Deel vs Square Payroll
Deel y Square Payroll son titanes de la nómina, pero sirven a amos totalmente diferentes. Deel es tu pasaporte para contratar globalmente en más de 150 países con cumplimiento complejo. Square Payroll es la solución rápida y simple diseñada para empresas estadounidenses que ya usan Square POS.
Motor de Pagos y RR. HH. Global Sin Interrupciones
Encontramos que Deel es una Plataforma de Personal Global altamente efectiva que centraliza con éxito las RR. HH., el cumplimiento normativo y la nómina multidivisa. La amplia compatibilidad de la plataforma tanto para contratistas como para empleados a través de EOR en más de 150 países minimiza los riesgos legales a nivel mundial. En general, este servicio está respaldado por una sólida opinión de los usuarios y proporciona una infraestructura robusta para la escalabilidad de la fuerza laboral internacional.
Ventajas
- Amplia cobertura global en más de 150 países (modelos EOR y Contratista).
- Interfaz extremadamente fácil de usar y navegación intuitiva.
- Proceso de incorporación rápido y fluido para nuevos trabajadores.
- Soporte al cliente altamente receptivo, paciente y dedicado disponible 24/7.
Desventajas
- El modelo EOR es un servicio prémium a $599 por empleado al mes.
- Los usuarios sugieren ocasionalmente reducir el número de inicios de sesión necesarios.
- Informes recientes de nuevas tarifas por ciertas retiradas de divisas.
Excelente nómina para usuarios del ecosistema Square.
Descubrimos que Square Payroll ofrece un cumplimiento normativo sólido y de servicio completo que complementa perfectamente el ecosistema Square existente. Su estructura de precios sencilla, basada en el uso, minimiza la complejidad para las pequeñas empresas que gestionan tanto empleados W-2 como contratistas 1099. En general, esta es una solución de nómina muy confiable y eficiente, especialmente para empresas que ya están integradas con las herramientas de Punto de Venta y pago de Square.
Ventajas
- Pagos y declaraciones de impuestos federales y estatales automatizados incluidos.
- La integración perfecta con el TPV Square existente simplifica el seguimiento del tiempo y la importación de datos.
- Estructura de precios clara que incluye una opción económica Solo contratistas ($6 por persona).
- No se requiere compromiso a largo plazo, lo que ofrece condiciones de uso flexibles.
Desventajas
- El plan de Servicio Completo requiere una tarifa base de $35, incluso para un solo empleado.
- Se informaron experiencias mixtas con respecto a la capacidad de respuesta general del soporte al cliente.
- Algunos usuarios informaron problemas con la seguridad de la cuenta, como cuentas marcadas por fraude.
Acerca deDeel
Deel es su Plataforma Integral de Personal Global. Simplifica cómo incorpora, desvincula y gestiona a su personal a nivel internacional. Esta potente herramienta soporta todos los elementos necesarios como Nómina, RR. HH., Cumplimiento Normativo e Impuestos. 💡
Este sistema está creado para escalar con organizaciones de todos los tamaños. Ya sea un equipo pequeño o una gran corporación, Deel gestiona el cumplimiento total mientras usted contrata a nivel mundial. Esta plataforma simplifica los procesos para pagar a todo tipo de trabajadores en cualquier lugar.
Acerca deSquare Payroll
Square Payroll es una solución de nómina confiable y de servicio completo diseñada para pagar a sus empleados y proteger su negocio. Ayuda eficazmente a garantizar que todos estén contentos y sean productivos.
Funciona bien para varios tipos de negocios. Puede utilizarlo tanto si dirige una tienda minorista, un lugar de comida y bebida o un servicio de reparaciones para el hogar. El sistema funciona directamente desde su panel de Square en línea, lo que hace que la nómina sea más rápida y fácil. Incluso puede elegir una opción específica solo para contratistas si eso se adapta a sus necesidades. ✅
Aspectos destacados
Comparación de características
Features Overview
Destacamos las principales diferencias y elegimos un ganador para cada característica.
Alcance Global
Deel domina la contratación global, mientras que Square Payroll se centra mucho en las necesidades empresariales de EE. UU.
Deel es una Plataforma Global de Personas que realmente apoya operaciones en más de 150 países. Ofrece servicios de Empleador de Registro (EOR) en más de 130 países. Esto te permite contratar empleados a tiempo completo en todo el mundo sin entidades locales por $599 al mes. Square Payroll está construido para empresas de EE. UU., con soporte para requisitos de nómina federales y estatales. También da servicio a regiones internacionales seleccionadas, pero carece de funcionalidad EOR integral. La compensación es clara: si la expansión es tu objetivo, Deel proporciona la infraestructura legal necesaria de inmediato. Si operas principalmente dentro de EE. UU., Square Payroll ofrece simplicidad localizada. Una startup que quiera contratar a su primer ingeniero en Polonia debe usar Deel; Square Payroll no puede ofrecerle un empleo conforme allí.
Estructura de Precios
El precio de Deel es complejo y de nivel alto; Square Payroll es simple y rentable para equipos de EE. UU.
El precio de Deel varía mucho según el servicio, desde $49/contratista hasta $599/empleado EOR al mes. Utiliza una estructura flexible por puesto sin contratos largos obligatorios. Square Payroll es directo: una tarifa base de $35 más $6 por persona para servicio completo. El plan solo para contratistas cuesta solo $6 por persona al mes, evitando así la tarifa base. Square Payroll es claramente más barato para el procesamiento de nóminas domésticas simples y de alto volumen. Deel cobra una prima por una protección legal global y una complejidad inigualables. Un pequeño negocio de EE. UU. con 15 empleados W-2 paga $125 al mes con Square Payroll. El servicio equivalente de Deel requeriría costosos complementos de nómina de EE. UU.
Automatización Fiscal
Square Payroll automatiza perfectamente los impuestos estadounidenses; Deel gestiona las complejas necesidades de cumplimiento internacional.
Square Payroll presenta y paga automáticamente todos los impuestos federales y estatales de nómina para empleados W-2. También gestiona la presentación de fin de año de 1099-NEC y W-2 perfectamente dentro del sistema de EE. UU. La fortaleza de Deel es el cumplimiento en 150 jurisdicciones diferentes, utilizando su Compliance Hub y expertos legales. Mitiga específicamente los riesgos de clasificación errónea de contratistas a nivel mundial. Si los dolores de cabeza fiscales en EE. UU. son tu principal problema, Square Payroll ofrece automatización completa de servicio. Deel resuelve el riesgo de incumplir leyes laborales o fiscales globales. El servicio Contractor of Record de Deel previene costosas multas por clasificación errónea al tratar con freelancers internacionales.
Integración del Ecosistema
Square Payroll se integra perfectamente con los sistemas POS; Deel ofrece una amplia integración en toda la pila de tecnología de RR. HH.
La superpotencia de Square Payroll es su integración interna con las herramientas de Punto de Venta (POS) de Square. Extrae las hojas de horas, propinas y comisiones directamente del panel de POS. Deel proporciona más de 100 integraciones que cubren sistemas de contabilidad, RR. HH. y gestión de gastos como QuickBooks y otros. Esto evita silos de datos tradicionales. Si dependes de Square POS para ventas, inventario y seguimiento de tiempo, Square Payroll es fluido. Deel ofrece versatilidad para conectar diversas herramientas de nivel empresarial. Una cafetería que usa Square POS ahorra muchísimo tiempo sincronizando automáticamente las propinas y horas de los empleados con el ciclo de nómina de Square Payroll.
Pagos a Contratistas
Square Payroll ofrece la solución para contratistas en EE. UU. más económica; Deel ofrece un cumplimiento más profundo para contratistas globales.
El plan solo para contratistas de Square Payroll cuesta solo $6 por persona, ideal para trabajadores 1099 con sede en EE. UU. Presenta automáticamente los formularios 1099-NEC digitalmente al final del año. Deel admite pagos a contratistas en más de 150 monedas por $49 al mes y ofrece el servicio Contractor of Record para mitigar riesgos globales. Para pagos 1099 domésticos simples, Square Payroll es imbatible en cuanto a costo. Para relaciones de contratistas transfronterizos conformes, Deel es esencial. Deel gestiona pagos multimoneda y la gestión de tipos de cambio, lo cual Square Payroll no ofrece globalmente.
Soporte al Cliente
Deel garantiza tiempos de respuesta rápidos de soporte y personal dedicado; Square Payroll ofrece un soporte estándar confiable.
Deel garantiza un Tiempo de Primera Respuesta (FRT) de élite de 1.25 minutos para consultas de soporte. Proporcionan un único punto de contacto dedicado sin depender de terceros para ayuda crítica. Square Payroll ofrece soporte especializado de L-V, de 6 a.m. a 6 p.m. hora del Pacífico. La opinión general es positiva, pero carece de las garantías específicas que ofrece Deel. La gestión de operaciones globales a menudo implica preguntas urgentes y de alto riesgo sobre el cumplimiento que requieren respuestas rápidas. Deel prioriza esta urgencia con su garantía de 1.25 minutos. Para una empresa que opera globalmente en muchas zonas horarias, la capacidad de respuesta garantizada 24/7 de Deel es una ventaja operativa crítica.
Velocidad y Flexibilidad
Square Payroll ofrece acceso a fondos domésticos más rápido; Deel proporciona flexibilidad de pago en muchas monedas.
Square Payroll ofrece Pagos Instantáneos cuando usa un saldo de Square, permitiendo la nómina en un día. Esta rapidez brinda una flexibilidad financiera significativa a los equipos de EE. UU. Deel se centra en transferencias fiables y puntuales a través de fronteras internacionales y más de 150 métodos de pago. El enfoque de Square Payroll es maximizar la velocidad del depósito directo dentro del sistema financiero de EE. UU. Deel te permite pagar a contratistas en Vietnam a través de su cuenta bancaria local utilizando tipos de cambio competitivos. Square Payroll está mejor optimizado para la velocidad dentro del ecosistema de EE. UU.
Nuestro veredicto
Elegir entre Deel y Square Payroll es fácil: decide si necesitas alcance global o simplicidad estadounidense. Ambos son sistemas de nómina excelentes, pero resuelven problemas muy diferentes. Para la mayoría de las pequeñas empresas centradas en EE. UU., Square Payroll es la opción obvia y rentable. Si tu hoja de ruta incluye contratar fuera de EE. UU. en el próximo año, Deel es la infraestructura necesaria. La superpotencia de Deel es hacer que las operaciones globales complejas parezcan sencillas y conformes. Deel proporciona la infraestructura costosa (EOR) para contratar en más de 130 países al instante por $599 al mes. Obtienes herramientas de cumplimiento inigualables y un contacto de soporte dedicado con un tiempo de respuesta garantizado de 1.25 minutos. Deel unifica RR. HH., cumplimiento y nómina para toda tu fuerza laboral global. La superpotencia de Square Payroll es la velocidad, la accesibilidad y la integración con el ecosistema de Square. Maneja la nómina W-2 basada en EE. UU. impecablemente, incluida la presentación de impuestos, por solo $35 más $6 por empleado. El compromiso total de Square Payroll con la automatización y su opción de Pagos Instantáneos hacen que los ciclos de nómina domésticos sean rápidos. Simplifica la vida de cualquier propietario de negocio que ya utilice el hardware Square POS. El factor decisivo es la ubicación y el tipo de trabajador, no la paridad de funciones. Si solo pagas a empleados y contratistas 1099 con sede en EE. UU., Square Payroll te ahorrará mucho dinero. Si estás contratando empleados remotos en Brasil, Alemania o Singapur, debes usar la estructura legal de Deel. Elige Square Payroll para la estabilidad doméstica y precios mínimos para contratistas estadounidenses. Opta por Deel si eres una empresa global que busca expandir la plantilla de forma conforme en más de 150 países. Deel está construido para el mundo; Square Payroll está construido para tu tienda de la esquina.
¿Listo para elegir?
Ambas herramientas tienen sus fortalezas. Elige según tus necesidades específicas.