La principal diferencia entre BambooHR y Square Payroll BambooHR ofrece una prueba gratuita de 7 días, pero Square Payroll no ofrece esto.
En esta comparación, comparamos BambooHR vs Square Payroll en profundidad para ayudarte a elegir uno de ellos. Si deseas conocer más detalles, te recomendamos leer nuestro reseña de BambooHR y Revisión de Square Payroll.
Sin embargo, también puedes encontrar directamente el Mejor Software de Nómina, los enumeramos por ranking (basado en nuestra calificación de reseñas), puedes encontrar todas las comparaciones que hemos hecho y explicamos cómo deberías elegir el adecuado.
Aquí está lo que hablaremos en el resto de este artículo:
Descripción rápida
BambooHR vs Square Payroll en un vistazo
Para hacer tu elección rápida y eficiente, aquí tienes un breve resumen sobre nuestra comparación de Deel vs BambooHR. Encuentra sus calificaciones, características, precios y luego descubre quién es el ganador en esta comparación.
Comparación de pros y contras
Revisión de BambooHR, Precios, Características con Pros y Contras
Revisión de Square Payroll, Precios, Características con Pros y Contras
Comparación de especificaciones
| Detalles | BambooHR | Square Nómina |
|---|---|---|
| Características | Acceso a API / Análisis e informes / Sistema de seguimiento de candidatos / Informes personalizados / Experiencia y rendimiento del empleado / Datos de nómina del empleado / Encuestas de bienestar del empleado / Herramientas de recursos humanos / Mercado de integraciones / Aplicación móvil / Desvinculación / Incorporación / Análisis e información de nómina / Gestión del rendimiento / Seguimiento del tiempo | Presentación de impuestos automatizada / Seguimiento de tiempo automático / Informes de nómina personalizables / Datos de nómina de empleados / Herramientas de recursos humanos / Hacer la nómina 90% más rápida / Nómina en múltiples estados / Múltiples opciones de pago / Gestión de equipos |
| Mejor adecuado para | Pequeñas empresas, Empresas de tamaño medio | Pequeñas empresas, Empresas de tamaño medio |
| Idiomas del sitio web | Inglés | Inglés / Francés / Japonés / Español |
| URL del sitio web | Visita el sitio web oficial | Visita el sitio web oficial |
| Enlace de soporte | Página de soporte | Página de soporte |
| Correo electrónico de soporte | ||
| Chat en vivo | No | Sí |
| Dirección de la empresa | Lindon, UT | Estados Unidos |
| Año de fundación | 2008 | 2009 |
Comparación de precios
Compara el precio entre BambooHR vs Square Payroll.
Descubre qué software tiene la mejor relación calidad-precio, cuál ofrece una prueba gratuita y garantía de reembolso.
| Comparación de precios | BambooHR | Square Nómina |
|---|---|---|
| Rango de precios | De $5.40 a $9 por mes. | $6 por persona |
| Tipos de precios | Suscripción mensual | Suscripción mensual / Pago por uso |
| Plan gratuito | No | No |
| Prueba gratuita | Sí, 7 días. | No |
| Garantía de devolución de dinero | No | No |
| Enlace a la página de precios | Ver planes | Ver planes |
Detalles de precios de BambooHR
Entender la inversión en tu software de recursos humanos es crucial, y la estructura de precios de BambooHR está diseñada con transparencia y flexibilidad en mente.
En nuestra sección de precios, desglosamos los planes rentables ofrecidos por BambooHR, que van desde paquetes esenciales adecuados para pequeñas empresas hasta soluciones más completas para grandes empresas.
Con planes que comienzan con una tarifa competitiva por empleado y por mes, y descuentos adicionales para organizaciones sin fines de lucro, BambooHR ofrece opciones asequibles sin comprometer la calidad y funcionalidad. Explora el rango de precios y encuentra el ajuste perfecto para el presupuesto y las necesidades de recursos humanos de tu negocio.
BambooHR ofrece dos planes de precios principales, cada uno diseñado para atender diferentes necesidades empresariales:
Plan Esencial:
- Costo: $108 por mes para 20 empleados + $5.40 por mes por cada empleado adicional.
- Este plan incluye herramientas básicas pero poderosas para las empresas que recién están comenzando su viaje en recursos humanos. Las características clave del Plan Esenciales incluyen:
- Gestión de Registros de Empleados
- Informes y análisis estándar
- Gestión de ausencias
- Acceso a la App Móvil
- Autogestión de Empleados
- Soporte por correo electrónico
Plan Ventaja:
- $180 por mes para 20 empleados + $9 por mes por cada empleado adicional
- Diseñado como la plataforma completa para empresas listas para experimentar el valor comercial total de la gestión estratégica de recursos humanos. El Plan Advantage incluye todo lo del Plan Essentials, además de características adicionales como:
- Procesos de incorporación y desvinculación
- Sistema de seguimiento de solicitantes
- Firmas electrónicas para documentos
- Encuestas de Bienestar de Empleados
- Seguimiento de Entrenamiento
- Informes personalizables
- Soporte telefónico y por chat
- API Abierta para Integración
Además, BambooHR ofrece complementos opcionales para expandir las capacidades de estos planes, incluyendo:
- Gestión de Nómina (para empleados en EE. UU.) $7.25 por empleado al mes, que incluye depósito directo, horarios de pago flexibles, declaración de impuestos y un equipo de soporte especializado.
- Administración de Beneficios: $5 por empleado por mes, que incluye gestión de inscripciones, revisión y aprobación de elecciones, apoyo al plan de beneficios y conexiones con proveedores.
- Gestión del rendimiento: $5.25 por empleado por mes ofreciendo evaluaciones, retroalimentación 360°, establecimiento de metas e informes de rendimiento.
- Seguimiento del tiempo: $3 por empleado por mes, con características como reloj de tiempo móvil y de escritorio, seguimiento de proyectos, flujos de trabajo de aprobación automatizados y cálculos automáticos de horas extras.
El precio de cada plan se basa en un costo por empleado, por mes, para empresas con más de 20 empleados. Para empresas más pequeñas con 20 empleados o menos, BambooHR cobra una tarifa plana mensual.
La estructura de precios incluye descuentos por volumen a medida que aumenta el número de empleados, y se ofrece un descuento adicional a las organizaciones no lucrativas registradas.
Detalles de precios de Square Payroll
Square Payroll ofrece dos planes de precios sencillos sin tarifas ocultas. El plan "Pagar a Empleados y Contratistas" tiene un costo de una tarifa de suscripción mensual de $35 más $6 adicionales por persona pagada cada mes, cubriendo una amplia gama de características que incluyen ejecuciones de pago ilimitadas y nómina multigestión.
El plan "Pagar Solo a Contratistas" cobra una tarifa mensual fija de $6 por contratista, ofreciendo pagos ilimitados y envío del formulario 1099-NEC. Ambos planes permiten la cancelación en cualquier momento e incluyen inactividad estacional gratuita.
Plan de Pago a Empleados y Contratistas
- Tarifa de suscripción mensual: $35
- Por persona pagadaCargo mensual adicional de $6 por persona.
- Qué está incluido:
- Corridas de pago ilimitadas por mes
- Cálculos automáticos de impuestos sobre la nómina
- Todas las declaraciones y pagos de impuestos
- Nómina multijurisdiccional
- Soporte en vivo para la configuración de la cuenta
- Tarjetas de tiempo y aplicación para empleados
- Rastrear e importar propinas y comisiones
- Formularios W-2 y 1099-NEC enviados por correo
- Opciones de pago: Cheque, depósito directo o Cash App.
- Sin compromiso, cancela en cualquier momento.
- Inactividad estacional gratuita
Plan de Pago Solo a Contratistas
- Por persona pagadacuota mensual por persona $6
- Qué está incluido:
- Corridas de pago ilimitadas por mes
- Envío de todos los formularios 1099-NEC
- Opciones de pago: Cheque, depósito directo o Cash App.
- Sin compromiso, cancela en cualquier momento.
- Inactividad estacional gratuita
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