BambooHR vs Oyster HR - Ai là người chiến thắng?

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

Sự khác biệt chính giữa BambooHR và Oyster HR BambooHR thì rẻ hơn khá nhiều so với Oyster HR.

Trong lần so sánh này, chúng tôi sẽ so sánh BambooHR vs Oyster HR chi tiết để giúp bạn chọn một trong số đó. Nếu bạn muốn biết thêm chi tiết, chúng tôi khuyên bạn nên đọc bài viết của chúng tôi. Đánh giá BambooHR và Đánh giá Oyster HR.

Tuy nhiên, bạn cũng có thể tìm thấy trực tiếp cái đó. Phần mềm trả lương tốt nhấtchúng tôi liệt kê chúng theo xếp hạng (dựa trên đánh giá của chúng tôi), bạn có thể tìm thấy tất cả các so sánh mà chúng tôi đã thực hiện và chúng tôi giải thích cách bạn nên chọn cái phù hợp.

Dưới đây là những gì chúng ta sẽ bàn luận trong phần còn lại của bài viết này:

Mục lục mở

Tổng quan nhanh

BambooHR vs Oyster HR qua cái nhìn tổng quan

Để giúp bạn lựa chọn nhanh chóng và hiệu quả, đây là một bản tóm tắt ngắn về sự so sánh giữa Oyster HR vs và BambooHR. Tìm hiểu xếp hạng, tính năng, giá cả và sau đó khám phá người chiến thắng trong cuộc so tài này.

So sánh ưu và nhược điểm

9.1

Đánh giá BambooHR, Giá cả, Tính năng với Ưu và Nhược điểm

Trong đánh giá về BambooHR này, bạn sẽ tìm thấy nhiều thông tin hơn về các tính năng, giá cả, ưu và nhược điểm cũng như lý do tại sao bạn nên ...

Truy cập BambooHR

Đọc đánh giá đầy đủ

Điểm trung bình 9.1

Hỗ trợ khách hàng

8.9

Giá trị cho đồng tiền

9.2

Dễ sử dụng

9.1

Tính năng

9.2

ƯU ĐIỂM:

Trao quyền cho nhân viên tự phục vụ
Quy trình tự động hóa
Dễ dàng để điều hướng
Nền tảng tích hợp
Tập hợp tính năng toàn diện

NHƯỢC ĐiỂM:

Cần các tiện ích mở rộng trả phí
Cần kết nối internet ổn định.
Tùy chỉnh hạn chế
Ít thích ứng với nhu cầu của các doanh nghiệp lớn hơn.

Truy cập BambooHR

9.4

Đánh giá Oyster HR – Phần mềm nhân sự toàn cầu

Trong bài đánh giá Oyster HR này, bạn sẽ tìm thấy thêm thông tin về các tính năng, giá cả, ưu và nhược điểm và lý do tại sao bạn nên ...

Truy cập Oyster HR

Đọc đánh giá đầy đủ

Điểm trung bình 9.4

Hỗ trợ khách hàng

9.5

Giá trị cho đồng tiền

9.4

Dễ sử dụng

9.5

Tính năng

9.2

ƯU ĐIỂM:

Hỗ trợ pháp lý
Lợi ích sức khỏe địa phương
Hỗ trợ khách hàng tận tâm

NHƯỢC ĐiỂM:

Không hỗ trợ tiền tệ không thuộc địa phương.
Kế hoạch khởi nghiệp miễn phí không cung cấp đầy đủ dịch vụ và tính năng.

Truy cập Oyster HR

So sánh thông số kỹ thuật

Chi tiết	BambooHR	Oyster HR
Tính năng	Truy cập API / Phân tích & Báo cáo / Hệ thống Theo dõi Ứng viên / Báo cáo Tùy chỉnh / Trải nghiệm & Hiệu suất Nhân viên / Dữ liệu Lương Nhân viên / Khảo sát Sự hài lòng Nhân viên / Công cụ HR / Thị trường Tích hợp / Ứng dụng di động / Quy trình Nghỉ việc / Quy trình Nhận việc / Phân tích & Thông tin Lương / Quản lý Hiệu suất / Theo dõi Thời gian	Chuyển đổi nhà thầu / Tuân thủ toàn cầu / Công cụ việc làm toàn cầu / Bảng lương đa quốc gia / Quyền riêng tư và bảo mật
Phù hợp nhất cho	Doanh nghiệp nhỏ, Doanh nghiệp vừa	Doanh nghiệp nhỏ, Doanh nghiệp vừa, Doanh nghiệp lớn
Ngôn ngữ trang web	Tiếng Việt	Tiếng Việt
Địa chỉ website	Truy cập trang web chính thức	Truy cập trang web chính thức
Liên kết hỗ trợ	Trang hỗ trợ	Trang hỗ trợ
Email hỗ trợ		hỗ trợ@oysterhr.com
Trò chuyện trực tiếp	Không	Có.
Địa chỉ công ty	Lindon, UT	251 Little Falls Dr Wilmington, DE, 19808-1674 Hoa Kỳ
Năm thành lập	2008	2020

So sánh giá cả

So sánh giá giữa BambooHR và Oyster HR.

Tìm hiểu phần mềm nào có mức giá giá trị tốt nhất, phần mềm nào cung cấp dùng thử miễn phí và đảm bảo hoàn tiền.

So sánh giá cả	BambooHR	Oyster HR
Khoảng giá	Từ $5.40 đến $9 mỗi tháng	Từ $29 đến $399 mỗi tháng
Các loại giá cả	Gói đăng ký hàng tháng	Đăng ký hàng tháng / Dựa trên báo giá
Kế hoạch miễn phí	Không	Không
Thử nghiệm miễn phí	Có, 7 ngày	Không
Cam kết hoàn tiền	Không	Không
Liên kết trang giá cả	Xem kế hoạch	Xem kế hoạch

Chi tiết giá cả BambooHR

Việc hiểu biết về khoản đầu tư vào phần mềm HR của bạn là rất quan trọng, và cấu trúc giá của BambooHR được thiết kế với sự minh bạch và linh hoạt trong tâm trí.

Trong phần giá cả của chúng tôi, chúng tôi phân tích các gói kế hoạch tiết kiệm chi phí mà BambooHR cung cấp, từ các gói cơ bản phù hợp cho các doanh nghiệp nhỏ đến các giải pháp toàn diện hơn cho các doanh nghiệp lớn hơn.

Với các gói bắt đầu từ mức giá cạnh tranh theo từng nhân viên mỗi tháng, cùng những mức giảm giá thêm cho các tổ chức phi lợi nhuận, BambooHR cung cấp các lựa chọn giá cả hợp lý mà không làm giảm chất lượng và tính năng. Khám phá bảng giá và tìm kiếm giải pháp phù hợp nhất với ngân sách và nhu cầu nguồn nhân lực của doanh nghiệp bạn.

BambooHR cung cấp hai gói giá chính, mỗi gói được thiết kế để đáp ứng nhu cầu kinh doanh khác nhau:

Gói Cơ Bản:

Chi phí: $108 mỗi tháng cho 20 nhân viên + $5.40 mỗi tháng cho mỗi nhân viên bổ sung.
Kế hoạch này bao gồm các công cụ cơ bản nhưng mạnh mẽ cho các công ty mới bắt đầu hành trình nhân sự của họ. Các tính năng chính của Kế hoạch Cơ bản bao gồm:
- Quản lý hồ sơ nhân viên
- Báo cáo & Phân tích Chuẩn
- Quản lý time-off
- Truy cập ứng dụng di động
- Dịch vụ tự phục vụ nhân viên
- Hỗ trợ qua email

Kế hoạch Lợi ích:

$180 mỗi tháng cho 20 nhân viên + $9 mỗi tháng cho mỗi nhân viên thêm.
Được thiết kế như một nền tảng hoàn chỉnh cho các công ty sẵn sàng trải nghiệm giá trị kinh doanh đầy đủ từ HR chiến lược. Kế hoạch Advantage bao gồm tất cả những gì có trong Kế hoạch Essentials, cộng với các tính năng bổ sung như:
- Quy trình Onboarding và Offboarding
- Hệ thống quản lý ứng viên
- Chữ ký điện tử cho Tài liệu
- Khảo sát Sức khỏe Nhân viên
- Theo dõi Đào tạo
- Báo cáo tùy chỉnh
- Hỗ trợ qua Điện thoại & Chat
- API mở để tích hợp

Ngoài ra, BambooHR cung cấp các tính năng bổ sung tùy chọn để mở rộng khả năng của những kế hoạch này, bao gồm:

Quản lý bảng lương (đối với nhân viên tại Mỹ) $7.25 cho mỗi nhân viên mỗi tháng, bao gồm chuyển khoản trực tiếp, lịch trình thanh toán linh hoạt, nộp thuế, và một đội ngũ hỗ trợ chuyên biệt.
Quản lý Lợi ích: $5 theo từng nhân viên mỗi tháng, bao gồm quản lý đăng ký, xem xét và phê duyệt cuộc bầu cử, hỗ trợ kế hoạch lợi ích và kết nối nhà cung cấp.
Quản lý hiệu suất: $5.25 mỗi nhân viên mỗi tháng cung cấp đánh giá, phản hồi 360°, thiết lập mục tiêu và báo cáo hiệu suất.
Theo dõi thời gian: $3 mỗi nhân viên mỗi tháng, với các tính năng như đồng hồ thời gian trên di động & máy tính để bàn, theo dõi dự án, quy trình phê duyệt tự động và tính toán giờ làm thêm tự động.

Giá cả của mỗi gói là dựa trên mỗi nhân viên, tính theo tháng cho các công ty có hơn 20 nhân viên. Đối với các công ty nhỏ với 20 nhân viên hoặc ít hơn, BambooHR tính phí một mức cố định hàng tháng.

Cấu trúc giá bao gồm giảm giá theo khối lượng khi số lượng nhân viên tăng lên, và một giảm giá bổ sung được cung cấp cho các tổ chức phi lợi nhuận đã đăng ký.

Thăm BambooHR trang web chính thức

Chi tiết giá cả của Oyster HR

Oyster HR cung cấp ba gói giá khác nhau mà người dùng có thể lựa chọn tùy thuộc vào nhu cầu kinh doanh và ngân sách của họ. Gói đầu tiên là gói lite có giá $29 mỗi tháng. Một gói khác là gói doanh nghiệp, có giá $399 mỗi tháng. Gói cuối cùng là gói doanh nghiệp lớn có giá tùy theo khách hàng.