Fiverr vs Quickly Hire
人们经常将 Fiverr 海量的网络与 Quickly Hire 战略性的专业知识进行比较。核心区别在于：是交易性的零工工作，还是持续性的、经过预先筛选的兼职领导力。您是需要一个快速的 Logo，还是一个兼职的战略总监？我们来分析一下 Fiverr 和 Quickly Hire 如何满足截然不同的业务需求。
带高额费用的顶级市场。
关于Fiverr
Fiverr 被设计为一个专业交流的中心化平台。它在说明“我要找人来做”的人和确认“我想提供专业服务”的专家之间建立了联系。加入 Fiverr 时，您可以快速定义自己的角色。该平台支持庞大的全球受众。您可以使用数十种国际货币进行交易，平台还支持英语 (English)、德语 (Deutsch) 和西班牙语 (Español) 等多种语言。🌎
关于Quickly Hire
Quickly Hire 是一个提供预先筛选的兼职高管和熟练专家的网络。当企业面临人员短缺或处于快速增长期时，它有助于补充其团队。这种模式非常适合那些倾向于灵活合作而非僵化雇佣承诺的当今创始人。
专家可提供四分之一工时、二分之一工时或四分之三工时的合作。您可以与全球范围内各种角色（如 Web 开发人员、内容营销人员、产品负责人和 SEO 专家）的高度专业人士建立联系。🌎
亮点
功能比较
Features Overview
我们强调主要差异并为每个功能选择获胜者。
人才质量与筛选
Quickly Hire 对战略领导者进行严格的预先筛选；Fiverr 是一个高流量、自助式的市场。
Fiverr 是一个开放的全球市场，连接着服务买家和卖家。由于依赖用户零工和评价，质量差异可能很大。 Quickly Hire 维护着一个经过预先筛选的战略专家和经验丰富的专业人士网络。他们被选中就是为了极少需要指导，为您节省时间。 这是最大的区别：Fiverr 关注的是可及性，而 Quickly Hire 关注的是有保证的高水准人才。 如果您需要一位可靠的总监级别专家，Quickly Hire 的筛选流程更胜一筹。
定价模式
Fiverr 采用按项目付费的零工模式；Quickly Hire 采用可预测的兼职月费。
Fiverr 的成本完全是可变的，由卖家的特定零工和套餐级别决定。这对一次性需求提供了很大的灵活性。 Quickly Hire 根据合作级别（四分之一时间、半时间或四分之三时间）采用固定月费。这确保了长期合作的预算可预测性。 Fiverr 过程中通常涉及意外成本或追加销售。Quickly Hire 通过对买家透明的定价来保证透明度。 Quickly Hire 的模式有助于成长型企业保持每月的预算一致性。
合同灵活性
Quickly Hire 提供出色的月度合同；Fiverr 将成本锁定在特定的项目范围内。
Fiverr 的合作严格以交易为中心，专注于交付明确的项目范围或服务。零工完成后，合作即告结束。 Quickly Hire 为所有专家提供最大的灵活性，采用简单的月度合同。您可以根据需求变化轻松增加或减少资源。 这种合同结构使 Quickly Hire 非常适合测试新职位或在需求高峰期进行扩展。Fiverr 更适合单一的、明确的任务。 创始人更喜欢 Quickly Hire 能够先聘用三个月，然后轻松减少合作期限的能力。
获取专业知识的速度
Quickly Hire 在几天内就能填补关键技能缺口；Fiverr 需要手动浏览庞大的市场。
在 Fiverr 上按类别浏览寻找特定服务很容易，但找到质量合格的卖家需要时间。交付速度因零工而异很大。 Quickly Hire 将招聘流程简化为快速的三步流程：浏览、联系和聘用。您可以几乎立即开始分配任务。 Quickly Hire 的重点是迅速解决关键技能缺口，在几天内而非数月内取得成功。这绕过了缓慢的传统招聘。 如果您的企业目前正处于困境，急需一位战略性的人才，Quickly Hire 就是为此紧急速度而构建的。
卖家费用与佣金
Fiverr 对销售额收取高达 20% 的佣金；Quickly Hire 采用简单的固定费率且对买家无隐藏费用。
Fiverr 因对每笔销售服务向自由职业者收取高额 20% 的佣金而闻名。这是用户持续抱怨的一点。 Quickly Hire 基于兼职合作的水平，采用买家聚焦的固定月费模式。我们保证买家没有隐藏费用。 Fiverr 上的高佣金通常会导致卖家为补偿而降低质量或提高零工价格。Quickly Hire 的模式消除了这种摩擦。 Fiverr 卖家在可以提取赚到的钱之前，还需要面临漫长的 15 天等待期。
全球可及性
Fiverr 支持数十种全球货币和语言；Quickly Hire 侧重于全球人才的获取。
Fiverr 旨在实现大规模的全球交换，支持以数十种国际货币进行交易。它支持西班牙语和德语等多种主要语言。 Quickly Hire 从遍布全球多个大洲的专家那里招募人才。这确保了广泛的地理专业知识覆盖范围。 Fiverr 让实际的支付交易更容易，并直接支持更多的语言多样性。 如果处理国际货币的支付是您的主要关注点，Fiverr 已经配置为立即支持这种灵活性。
价值主张
Fiverr 提供低成本的多样性；Quickly Hire 提供相对于全职薪水的战略价值。
Fiverr 的价值在于可以获取数百万低成本服务来满足交易需求。它允许独资企业家以低成本起步。 Quickly Hire 通过允许您雇佣多位兼职专家来实现卓越的财务价值。这比单个全职员工的工资要少。 Fiverr 最适合在可接受质量妥协的情况下处理成本最低的任务。Quickly Hire 适用于质量不容妥协的战略性职位。 Quickly Hire 通过在不增加永久职位开销的情况下获得战略领导力，帮助创始人实现财务智慧部署。
我们的判断
在 Fiverr 和 Quickly Hire 之间做出选择，实际上是在交易量与战略质量之间进行选择。 Fiverr 是一个无尽的全球市场，非常适合您需要立即获得高产量和低成本的情况。它擅长快速的一次性微任务，例如简单的 20 美元 Logo 设计或数据录入。此外，Fiverr 还为希望获得全球影响力的卖家提供了出色的学习资源和指南。 然而，当您需要深厚的战略专业知识和保证的质量时，Quickly Hire 更胜一筹。他们提供经过预先筛选的兼职领导者，例如产品总监或首席营销官 (CMO)，并采用透明的月度费率。Quickly Hire 专注于在几天内填补关键技能缺口，避免了漫长的招聘困境。 决定性因素是您的预算与职位的战略重要性。如果质量和无缝集成是必需的，那么尽管月度支出较高，Quickly Hire 也是赢家。 如果您需要与经过验证的、灵活的高级人才建立持续合作关系，请使用 Quickly Hire。如果您现在只需要一项 50 美元的服务，那就选择 Fiverr。
常见问题
在战略性、长期招聘方面，Fiverr 还是 Quickly Hire 更好？
Quickly Hire 专为战略招聘和长期兼职合作而设计。他们提供经过预先筛选的领导者，而不仅仅是零工工人。Fiverr 是交易性的，侧重于短期、基于项目的零工。
Fiverr 还是 Quickly Hire 提供免费试用期？
Fiverr 和 Quickly Hire 都没有明确说明提供传统的免费试用或退款保证。Fiverr 的定价是按零工计算的；Quickly Hire 要求开始月度合作。
Fiverr 和 Quickly Hire 之间的人才筛选流程有何不同？
Quickly Hire 会仔细筛选其网络中的战略性、高水准的专家，使其仅需要最少的指导。Fiverr 是一个开放的市场；卖家主要通过用户评价和平台政策进行筛选。
Quickly Hire 比使用 Fiverr 更贵吗？
是的，Quickly Hire 对兼职领导力收取月度固定费率，这比大多数 Fiverr 微型服务需要更高的投入。然而，与雇用全职员工相比，Quickly Hire 提供了更好的财务价值。
哪个工具更适合需要快速扩展资源的企业？
Quickly Hire 因其灵活的月度合同而更适合扩展资源。您可以根据业务需求的变化轻松扩展合作（四分之一、半时间或四分之三时间）。
自由职业者抱怨使用 Fiverr 的原因是什么？
许多自由职业者批评 Fiverr 对所有销售服务收取长达 15 天的付款提现等待期。最突出的抱怨是平台对所有销售服务收取高额的 20% 佣金费。
准备好选择了？
这两个工具都有各自的优点。根据您的具体需求进行选择。