KiwiHR vs Namely

KiwiHR bietet klare Basispreise für jedes Modul, beginnend bei 83 €/Monat für das HRIS. Der spezifische Preis skaliert transparent, abhängig nur von der Mitarbeiterzahl. Namelys Einstiegspaket liegt bei 9 $/Mitarbeiter/Monat, was sehr sichtbar und erschwinglich ist. Allerdings erfordern Namelys umfassende Plus- und Complete-Stufen eine kundenspezifische Diagnose. Das KiwiHR-System betont modulare Flexibilität, sodass budgetbewusste Teams nur das auswählen können, was sie benötigen. Namely zwingt Sie zu einem benutzerdefinierten Angebot der höheren Stufe, um auf wesentliche verwaltete Dienste zugreifen zu können. Wenn die Budgetierung von entscheidender Bedeutung ist, gewinnen die Vorabpreise von KiwiHR; Namely könnte Sie mit seinem hohen finalen Unternehmensangebot überraschen.

KiwiHR-Benutzer loben durchweg das Kundenserviceteam als reaktionsschnell, schnell und hervorragend bei der raschen Problemlösung. Diese reaktionsschnelle Unterstützung gewährleistet einen reibungslosen Betrieb und schnellere Fehlerbehebung für Administratoren und Mitarbeiter. Namely weist alarmierende externe Benutzerbewertungen auf, die von monatelang ungelösten, entscheidenden Ticketmeldungen berichten. Dies wirkt sich speziell auf dringende Steuerangelegenheiten aus und erfordert ständige Nachverfolgung zur Klärung. Dies ist der größte Unterschied: Namely bietet Compliance-Tools, aber der Support versagt Berichten zufolge. Sich bei geschäftskritischer Compliance-Unterstützung auf Namely zu verlassen, scheint angesichts der aktuellen Benutzerstimmung sehr riskant.

KiwiHR ist als flexibles, modulares System konzipiert, mit dem Sie Core HRIS, ATS oder Performance Grow separat auswählen können. Sie können Module je nach Ihren sich ändernden Anforderungen einfach aufrüsten oder herabstufen. Namely ist eine einheitliche Plattform, die Gehaltsabrechnung, Leistungen und Zeiterfassung in einem einzigen Ökosystem kombiniert. Diese Integration optimiert Arbeitsabläufe, wenn das System korrekt funktioniert. Namelys Stärke liegt darin, direkt über diese Plattform integrierte Managed Services anzubieten. Wenn Sie spezialisierte Teile ohne das gesamte Ökosystem benötigen, ist die Modularität von KiwiHR perfekt. Wählen Sie Namely, wenn Sie großen Wert auf ein einziges System für die Verwaltung von Gehaltsabrechnung und Leistungen legen.

KiwiHR gewährleistet Compliance durch die Zentralisierung von Daten, die Verwaltung von Zeit-/Abwesenheitsaufzeichnungen und das Angebot wichtiger Whistleblowing-Funktionen. Es hilft bei der Nachverfolgung von Arbeitszeiten und Überstunden, um die Einhaltung bestimmter lokaler Vorschriften zu gewährleisten. Namely bietet erweiterte gestaffelte Funktionen, einschließlich Shared Liability Compliance und Workers’ Comp-Pläne für ein besseres Risikomanagement. Namely wurde entwickelt, um als System der Wahrheit für wichtige regulatorische Sicherheitsanforderungen zu dienen. Während sich KiwiHR darauf konzentriert, Ihnen die Tools zur Verwaltung der Compliance an die Hand zu geben, versucht Namely, das Risiko für Sie zu mindern. Die gemeldeten Support-Fehler von Namely bei Steuerfragen müssen jedoch berücksichtigt werden, wenn Sie sich auf kritische verwaltete Compliance verlassen.

KiwiHR widmet bestimmte Pläne nur dem ATS mit anpassbaren Workflows und unbegrenzten Stellenangeboten in den mittleren Stufen. Es enthält hilfreiche KI-Tools wie Fairness-Checker und schnelle E-Mail-Generierung. Namely erwähnt die Bewerberverfolgung als eine Funktion, um Top-Talente zu gewinnen und interne Einstellungsübergänge zu unterstützen. Es ist einfach eine Funktion, die direkt in ihre einheitliche HR-Plattform integriert ist. KiwiHR übertrifft eindeutig in Bezug auf die Tiefe der Rekrutierungsfunktionen und bietet wahre Spezialisierung für Personalvermittler und HR-Teams. Wenn die komplexe, hochvolumige Rekrutierung ein primäres operatives Bedürfnis ist, bietet KiwiHR weitaus mehr Nutzen. Die Funktionen von Namely dienen eher als grundlegendes Instrument für die Weitergabe von Kandidateninformationen.

KiwiHR bietet eine 18-tägige kostenlose Testversion, mit der potenzielle Benutzer die Plattform und ihre modularen Funktionen völlig risikofrei testen können. Dies ermöglicht den Teams, die Benutzerfreundlichkeit und die Eignung der Oberfläche zu überprüfen. Namely bietet keinen kostenlosen Testzeitraum oder einen kostenlosen Testzeitraum für potenzielle Kunden an. Sie ermutigen Unternehmen, einen Anruf anzufordern, um die Eignung der Funktionen zu bestimmen, bevor sie sich verpflichten. Diese fehlende Testversion macht die vollständige Überprüfung der betrieblichen Qualität von Namely vor der Unterzeichnung einer Verpflichtung wesentlich schwieriger. KiwiHR vereinfacht die Entscheidung, indem es den vollen Produktzugriff im Voraus ermöglicht.