Connecteam vs Namely

Connecteam se concentre entièrement sur les équipes sans bureau dans des secteurs comme la construction et la sécurité. Il propose des outils centrés sur le mobile pour gérer efficacement les opérations sur le terrain. Namely est une plateforme RH professionnelle unifiée pour gérer une structure organisationnelle typique. Elle gère des complexités comme les avantages sociaux et la paie de base pour les employés de bureau. Si vos employés pointent sur un chantier, choisissez Connecteam. Si vos employés gèrent leurs avantages sociaux dans un portail RH, choisissez Namely. Connecteam vise à remplacer plusieurs applications pour le personnel de terrain. Namely vise à remplacer les fournisseurs RH externalisés et la complexité.

Namely se spécialise dans la conformité avec responsabilité partagée et les services de paie gérés. Le niveau Complete inclut des fonctionnalités de gestion des risques et de la sécurité. Connecteam se concentre sur les processus RH centralisés comme les demandes de congés et la documentation numérique. Il n'offre pas de services de paie ou d'avantages sociaux gérés. Namely est meilleur si vous souhaitez déléguer des responsabilités complexes en matière de taxes et de conformité à votre fournisseur de logiciels RH. Connecteam excelle à simplifier l'administration RH de base pour le personnel de première ligne et les gestionnaires. Si vous avez besoin d'une administration complète des avantages sociaux et de la gestion de la paie, Namely est le choix le plus solide et le plus spécialisé.

Connecteam intègre une horloge de pointage avec GPS directement dans la structure de sa plateforme. Cela assure un suivi précis et des dossiers d'audit prêts pour les équipes sans bureau. Namely propose un module Temps dédié pour la gestion globale de la main-d'œuvre et les données de présence. C'est généralement moins adapté à un environnement mobile. La précision de Connecteam aide à garantir que les équipes sont couvertes correctement sur les chantiers. Le module de Namely intègre les données temporelles aux fonctions RH et de paie de base. Si vous gérez des travailleurs à la journée opérant sur plusieurs sites physiques, Connecteam offre une valeur ajoutée plus immédiate.

Connecteam annonce un support en direct 24/7 avec des temps de réponse inférieurs à cinq minutes. Les utilisateurs rapportent des ressources d'intégration solides. Les utilisateurs de Namely signalent des tickets de problème restant non résolus pendant des mois, surtout pour les problèmes fiscaux. Un suivi constant est souvent nécessaire de la part du client. L'extrême différence dans la qualité du support signalé est un facteur décisif majeur. La conformité critique repose sur une aide rapide, ce que les utilisateurs de Namely peinent à obtenir. Pour les opérations nécessitant un support immédiat et aucun risque de conformité dû à la négligence, Connecteam offre une fiabilité supérieure.

Le Hub Opérations de Connecteam comprend des formulaires numériques, des tâches et des listes de contrôle illimités. C'est essentiel pour la sécurité sur le terrain et l'assurance qualité. Namely fournit des outils de conformité généraux et des composants avancés de responsabilité partagée. Son objectif est l'adhésion réglementaire, pas les vérifications opérationnelles quotidiennes. Connecteam améliore la conformité en temps réel sur le terrain grâce à la documentation des flux de travail numérisée. Namely offre un filet de sécurité contre les principaux risques juridiques RH/paie. Si vous avez besoin que les employés remplissent des formulaires de sécurité ou des listes de contrôle d'achèvement de tâche, Connecteam est la solution explicite.

Namely inclut une Gestion des Performances complète utilisant le retour d'expérience à 360°. Cela fait des évaluations une activité d'équipe complète. Connecteam gère les fonctions RH de base comme la documentation des politiques et le suivi de la formation. Il ne dispose pas de systèmes sophistiqués d'examen par les pairs. Namely aligne la gestion des performances directement sur les systèmes RH de base comme la paie et les avantages sociaux. Connecteam se concentre sur le transfert de connaissances et le suivi de la formation. Les organisations qui privilégient le développement détaillé des employés et les retours d'expérience complets devraient se tourner vers Namely.

Connecteam dispose d'un niveau gratuit pour les petites équipes et de plans de départ peu coûteux et transparents (10 $ et plus). Ils offrent un essai gratuit de 14 jours. Namely commence à 9 $/employé/mois pour le niveau de base, Namely Now. Les niveaux supérieurs sont tarifés sur mesure après un processus de diagnostic. La faible barrière à l'entrée et l'essai gratuit de Connecteam le rendent accessible aux petites entreprises souhaitant tester les fonctionnalités. Namely exige un engagement et fait évoluer le coût en fonction de la complexité. Les niveaux personnalisés de Namely ajoutent de la valeur grâce aux services gérés mais manquent de transparence sur les coûts initiaux.

Connecteam dispose d'un Hub de Communication puissant avec messagerie instantanée et mises à jour organisationnelles. Cela permet de garder les équipes sans bureau synchronisées. Namely fournit un accès à la plateforme RH pour les employés, principalement pour l'inscription en libre-service et l'accès aux politiques. La messagerie d'équipe directe n'est pas mise en avant. L'objectif de Connecteam est d'éliminer le changement d'application pour la communication opérationnelle. L'objectif de Namely est de donner aux employés la capacité RH en libre-service. Si une communication rapide et unifiée entre équipes distribuées est essentielle, Connecteam est conçu pour ce cas d'utilisation.