Tôi nhận được quyền truy cập gì trong thời gian dùng thử miễn phí 30 ngày?
Bản dùng thử miễn phí có đầy đủ tính năng và mạnh mẽ, cung cấp cho bạn quyền truy cập toàn diện vào tất cả các công cụ cốt lõi. Bạn có thể kiểm tra các yêu cầu nghỉ phép của nhân viên, quy trình phê duyệt, báo cáo tùy chỉnh và dễ dàng nhập dữ liệu hiện có. Nó được thiết kế để đánh giá kỹ lưỡng dịch vụ.
Tôi có cần thẻ tín dụng để bắt đầu dùng thử miễn phí không?
Không, bạn không cần cung cấp số thẻ tín dụng để bắt đầu dùng thử 30 ngày toàn diện của mình. Điều này đảm bảo rằng bản dùng thử hoàn toàn không rủi ro cho việc đánh giá của bạn.
Đăng ký được tính phí theo nhân viên (mỗi chỗ ngồi) hay dựa trên mức sử dụng?
Trang web chính thức không nêu rõ liệu giá cả có được tính theo số lượng nhân viên (mỗi chỗ ngồi) hay dựa trên mức độ sử dụng. Bạn nên liên hệ trực tiếp với nhà cung cấp để biết chi tiết cụ thể về mô hình đăng ký và cấu trúc gói của họ.
Leave Dates có tích hợp với phần mềm nhân sự hoặc tính lương hiện có của chúng tôi không?
Thông tin liên quan đến các tích hợp phần mềm của bên thứ ba cụ thể không được nêu rõ trong tài liệu được cung cấp. Bạn có thể cần hỏi trực tiếp đội ngũ hỗ trợ của họ về các khả năng tích hợp hiện tại.
Tôi có thể hủy dịch vụ đăng ký trả phí của mình bất cứ lúc nào không?
Có, tài liệu nhấn mạnh rằng bạn vẫn giữ khả năng hủy dịch vụ bất cứ lúc nào bạn chọn. Điều này mang lại cho người dùng sự linh hoạt tối đa liên quan đến cam kết đăng ký của họ.
Leave Dates có cung cấp đảm bảo hoàn tiền hoặc hoàn tiền không?
Không có chính sách bảo đảm hoàn tiền chính thức nào được cung cấp. Vì bạn có thể kiểm tra toàn bộ hệ thống bằng bản dùng thử miễn phí 30 ngày, bạn nên tự tin vào quyết định của mình trước khi đăng ký gói trả phí.
Việc chuyển dữ liệu nghỉ phép hiện tại của tôi vào nền tảng khó đến mức nào?
Cài đặt hệ thống được báo cáo là rất đơn giản từ góc độ quản trị. Phần mềm cho phép quản trị viên dễ dàng nhập dữ liệu nhân sự hiện tại của họ để đơn giản hóa quá trình di chuyển nhanh chóng.
Có giới hạn về số lượng nhân viên hoặc yêu cầu nghỉ phép mà chúng tôi có thể quản lý không?
Số lượng nhân viên tối đa cụ thể không được công bố trên trang web. Tuy nhiên, hệ thống cho phép quản trị viên tùy chỉnh cao các khoản trợ cấp của nhân viên và đặt giới hạn nghỉ phép cụ thể trong phần mềm để kiểm soát hiệu quả.
Phản hồi hỗ trợ dự kiến là gì nếu chúng tôi cần trợ giúp?
Mặc dù không có Thỏa thuận mức độ dịch vụ (SLA) nào được công bố, người dùng luôn mô tả dịch vụ hỗ trợ khách hàng là nhanh chóng, rất hữu ích và hiệu quả trong việc giải quyết bất kỳ vấn đề nào gặp phải.
Nhân viên có thể truy cập nền tảng ở đâu và dữ liệu có an toàn không?
Nhân viên truy cập nền tảng 24/7 một cách an toàn bằng máy tính xách tay, điện thoại hoặc máy tính bảng của họ. Hệ thống hoạt động như một nguồn kiến thức 'nghỉ phép' tập trung, đáng tin cậy, được đồng bộ hóa trên tất cả các thiết bị.
Leave Dates chủ yếu phù hợp với doanh nghiệp nhỏ hay các nhóm lớn hơn cũng có thể sử dụng?
Nền tảng này được nêu bật là lựa chọn lập kế hoạch nghỉ phép hàng đầu cho các doanh nghiệp nhỏ. Đây là giải pháp lý tưởng cho bất kỳ nhà tuyển dụng nào sẵn sàng loại bỏ các quy trình quản lý nghỉ phép thủ công, gây khó chịu.
Quản trị viên có thể nhận loại báo cáo tóm tắt nào?
Quản trị viên có thể chọn nhận báo cáo tóm tắt hàng ngày hoặc hàng tuần. Các báo cáo này được gửi trực tiếp đến email của bạn để bạn được thông báo ngay lập tức về hoạt động nghỉ phép.
Công cụ lập kế hoạch có hỗ trợ các khu vực hoặc ngôn ngữ quốc tế khác nhau không?
Chi tiết liên quan đến hỗ trợ các ngôn ngữ khác nhau hoặc các cấu hình cụ thể cho các cài đặt ngày lễ theo khu vực không được nêu rõ trên trang web chính thức.
