Employment Hero vs Namely
Fonctionnalités, cas d’usage, avantages et inconvénients, et tarifs côte à côte — et lequel choisir.
Verdict rapide: Choisissez Employment Hero si vous voulez des RH, la paie et le recrutement mondial pilotés par l'IA dans une seule plateforme ; choisissez Namely si vous êtes une entreprise de taille intermédiaire qui recherche des services gérés et un accompagnement conformité.
Best for: Les PME australiennes qui veulent RH, paie et recrutement sous un même toit, Les entreprises qui recrutent en volume et ont besoin d'un tri des candidats plus rapide
Lire l’avis complet sur Employment HeroBest for: Fonctionnalités RH complètes, lacunes critiques dans le support.
Lire l’avis complet sur NamelyCommission possible sans coût supplémentaire
Employment Hero vs Namely : fonctionnalités comparées
Comparez les fonctionnalités clés côte à côte
Résumé de la comparaison des fonctionnalités
Lequel choisir ?
Choisissez Employment Hero si
- Vous voulez des RH, la paie et le recrutement par IA sous un même toit.
- Vous opérez en Australie, en Nouvelle-Zélande, au Royaume-Uni, au Canada, à Singapour ou en Malaisie.
- Vous devez employer du personnel dans plus de 180 pays sans entités locales.
Choisissez Namely si
- Vous êtes une entreprise de taille intermédiaire qui suit la conformité État par État.
- Vous préférez externaliser la paie, les avantages ou l'administratif RH quotidien.
Employment Hero vs Namely : avantages et inconvénients
Employment Hero
Avantages
- Regroupe RH, paie, recrutement, planification et avantages dans une seule plateforme — les données employé circulent de la lettre d'offre au dernier bulletin de paie sans ressaisie manuelle entre les systèmes
- L'AI Recruitment Agent trie les candidats en présélections classées et mène des entretiens vidéo 24h/24, en s'appuyant sur un vivier de plus de 2,3 M de chercheurs d'emploi — une réduction de 90 % du temps de tri selon le fournisseur
- L'interprétation automatique des awards, les cumuls de congés et la détection d'anomalies de paie (pics d'heures supplémentaires, par exemple) repèrent les erreurs avant le cycle de paie, avec paiements le jour même via l'infrastructure New Payments Platform
Inconvénients
- Les plans HR et Payroll exigent un minimum de 10 utilisateurs, et la facturation se base sur le plus élevé entre le nombre contractuel et actif — un vrai piège à coûts pour les petites équipes ou celles qui fluctuent
- La plupart des modules (Chat, Rostering, Managed Payroll, HR Advisory, EAP, LMS) imposent des minimums mensuels de 20 à 400 $, donc la vraie facture peut dépasser largement le tarif affiché par employé
- HR Elite et Employment Unlimited sont sur devis uniquement — impossible de budgétiser sans passer par les ventes, et aucune garantie de remboursement n'est annoncée
Namely
Fonctionnalités RH complètes, lacunes critiques dans le support.
Nous constatons que Namely offre une plateforme RH complète et unifiée commençant à un prix accessible pour les services de base. Cependant, les informations externes limitées disponibles mettent en évidence des défaillances potentiellement critiques dans le support de suivi, en particulier concernant les questions fiscales et de conformité urgentes. Dans l'ensemble, les organisations doivent peser la robustesse promise de la plateforme par rapport au risque de temps de résolution des tickets inadéquats et de problèmes de conformité potentiels.
Avantages
- La tarification d'entrée de gamme commence de manière transparente à 9 $/employé/mois pour le niveau Namely Now.
- Offre des services gérés robustes spécifiquement pour l'administration de la paie et des avantages sociaux.
- Fournit une plateforme unifiée intégrant le suivi du temps, la performance et la gestion RH de base.
Inconvénients
- Pannes de support critiques signalées concernant la résolution rapide des problèmes fiscaux urgents.
- Les utilisateurs signalent des temps d'attente extrêmement longs pour les tickets, nécessitant souvent plusieurs suivis de la part de l'utilisateur.
- La tarification pour les trois niveaux de service supérieurs (Plus, Plus People, Complete) n'est pas indiquée de manière transparente.
Employment Hero et Namely en détail
Employment Hero
Employment Hero est une plateforme d'emploi tout-en-un couvrant RH, paie, recrutement, planification et avantages. Ses agents IA trient les candidats, répondent aux questions RH et effectuent les calculs de paie. Un service géré nommé HeroForce prend en charge l'emploi dans plus de 180 pays. Il est conçu pour les PME et les entreprises en croissance, des startups aux structures plus importantes, dans des secteurs comme la santé, le commerce de détail, l'hôtellerie-restauration, la construction et la tech.
Fonctionnalités phares
- Un recrutement IA qui trie pour vous
- Des réponses RH sans file de tickets
- Une paie avec un second regard intégré
- Tout dans un seul système, de l'offre au bulletin de paie
- Recrutez dans plus de 180 pays sans créer d'entités
Cas d’usage
- Recruter en volume, sans le travail de tri
- Répondre chaque jour aux mêmes questions RH
- Repérer les erreurs de paie avant le jour de paie
- Recruter à l'étranger sans ouvrir d'entité
Namely
Namely est une solution complète conçue pour rationaliser les processus RH clés. Elle vous aide à gérer tout, de l'attraction des meilleurs talents à la gestion des évaluations de performance internes.
Vous obtenez le contrôle des détails de la main-d'œuvre comme la planification et le suivi du temps. En bref, cela rend les RH efficaces, permettant à votre équipe de se concentrer sur la croissance, et non sur la paperasse.
Fonctionnalités phares
- Un Hub Unifié pour les Opérations RH de Base
- Optimisation de l'Acquisition de Talents et de l'Intégration
- Évaluations de Performance Basées sur le Feedback à 360°
- Autonomisation de l'Administration des Avantages Sociaux
- Gestion Précise de la Main-d'œuvre
Cas d’usage
- Attirer et Intégrer les Meilleurs Talents
- Inscription aux Avantages Sociaux Simplifiée
- Optimiser la Performance avec le Feedback d'Équipe
- Étape par Étape : Contrôler le Temps et la Présence de la Main-d'œuvre
Comparatif des prix
Prix catalogue relevés sur la page tarifs de chaque éditeur, hors taxes et options. Coûts par mois.
| Comparatif des prix | Employment Hero | Namely |
|---|---|---|
| À partir de (offre payante la moins chère) | 2 $US/mois ≈ 1,79 € Chat (add-on) · par utilisateur | 9 $US/mois ≈ 8,05 € Namely Now · par utilisateur |
| Offre gratuite | Non | Non |
| Essai gratuit | Oui | Non communiqué |
| Garantie satisfait ou remboursé | Non communiqué | Non communiqué |
| Économies en facturation annuelle | — | — |
| Modèle de prix | Par utilisateur | Par utilisateur |
| Coût pour 1 utilisateur | 2 $US/moisMoins cher ≈ 1,79 € Formule Chat (add-on), facturation mensuelle | 9 $US/mois ≈ 8,05 € Formule Namely Now, facturation mensuelle |
| Coût pour 5 utilisateurs | 10 $US/moisMoins cher ≈ 8,94 € Formule Chat (add-on), facturation mensuelle | 45 $US/mois ≈ 40,25 € Formule Namely Now, facturation mensuelle |
| Coût pour 10 utilisateurs | 20 $US/moisMoins cher ≈ 17,89 € Formule Chat (add-on), facturation mensuelle | 90 $US/mois ≈ 80,49 € Formule Namely Now, facturation mensuelle |
| Coût pour 25 utilisateurs | 50 $US/moisMoins cher ≈ 44,72 € Formule Chat (add-on), facturation mensuelle | 225 $US/mois ≈ 201,23 € Formule Namely Now, facturation mensuelle |
| Formules | 15 | 4 |
| Prix vérifiés | Vérifié le 12 oct. 2026 | Vérifié le 13 oct. 2026 |
| Historique des prix | Prix suivis depuis le 9 sept. 2026. Aucun changement détecté pour l'instant. | Prix suivis depuis le 9 oct. 2026. Aucun changement détecté pour l'instant. |
- Formule la moins chère adaptée à chaque taille d'équipe. Les formules par utilisateur sont multipliées par le nombre d'utilisateurs (en respectant les minimums et packs indiqués). Les formules qui incluent des utilisateurs coûtent leur prix de base plus le prix par utilisateur supplémentaire pour chaque utilisateur au-delà de ceux inclus. Les formules forfaitaires sans limite d'utilisateurs indiquée sont comptées à raison d'une licence par utilisateur.
- Converti au taux de référence BCE du 12 oct. 2026 ; l’éditeur peut facturer un prix local différent.
Le moins cher selon la taille de votre équipe
Pour 5 utilisateurs (facturation mensuelle), Employment Hero coûte 10 $US/mois contre 45 $US/mois pour Namely.
- Employment Hero est moins cher pour toutes les tailles d'équipe comparées (1 à 25 utilisateurs).
- Pour 1 utilisateur (facturation mensuelle), Employment Hero coûte 2 $US/mois contre 9 $US/mois pour Namely.
- Pour 10 utilisateurs (facturation mensuelle), Employment Hero coûte 20 $US/mois contre 90 $US/mois pour Namely.
- Pour 25 utilisateurs (facturation mensuelle), Employment Hero coûte 50 $US/mois contre 225 $US/mois pour Namely.
Calculé à partir des prix catalogue publiés aux dates indiquées. Hors taxes, options et promotions.
Autres comparatifs
Questions fréquemment posées
Quel outil gère le recrutement international ?
HeroForce d'Employment Hero agit comme employeur légal de référence dans plus de 180 pays. La couverture internationale de Namely n'est pas publiée ; confirmez donc les détails avec l'équipe commerciale avant de signer.