BambooHR vs Deel - Ai là người chiến thắng?

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

Sự khác biệt chính giữa BambooHR và Deel BambooHR cung cấp bản dùng thử miễn phí trong 7 ngày và Deel cung cấp bản dùng thử này trong 1 ngày.

Trong lần so sánh này, chúng tôi sẽ so sánh BambooHR vs Deel chi tiết để giúp bạn chọn một trong số đó. Nếu bạn muốn biết thêm chi tiết, chúng tôi khuyên bạn nên đọc bài viết của chúng tôi. Đánh giá BambooHR và Đánh giá Deel.

Tuy nhiên, bạn cũng có thể tìm thấy trực tiếp cái đó. Phần mềm trả lương tốt nhấtchúng tôi liệt kê chúng theo xếp hạng (dựa trên đánh giá của chúng tôi), bạn có thể tìm thấy tất cả các so sánh mà chúng tôi đã thực hiện và chúng tôi giải thích cách bạn nên chọn cái phù hợp.

Dưới đây là những gì chúng ta sẽ bàn luận trong phần còn lại của bài viết này:

Mục lục mở

Tổng quan nhanh

BambooHR vs Deel qua cái nhìn tổng quan

Để giúp bạn nhanh chóng và hiệu quả trong việc lựa chọn, đây là tóm tắt ngắn gọn về so sánh giữa Deel vs BambooHR. Tìm hiểu xếp hạng, tính năng, giá cả của chúng và sau đó khám phá người chiến thắng trong cuộc so tài này.

So sánh ưu và nhược điểm

9.1

Đánh giá BambooHR, Giá cả, Tính năng với Ưu và Nhược điểm

Trong đánh giá về BambooHR này, bạn sẽ tìm thấy nhiều thông tin hơn về các tính năng, giá cả, ưu và nhược điểm cũng như lý do tại sao bạn nên ...

Truy cập BambooHR

Đọc đánh giá đầy đủ

Điểm trung bình 9.1

Hỗ trợ khách hàng

8.9

Giá trị cho đồng tiền

9.2

Dễ sử dụng

9.1

Tính năng

9.2

ƯU ĐIỂM:

Trao quyền cho nhân viên tự phục vụ
Quy trình tự động hóa
Dễ dàng để điều hướng
Nền tảng tích hợp
Tập hợp tính năng toàn diện

NHƯỢC ĐiỂM:

Cần các tiện ích mở rộng trả phí
Cần kết nối internet ổn định.
Tùy chỉnh hạn chế
Ít thích ứng với nhu cầu của các doanh nghiệp lớn hơn.

Truy cập BambooHR

9.4

Đánh giá Deel – Quản lý tiền lương và tuân thủ cho các đội nhóm quốc tế

Trong bài đánh giá về Deel này, bạn sẽ tìm thấy thêm thông tin về các tính năng, giá cả, ưu và nhược điểm cũng như lý do tại sao bạn nên ...

Truy cập Deel

Đọc đánh giá đầy đủ

Điểm trung bình 9.4

Hỗ trợ khách hàng

9.3

Giá trị cho đồng tiền

9.6

Dễ sử dụng

9.6

Tính năng

9.2

ƯU ĐIỂM:

Dễ dàng cộng tác với zoom
Nhà tính toán chi phí nhân viên
Thực hiện thanh toán dễ dàng
Hỗ trợ khách hàng 24/7
Cung cấp nhiều lợi ích

NHƯỢC ĐiỂM:

Không có gói miễn phí

Truy cập Deel

So sánh thông số kỹ thuật

Chi tiết	BambooHR	Deel
Tính năng	Truy cập API / Phân tích & Báo cáo / Hệ thống Theo dõi Ứng viên / Báo cáo Tùy chỉnh / Trải nghiệm & Hiệu suất Nhân viên / Dữ liệu Lương Nhân viên / Khảo sát Sự hài lòng Nhân viên / Công cụ HR / Thị trường Tích hợp / Ứng dụng di động / Quy trình Nghỉ việc / Quy trình Nhận việc / Phân tích & Thông tin Lương / Quản lý Hiệu suất / Theo dõi Thời gian	Quản lý Doanh nghiệp / Khách hàng / Các ngôn ngữ được hỗ trợ khác nhau / Dễ sử dụng / Phân tích tài chính / Tích hợp
Phù hợp nhất cho	Doanh nghiệp nhỏ, Doanh nghiệp vừa	Doanh nghiệp nhỏ, Doanh nghiệp vừa, Doanh nghiệp lớn
Ngôn ngữ trang web	Tiếng Việt	Tiếng Trung / Tiếng Anh / Tiếng Nhật / Tiếng Bồ Đào Nha
Địa chỉ website	Truy cập trang web chính thức	Truy cập trang web chính thức
Liên kết hỗ trợ	Trang hỗ trợ	Trang hỗ trợ
Email hỗ trợ		contact@deel.com
Trò chuyện trực tiếp	Không	Không
Địa chỉ công ty	Lindon, UT	995 Đường Thị Trường, San Francisco, California 94103, Hoa Kỳ
Năm thành lập	2008	2019

So sánh giá cả

So sánh giá giữa BambooHR và Deel.

Tìm hiểu phần mềm nào có mức giá giá trị tốt nhất, phần mềm nào cung cấp dùng thử miễn phí và đảm bảo hoàn tiền.

So sánh giá cả	BambooHR	Deel
Khoảng giá	Từ $5.40 đến $9 mỗi tháng	Từ $49 đến $599 mỗi tháng
Các loại giá cả	Gói đăng ký hàng tháng	Gói đăng ký hàng tháng
Kế hoạch miễn phí	Không	Không
Thử nghiệm miễn phí	Có, 7 ngày	Có, 1 ngày
Cam kết hoàn tiền	Không	Không
Liên kết trang giá cả	Xem kế hoạch	Xem kế hoạch

Chi tiết giá cả BambooHR

Việc hiểu biết về khoản đầu tư vào phần mềm HR của bạn là rất quan trọng, và cấu trúc giá của BambooHR được thiết kế với sự minh bạch và linh hoạt trong tâm trí.

Trong phần giá cả của chúng tôi, chúng tôi phân tích các gói kế hoạch tiết kiệm chi phí mà BambooHR cung cấp, từ các gói cơ bản phù hợp cho các doanh nghiệp nhỏ đến các giải pháp toàn diện hơn cho các doanh nghiệp lớn hơn.

Với các gói bắt đầu từ mức giá cạnh tranh theo từng nhân viên mỗi tháng, cùng những mức giảm giá thêm cho các tổ chức phi lợi nhuận, BambooHR cung cấp các lựa chọn giá cả hợp lý mà không làm giảm chất lượng và tính năng. Khám phá bảng giá và tìm kiếm giải pháp phù hợp nhất với ngân sách và nhu cầu nguồn nhân lực của doanh nghiệp bạn.

BambooHR cung cấp hai gói giá chính, mỗi gói được thiết kế để đáp ứng nhu cầu kinh doanh khác nhau:

Gói Cơ Bản:

Chi phí: $108 mỗi tháng cho 20 nhân viên + $5.40 mỗi tháng cho mỗi nhân viên bổ sung.
Kế hoạch này bao gồm các công cụ cơ bản nhưng mạnh mẽ cho các công ty mới bắt đầu hành trình nhân sự của họ. Các tính năng chính của Kế hoạch Cơ bản bao gồm:
- Quản lý hồ sơ nhân viên
- Báo cáo & Phân tích Chuẩn
- Quản lý time-off
- Truy cập ứng dụng di động
- Dịch vụ tự phục vụ nhân viên
- Hỗ trợ qua email

Kế hoạch Lợi ích:

$180 mỗi tháng cho 20 nhân viên + $9 mỗi tháng cho mỗi nhân viên thêm.
Được thiết kế như một nền tảng hoàn chỉnh cho các công ty sẵn sàng trải nghiệm giá trị kinh doanh đầy đủ từ HR chiến lược. Kế hoạch Advantage bao gồm tất cả những gì có trong Kế hoạch Essentials, cộng với các tính năng bổ sung như:
- Quy trình Onboarding và Offboarding
- Hệ thống quản lý ứng viên
- Chữ ký điện tử cho Tài liệu
- Khảo sát Sức khỏe Nhân viên
- Theo dõi Đào tạo
- Báo cáo tùy chỉnh
- Hỗ trợ qua Điện thoại & Chat
- API mở để tích hợp

Ngoài ra, BambooHR cung cấp các tính năng bổ sung tùy chọn để mở rộng khả năng của những kế hoạch này, bao gồm:

Quản lý bảng lương (đối với nhân viên tại Mỹ) $7.25 cho mỗi nhân viên mỗi tháng, bao gồm chuyển khoản trực tiếp, lịch trình thanh toán linh hoạt, nộp thuế, và một đội ngũ hỗ trợ chuyên biệt.
Quản lý Lợi ích: $5 theo từng nhân viên mỗi tháng, bao gồm quản lý đăng ký, xem xét và phê duyệt cuộc bầu cử, hỗ trợ kế hoạch lợi ích và kết nối nhà cung cấp.
Quản lý hiệu suất: $5.25 mỗi nhân viên mỗi tháng cung cấp đánh giá, phản hồi 360°, thiết lập mục tiêu và báo cáo hiệu suất.
Theo dõi thời gian: $3 mỗi nhân viên mỗi tháng, với các tính năng như đồng hồ thời gian trên di động & máy tính để bàn, theo dõi dự án, quy trình phê duyệt tự động và tính toán giờ làm thêm tự động.

Giá cả của mỗi gói là dựa trên mỗi nhân viên, tính theo tháng cho các công ty có hơn 20 nhân viên. Đối với các công ty nhỏ với 20 nhân viên hoặc ít hơn, BambooHR tính phí một mức cố định hàng tháng.

Cấu trúc giá bao gồm giảm giá theo khối lượng khi số lượng nhân viên tăng lên, và một giảm giá bổ sung được cung cấp cho các tổ chức phi lợi nhuận đã đăng ký.

Thăm BambooHR trang web chính thức

Chi tiết giá của Deel

Deel cung cấp ba loại kế hoạch cho người dùng. Một là kế hoạch cao cấp có giá $99 mỗi tháng. Kế hoạch cao cấp rất phù hợp cho những ai cần bảo hiểm pháp lý và thuê nhà thầu. Loại kế hoạch khác là kế hoạch nhà thầu, có giá $49 mỗi tháng, rất phù hợp cho các công ty khởi nghiệp cần thuê nhà thầu. Cuối cùng là kế hoạch thuê nhân viên, có giá $599. Kế hoạch này tốt nhất cho các doanh nghiệp muốn thuê nhân viên quốc tế hoặc quốc gia.