Humi vs KiwiHR
Humi et KiwiHR promettent tous deux de réduire considérablement le temps administratif des RH. Humi se concentre sur une solution tout-en-un intégrée et conforme aux normes canadiennes. KiwiHR offre une flexibilité modulaire et une convivialité exceptionnelle pour les PME mondiales en croissance.
RH Unifiée, Paie et Gestion de la Performance
Nous trouvons que le modèle centralisé « Employment OS » offre une infrastructure convaincante, revendiquant des économies de temps massives et un retour sur investissement pour les entreprises canadiennes. La structure tarifaire échelonnée offre des forfaits adaptés, allant de l'administration RH de base (9 $) à la paie gérée complète et aux services de conseil (65 $). Dans l'ensemble, cette plateforme semble être une solution puissante et efficace pour rationaliser l'ensemble du cycle de vie de l'employé.
Avantages
- L'Employment OS tout-en-un combine RH, Paie, Embauche et Avantages sociaux.
- La paie automatisée est conforme et permet d'économiser beaucoup de temps (jusqu'à 90 %).
- ROI élevé (89 %) et gains d'efficacité (42 % de temps gagné sur l'administration RH).
- La tarification flexible soutient les PME aux grandes entreprises.
Inconvénients
- Aucun essai gratuit ni garantie de remboursement indiqués ; nécessite de demander une démo.
- La création de rapports personnalisés et la définition d'objectifs sont verrouillées derrière des forfaits plus chers (15 $+).
- La plateforme est en cours de changement de marque (Humi vers Employment Hero), ce qui peut entraîner une légère confusion.
- Les évaluations publiques spécifiques sur la performance du logiciel sont indisponibles dans les sources fournies.
Intuitive HRIS for growing teams.
We found that this modular platform excels at simplifying core HR tasks like tracking leave and managing personnel files. Users frequently highlight the platform's intuitive interface and highly responsive support team as key strengths. Overall, we recommend it for small to mid-sized companies seeking to centralize their essential HR administration easily and efficiently.
Avantages
- Very user-friendly interface for both admins and employees.
- Exceptional customer service that is reactive and solves issues fast.
- Efficiently centralizes employee records and automates leave tracking.
- Flexible, month-to-month subscription options are available.
Inconvénients
- Low 3.0 aggregate TrustScore suggests underlying issues not captured in positive feedback.
- Specific advanced reporting functions, like combined yearly leave reports for tax purposes, were requested by users.
À propos deHumi
La plateforme canadienne Humi est devenue Employment Hero, créant une solution d'emploi unifiée. Ce système est conçu comme un Système d'Exploitation de l'Emploi (OS).
Il combine les RH, la Paie, l'Embauche et les Avantages sociaux sous un même toit fiable. Les entreprises de toutes tailles, des petites PME aux grandes sociétés, font confiance à cette plateforme dans de nombreux secteurs comme l'hôtellerie et l'informatique.
Employment Hero est déjà utilisé par plus de 300 000 clients satisfaits dans le monde. Ils protègent les données de vos clients grâce à des protocoles de chiffrement avancés et à des audits de sécurité réguliers.
À propos deKiwiHR
This powerful modular solution covers the entire employee journey in one centralized system. It is a simple Core HR solution built right alongside built-in performance management capabilities. You can start with the modules you truly need and easily add components as your team grows. This helps you unify recruitment, essential HR management, and talent development in one cohesive location. ✅
Points forts
Comparaison des fonctionnalités
Features Overview
Nous mettons en évidence les principales différences et désignons un gagnant pour chaque fonctionnalité.
Paie et paiements
Humi offre une paie entièrement gérée ; KiwiHR ne fournit qu'un support pour la paie.
Humi excelle en offrant une paie automatisée et conforme intégrée dans son OS. Les utilisateurs rapportent un gain de temps important, parfois jusqu'à 90 %, sur les cycles de paie complexes. Humi gère les calculs de paie légaux, ainsi que la génération et la soumission des feuillets T4 pour le Canada. Le SIRH de base de KiwiHR fournit un support de la paie et les fonctionnalités de reporting nécessaires. Le traitement complet de la paie est souvent un module optionnel payant ou nécessite des intégrations externes complexes. Humi est conçu pour être une solution unique pour payer votre équipe en toute conformité. KiwiHR se concentre sur l'exactitude des données RH qui alimentent un processus de paie distinct. Si la paie automatisée en interne est obligatoire, Humi est la solution supérieure.
Recrutement et ATS
KiwiHR dispose d'un module ATS approfondi et évolutif ; Humi utilise la technologie SmartMatch basée sur l'IA.
L'ATS intégré de Humi utilise la technologie SmartMatch pour proposer rapidement des présélections de qualité de candidats pertinents. Cela aide les recruteurs à éliminer immédiatement le temps perdu à examiner des CV non pertinents. L'accent est mis sur l'efficacité rapide dans le modèle OS unifié de Humi. KiwiHR propose un ATS dédié et modulaire avec des flux de travail de recrutement hautement personnalisables. Il offre des offres d'emploi illimitées au niveau ATS Advance et inclut des outils d'équité IA puissants. KiwiHR offre aux recruteurs dédiés beaucoup plus de flexibilité et de contrôle sur le processus de recrutement spécifique. Humi est adapté aux besoins ATS, mais KiwiHR est clairement conçu pour les équipes de recrutement spécialisées et dédiées.
Écosystème d'intégration
KiwiHR compte plus de 500 partenaires ; Humi se concentre exclusivement sur son OS intégré.
La principale valeur de Humi est l'unification des RH, de la paie et des avantages sociaux en interne dans une seule plateforme. Bien que des intégrations existent (principalement la synchronisation comptable), l'architecture de Humi privilégie l'unification de base. KiwiHR offre un écosystème impressionnant de plus de 500 partenaires technologiques et de services mondiaux. Cette connectivité robuste garantit que la plateforme s'intègre parfaitement à votre pile technologique existante et complexe. KiwiHR propose également des intégrations Business Intelligence (BI) à son niveau le plus élevé pour un flux de données avancé. Si vous avez besoin que des outils spécialisés se connectent facilement, KiwiHR offre une bien plus grande flexibilité externe.
Facilité d'utilisation / UX
KiwiHR est loué pour sa simplicité ; Humi est riche en fonctionnalités et efficace.
Les utilisateurs de KiwiHR soulignent constamment son interface propre et simple d'utilisation, tant pour les administrateurs que pour les employés. Les employés trouvent la gestion des demandes de congé et le suivi du temps très intuitifs dans KiwiHR. Humi offre un ensemble de fonctionnalités très complet à travers son OS, ce qui peut augmenter la courbe d'apprentissage pour les nouveaux utilisateurs. Humi se concentre sur l'efficacité grâce à l'automatisation des tâches et à la centralisation. KiwiHR est le meilleur choix si votre priorité absolue est une adoption rapide et une expérience utilisateur quotidienne exceptionnellement fluide.
Spécialisation en conformité
Humi est conçu pour la stricte conformité canadienne ; KiwiHR est plus global.
Humi fournit un support approfondi et dédié spécifiquement aux entreprises canadiennes, assurant une conformité réglementaire précise. De manière cruciale, Humi propose un produit dédié avec une prise en charge complète en français et une conformité pour le Québec. KiwiHR propose des fonctionnalités multi-sites et multilingues adaptées à une utilisation dans plus de 100 pays à travers le monde. KiwiHR se concentre sur la conformité mondiale standard comme le RGPD et les paramètres 2FA. Si votre entreprise opère principalement ou uniquement au Canada, Humi offre une protection législative et une expertise locales supérieures.
Structure tarifaire
Humi est prévisible par employé ; KiwiHR utilise des prix de base modulaires qui augmentent.
Humi utilise un tarif fixe simple et direct par employé par mois, à partir de 7 $. Ce modèle prévisible aide les entreprises à budgétiser avec précision à mesure que leur équipe évolue. KiwiHR utilise une structure modulaire avec un prix de base qui augmente selon l'effectif (par exemple, ATS Start commence à 270 €/mois). L'ajout de modules à KiwiHR peut rapidement augmenter de manière significative le coût de base mensuel total. Humi offre une visibilité des coûts à plus long terme plus claire pour une utilisation tout-en-un.
Expérience employé
Humi propose une super-application mobile dédiée ; KiwiHR se concentre sur une forte accessibilité web.
Humi améliore le parcours des employés avec son application mobile « Employment Hero Work ». Cette application unifie les tâches administratives, les talons de paie, les avantages sociaux et l'accès à l'épargne sur un canal mobile dédié. KiwiHR assure une expérience employé positive grâce à son interface utilisateur épurée et à sa fonctionnalité libre-service facile. Les utilisateurs louent KiwiHR pour la simplification de l'administration du travail et le suivi des absences par rapport aux dossiers manuels. Humi offre une expérience mobile plus cohérente et plus riche en fonctionnalités en centralisant davantage de fonctions directement dans une application.
Notre verdict
Si vous hésitez entre Humi et KiwiHR, la décision dépend entièrement de votre région et de vos besoins en fonctionnalités. Humi est le gagnant incontestable pour les entreprises opérant sur le marché canadien. KiwiHR l'emporte pour les entreprises mondiales exigeant une flexibilité modulaire et une expérience utilisateur hautement intuitive. Humi excelle en tant qu'OS d'emploi tout-en-un pour des opérations optimisées. Humi intègre la paie directement, ce qui fait gagner un temps considérable sur les soumissions réglementaires automatisées et les feuillets T4. Si vous dirigez une entreprise canadienne, en particulier au Québec, Humi offre une conformité sur mesure et un support stabilisé. Humi est conçu pour réduire les frais administratifs et génère un retour sur investissement déclaré élevé. La superpuissance de KiwiHR est sa conception modulaire, vous permettant de choisir exactement ce dont vous avez besoin maintenant. KiwiHR brille par son interface utilisateur simple et très appréciée, tant pour les employés que pour les administrateurs. Il offre des fonctionnalités ATS approfondies avec des offres d'emploi illimitées plus l'accès à plus de 500 partenaires d'intégration. KiwiHR est idéal pour les PME en croissance qui s'éloignent efficacement des feuilles de calcul manuelles. Le facteur décisif réside dans les garanties d'intégration et de conformité. Choisissez Humi si l'intégration unifiée obligatoire de la paie et la conformité légale canadienne sont des éléments indispensables non négociables. Optez pour KiwiHR si vous préférez combiner un SIRH de base simple avec un ATS dédié excellent et une pile technologique externe solide. KiwiHR vous offre également un essai gratuit complet de 18 jours. En fin de compte, Humi est la puissance intégrée précisément adaptée à l'écosystème des entreprises canadiennes. KiwiHR est la solution flexible et hautement utilisable pour les entreprises mondiales privilégiant la simplicité administrative et un réseau d'intégration robuste.
Prêt à choisir ?
Chaque outil a ses forces. Choisissez selon vos besoins.