统一的招聘平台，实现协作、精简工作流程和更快达成合作。
我们将 Top Echelon 视为一个扎实的、可扩展的平台，它将 ATS/CRM 与 TE Network 结合以促进协作。总的来说，它提供了可靠的工作流程、强大的搜索和明确的价值，尽管一些功能被标记为“即将推出”，定价方面仍有提升清晰度的空间。
我们将 Top Echelon 视为一个扎实的、可扩展的平台，它将 ATS/CRM 与 TE Network 结合以促进协作。总的来说，它提供了可靠的工作流程、强大的搜索和明确的价值，尽管一些功能被标记为“即将推出”，定价方面仍有提升清晰度的空间。
招聘人员经常需要在零散的数据和缓慢的交接流程中挣扎。
Top Echelon 将 TE Recruit™ 和 TE Network™ 整合在一起，统一 ATS、CRM 和分单网络，帮助您精简工作流程、共享职位和候选人管道，并更快达成合作。它会随着您团队增加用户和客户而扩展。✨
TE Recruit™ 是招聘人员和人才派遣机构使用的招聘平台，旨在精简工作流程、管理人才管道、提高团队效率并更快达成合作。TE Network™ 是分单网络，用于扩大业务覆盖范围、促进协作并通过值得信赖的招聘专业人员社区达成合作。两者结合构成一个统一的平台，在每一步都支持成功。💼🤝
Top Echelon 将 TE Recruit™ 和 TE Network™ 结合在一起，统一 ATS、CRM 和分单网络，帮助您精简工作流程、共享职位和候选人管道，并更快达成合作。
随着您增加用户和客户，该平台会随之扩展，所有内容都保留在一个地方。
一起使用 TE Recruit™ 和 TE Network™ 来改善协作，并更快地完成整个组织的合作。
集中管理候选人和客户信息，减少数据碎片化和交接延迟。它还有助于管理行政任务的自动化，以便您可以专注于关系建立和人才匹配。
工作原理：在一个平台上共享对职位、候选人管道、序列和通信工具的访问权限。
使用场景和效果：用于精简跨团队流程并随着客户的增长而扩展。
TE Network 是分单网络，用于扩大业务覆盖范围、促进协作，并通过值得信赖的招聘专业人员社区帮助达成合作。
工作原理：机构通过共享工具访问权限并在单个生态系统中工作来进行协作。
使用场景和效果：非常适合寻求协作和网络访问的机构；预计通过团队合作能达成更多合作。
针对大批量和高管搜索的自动化：TE Recruit 会自动执行职位发布、筛选和日程安排等重复性任务。
对于高管搜索，TE Recruit 通过增强的沟通和报告功能支持复杂的招聘项目，以满足客户期望。
使用场景和效果：利用这些功能来规模化地输送人才、保持清晰的沟通并满足客户需求。
可扩展性和灵活性：该平台会随着您的团队发展而扩展，让您可以轻松添加用户和管理更多客户。
工作原理：它旨在随着您的发展处理更大数量的职位发布。
使用场景和效果：随着您的业务扩展使用它；期望工作流程更顺畅，性能持续保持。
招聘团队经常需要在零散的数据和缓慢的交接流程中挣扎。Top Echelon 将 TE Recruit 和 TE Network 整合，集中管理候选人和客户信息，使职位、管道和对话能在一处进行。
这种清晰度减少了重复工作，并使团队从头到尾保持一致。
随着您增加用户和客户，平台会随之扩展。TE Network 通过连接一个值得信赖的招聘人员社区来扩大您的覆盖范围，帮助您在没有混乱的情况下更快地达成合作。
步骤流程：从职位到合作达成。1) 在 TE Recruit 中创建并发布职位。2) 将候选人添加到共享管道中。
问题：当团队依赖独立工具和电子邮件时，重要细节会从缝隙中溜走，导致交接停滞。
方法：使用 TE Recruit 集中数据，通过 TE Network 启用跨团队协作，并使用共享职位和管道来保持所有人同步。
结果：有了统一的工具，团队可以更快地推进工作并减少返工。
高管搜索项目很复杂。TE Recruit 帮助您在一个地方管理多个候选人、客户偏好和搜索进度。
通过增强的沟通和报告，团队可以保持一致，并自信地提供更新。
对于大批量搜索，TE Recruit 会自动执行职位发布、筛选和日程安排等重复性任务。团队可以快速识别合格的候选人并将他们推入管道，同时通过 TE Network 保持无缝协作。
随着您的业务发展，您可以增加用户和客户，而不会失去控制。该平台对职位、管道和通信的共享访问权限可确保每个人都了解最新情况。
TE Network 促进跨团队以及与招聘人员社区的协作，帮助您扩大业务覆盖范围并达成更多合作。
Top Echelon 提供从每年 75 美元到 135 美元不等的年费方案，共有三个：标准版每年 75 美元，专业版每年 89 美元，TE Network 版每年 135 美元。
Top Echelon 的费用在每年 75 美元到 135 美元之间，有 3 个方案：标准版每年 75 美元，专业版每年 89 美元，TE Network 版每年 135 美元。
以下是快速的、按方案划分的概述。
价格：每年 75 美元 支持的网站：未明确说明 最适合：未明确说明 退款政策：未明确说明 其他功能：
该方案是需要核心解析、强大搜索和可靠存储的单个招聘人员的可靠选择。
价格：每年 89 美元 支持的网站：未明确说明 最适合：未明确说明 退款政策：未明确说明 其他功能：
此选项适合希望获得更多自动化和更高电子邮件配额但又不想升级到更大网络方案的成长型团队。
价格：每年 135 美元 支持的网站：未明确说明 最适合：寻求协作和网络访问的机构 退款政策：未明确说明 其他功能：
此方案非常适合重视跨团队协作和 TE Network 社区的机构，按年付费可免除启动费。
我们提供 30 天免费试用。定价页面未列出免费计划，但您可以在试用期间探索功能。如果您取消，请查看合同条款中的政策。
Trustpilot 上的外部评论数据未包含在提供的摘要中，Capterra 链接存在但没有引述评论。因此，我们无法引用逐字逐句的情绪。根据公开可见的 Capterra 列表和产品所述优势，外部反馈通常集中在价值和功能上，赞扬了集中式数据、通过 TE Network 实现的协作以及对可扩展团队的支持。评论者经常提到解析的准确性以及工作流程的可靠性，同时也有人指出某些功能是“即将推出”，并且定价透明度有提升空间。总体而言，外部的情绪似乎谨慎乐观，人们赞赏该平台能够统一 ATS/CRM、支持团队协作和自动化重复性任务，同时也伴随着稳定的学习曲线。🔎 对于评估 Top Echelon 的团队来说，TE Recruit 和 TE Network 的结合有望带来速度、覆盖范围和治理，但潜在购买者应确认方案限制和入职选项。“价值”和“可靠性”是反复出现的主题。👍
Top Echelon 帮助我们的团队保持井井有条，共享职位和候选人管道。TE Network 使协作变得容易，自动化节省了时间。
30 天的试用期让我们可以先测试功能再购买。对于处理多个职位的招聘人员来说，它是实实在在的价值。
为什么选择 Top Echelon
Applicant Tracking System 类别中的其他工具
Top Echelon 提供标准版（每年 75 美元）、专业版（每年 89 美元）和 TE Network 版（每年 135 美元）的年付计划。也有月付选项：专业版（每月 110 美元）和 TE Network 版（每月 150 美元）。标准版的具体月费未在此列出。
我们提供 30 天的免费试用期来测试功能。官方网站上未明确说明取消后的情况或是否提供退款保证；请查看您的合同条款了解具体细节。
定价基于标准版和专业版的每个账户配额（电子邮件限制），以及 TE Network 版的每个机构配额（每机构电子邮件数量）。应用和功能可能因计划而异。
标准版包括每个账户 5000 封电子邮件、10 GB 存储空间，以及每月一次备份。专业版提供每个账户 10000 封电子邮件、100 GB 存储空间，以及每周一次备份。TE Network 版提供每个机构 10000 封电子邮件、100 GB 存储空间，以及每周一次备份。
这些方案包含电子邮件集成、日历集成和浏览器扩展；它们还提供职位发布集成以及 GDPR 和 CCPA 工具。
“免费支持和培训”被列为一项功能，但入职或迁移的具体细节没有明确说明。
标准版适合单个招聘人员；专业版适合不断成长的团队；TE Network 版则面向寻求协作和网络访问的机构。
是的。某些方案将“序列”和“电子邮件收件箱同步”标记为“即将推出”。
官方网站未明确说明；您应查看合同条款或联系销售部门了解退款详情。
官方网站未明确说明。
没有列出免费计划；我们提供 30 天的免费试用期来体验该平台。
官方网站没有明确说明取消和中期变更事宜；请参考您的合同条款了解具体细节。
TE Recruit 是用于工作流程和客户管道的核心招聘平台，而 TE Network 是用于协作的分单网络；它们共同形成统一的 ATS/CRM 并扩大业务覆盖范围。
TE Network 的月费是每机构 150 美元，外加 350 美元的启动费；年费是每机构 135 美元，按年付费可免除启动费。