Comparar

Heard vs Square Payroll

Funciones, casos de uso, pros y contras, y precios lado a lado, y cuál elegir.

Veredicto rápido: Los terapeutas en solitario que quieren llevar contabilidad e impuestos resueltos deberían elegir Heard; los negocios con Square POS que buscan una nómina flexible mes a mes deberían elegir Square Payroll.

Heard

Best for: Terapeutas en solitario (LLC o autónomos) que quieren quitarse la contabilidad y los impuestos de encima, Propietarios de sociedades S y consultas grupales que necesitan la nómina incluida

Leer la reseña completa de Heard
Visitar Heard
Square Payroll

Best for: Excelente nómina para usuarios del ecosistema Square.

Leer la reseña completa de Square Payroll
Visitar Square Payroll

Puede aplicarse una comisión sin coste adicional

Heard vs Square Payroll: funciones comparadas

Compara las características clave lado a lado

ideal para
Heard:Terapeutas en solitario que quieren contabilidad e impuestos resueltos
Square Payroll:Negocios con Square POS: restaurantes, comercio, salones, equipos solo de autónomos
Empate
integraciones/MCP
Heard:Sincronización bancaria, Heard Banking, complemento de nómina Gusto
Square Payroll:Solo Square POS más sincronización con QuickBooks Online
Empate
curva de aprendizaje
Heard:Muy baja; el equipo se encarga de tus cuentas
Square Payroll:Baja; la nómina se procesa en minutos desde el panel
Empate
soporte
Heard:Mensajería y teléfono ilimitados; respuestas el mismo día laborable
Square Payroll:Especialistas en nómina de lunes a viernes, de 6 a. m. a 6 p. m. PT
Heard
límite de crecimiento
Heard:Solo consultas de un solo propietario en EE. UU.; sin C corps
Square Payroll:Negocios de EE. UU. con empleados en varios estados y autónomos
Square Payroll
punto crítico
Heard:Planes anuales no reembolsables más tarifas de configuración de puesta al día
Square Payroll:Más débil fuera del ecosistema Square; integraciones contables limitadas
Empate

Resumen de la Comparación

1
Heard
4
Empates
1
Square Payroll

¿Cuál deberías elegir?

Elige Heard si

  • Eres un terapeuta en solitario que quiere llevar contabilidad, impuestos y nómina en un mismo sitio.
  • Quieres que te preparen los pagos trimestrales estimados y las declaraciones federales y estatales.
  • Valoras respuestas el mismo día de expertos que solo atienden a terapeutas.

Elige Square Payroll si

  • Ya gestionas tu negocio con Square POS y el Square Dashboard.
  • Pagas a empleados W-2 o autónomos 1099 en varios estados.
  • Quieres una nómina mes a mes sin compromiso anual.

Heard vs Square Payroll: pros y contras

Ventajas

  • Conocimiento fiscal especializado — el equipo de Heard presenta declaraciones solo para consultas privadas de salud mental y bienestar, así que las deducciones específicas de terapia se registran automáticamente en lugar de que tú tengas que buscarlas.
  • Ahorros documentados — según cifras de la empresa, los profesionales que usan Heard ahorran una media de 60 horas al año y 5.000 $ en impuestos.
  • Todo en uno de verdad — contabilidad mensual hecha por ti, estimaciones trimestrales, declaraciones federales y estatales, banca, nómina y soporte para sociedades S funcionan con un solo inicio de sesión e informes en lenguaje claro.

Desventajas

  • Elegibilidad limitada — solo se admiten consultas de salud y bienestar con un solo propietario y con sede en EE. UU. (autónomos, LLC de un solo miembro y sociedades S); nada de sociedades C, consultas con varios propietarios ni negocios fuera de EE. UU.
  • Los planes anuales se facturan por adelantado y no son reembolsables; los miembros Premium no pueden bajar de plan, y los cambios a Essential solo se permiten si aún no has presentado impuestos con Heard.
  • Los costes extra se acumulan — una cuota única de puesta al día de la contabilidad de 99 $ por cada mes en actividad este año se cobra al registrarte, la declaración anual de Lite es un extra de 750 $, la nómina cuesta 39 $/mes más 6 $ por persona vía Gusto, y las tasas gubernamentales y de licencias están excluidas.
Ideal para
Terapeutas en solitario (LLC o autónomos) que quieren quitarse la contabilidad y los impuestos de encima, Propietarios de sociedades S y consultas grupales que necesitan la nómina incluida, Consultas con más de 100.000 $ de ingreso neto que valoran una elección de sociedad S
Square Payroll

Square Payroll

Excelente nómina para usuarios del ecosistema Square.

Descubrimos que Square Payroll ofrece un cumplimiento normativo sólido y de servicio completo que complementa perfectamente el ecosistema Square existente. Su estructura de precios sencilla, basada en el uso, minimiza la complejidad para las pequeñas empresas que gestionan tanto empleados W-2 como contratistas 1099. En general, esta es una solución de nómina muy confiable y eficiente, especialmente para empresas que ya están integradas con las herramientas de Punto de Venta y pago de Square.

Ventajas

  • Pagos y declaraciones de impuestos federales y estatales automatizados incluidos.
  • La integración perfecta con el TPV Square existente simplifica el seguimiento del tiempo y la importación de datos.
  • Estructura de precios clara que incluye una opción económica Solo contratistas ($6 por persona).

Desventajas

  • El plan de Servicio Completo requiere una tarifa base de $35, incluso para un solo empleado.
  • Se informaron experiencias mixtas con respecto a la capacidad de respuesta general del soporte al cliente.
  • Algunos usuarios informaron problemas con la seguridad de la cuenta, como cuentas marcadas por fraude.

Heard y Square Payroll en detalle

Heard

Heard es una plataforma financiera creada para terapeutas y profesionales del bienestar en consulta privada. Combina contabilidad, presentación de impuestos, banca para negocios, nómina y soporte para sociedades S en un solo panel. Un equipo dedicado revisa tus libros cada mes, y expertos responden a tus preguntas sin tarifas por consulta. Atiende consultas individuales, LLC, autónomos, sociedades S y consultas grupales; más de 5.000 terapeutas la usan.

Funciones destacadas

  • Contabilidad mensual, hecha por ti
  • Impuestos sin agobios
  • Sociedad S y nómina, de forma sencilla
  • Personas reales que conocen a los terapeutas
  • Un panel, informes en lenguaje claro

Casos de uso

  • Consulta nueva, libros limpios desde el primer día
  • Temporada de impuestos sin pánico
  • ¿Superaste los 100.000 $? Considera una sociedad S
  • Nómina para consultas grupales, resuelta
Leer la reseña completa de Heard

Square Payroll

Square Payroll es una solución de nómina confiable y de servicio completo diseñada para pagar a sus empleados y proteger su negocio. Ayuda eficazmente a garantizar que todos estén contentos y sean productivos.

Funciona bien para varios tipos de negocios. Puede utilizarlo tanto si dirige una tienda minorista, un lugar de comida y bebida o un servicio de reparaciones para el hogar. El sistema funciona directamente desde su panel de Square en línea, lo que hace que la nómina sea más rápida y fácil. Incluso puede elegir una opción específica solo para contratistas si eso se adapta a sus necesidades. ✅

Funciones destacadas

  • Integración perfecta e importación rápida de datos
  • Declaración y cumplimiento fiscal automatizados
  • Velocidad flexible y opciones de pago
  • Soporte dedicado para contratistas
  • Ofrecer beneficios integrales para empleados

Casos de uso

  • Optimización de propinas y nóminas de servicios de alimentos 🍔
  • Gestión de impuestos y cumplimiento sin preocupaciones 🛡️
  • Un sistema de pago dedicado para contratistas 1099 🤝
  • Integración de beneficios esenciales para empleados 💚
Leer la reseña completa de Square Payroll

Comparativa de precios

Precios de lista de la página de precios de cada proveedor, sin impuestos ni complementos. Costes por mes.

Comparativa de preciosHeardSquare Payroll
Desde (plan de pago más barato)
129 US$/mes
≈ 115,37 €
Lite
6 US$/mes
≈ 5,37 €
Contractor-only payroll · por usuario
Plan gratuito
No
No
Prueba gratuita
No consta
No consta
Garantía de devolución
No consta
No consta
Ahorro con facturación anual
—
—
Modelo de precios
Precio fijo
Por usuario
Coste para 1 usuario
129 US$/mes
≈ 115,37 €
Plan Lite, facturación mensual
6 US$/mesMás barato
≈ 5,37 €
Plan Contractor-only payroll, facturación mensual
Coste para 5 usuarios
129 US$/mes
≈ 115,37 €
Plan Lite, facturación mensual · precio por cuenta (sin límite de usuarios indicado)
30 US$/mes
≈ 26,83 €
Plan Contractor-only payroll, facturación mensual
Coste para 10 usuarios
129 US$/mes
≈ 115,37 €
Plan Lite, facturación mensual · precio por cuenta (sin límite de usuarios indicado)
60 US$/mes
≈ 53,66 €
Plan Contractor-only payroll, facturación mensual
Coste para 25 usuarios
129 US$/mes
≈ 115,37 €
Plan Lite, facturación mensual · precio por cuenta (sin límite de usuarios indicado)
150 US$/mes
≈ 134,16 €
Plan Contractor-only payroll, facturación mensual
Planes
3
2
Precios revisados
Revisado el 13 oct 2026
Revisado el 13 oct 2026
Historial de precios
Seguimos los precios desde el 1 oct 2026. Aún no hay cambios.
Seguimos los precios desde el 8 sept 2026. Aún no hay cambios.
  • Plan más barato que se ajusta a cada tamaño de equipo. Los planes por usuario se multiplican por el número de usuarios (respetando los mínimos y paquetes indicados). Los planes que incluyen algunos usuarios cuestan su precio base más el precio por usuario extra por cada usuario por encima de los incluidos. Los planes de precio fijo sin límite de usuarios indicado se cuentan como una licencia por usuario.
  • Convertido al tipo de referencia del BCE del 12 oct 2026; el proveedor puede cobrar un precio local distinto.

Más barato según el tamaño de tu equipo

Para 1 usuario (facturación mensual), Square Payroll cuesta 6 US$/mes frente a 129 US$/mes de Heard.

Calculado a partir de los precios de lista publicados en las fechas indicadas. Sin impuestos, complementos ni promociones.

Más comparaciones

Preguntas Frecuentes

¿Heard es solo para terapeutas?

Heard atiende consultas de salud y bienestar de un solo propietario en EE. UU.: autónomos (sole props), LLC de un solo miembro y S corps. No acepta C corps, consultas con varios propietarios ni negocios fuera de EE. UU. Los ingresos secundarios, como coaching o consultoría, sí son bienvenidos.