Connecteam vs VIVA HR

El valor central de Connecteam es unificar toda la experiencia del empleado sin escritorio. Reúne la planificación, el reloj de fichar y los formularios en una sola aplicación fácil de usar. Esto elimina la necesidad de múltiples herramientas y reduce los problemas de cumplimiento para la gerencia. VIVA HR está diseñado específicamente para flujos de trabajo de reclutamiento y gestión de candidatos. Ayuda al departamento de RR. HH. a gestionar los canales de manera efectiva. VIVA HR no contiene las herramientas operativas como el seguimiento por GPS o la gestión de tareas digitales que necesitan los equipos sin escritorio. Si gestiona trabajadores fuera de una oficina, la plataforma móvil 'integral' de Connecteam ofrece una utilidad superior. Necesita las herramientas donde ocurre el trabajo, no solo en el escritorio. Elija Connecteam si la eficiencia del campo y el cumplimiento son su prioridad, o VIVA HR para la gestión dedicada de solicitantes.

Connecteam ofrece registro automático de horas y aprobaciones detalladas de hojas de horas para la precisión de la nómina. Su Reloj de Fichaje GPS garantiza que los trabajadores estén fichados en el lugar de trabajo correcto. Esta precisión ahorra dinero al optimizar los costos laborales y evitar errores. El diseño de VIVA HR no incluye el seguimiento del tiempo diario de los empleados ni la gestión de turnos. Su conjunto de funciones apoya la gestión de los cronogramas de los candidatos y las etapas de reclutamiento. La conciliación de la nómina debe realizarse fuera de la plataforma de VIVA HR. Si necesita garantizar una nómina precisa, a prueba de auditoría y una mejor visión de la mano de obra, Connecteam es el ganador claro. VIVA HR no puede reemplazar un sistema de reloj de fichar independiente.

VIVA HR destaca en la organización del reclutamiento a través de canales claros y flujos de trabajo estructurados. Incluye funciones como páginas de carrera con marca y herramientas de colaboración en equipo para revisar candidatos. Esto agiliza el viaje desde la solicitud inicial hasta la oferta de trabajo. Connecteam gestiona procesos de RR. HH. como solicitudes de tiempo libre y actualizaciones de políticas dentro de su Centro de RR. HH. dedicado. Sin embargo, no está optimizado para el seguimiento de candidatos de alto volumen ni para funciones ATS avanzadas. Es una herramienta para el personal actual, no para nuevos solicitantes. Si su principal cuello de botella es gestionar más de 50 candidatos de manera eficiente, VIVA HR proporciona las herramientas especializadas necesarias. Las funciones de contratación dedicadas de VIVA HR aseguran decisiones de contratación más rápidas y claras con menos esfuerzo manual en el canal.

Connecteam simplifica el cumplimiento normativo al ofrecer cursos de aprendizaje cortos en los dispositivos móviles de los empleados. Los gerentes pueden realizar un seguimiento sencillo de la finalización para garantizar que el conocimiento del personal esté actualizado y a prueba de auditoría. La incorporación de la capacitación para el nuevo personal es fluida. VIVA HR centra sus sistemas en la comunicación externa durante el ciclo de contratación. No proporciona la estructura necesaria para impartir o realizar un seguimiento de la formación interna obligatoria. La gestión del aprendizaje está fuera del alcance de VIVA HR. Connecteam es vital para las empresas que necesitan actualizaciones constantes de cumplimiento o formación de seguridad en el campo. Mantiene los registros de formación vinculados directamente a la plataforma del empleado. La diferencia es la proactividad frente a la ausencia de herramientas de desarrollo de personal.

Connecteam ofrece un plan gratuito y opciones asequibles basadas en Hubs diseñadas para equipos pequeños que necesitan dominio de las operaciones principales. Este modelo ofrece un excelente retorno de la inversión para presupuestos limitados y necesidades multifuncionales. El plan Estándar de VIVA HR comienza a un precio mínimo ($1/mes) pero solo admite un usuario activo y cinco ofertas de trabajo. Esto restringe severamente el uso funcional en un equipo de RR. HH. o contratación en crecimiento. Connecteam ofrece más profundidad de funciones y escalabilidad del equipo antes de forzar una actualización costosa. Los equipos pequeños con cinco o más gerentes encontrarán que la estructura de precios de Connecteam es más ventajosa para la colaboración en equipo.

Connecteam anuncia soporte en vivo 24/7 con posibles tiempos de respuesta inferiores a cinco minutos. También proporcionan claramente servicios de configuración de expertos y tutoriales detallados para una incorporación rápida. Esto es fundamental para las empresas que operan en diferentes zonas horarias. VIVA HR es elogiado por su servicio al cliente receptivo y su útil incorporación guiada para nuevos usuarios. La plataforma no promete explícitamente disponibilidad 24 horas al día, todos los días o un tiempo de respuesta garantizado (SLA). El compromiso de Connecteam con el acceso 24/7 da mayor tranquilidad a los gerentes de operaciones de campo. Los usuarios de VIVA HR dependen de la capacidad de respuesta durante el horario laboral estándar.