Top Echelon vs Workable

Top Echelon está enfocado en los flujos de trabajo de reclutamiento, la gestión de pipelines y la centralización de datos. Combina la plataforma central TE Recruit con la potente TE Network para colaboración. Este enfoque hace que Top Echelon sea excelente para operaciones de reclutamiento estilo agencia. Workable actúa como una plataforma de RR. HH. integral y preparada para el futuro, además de ATS. Maneja la búsqueda y el seguimiento de candidatos, pero también administra el ciclo de vida completo del empleado (HRIS). Workable proporciona gestión de PTO, preparación de nóminas y revisiones de desempeño. La principal diferencia es el alcance: Top Echelon administra estrictamente las relaciones; Workable administra personas desde la atracción hasta la salida. Si necesitas funciones robustas de RR. HH., Workable es la opción clara. Si solo necesitas reclutamiento, Top Echelon lo maneja bien. Para agencias de personal de aumento, la especialización de Top Echelon aporta valor inmediato a la colaboración. Para los equipos internos de RR. HH., la plataforma unificada de Workable es más sencilla.

Top Echelon presenta la red patentada TE Network para colaborar entre equipos y con reclutadores de confianza. Esta red amplía el alcance y ayuda a cerrar colocaciones divididas al compartir órdenes de trabajo y pipelines. Top Echelon facilita la optimización de flujos de trabajo con acceso compartido a herramientas de comunicación y secuenciación. Workable admite la colaboración del equipo interno dentro del flujo de trabajo de ATS y pipelines personalizables. Sin embargo, Workable no ofrece ninguna comunidad de reclutadores externos equivalente ni red de colocación dividida. La especialización de Top Echelon le da una gran ventaja si tu negocio depende del reclutamiento comunitario externo. La colaboración de Workable se limita al equipo de contratación de tu organización. Si tu negocio principal depende de colocaciones compartidas, Top Echelon ofrece una característica inigualable. Workable sirve a las necesidades generales del negocio, no a modelos de agencia específicos.

Top Echelon ofrece 'Automatizaciones de IA Smart-TE' a partir del plan Professional. Estas se centran en optimizar tareas internas, análisis y movimiento de datos. Las secuencias también están llegando pronto para la divulgación automatizada en Top Echelon. Workable integra la IA directamente en la búsqueda, actuando como un reclutador dedicado para tu equipo. Accede a una base de datos de más de 400 millones de perfiles para una búsqueda rápida de candidatos pasivos. La IA de Workable también redacta descripciones de puestos, bandas salariales y kits de entrevista al instante. Workable es superior para empresas que necesitan una gran capacidad de búsqueda externa y generación de contenido automatizada. La automatización de Top Echelon se centra principalmente en la eficiencia del flujo de trabajo interno. Workable puede publicar en más de 200 tableros de empleo y es un socio preferido para Indeed y LinkedIn. La tecnología de Workable está construida para encontrar candidatos externamente a escala.

Top Echelon ofrece precios escalonados ($75–$135 anuales) según las características y las cuotas de correo electrónico (5K–10K correos). El plan TE Network tiene un precio por agencia. Top Echelon ofrece una estructura de costos predecible y clara para los reclutadores de agencias, independientemente del tamaño de la empresa. Los precios de Workable están determinados por el número total de empleados de la empresa, comenzando en $299/mes para el nivel de 1 a 20 empleados. El precio aumenta significativamente a medida que la empresa crece más allá de los 20 empleados. Workable ofrece descuentos anuales equivalentes a un ahorro del 20%. El enfoque de precios refleja su enfoque: Top Echelon cobra por las actividades de reclutamiento. Workable cobra por su responsabilidad integral de RR. HH. en toda la base de empleados. Si eres una empresa grande con pocos reclutadores, Workable podría ser costoso debido al modelo de recuento de personal. Si eres una agencia pequeña con alto volumen de reclutamiento, Top Echelon es probablemente más rentable.

Top Echelon se centra en la gestión de candidatos y clientes, sin ofrecer ninguna funcionalidad de RR. HH. posterior a la contratación. Administra el embudo de reclutamiento (ATS/CRM) a la perfección. Top Echelon no está diseñado para reemplazar sistemas de nóminas o software de RR. HH. Workable incluye un Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS) dedicado como sistema de registro unificado. Esto maneja la incorporación de empleados, la gestión de tiempo libre y prepara informes de nómina. Workable se integra con los principales sistemas de nóminas como ADP Workforce Now y Xero. Workable es la única opción si buscas centralizar el reclutamiento y la gestión de RR. HH. en una sola plataforma. Necesitarías software de RR. HH. separado para combinar con Top Echelon. Esto convierte a Workable en una opción sólida para empresas que simplifican su pila tecnológica. Top Echelon se integra mejor en una pila tecnológica de agencia dedicada.

Top Echelon proporciona integraciones principales como Integración de Correo Electrónico, Integración de Calendario e Integraciones de Tableros de Empleo. Esta es una funcionalidad estándar para un ATS. El enfoque es garantizar que las herramientas de reclutamiento funcionen bien juntas. Workable ofrece más de 270 integraciones en varias plataformas, incluidas nóminas, herramientas de productividad y tecnología de RR. HH. Esta profunda conectividad hace que Workable se adapte fácilmente a ecosistemas existentes grandes o complejos. Workable es superior para organizaciones que exigen un ecosistema de integración amplio y flexible, especialmente con herramientas de RR. HH. Top Echelon es muy funcional, pero su enfoque es más cerrado. Si necesitas enviar informes personalizados a software de nómina especializado, Workable ofrece la conectividad necesaria. Top Echelon maneja tareas centrales de manera efectiva dentro de su marco.