Der Hauptunterschied zwischen BambooHR und Square Payroll BambooHR bietet eine 7-tägige kostenlose Testversion an, während Square Payroll dies nicht anbietet.
In diesem Vergleich vergleichen wir BambooHR vs Square Payroll detaillierte Informationen, um Ihnen bei der Auswahl eines davon zu helfen. Wenn Sie mehr Details wissen möchten, empfehlen wir Ihnen, unsere BambooHR Bewertung und Square Payroll Bewertung.
Sie können jedoch auch direkt die finden Beste Lohnbuchhaltungssoftware, wir listen sie nach Rangfolge (basierend auf unserer Bewertungsbewertung), Sie finden alle Vergleiche, die wir angestellt haben, und wir erklären, wie Sie das richtige auswählen sollten.
Hier ist, worüber wir im Rest dieses Artikels sprechen werden:
Kurze Übersicht
BambooHR vs Square Payroll auf einen Blick
Um Ihre Wahl schnell und effizient zu treffen, finden Sie hier eine kurze Zusammenfassung unseres Vergleichs von Deel und BambooHR. Erfahren Sie mehr über ihre Bewertungen, Funktionen, Preise und entdecken Sie dann den Gewinner des Vergleichs.
Vor- und Nachteile Vergleich
BambooHR Bewertung, Preise, Funktionen mit Vor- und Nachteilen
Square Payroll Bewertung, Preise, Funktionen mit Vor- und Nachteilen
Spezifikationen im Vergleich
| Einzelheiten | BambooHR | Square Lohnabrechnung |
|---|---|---|
| Funktionen | API-Zugriff / Analytik & Berichterstattung / Bewerber-Tracking-System / Benutzerdefinierte Berichte / Mitarbeitererfahrung & -leistung / Mitarbeiterlohninformationen / Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit / HR-Tools / Integrationsmarktplatz / Mobile App / Offboarding / Onboarding / Gehaltsanalytik & -einsichten / Leistungsmanagement / Zeiterfassung | Automisierte Steuererklärung / Automatische Zeiterfassung / Anpassbare Gehaltsabrechnungsberichte / Mitarbeiter-Gehaltsdaten / HR-Tools / Machen Sie die Gehaltsabrechnung 90% schneller / Mehrstaatliche Gehaltsabrechnung / Mehrere Zahlungsmöglichkeiten / Teammanagement |
| Am besten geeignet für | Kleinunternehmen, Mittelständische Unternehmen | Kleinunternehmen, Mittelständische Unternehmen |
| Webseitensprachen | Deutsch | Englisch / Französisch / Japanisch / Spanisch |
| Website-URL | Besuchen Sie die offizielle Website | Besuchen Sie die offizielle Website |
| Support-Link | Supportseite | Supportseite |
| Support-E-Mail | ||
| Live-Chat | Nein | Ja |
| Unternehmensadresse | Lindon, UT | Vereinigte Staaten |
| Gründungsjahr | 2008 | 2009 |
Preisvergleich
Vergleichen Sie den Preis zwischen BambooHR vs und Square Payroll.
Finden Sie heraus, welche Software das beste Preis-Leistungs-Verhältnis bietet, welche eine kostenlose Testversion und eine Geld-zurück-Garantie anbietet.
| Preisvergleich | BambooHR | Square Lohnabrechnung |
|---|---|---|
| Preisspanne | Von $5.40 bis $9 pro Monat | $6 pro Person |
| Preistypen | Monatliches Abonnement | Monatliches Abonnement / Bezahlung nach Nutzung |
| Kostenloser Plan | Nein | Nein |
| Kostenlose Testversion | Ja, 7 Tage | Nein |
| Geld-zurück-Garantie | Nein | Nein |
| Preise-Seiten-Link | Pläne anzeigen | Pläne anzeigen |
BambooHR Preisinformationen
Das Verständnis der Investition in Ihre HR-Software ist entscheidend, und die Preisstruktur von BambooHR ist mit Transparenz und Flexibilität im Hinterkopf gestaltet.
In unserem Preissegment analysieren wir die kostengünstigen Pläne, die von BambooHR angeboten werden, die von grundlegenden Paketen, die für kleine Unternehmen geeignet sind, bis hin zu umfassenderen Lösungen für größere Unternehmen reichen.
Mit Preisen, die mit einem wettbewerbsfähigen Preis pro Mitarbeiter und Monat beginnen, sowie zusätzlichen Rabatten für gemeinnützige Organisationen, bietet BambooHR erschwingliche Optionen, ohne Abstriche bei Qualität und Funktionalität zu machen. Entdecken Sie die Preisspanne und finden Sie die perfekte Lösung für das Budget und die HR-Bedürfnisse Ihres Unternehmens.
BambooHR bietet zwei Hauptpreismodelle an, die jeweils auf unterschiedliche Geschäftsbedürfnisse zugeschnitten sind:
Essentials-Plan:
- Kosten: $108 pro Monat für 20 Mitarbeiter + $5,40 pro Monat für jeden weiteren Mitarbeiter
- Dieser Plan umfasst grundlegende, aber leistungsstarke Tools für Unternehmen, die gerade ihre HR-Reise beginnen. Zu den Hauptmerkmalen des Essentials Plans gehören:
- Mitarbeiterdatenverwaltung
- Standardberichterstattung und Analytik
- Zeiterfassung für Abwesenheiten
- Zugriff auf mobile Apps
- Mitarbeiter-Selbstbedienung
- E-Mail-Support
Vorteilsplan:
- $180 pro Monat für 20 Mitarbeiter + $9 pro Monat für jeden zusätzlichen Mitarbeiter
- Entwickelt als die umfassende Plattform für Unternehmen, die bereit sind, den vollen Geschäftswert strategischer HR zu erleben. Der Advantage-Plan umfasst alles im Essentials-Plan sowie zusätzliche Funktionen wie:
- Einarbeitungs- und Ausscheidungsprozesse
- Bewerbermanagementsystem
- eSignaturen für Dokumente
- Mitarbeiterwohlbefindensumfragen
- Training-Tracking
- Anpassbare Berichte
- Telefon- und Chat-Support
- Offene API für die Integration
Zusätzlich bietet BambooHR optionale Add-ons an, um die Funktionen dieser Pläne zu erweitern, einschließlich:
- Lohn- und Gehaltsabrechnung (für in den USA ansässige Mitarbeiter) $7,25 pro Mitarbeiter und Monat, mit Direktüberweisung, flexiblen Zahlungsplänen, Steuererklärung und einem spezialisierten Support-Team.
- Leistungsverwaltung: $5 pro Mitarbeiter pro Monat, das die Verwaltung der Einschreibung, die Überprüfung und Genehmigung von Wahlen, die Unterstützung bei Leistungsplänen und die Verbindungen zu Anbietern umfasst.
- Leistungsmanagement: $5.25 pro Mitarbeiter und Monat, bietet Bewertungen, 360°-Feedback, Zielsetzung und Leistungsberichte.
- Zeiterfassung: $3 pro Mitarbeiter und Monat, mit Funktionen wie mobilem und Desktop-Zeitstempel, Projektverfolgung, automatisierten Genehmigungsworkflows und automatischen Überstundenberechnungen.
Die Preise jedes Plans basieren auf einer Preisgestaltung pro Mitarbeiter und pro Monat für Unternehmen mit mehr als 20 Mitarbeitern. Für kleinere Unternehmen mit 20 oder weniger Mitarbeitern erhebt BambooHR eine monatliche Pauschalgebühr.
Die Preisstruktur umfasst Mengenrabatte, die mit der Anzahl der Mitarbeiter steigen, und ein zusätzlicher Rabatt wird für registrierte gemeinnützige Organisationen angeboten.
Square Payroll Preisinformationen
Square Payroll bietet zwei einfache Preispläne ohne versteckte Gebühren an. Der Plan „Mitarbeiter und Auftragnehmer bezahlen“ kostet eine monatliche Abonnementgebühr von $35 plus zusätzlich $6 pro Person, die jeden Monat bezahlt wird, und umfasst eine Vielzahl von Funktionen, darunter unbegrenzte Gehaltsabrechnungen und Mehrstaaten-Gehaltsabrechnung.
Der Plan „Nur Auftragnehmer bezahlen“ berechnet eine Pauschale von $6 pro Monat und Auftragnehmer, bietet unbegrenzte Zahlungsdurchläufe und den Versand des 1099-NEC-Formulars. Beide Pläne erlauben eine Kündigung jederzeit und beinhalten eine kostenlose saisonale Inaktivität.
Mitarbeiter- und Auftragnehmerzahlungen Plan
- Monatliche Abonnementgebühr: $35
- Pro Person bezahltZusätzliche monatliche Gebühr von $6 pro Person
- Was ist enthalten:
- Unbegrenzte Gehaltsabrechnungen pro Monat
- Automatische Berechnung von Lohnsteuern
- Alle Steuererklärungen und Zahlungen
- Mehrstaatliche Gehaltsabrechnung
- Live-Support für die Kontoeinrichtung
- Zeiterfassung und Mitarbeiter-App
- Tipps und Provisionen verfolgen und importieren
- W-2s und 1099-NEC-Formulare wurden verschickt
- Zahlungsoptionen: Scheck, Direktüberweisung oder Cash App
- Keine Verpflichtung, jederzeit kündbar.
- Kostenlose saisonale Inaktivität
Zahlung nur an Auftragnehmer-Plan
- Pro Person bezahlt$6 monatliche Gebühr pro Person
- Was ist enthalten:
- Unbegrenzte Gehaltsabrechnungen pro Monat
- Versand aller 1099-NEC-Formulare
- Zahlungsoptionen: Scheck, Direktüberweisung oder Cash App
- Keine Verpflichtung, jederzeit kündbar.
- Kostenlose saisonale Inaktivität
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