KiwiHR vs Namely

KiwiHR ofrece precios base claros para cada módulo, comenzando en €83/mes por el HRIS. El precio específico escala de forma transparente basándose únicamente en el número de empleados. El paquete inicial de Namely es de $9/empleado/mes, lo cual es muy visible y asequible. Sin embargo, los niveles Plus y Complete integrales de Namely requieren diagnósticos personalizados. El sistema de KiwiHR enfatiza la flexibilidad modular, permitiendo a los equipos conscientes del presupuesto elegir solo lo que necesitan. Namely te obliga a aceptar una cotización personalizada de nivel superior para acceder a los servicios gestionados esenciales. Si la elaboración de presupuestos es crítica, los precios iniciales de KiwiHR ganan; Namely podría sorprenderte con su cotización final elevada para empresas.

Los usuarios de KiwiHR elogian constantemente al equipo de atención al cliente por ser reactivo, rápido y excelente para resolver problemas rápidamente. Esta asistencia receptiva garantiza operaciones fluidas y una solución de problemas más rápida para administradores y empleados. Namely tiene preocupantes reseñas externas de usuarios que informan que solicitudes de asistencia cruciales permanecen sin resolver durante meses. Esto afecta específicamente a los asuntos fiscales urgentes y requiere un seguimiento constante para su resolución. Esta es la diferencia más marcada: Namely proporciona herramientas de cumplimiento, pero su soporte al parecer falla. Confiar en Namely para soporte de cumplimiento de misión crítica parece muy arriesgado según el sentimiento actual de los usuarios.

KiwiHR está diseñado como un sistema flexible y modular, permitiéndote elegir Core HRIS, ATS o Performance Grow por separado. Puedes actualizar o degradar módulos fácilmente a medida que tus requisitos cambien con el tiempo. Namely es una plataforma unificada que combina RR. HH., nómina, beneficios y seguimiento del tiempo en un solo ecosistema. Esta integración agiliza los flujos de trabajo cuando el sistema funciona correctamente. La fortaleza de Namely radica en ofrecer servicios gestionados integrados directamente a través de esta plataforma. Si necesitas partes especializadas sin el ecosistema completo, la modularidad de KiwiHR es perfecta. Elige Namely si valoras mucho un sistema único para la administración de nóminas y beneficios.

KiwiHR garantiza el cumplimiento centralizando los datos, gestionando registros de tiempo/ausencias y ofreciendo una funcionalidad importante de denuncia. Ayuda a rastrear las horas de trabajo y las horas extras para cumplir con las regulaciones locales especificadas. Namely ofrece funciones avanzadas por niveles, incluida la Conformidad de Responsabilidad Compartida y planes de Seguro de Compensación para Trabajadores para una mayor gestión de riesgos. Namely está diseñado para actuar como un sistema de registro para requisitos regulatorios de seguridad importantes. Si bien KiwiHR se centra en proporcionar herramientas para que usted administre el cumplimiento, Namely intenta mitigar el riesgo por usted. Sin embargo, las fallas de soporte reportadas por Namely en asuntos fiscales deben considerarse cuando se confía en el cumplimiento gestionado crítico.

KiwiHR dedica planes específicos únicamente al ATS con flujos de trabajo personalizables y publicaciones de trabajo ilimitadas en los niveles intermedios. Incluye herramientas de IA útiles como verificadores de equidad y generación rápida de correos electrónicos. Namely menciona el Seguimiento de Candidatos como una característica para atraer talento principal y apoyar las transiciones internas de incorporación. Es simplemente una función integrada en su plataforma de RR. HH. unificada. KiwiHR claramente sobresale en la funcionalidad profunda de reclutamiento, ofreciendo una verdadera especialización para reclutadores y equipos de RR. HH. Si el reclutamiento complejo de gran volumen es una necesidad operativa principal, KiwiHR ofrece mucha más utilidad. El conjunto de funciones de Namely actúa más como una herramienta básica de transferencia de candidatos.

KiwiHR proporciona una prueba gratuita de 18 días, permitiendo a los posibles usuarios probar la plataforma y sus características modulares sin riesgo alguno. Esto permite a los equipos confirmar la facilidad de uso y la idoneidad de la interfaz. Namely no ofrece ninguna prueba gratuita ni período de prueba complementario para clientes potenciales. Animan a las organizaciones a solicitar una llamada para determinar el ajuste de las funciones antes de comprometerse. Esta falta de prueba dificulta mucho la comprobación completa de la calidad operativa de Namely antes de firmar un compromiso. KiwiHR facilita la elección al permitir el acceso completo al producto por adelantado.