Dropboard vs Workable

Dropboard est un système de suivi des candidatures dédié, qui rationalise les flux de travail des candidats. Il gère parfaitement les offres d'emploi, les candidatures et les étapes du pipeline via des tableaux Kanban. Les utilisateurs de Dropboard doivent l'associer à des outils de gestion RH distincts. Workable combine un ATS puissant avec un Système d'Information RH (SIRH) complet. Cette suite globale gère l'intégration, les congés, le suivi du temps et les évaluations de performance. Workable agit comme votre système d'enregistrement sécurisé et unifié des employés. Workable gère tout après l'embauche, assurant une gestion totale des effectifs. Dropboard nécessite des outils externes pour la gestion des employés post-recrutement.

Le plan Recruiter de Dropboard permet l'hébergement complet en marque blanche sous votre domaine personnalisé. Il crée des portails clients en libre-service pour la soumission et la gestion des offres. Dropboard intègre Stripe pour collecter les paiements des clients sans frais de transaction, assurant une gestion des revenus facile. Workable est conçu strictement pour gérer les besoins de recrutement internes de l'organisation. Il n'inclut pas de portails clients, d'options de marque blanche ou d'outils de collecte de paiements. Workable se concentre exclusivement sur l'utilisateur en entreprise. Si votre modèle commercial implique le recrutement pour des clients, Dropboard est un atout générateur de revenus. Workable n'est pas adapté aux modèles commerciaux d'agences ou de job boards.

Dropboard utilise un modèle traditionnel par utilisateur, commençant à seulement 9 $/utilisateur/mois (facturé annuellement). Ce modèle est très évolutif et rentable pour les petites équipes de recrutement actives. Dropboard offre une excellente flexibilité de départ pour les budgets. Workable facture en fonction de niveaux basés sur l'effectif total de l'entreprise, à partir de 299 $/mois. Votre nombre total d'employés, et non votre nombre d'utilisateurs, détermine le prix de Workable. Cela rend Workable coûteux pour les organisations ayant peu de responsables du recrutement mais de nombreux employés. Le coût minimum élevé de Workable permet d'accéder au puissant ensemble ATS+SIRH. Dropboard est économiquement supérieur si vous n'avez besoin que des fonctionnalités ATS de base.

Dropboard exploite l'IA principalement pour générer du contenu comme des descriptions de poste et des modèles d'e-mails. L'automatisation au-delà de cela repose largement sur des connexions externes via Zapier. Dropboard concentre son ensemble de fonctionnalités sur la gestion efficace des candidats entrants. L'IA de Workable agit comme un recruteur dédié en sourçant proactivement des candidats. Il utilise une base de données de plus de 400 M de profils pour la recherche avancée et les prises de contact. L'IA de Workable gère également l'analyse des CV et la personnalisation des kits d'entretien. Workable offre un avantage significatif pour trouver et capturer des talents passifs directement. Dropboard vous oblige à utiliser et payer séparément pour d'autres outils de sourcing.

Dropboard est régulièrement félicité par les utilisateurs pour sa conception très intuitive et sa courbe d'apprentissage minimale. Le flux ATS utilise de simples tableaux Kanban, ce qui facilite le suivi des candidats. La visualisation instantanée des CV accélère considérablement le processus d'évaluation des candidats. Malgré ses puissantes fonctionnalités, Workable reçoit fréquemment des plaintes d'utilisateurs concernant une IU lourde et des temps de chargement lents. Certaines fonctionnalités critiques, comme le suivi des sources de candidats, peuvent nécessiter des mises à jour manuelles chronophages. La puissance de Workable a parfois un coût en termes de facilité d'utilisation. Dropboard est le choix évident pour une adoption rapide par l'équipe et une facilité d'utilisation quotidienne. Workable exige plus de patience et un plus grand investissement en temps pour la navigation et la configuration.

Dropboard propose des outils spécifiques pour la conformité au RGPD, y compris des outils d'effacement de données et des téléchargements ZIP pour les demandes. Les informations détaillées sur les certifications de sécurité de niveau entreprise ne sont pas spécifiées dans les détails du plan. Workable maintient des normes de sécurité robustes, y compris les certifications ISO 27001, SOC 2 Type II et SOC 3. Workable fournit également des bascules de politiques automatisées pour la conformité RGPD et CCPA. Cet ensemble de sécurité complet est essentiel pour les grandes entreprises. Workable répond clairement aux exigences complexes de sécurité et de conformité des plus grandes organisations. L'orientation de Dropboard semble suffisante pour les petites équipes mais pourrait ne pas satisfaire les exigences des grandes entreprises.