BambooHR vs Square Payroll - 谁是赢家？

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主要区别在于 BambooHR 和 Square Payroll BambooHR 提供 7 天的免费试用，但 Square Payroll 不提供此服务。

在这次对比中，我们比较 BambooHR vs Square Payroll 深入的信息可以帮助您选择其中一个。如果您想了解更多细节，我们建议您阅读我们的 BambooHR 评测和 Square Payroll 评测.

然而，您也可以直接找到最佳薪资软件我们按排名列出了它们（基于我们的评测评分），您可以找到我们所做的所有比较，并且我们会解释您应该如何选择合适的产品。

下面是我们将在本文其余部分讨论的内容：

目录开启

快速概览

BambooHR vs Square Payroll 一览

为了帮助您快速高效地做出选择，这里是我们对Square Payroll和HiBob比较的简短总结。了解它们的评级、功能、价格，然后揭晓对比的胜者。

优缺点比较

9.1

BambooHR 评测，定价，特点，以及优缺点

在这篇BambooHR评测中，您将找到有关其功能、定价、优缺点以及您应该选择它的原因的更多信息……

访问BambooHR

阅读全文

平均分数 9.1

客户支持

8.9

性价比

9.2

使用简便性

9.1

特点

9.2

优点：

赋能员工自助服务
自动化工作流程
易于导航
综合平台
全面的特性集

缺点：

需要付费附加组件
需要稳定的互联网连接
有限的自定义选项
对大型企业需求的适应能力较差

访问BambooHR

9.4

Square Payroll 评测、定价、特点及优缺点

在这篇Square Payroll评测中，您将找到有关其功能、定价、优缺点以及为什么您……的更多信息。

访问 Square Payroll

阅读全文

平均分数 9.4

客户支持

9.2

性价比

9.4

使用简便性

9.6

特点

9.4

优点：

用户友好的界面
自动税务申报
与其他Square产品无缝集成
提供在线支持

缺点：

有限的高级自定义功能
报告功能可以更加强大。

访问 Square Payroll

规格比较

详细信息	BambooHR	Square 薪资管理
特点	API访问 / 分析与报告 / 申请者追踪系统 / 自定义报告 / 员工体验与绩效 / 员工薪资数据 / 员工健康调查 / 人力资源工具 / 集成市场 / 移动应用 / 离职管理 / 入职培训 / 薪资分析与洞察 / 绩效管理 / 时间追踪	自动税务申报 / 自动时间追踪 / 可定制的薪资报告 / 员工薪资数据 / 人力资源工具 / 让薪资90% 加快 / 跨州薪资 / 多种付款选项 / 团队管理
最适合于	小型企业，中型企业	小型企业，中型企业
网站语言	英文	英语 / 法语 / 日语 / 西班牙语
网站网址	访问官方网站	访问官方网站
支持链接	支持页面	支持页面
支持邮箱
在线聊天	不	是的
公司地址	林登，犹他州	美国
成立年份	2008	2009

价格比较

比较BambooHR和Square Payroll的价格。

找出哪个软件提供最具价值的定价，哪个软件提供免费试用和退款保证。

价格比较	BambooHR	Square 薪资管理
定价范围	从$5.40到每月$9	每人$6
定价类型	月订阅	月订阅 / 按使用付费
免费计划	不	不
免费试用	是的，7天	不
退款保证	不	不
定价页面链接	查看计划	查看计划

BambooHR定价详情

理解您在人力资源软件上的投资至关重要，而BambooHR的定价结构旨在以透明和灵活为目标。

在我们的定价部分，我们详细介绍了BambooHR提供的具成本效益的计划，从适合小型企业的基本套餐到适合大型企业的更全面解决方案。

BambooHR提供了以每位员工、每月的竞争性起始价格为基础的计划，并且为非营利组织提供额外折扣，确保在不牺牲质量和功能的情况下提供经济实惠的选择。探索价格范围，找到最适合您企业预算和人力资源需求的方案。

BambooHR 提供两种主要定价计划，旨在满足不同业务需求：

基础计划:

费用：每月$108，适用于20名员工 + 每增加一名员工，每月额外$5.40。
此计划包括适合刚开始人力资源旅程的公司的基本但强大的工具。基础计划的主要功能包括：
- 员工记录管理
- 标准报告与分析
- 休假管理
- 移动应用访问
- 员工自助服务
- 电子邮件支持

优势计划:

每月$180，适用于20名员工 + 每增加一名员工，每月增加$9。
旨在为准备体验战略人力资源完整商业价值的公司提供完整的平台。Advantage计划包括Essentials计划中的所有内容，此外还增加了以下功能：
- 入职和离职流程
- 申请人跟踪系统
- 文档的电子签名
- 员工福祉调查
- 训练跟踪
- 可自定义报告
- 电话和聊天支持
- 集成的开放API

此外，BambooHR 提供可选附加功能，以扩展这些计划的能力，包括：

薪资管理 （针对美国员工）每位员工每月$7.25，提供直接存款、灵活的付款时间表、报税服务以及专门的支持团队。
福利管理： 每位员工每月$5，包括注册管理、选举审核和批准、福利计划支持以及承运商连接。
绩效管理： 每位员工每月$5.25，提供评估、360°反馈、目标设定和绩效报告。
时间追踪： 每位员工每月$3，具有移动和桌面时间打卡、项目跟踪、自动审批工作流程和自动加班计算等功能。

每个计划的定价是基于每位员工每月的费用，适用于超过20名员工的公司。对于员工人数在20人或以下的小型公司，BambooHR 收取月费固定费率。

定价结构包括随着员工人数增加而提供的数量折扣，并且为注册非营利组织提供额外折扣。

访问 BambooHR 官方网站

Square Payroll定价详情

Square Payroll 提供两种简单明了的定价方案，且没有隐藏费用。“支付员工和承包商”计划的月订阅费为 $35，另外每人每月需额外支付 $6，涵盖了包括无限次薪资处理和多州薪资在内的广泛功能。

“仅支付承包商”计划每个承包商收取固定的每月$6费用，提供无限的支付运行和1099-NEC表格邮寄。两个计划都允许随时取消，并包括免费的季节性不活跃。

支付员工和承包商计划

每月订阅费用: $35
每人支付每人额外收费$6的月费
包含内容:
- 每月无限次支付运行
- 自动工资税计算
- 所有税务申报和付款
- 多州薪资管理
- 账户设置的实时支持
- 考勤卡和员工应用程序
- 跟踪和导入小费和佣金
- W-2和1099-NEC表格已邮寄
- 支付选项：支票、直接存款或 Cash App
- 无需承诺，随时取消
- 免费季节性不活跃