Breezy HR vs KiwiHR
Breezy HR y KiwiHR parecen similares, pero se enfocan en necesidades de RR. HH. distintas. Breezy HR es un ATS dedicado y una potencia de contratación centrada en la velocidad y la distribución. KiwiHR es un HRIS modular que integra el reclutamiento con la administración central de RR. HH. Tu elección dependerá de si priorizas el volumen de contratación o la complejidad de la administración central.
Características completas, grandes riesgos de fiabilidad.
Notamos que Breezy HR ofrece un conjunto de características potente y completo con planes escalables, desde gratuitos hasta empresariales. Sin embargo, la opinión externa informa de graves problemas de fiabilidad, incluidos errores persistentes y fallos en las publicaciones de empleo. En general, recomendamos precaución debido a serias inconsistencias funcionales e informes de usuarios sobre un servicio de atención al cliente poco receptivo.
Ventajas
- Plataforma muy versátil para la gestión detallada del canal de candidatos (pipeline).
- Disponibles herramientas sólidas de visualización de datos y creación de informes.
- El plan Bootstrap gratuito ofrece características extensas como usuarios ilimitados.
- Admite integraciones útiles para la verificación de antecedentes y plataformas HRIS.
Desventajas
- Múltiples usuarios informan de errores críticos y fallos constantes en funciones básicas.
- Alta frecuencia de informes que citan cero candidatos recibidos después de publicar una oferta.
- La incorporación es difícil para los nuevos reclutadores sin soporte dedicado de cuenta.
- El servicio de atención al cliente es frecuentemente reportado como no receptivo y poco útil.
Intuitive HRIS for growing teams.
We found that this modular platform excels at simplifying core HR tasks like tracking leave and managing personnel files. Users frequently highlight the platform's intuitive interface and highly responsive support team as key strengths. Overall, we recommend it for small to mid-sized companies seeking to centralize their essential HR administration easily and efficiently.
Ventajas
- Very user-friendly interface for both admins and employees.
- Exceptional customer service that is reactive and solves issues fast.
- Efficiently centralizes employee records and automates leave tracking.
- Flexible, month-to-month subscription options are available.
Desventajas
- Low 3.0 aggregate TrustScore suggests underlying issues not captured in positive feedback.
- Specific advanced reporting functions, like combined yearly leave reports for tax purposes, were requested by users.
Acerca deBreezy HR
Breezy HR ayuda a más de 17.000 empresas de todas las formas y tamaños a gestionar todo su flujo de trabajo de contratación. Está diseñado para optimizar las operaciones, desde la publicación de nuevas vacantes hasta la gestión fácil de ofertas y las integraciones HRIS. Obtienes todo lo necesario para tomar decisiones de contratación rápidas, incluso sobre la marcha, gracias a la útil aplicación móvil. ✅
Acerca deKiwiHR
This powerful modular solution covers the entire employee journey in one centralized system. It is a simple Core HR solution built right alongside built-in performance management capabilities. You can start with the modules you truly need and easily add components as your team grows. This helps you unify recruitment, essential HR management, and talent development in one cohesive location. ✅
Aspectos destacados
Comparación de características
Features Overview
Destacamos las principales diferencias y elegimos un ganador para cada característica.
Enfoque del Sistema Central
Breezy HR es un especialista en reclutamiento; KiwiHR es un sistema integral de RR. HH. modular.
Breezy HR es estrictamente un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS). Gestiona de manera experta la atracción de candidatos y el flujo de la cartera. Depende de integraciones para tareas de gestión de RR. HH. Breezy HR está construido para el volumen de contratación externa y procesos de reclutamiento avanzados. KiwiHR es una Plataforma Completa de Decisiones de Personas (ATS, HRIS, Rendimiento). Seleccionas módulos para gestionar todo el ciclo de vida del empleado. KiwiHR centraliza los registros de empleados, el seguimiento de ausencias y el soporte de nómina de forma nativa. Breezy HR se centra en una funcionalidad profunda de reclutamiento. KiwiHR se enfoca en un alcance administrativo más amplio y en la centralización de datos. Si necesitas consolidar sistemas de RR. HH., KiwiHR ofrece una solución integrada mejor.
Alcance de Publicación de Empleo
Breezy HR garantiza la publicación en más de 50 portales de empleo con un solo clic. KiwiHR utiliza la publicación en múltiples portales y referencias integradas.
Breezy HR sobresale en maximizar el volumen de búsqueda de candidatos con un alcance masivo. Se publica automáticamente en más de 50 sitios de empleo principales al instante, aumentando la visibilidad. Este es un punto fuerte para los equipos de reclutamiento de alto volumen. KiwiHR admite la publicación en múltiples portales de empleo, pero su enfoque principal son CareersHub y ReferralsHub. El plan ATS Advance incluye ReferralsHub para programas de referencia de empleados. Si la distribución masiva a través de portales externos es fundamental, Breezy HR ofrece una amplitud superior. KiwiHR está más equilibrado entre la publicación externa y los métodos de búsqueda internos.
Precios y Valor
Breezy HR ofrece un potente nivel gratuito; los precios de KiwiHR escalan dinámicamente según la plantilla de empleados.
Breezy HR proporciona un robusto plan gratuito de $0 llamado 'Bootstrap' con una posición activa y usuarios ilimitados. Los planes de pago están organizados por niveles según las funciones, llegando hasta los $529 al mes. KiwiHR utiliza un precio base modular y luego escala el costo según la plantilla de empleados. Esto ofrece previsibilidad para el HRIS, pero añade complejidad de costos para el paquete completo. Breezy HR añade precios basados en el uso para sus funciones avanzadas de IA (créditos de Breezy Intelligence). Los costos de KiwiHR están directamente ligados al tamaño de tu equipo, mientras que Breezy HR se centra en el desbloqueo de funciones. La disponibilidad del plan gratuito de Breezy HR ofrece un excelente valor inicial.
Soporte al Cliente
Los usuarios de KiwiHR elogian un soporte proactivo y rápido; las reseñas de Breezy HR muestran inconsistencias reportadas.
Breezy HR menciona ofrecer soporte de clase mundial y tiene opciones de soporte prioritario. Sin embargo, las reseñas de los usuarios informan frecuentemente sobre una activación de cuenta lenta y una fiabilidad inconsistente del servicio al cliente. En contraste, los usuarios de KiwiHR destacan consistentemente experiencias de soporte excepcionales. Su equipo es descrito como reactivo, eficiente y rápido para resolver problemas de los usuarios. Un soporte confiable y rápido es un componente crítico de la alta calificación de satisfacción del usuario de KiwiHR. Si el soporte receptivo importa más a tu equipo, KiwiHR parece ofrecer un mejor historial.
Características de Administración de RR. HH.
KiwiHR gestiona soporte de nómina, registro de tiempo y ausencia; Breezy HR se centra únicamente en el seguimiento de candidatos.
El módulo Core HRIS Manage de KiwiHR centraliza todos los datos de los empleados para la administración. Maneja de forma nativa el seguimiento del tiempo, la gestión de ausencias, los gastos y las herramientas de soporte de nómina. Esto asegura que el cumplimiento normativo se mantenga de manera eficiente. Breezy HR no cuenta con estas funciones administrativas centrales internamente. Breezy HR solo gestiona el paso de candidato a empleado mediante integraciones con HRIS. Si tu objetivo es eliminar hojas de cálculo manuales para las necesidades diarias de RR. HH., KiwiHR tiene los módulos integrados necesarios.
Escalabilidad y Empresa
KiwiHR ofrece niveles empresariales estructurados; Breezy HR escala bien para el volumen de contratación en negocios en crecimiento.
El plan ATS Optimize de KiwiHR ofrece específicamente funciones de nivel empresarial como SSO y soporte API. También incluye integraciones de Inteligencia de Negocios (BI) para necesidades avanzadas de informes en equipos grandes. Breezy HR es adecuado para equipos en crecimiento y ofrece usuarios ilimitados en sus planes de pago. Su enfoque es escalar el volumen de reclutamiento. KiwiHR proporciona una trayectoria más definida para integrarse en infraestructuras informáticas complejas a medida que la empresa crece rápidamente.
¿Listo para elegir?
Ambas herramientas tienen sus fortalezas. Elige según tus necesidades específicas.