الموارد البشرية، الرواتب، الفوائد. البرنامج الكامل للموارد البشرية.
تتميز BambooHR في مجال برمجيات إدارة الموارد البشرية بواجهتها سهلة الاستخدام ومجموعة الميزات الشاملة وقدرات التكامل السلس. إنها تمكن الشركات من تبسيط عمليات الموارد البشرية، بدءًا من إدارة الرواتب والمزايا إلى إدخال الموظفين الجدد وتتبع الأداء. يقلل بوابة الخدمة الذاتية للموظفين في البرنامج وتدفقات العمل الآلية بشكل كبير من الأعباء الإدارية، مما يتيح لفرق الموارد البشرية التركيز على المبادرات الاستراتيجية. مع BambooHR، يمكن للشركات توقع تجربة إدارة موارد بشرية مُبَسطة وفعالة وأكثر تفاعلًا.
يمكن أن يكون التنقل في تعقيدات إدارة الموارد البشرية مهمة شاقة للشركات بجميع أحجامها. في العصر الرقمي، حيث تكون الكفاءة والدقة في غاية الأهمية، فإن اختيار البرنامج المناسب للموارد البشرية هو أمر بالغ الأهمية.
تتميز BambooHR كحل شامل، حيث تقدم مزيجًا من التصميم السهل الاستخدام ومجموعة قوية من الميزات التي تلبي الاحتياجات المتنوعة للأعمال الحديثة.
من تدفق الأعمال رواتب من خلال معالجة أدوات إدارة الأداء المبتكرة، تعتبر BambooHR أكثر من مجرد برنامج؛ إنها شريك استراتيجي في تحسين عمليات إدارة الموارد البشرية لديك.
تتناول هذه المقالة عالم BambooHR المتنوع، حيث تستكشف كيف تجعل ميزاته وقدرات الدمج وتصميمه الذي يركز على المستخدم منه خيارًا متميزًا للشركات التي تهدف إلى تحسين عمليات الموارد البشرية لديها.
تابع القراءة لتتعرف أكثر على BambooHR، في مراجعتنا سنفصل ميزاته، مزاياه وعيوبه مع تقييمنا، وخاتمة حول سبب وجوب استخدامه.
انقر على "فتح" إذا كنت تريد رؤية ما سنتحدث عنه بالضبط في بقية هذه المقالة.
بانبو إتش آر هي برنامج شامل لإدارة الموارد البشرية مصمم لتبسيط مختلف عمليات الموارد البشرية من التوظيف إلى التقاعد. يقدم مجموعة شاملة من الأدوات لبيانات الموارد البشرية والتقارير، والتوظيف والانضمام، والرواتب، تتبع الوقتوإدارة المنافع، جميعها مدمجة في منصة واحدة.
يسهل هذا البرنامج إدارة بيانات الموظفين من خلال تقارير فورية جاهزة، تدفقات عمل آلية، وتحليلات معمقة. تعتبر قوته نظام تتبع المتقدمين وتهدف المهام الاستباقية للتوجيه إلى تحسين تجربة المرشحين وتسهيل الأيام الأولى بشكل أكثر سلاسة للموظفين الجدد.
بالإضافة إلى ذلك، يساعد BambooHR في تتبع ساعات العمل، وإدارة تسجيل المزايا، وتشغيل الرواتب بكفاءة، مما يقضي على الحاجة لإدخال البيانات مرتين وعمليات الموافقة اليدوية.
تركز المنصة أيضًا على تحسين تجربة الموظف وأدائه من خلال توفير أدوات للتعليقات، والرضا، والتطوير، مما يعزز ثقافة الشركة القوية.
تتيح سوق التكامل الخاصة بـ BambooHR اتصالاً سلسًا مع برامج أخرى، مما يضمن إدارة دقيقة وآمنة لبيانات الموظفين بينما تقدم مجموعة من الحلول لدعم نمو الأعمال.
مواصفات BambooHR
الميزات
وصول واجهة برمجة التطبيقات / التحليلات والتقارير / نظام تتبع المتقدمين / تقارير مخصصة / تجربة الموظف والأداء / بيانات رواتب الموظفين / استطلاعات رفاهية الموظفين / أدوات الموارد البشرية / سوق التكامل / تطبيق موبايل / إنهاء الخدمة / التأهيل / تحليلات الرواتب والرؤى / إدارة الأداء / تتبع الوقت
فهم الاستثمار في برنامج إدارة الموارد البشرية الخاص بك أمر حاسم، وهيكل تسعير BambooHR مصمم مع وضع الشفافية والمرونة في الاعتبار.
في قسم التسعير لدينا، نفصل الخطط الاقتصادية التي تقدمها BambooHR، بدءًا من الحزم الأساسية المناسبة للشركات الصغيرة إلى الحلول الأكثر شمولاً للشركات الكبيرة.
تقدم BambooHR خيارات ميسورة التكلفة مع خطط تبدأ بمعدل تنافسي لكل موظف، شهريًا، وخصومات إضافية للمنظمات غير الربحية، دون التضحية بالجودة والوظائف. استكشف نطاق التسعير وابحث عن الحل المثالي لميزانية واحتياجات إدارة الموارد البشرية في عملك.
تقدم BambooHR خطتين رئيسيتين للأسعار، كل منهما مصممة لتلبية احتياجات الأعمال المختلفة:
خطة الأساسيات:
التكلفة: $108 شهريًا لـ 20 موظفًا + $5.40 شهريًا عن كل موظف إضافي
تتضمن هذه الخطة أدوات أساسية لكنها قوية للشركات التي بدأت للتو في رحلتها في إدارة الموارد البشرية. تشمل الميزات الرئيسية لخطة Essentials ما يلي:
إدارة سجلات الموظفين
التقارير القياسية والتحليلات
إدارة الإجازات
وصول تطبيقات الهاتف المحمول
خدمة الموظف الذاتية
دعم البريد الإلكتروني
خطة المزايا:
$180 شهريًا لـ 20 موظفًا + $9 شهريًا عن كل موظف إضافي
تم تصميمه ليكون المنصة الشاملة للشركات المستعدة لتجربة القيمة التجارية الكاملة لموارد بشرية استراتيجية. تتضمن خطة Advantage كل ما هو موجود في خطة Essentials، بالإضافة إلى ميزات إضافية مثل:
عمليات الانضمام والمغادرة
نظام تتبع المتقدمين
توقيعات إلكترونية للوثائق
استطلاعات رفاه الموظفين
تتبع التدريب
تقارير قابلة للتخصيص
دعم الهاتف والدردشة
واجهة برمجة التطبيقات المفتوحة للتكامل
بالإضافة إلى ذلك، تقدم BambooHR إضافات اختيارية لتوسيع إمكانيات هذه الخطط، بما في ذلك:
إدارة الرواتب (للموظفين المقيمين في الولايات المتحدة) $7.25 لكل موظف شهريًا، مع ميزات الإيداع المباشر، جداول الدفع المرنة، تقديم الضرائب، وفريق دعم متخصص.
إدارة المزايا: $5 لكل موظف في الشهر، والذي يتضمن إدارة التسجيل، مراجعة الانتخابات والموافقة عليها، دعم خطة الفوائد، واتصالات الشركات الناقلة.
إدارة الأداء: $5.25 لكل موظف في الشهر يقدم تقييمات، تقييمات 360 درجة، تحديد الأهداف، وتقارير الأداء.
تتبع الوقت: $3 لكل موظف في الشهر، مع ميزات مثل ساعة الوقت المحمولة وساعة الوقت المكتبية، تتبع المشاريع، سير العمل بالموافقة التلقائية، وحساب ساعات العمل الإضافية تلقائيًا.
تعتمد أسعار كل خطة على أساس شهري لكل موظف للشركات التي لديها أكثر من 20 موظفًا. بالنسبة للشركات الصغيرة التي لديها 20 موظفًا أو أقل، تفرض BambooHR رسمًا شهريًا ثابتًا.
تتضمن هيكلية التسعير خصومات على الكمية مع زيادة عدد الموظفين، ويتم تقديم خصم إضافي للمنظمات غير الربحية المسجلة.
اغمر في قلب إمكانيات BambooHR في قسم الميزات التفصيلية لدينا. هنا نستكشف مجموعة متنوعة من الأدوات والوظائف التي تجعل BambooHR قوة رائدة في إدارة الموارد البشرية.
من نظام تتبع المتقدمين السهل الاستخدام إلى إدارة الإجازات الفعّالة، تم تصميم كل ميزة لتعزيز كفاءة وإنتاجية عمليات الموارد البشرية لديك. اكتشف كيف يمكن أن يحول نهج BambooHR المتكامل في إدارة بيانات الموظفين، وتقييم الأداء، وإدارة المزايا عمليات الموارد البشرية لديك.
بيانات الموارد البشرية والتقارير
تعتبر ميزة البيانات والتقارير في BambooHR أداة قوية تحول الطريقة التي يتعامل بها محترفو الموارد البشرية مع البيانات ويحللونها. تقدم مجموعة من التقارير الجاهزة، التي تغطي جوانب مختلفة من إدارة الموارد البشرية، من الحضور إلى مقاييس الأداء.
تتميز هذه التقارير بأنها فورية وقابلة للتخصيص، مما يتيح لفرق الموارد البشرية تعديلها وفقًا للاحتياجات المحددة. تعد سير العمل الآلية المضمنة في هذه الميزة تحولًا جذريًا، حيث تقلل بشكل كبير من الوقت المستغرق في المهام المتكررة وتحسن الكفاءة العامة. تعتبر مكون التحليلات قويًا بشكل خاص، حيث يوفر رؤى عميقة حول اتجاهات القوى العاملة ويساعد في التخطيط الاستراتيجي.
تدعم هذه الميزة أيضًا الالتزام باللوائح المتعلقة بالموارد البشرية من خلال ضمان أن جميع معالجة البيانات تتماشى مع المعايير. علاوة على ذلك، فإن واجهة BambooHR سهلة الاستخدام تجعل التنقل عبر البيانات المعقدة أسهل، مما يجعلها متاحة حتى لأولئك الذين ليس لديهم خبرة تقنية.
التوظيف والإعداد
تتميز ميزة التوظيف والتوجيه في BambooHR بأنها حلاً شاملاً يعالج دورة التوظيف بالكامل. إن نظام تتبع المتقدمين (ATS) متطور ولكنه سهل الاستخدام، مما يمكّن فرق الموارد البشرية من إدارة إعلانات الوظائف، وتتبع المتقدمين، والتواصل مع المرشحين بكفاءة.
هذا النظام يعمل على تبسيط عملية التوظيف، مما يقلل من وقت التوظيف ويحسن جودة التوظيف. بينما يُعد عنصر الانضمام مثيرًا للإعجاب أيضًا، حيث يوفر للموظفين الجدد تقديمًا منظمًا وجذابًا للشركة.
يتضمن قوائم تدقيق قابلة للتخصيص لعملية الانضمام، مما يضمن أخذ جميع الخطوات اللازمة لدمج الموظفين الجدد في المنظمة بسلاسة.
تساعد هذه الميزة أيضًا في بناء علامة تجارية إيجابية لصاحب العمل، حيث تترك عملية التوظيف والتأهيل السلسة انطباعًا دائمًا لدى المرشحين.
بالإضافة إلى ذلك، تساعد أدوات اندماج BambooHR في تقليل الأوراق والأعباء الإدارية، مما يسمح لموظفي الموارد البشرية بالتركيز أكثر على التفاعل البشري وأقل على العمليات اليدوية.
الرواتب، الوقت والمزايا
تعد ميزة إدارة الرواتب والوقت والفوائد في BambooHR حلاً شاملاً يعالج عدة جوانب حيوية من إدارة الموظفين. تم تصميم نظام الرواتب ليكون سهل الاستخدام، مما يضمن أن معالجة الرواتب ليست دقيقة فحسب، بل أيضًا أقل استهلاكا للوقت.
يتعامل مع كل شيء من حسابات الرواتب إلى خصومات الضرائب، ووجوده في التكامل مع تتبع الوقت يعني أن الساعات التي تم العمل بها مرتبطة مباشرة بالرواتب، مما يقلل من الأخطاء. كما أن مكون إدارة المزايا قوي بنفس القدر، مما يسمح للموظفين بالالتحاق بالمزايا ولفرق الموارد البشرية بإدارتها بكفاءة.
تتضمن هذه الميزة أيضًا بوابة خدمة ذاتية، حيث يمكن للموظفين عرض قسائم رواتبهم، وتتبع أوقات غيابهم، وإدارة مزاياهم، مما يعزز الشفافية والتمكين.
نظام تتبع الوقت متعدد الاستخدامات، يلبي احتياجات أنواع مختلفة من ترتيبات العمل، سواء كان بالأجر بالساعة أو للموظفين ذوي الرواتب الثابتة.
يضمن هذا النهج الشامل للرواتب والوقت والمزايا تبسيط عمليات الموارد البشرية ويضمن أيضًا تجربة أفضل للموظفين، مما يؤدي إلى زيادة الرضا والانخراط.
تجربة الموظف والأداء
تعتبر ميزة تجربة الموظف والأداء في BambooHR أداة أساسية لتعزيز بيئة العمل الإيجابية وتعزيز نمو الموظفين. فهي تتجاوز إدارة الأداء التقليدية من خلال دمج عناصر تعزز رضا الموظفين العام واندماجهم.
تشمل الميزة أدوات تقييم الأداء التي تتميز بالمرونة وسهولة الاستخدام، مما يسمح بتقديم التغذية الراجعة المنتظمة وتحديد الأهداف، وهو ما يعد أساسيًا لتطوير الموظفين. تم تصميم أدوات التغذية الراجعة لتكون تفاعلية وسهلة الاستخدام، مما يشجع على التواصل المفتوح بين الموظفين والمديرين.
تتضمن هذه الميزة أيضًا استطلاعات الرأي وفحوصات النبض، وهي ذات قيمة كبيرة لتقييم مشاعر الموظفين وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين في مكان العمل.
بالإضافة إلى ذلك، تركز BambooHR على خطط التنمية الشخصية، مما يساعد الموظفين على تحديد وتحقيق أهدافهم المهنية، مما يعزز الحافز ورضا الموظفين.
تجعل دمج هذه الأدوات في منصة واحدة من الأسهل على فرق الموارد البشرية تتبع وإدارة أداء وتجربة الموظف، مما يؤدي إلى قوة عمل أكثر تماسكًا وإنتاجية.
سوق التكامل
تتيح ميزة سوق التكامل في BambooHR حلاً شاملاً يعزز بشكل كبير من قدرات البرنامج من خلال السماح بالتكامل السهل مع مجموعة واسعة من التطبيقات الخارجية.
هذا السوق هو مركز لمجموعة متنوعة من الأدوات والخدمات المتعلقة بالموارد البشرية، بدءًا من الرواتب والمزايا وصولًا إلى أنظمة إدارة التعلم وأدوات مشاركة الموظفين. تم فحص التكاملات بعناية لضمان مطابقتها لمعايير عالية من الأمان والوظائف، مما يوفر راحة البال للمستخدمين.
تُعد هذه الميزة مفيدة بشكل خاص للشركات التي تتطلع إلى تخصيص مجموعة برامج الموارد البشرية الخاصة بها لتلبية احتياجات محددة دون المساس بنزاهة البيانات أو تجربة المستخدم.
تضمن عملية التكامل السلس تدفق البيانات بسلاسة بين BambooHR والأنظمة الأخرى، مما يضمن التناسق والدقة.
بالإضافة إلى ذلك، يوفر السوق مرونة، مما يسمح للشركات بتوسيع نظام تكنولوجيا الموارد البشرية الخاص بها مع نموها. إن هذه القابلية للتكيف ضرورية للشركات في البيئات الديناميكية، مما يضمن أن أنظمتها للموارد البشرية يمكن أن تتطور مع احتياجاتها المتغيرة.
البرنامج مفيد بشكل خاص لواجهته سهلة الاستخدام، مما يسهل على كل من محترفي الموارد البشرية والموظفين التنقل.
يوفر مجموعة من الميزات، بما في ذلك إدارة بيانات الموظفين، إدارة الإجازات، تتبع المزايا، ونظام تتبع المتقدمين. تم دمج هذه الميزات في منصة واحدة، مما يضمن دقة البيانات ويقلل الحاجة إلى إدخال البيانات يدوياً.
تدعم BambooHR أيضًا خدمة الذات للموظفين، مما يتيح للموظفين إدارة بياناتهم وطلباتاتهم بأنفسهم، مما يمكن أن يقلل بشكل كبير من عبء العمل على موظفي الموارد البشرية.
الميزات الإيجابية:
واجهة سهلة الاستخدامسهل الاستخدام لكل من موظفي الموارد البشرية والموظفين.
مجموعة ميزات شاملة: يشمل إدارة بيانات الموظفين، إدارة الإجازات، تتبع المزايا، ونظام تتبع المتقدمين.
منصة متكاملةيقلل من الحاجة لإدخال البيانات يدويًا ويضمن دقة البيانات.
خدمة الموظف الذاتيةيمكن الموظفين من إدارة معلوماتهم وطلباتك الخاصة بهم.
عمليات العمل الآليةتبسيط العمليات وتقليل العبء الإداري.
العيوب:
شفافية التسعيرتفاصيل التسعير غير متاحة بسهولة على الموقع، مما يتطلب من العملاء المحتملين الاتصال بالشركة للحصول على عرض سعر.
تخصيص محدودبينما تقدم BambooHR مجموعة من الميزات، قد تكون هناك قيود من حيث التخصيص لتناسب احتياجات الأعمال المحددة.
المكونات الإضافية المطلوبة لوظائف كاملةبعض الميزات الأساسية، مثل إدارة المزايا، متاحة كإضافات، مما قد يزيد من التكلفة الإجمالية.
ملاءمة للأعمال التجارية الأكبربينما هو مثالي للشركات الصغيرة إلى المتوسطة، قد تجد المؤسسات الكبيرة أن البرنامج أقل ملاءمة لاحتياجاتها المعقدة.
الاعتماد على اتصال الإنترنتكونه حلاً قائمًا على السحابة، فإنه يتطلب اتصالاً ثابتًا بالإنترنت لتحقيق الأداء الأمثل.
Arabic 
English 
French 
Spanish 
Portuguese 
Russian 
German 
Italian 
Japanese 
Dutch 
Polish 
Korean 
Turkish 
Vietnamese 
Thai 
Persian 
Chinese 
Swedish 
Romanian 
Czech 
Ukrainian 
Hungarian 
Indonesian