Humi vs KiwiHR
Tanto Humi como KiwiHR prometen reducir significativamente el tiempo administrativo de RR. HH. Humi se centra en una solución OS canadiense todo en uno, integrada y conforme a la normativa. KiwiHR ofrece flexibilidad modular y una usabilidad excepcional para PYMES globales en crecimiento.
Gestión Unificada de RR. HH., Nómina y Rendimiento
Consideramos que el modelo centralizado de “Sistema Operativo de Empleo” ofrece una infraestructura atractiva, alegando enormes ahorros de tiempo y retorno de la inversión para las empresas canadienses. La estructura de precios por niveles ofrece planes adecuados desde la administración básica de RR. HH. ($9) hasta la nómina gestionada completa y los servicios de asesoramiento ($65). En general, esta plataforma parece ser una solución potente y eficiente para optimizar todo el ciclo de vida del empleado.
Ventajas
- Sistema Operativo de Empleo todo en uno que combina RR. HH., Nómina, Contratación y Beneficios.
- La nómina automatizada es compatible y ahorra un tiempo significativo (hasta un 90%).
- Alto ROI reportado (89%) y ganancias de eficiencia (42% de tiempo ahorrado en administración de RR. HH.).
- Precios flexibles y por niveles que dan soporte a PYMES y grandes corporaciones.
Desventajas
- No se ofrece prueba gratuita ni garantía de devolución de dinero; requiere solicitar una demostración.
- Los informes personalizados y la fijación de objetivos están bloqueados detrás de planes de precio más altos ($15+).
- La plataforma está pasando por un cambio de marca (Humi a Employment Hero), lo que puede causar una pequeña confusión.
- No hay reseñas públicas específicas sobre el rendimiento del software disponibles en las fuentes proporcionadas.
Intuitive HRIS for growing teams.
We found that this modular platform excels at simplifying core HR tasks like tracking leave and managing personnel files. Users frequently highlight the platform's intuitive interface and highly responsive support team as key strengths. Overall, we recommend it for small to mid-sized companies seeking to centralize their essential HR administration easily and efficiently.
Ventajas
- Very user-friendly interface for both admins and employees.
- Exceptional customer service that is reactive and solves issues fast.
- Efficiently centralizes employee records and automates leave tracking.
- Flexible, month-to-month subscription options are available.
Desventajas
- Low 3.0 aggregate TrustScore suggests underlying issues not captured in positive feedback.
- Specific advanced reporting functions, like combined yearly leave reports for tax purposes, were requested by users.
Acerca deHumi
La plataforma canadiense Humi ha hecho la transición a Employment Hero, creando una solución de empleo unificada. Este sistema está diseñado como un Sistema Operativo de Empleo (OS).
Combina RR. HH., Nómina, Contratación y Beneficios bajo un mismo techo fiable.
Empresas de todos los tamaños, desde pequeñas PYMES hasta grandes corporaciones, confían en esta plataforma en muchas industrias como la hostelería y la informática. Employment Hero ya cuenta con la confianza de más de 300.000 clientes satisfechos en todo el mundo.
Acerca deKiwiHR
This powerful modular solution covers the entire employee journey in one centralized system. It is a simple Core HR solution built right alongside built-in performance management capabilities. You can start with the modules you truly need and easily add components as your team grows. This helps you unify recruitment, essential HR management, and talent development in one cohesive location. ✅
Aspectos destacados
Comparación de características
Features Overview
Destacamos las principales diferencias y elegimos un ganador para cada característica.
Nómina y Pagos
Humi ofrece nómina gestionada completa; KiwiHR solo proporciona soporte de nómina.
Humi destaca al ofrecer nómina automatizada y conforme a la normativa integrada en su OS. Los usuarios reportan un ahorro significativo de tiempo, hasta un 90%, en procesos complejos de nómina. Humi gestiona los cálculos de salarios estatutarios, además de la generación y presentación de los T2/T4 para Canadá. El HRIS principal de KiwiHR ofrece soporte de nómina y las características de informes necesarios. El procesamiento de nómina integrado completo suele ser un complemento pagado opcional o requiere integraciones externas complejas. Humi está adaptado para ser una solución integral única para pagar a tu equipo cumpliendo con la ley. KiwiHR se centra en la precisión de los datos de RR. HH. que alimentan un proceso de nómina separado. Si la nómina automatizada interna es obligatoria, Humi es la solución superior.
Reclutamiento y ATS
KiwiHR tiene un módulo ATS profundo y escalable; Humi utiliza SmartMatch integrado con IA.
El ATS de Humi utiliza la tecnología SmartMatch para crear listas cortas rápidas de candidatos de calidad en tiempo real. Esto ayuda a los reclutadores a eliminar inmediatamente el tiempo perdido revisando currículos irrelevantes. El enfoque está en la eficiencia rápida dentro del modelo OS unificado de Humi. KiwiHR presenta un ATS dedicado y modular con flujos de trabajo de contratación altamente personalizables. Ofrece publicaciones de empleo ilimitadas en el nivel ATS Advance e incluye potentes herramientas de equidad impulsadas por IA. KiwiHR da a los reclutadores dedicados mucha más flexibilidad y control sobre el proceso de contratación específico. Humi es adecuado para necesidades básicas de ATS, pero KiwiHR está claramente diseñado para equipos de reclutamiento especializados y dedicados.
Ecosistema de Integración
KiwiHR cuenta con más de 500 socios; Humi se centra exclusivamente en su OS integrado.
El valor principal de Humi es unificar internamente RR. HH., Nómina y Beneficios en una sola plataforma. Si bien existen integraciones (principalmente Sincronización Contable), la arquitectura de Humi prioriza la unificación central. KiwiHR ofrece un impresionante ecosistema de más de 500 socios tecnológicos y de servicios globales. Esta conectividad robusta asegura que la plataforma encaje perfectamente en tu pila tecnológica existente y compleja. KiwiHR también ofrece integraciones de Business Intelligence (BI) en su nivel más alto para un flujo de datos avanzado. Si necesitas herramientas especializadas que se conecten fácilmente, KiwiHR ofrece mucha más flexibilidad externa.
Facilidad de Uso / UX
KiwiHR es elogiado por su sencillez; Humi es denso en funciones y eficiente.
Los usuarios de KiwiHR destacan constantemente su interfaz limpia y sencilla de usar, tanto para administradores como para empleados. A los empleados les resulta muy intuitivo gestionar solicitudes de tiempo libre y seguimiento de horas dentro de KiwiHR. Humi ofrece un conjunto de características muy completo a través de su OS, lo que puede aumentar la curva de aprendizaje para los nuevos usuarios. Humi se enfoca en la eficiencia a través de la automatización de tareas y la centralización. KiwiHR es la mejor opción si tu prioridad principal es la adopción rápida y una experiencia de usuario diaria excepcionalmente fluida.
Especialización en Cumplimiento Normativo
Humi está adaptado para el estricto cumplimiento normativo canadiense; KiwiHR es ampliamente global.
Humi proporciona soporte profundo y dedicado específicamente para empresas canadienses, asegurando una regulación precisa. Crucialmente, Humi ofrece un producto dedicado con soporte completo en francés y cumplimiento normativo para Quebec. KiwiHR ofrece funciones multisede y multilingües adecuadas para su uso en más de 100 países a nivel mundial. KiwiHR se enfoca en el cumplimiento normativo global estándar como GDPR y configuraciones 2FA. Si tu negocio opera principalmente o únicamente dentro de Canadá, Humi proporciona una protección legislativa superior y experiencia local.
Estructura de Precios
Humi es predecible por empleado; KiwiHR utiliza precios base modulares que escalan.
Humi utiliza una tarifa fija simple por empleado al mes, comenzando en $7. Este modelo predecible ayuda a las empresas a presupuestar con precisión a medida que su equipo crece. KiwiHR emplea una estructura modular con precios base que escalan según la cantidad de empleados (ej. ATS Start comienza en €270/mes). Agregar módulos a KiwiHR puede aumentar rápidamente el costo base mensual total significativamente. KiwiHR ofrece un punto de entrada bajo de €83 solo para el módulo Core HRIS Manage. Humi proporciona una visibilidad de costos a largo plazo más clara para el uso todo en uno.
Experiencia del Empleado
Humi ofrece una superapp móvil dedicada; KiwiHR se centra en una fuerte accesibilidad web.
Humi mejora la experiencia del empleado con su 'superapp de empleo Employment Hero Work'. Esta aplicación unifica tareas administrativas, recibos de nómina y acceso a beneficios en un canal móvil dedicado. KiwiHR garantiza una experiencia positiva para el empleado a través de su interfaz de usuario limpia y su fácil autoservicio. Los usuarios elogian a KiwiHR por simplificar la administración laboral y el seguimiento de ausencias de los registros manuales. Humi ofrece una experiencia móvil más cohesiva y rica en características al centralizar más funciones directamente en una aplicación.
Nuestro veredicto
Si estás dudando entre Humi y KiwiHR, la decisión depende totalmente de tu región y tus necesidades de características. Humi es el ganador claro para las empresas que operan dentro del mercado canadiense. KiwiHR triunfa para las empresas globales que exigen flexibilidad modular y una experiencia de usuario altamente intuitiva. Humi destaca como un OS de Empleo integral y todo en uno para operaciones optimizadas. Humi integra la Nómina directamente, ahorrando enormes cantidades de tiempo en declaraciones regulatorias automatizadas y envíos de T4. Si diriges un negocio canadiense, especialmente uno en Quebec, Humi ofrece cumplimiento normativo adaptado y soporte localizado estable. Humi está diseñado para reducir la carga administrativa y ofrece un ROI reportado alto. La superpotencia de KiwiHR es su diseño modular, permitiéndote elegir exactamente lo que necesitas ahora. KiwiHR brilla con su interfaz de usuario simple y muy elogiada para empleados y administradores. Ofrece funciones ATS profundas con publicaciones de empleo ilimitadas y acceso a más de 500 socios de integración. KiwiHR es ideal para PYMES en crecimiento que se alejan de las hojas de cálculo manuales de manera eficiente. El factor decisivo es la integración frente a las garantías de cumplimiento. Elige Humi si la integración de nómina unificada obligatoria y el cumplimiento legal canadiense son requisitos innegociables. Elige KiwiHR si prefieres combinar un HRIS simple con un ATS excelente y dedicado y una sólida pila tecnológica externa. KiwiHR también te ofrece una prueba gratuita completa de 18 días. En última instancia, Humi es la potencia integrada adaptada estrictamente al ecosistema empresarial canadiense. KiwiHR es la solución flexible y altamente utilizable para empresas globales que priorizan la simplicidad administrativa y una sólida red de integración.
¿Listo para elegir?
Ambas herramientas tienen sus fortalezas. Elige según tus necesidades específicas.