Remote.com and Tellent both promise to simplify global HR, but they're built for very different problems. Remote.com is your global payroll and compliance engine. Tellent is your unified people platform for hiring and development.
Công cụ nhân sự hợp nhất để tuyển dụng toàn cầu.
Chúng tôi nhận thấy Remote là một nền tảng cực kỳ tinh vi được thiết kế để đơn giản hóa nhân sự, bảng lương và sự tuân thủ toàn cầu trên hơn 90 quốc gia. Công cụ quản lý nhân sự miễn phí vĩnh viễn và định giá EOR minh bạch mang lại giá trị vững chắc. Nhìn chung, chúng tôi đề xuất Remote là một giải pháp mạnh mẽ và đáng tin cậy cho các tổ chức quốc tế đang phát triển nhanh chóng.
Strong modular suite for growing teams.
We find Tellent offers a powerful, integrated platform for automating HR and recruitment. Its modular design is ideal for mid-sized companies scaling their operations. Overall, it's a solid choice for centralizing people data, though implementation requires planning.
Remote là bộ máy bảng lương và nhân sự toàn diện cho các đội ngũ toàn cầu đang phát triển. Nó được xây dựng vì sự đơn giản nhưng vẫn duy trì tuân thủ cấp doanh nghiệp trên tất cả các hoạt động. Nền tảng cho phép bạn quản lý toàn bộ vòng đời nhân viên, từ khi tuyển dụng đến khi nghỉ hưu. Điều này đạt được bằng cách kết hợp bảng lương gốc với tự động hóa nhân sự thông minh.
Remote đảm bảo bạn có thể tuyển dụng tuân thủ ở bất cứ đâu, thậm chí cung cấp dịch vụ Employer of Record (EOR). Điều này cho phép bạn tuyển dụng nhân tài toàn cầu mà không cần thành lập pháp nhân địa phương của riêng mình. Bạn cũng có thể dễ dàng giới thiệu, thanh toán và quản lý các nhà thầu quốc tế bằng cách sử dụng các công cụ Quản lý Nhà thầu tích hợp. Các nỗ lực tuyển dụng, nhân sự và bảng lương đều được tập trung trong một trải nghiệm đáng tin cậy. 💡
It's a People Decision Platform. Think of it as a single, connected suite for recruiting, core HR, and performance management. It's built for mid-sized and growing companies (they mention 7,000+ customers globally) that want to streamline operations. The system is modular, so you can start with what you need, like the ATS, and add an HRIS or performance tools later. 💡
Chúng tôi làm nổi bật những khác biệt chính và chọn người chiến thắng cho từng tính năng.
Remote.com is built for legal employment worldwide. Tellent focuses on internal process compliance.
Remote.com provides EOR services in over 90 countries. It handles local contracts, taxes, and benefits, letting you hire without a legal entity. Tellent helps you manage compliance for your existing team. It supports operations in 100+ countries with localized tools for time tracking and payroll. The key difference is hiring new people vs. managing current staff. Remote.com solves the "how to legally hire" problem. Tellent solves the "how to manage" problem.
Tellent offers a dedicated, customizable ATS. Remote.com's Recruit is an AI-powered sourcing add-on.
Tellent's core module is a flexible ATS. You can customize workflows to match your hiring process and automate candidate communications. Remote.com offers Recruit starting at $199/month. It sources from 800M+ profiles and uses AI matching to accelerate time-to-hire by 10x. Tellent gives you more control over your hiring workflow. Remote.com focuses on speed and AI-driven sourcing from a massive network.
Remote.com's HRIS is free for all direct employees. Tellent's HR module is a paid, modular part of its suite.
Remote.com includes a free HR Management tool for all direct employees. It covers onboarding, document management, time off, and a mobile app. Tellent's HR Manage module centralizes employee data, automates onboarding journeys, and integrates with payroll. It's part of a larger paid platform. Remote.com's offering is a powerful, free starting point. Tellent's is a more integrated piece of a larger people strategy.
Tellent excels with structured 360° feedback and development plans. Remote.com has basic survey tools.
Tellent's Grow module is a full performance suite. It includes customizable review templates, 360° feedback, and AI-powered development plans. Remote.com offers basic performance management and employee surveys. It's focused more on administrative HR than career development. For teams prioritizing employee growth and retention, Tellent is the clear winner. Remote.com is for operational HR management.
Remote.com lists clear per-product prices. Tellent requires custom quotes based on your employee count.
Remote.com's pricing is transparent. EOR costs $699/month per employee, with discounts for annual billing. Contractor management is $29/month per contractor. Tellent's pricing scales with your company size. You choose modules (ATS, HRIS) and get a custom quote. Annual plans save 20%. Remote.com's prices are predictable and public. Tellent's will require a sales conversation to get exact numbers.
Both offer solid support, but with different focuses and structures.
Remote.com users praise friendly, knowledgeable agents and smooth onboarding. Dedicated specialists are available for payroll and EOR. Tellent provides live chat on all plans. Higher tiers include a dedicated Customer Success Manager and onboarding support. Remote.com's support feels more hands-on for complex global payroll. Tellent's scales with your subscription tier.
Both platforms are designed to grow with your team, but in different dimensions.
Remote.com scales by adding countries and services. You can start with free HR and add EOR or payroll as you expand globally. Tellent scales by adding modules. Start with an ATS, then layer on HRIS and performance tools as your team matures. Remote.com scales geographically. Tellent scales functionally. Both are effective for growing companies.
Remote.com is praised for intuitive design. Tellent's modular system requires more initial setup.
Remote.com consistently receives high marks for its clean, intuitive interface. Users report a smooth onboarding and easy-to-use platform. Tellent's modular approach is powerful but can involve complex initial configuration. It emphasizes streamlining workflows once set up. Remote.com feels more out-of-the-box ready. Tellent offers more customization but requires more planning.
Remote.com có giá từ 0 đến 699 USD mỗi nhân viên/tháng với 9 sản phẩm chính. Các lựa chọn chính bao gồm Quản lý Nhân sự (Miễn phí), Lương (29 USD/nhân viên/tháng), Employer of Record (599 USD/nhân viên/tháng hàng năm), và Equity Advanced (bắt đầu từ 999 USD/năm).
Hãy cùng tìm hiểu chi tiết từng sản phẩm để bạn tìm được giải pháp lý tưởng cho nhu cầu đội ngũ toàn cầu của mình.
Giá: Miễn phí Các trang web được hỗ trợ: Không được nêu rõ Phù hợp nhất cho: Tất cả nhân viên trực tiếp (Quản lý đội ngũ, tập trung hóa nhân sự toàn cầu) Chính sách hoàn tiền: Không được nêu rõ Các tính năng khác:
Tellent pricing: Tellent offers modular pricing with specific tiers for recruitment and HR management. Subscription costs increase based on your company's employee count with 20% savings available on annual plans. Plans range: 1–360/month Billing options: Free plan, Free trial, Monthly subscription, Yearly subscription, One-time payment, Usage-based pricing

Remote duy trì xếp hạng ấn tượng 4,7 sao "Tuyệt vời" dựa trên hàng ngàn đánh giá Trustpilot. Người dùng đặc biệt nhấn mạnh thiết kế trực quan và trải nghiệm người dùng (UX) hoàn hảo của nền tảng.
Quá trình giới thiệu luôn được ca ngợi là nhanh chóng, suôn sẻ và được truyền đạt rõ ràng. Độ tin cậy là một điểm mạnh lớn, vì khách hàng xác nhận các khoản thanh toán lương thường kịp thời và chính xác.
UX của nền tảng này thật hoàn hảo. Việc lập hóa đơn chi phí siêu dễ dàng, và tiền lương luôn được thanh toán đúng hạn. Bất cứ khi nào tôi cần hỗ trợ, các nhân viên đều nhanh chóng và rõ ràng trong câu trả lời của họ.
From external reviews, Tellent receives praise for its intuitive interface and strong customer support, which helps teams onboard smoothly. Users often highlight the ease of use and the platform's ability to streamline recruitment and HR tasks.
However, some feedback points to occasional bugs and a learning curve with advanced features. Pricing can feel steep for smaller teams, and a few reviewers mention delays in support responsiveness during peak times.
The platform is really intuitive. It streamlined our hiring process and saved our team hours each week. Support has been helpful whenever we had questions.
For most companies expanding globally, Remote.com is the more essential tool. Its superpower is letting you legally hire people anywhere without the headache. Remote.com shines with its transparent EOR pricing and free HR management. You can onboard a developer in Germany and pay a contractor in Japan from one dashboard. Tellent's superpower is unifying your internal people processes. It's brilliant for connecting your hiring pipeline to long-term employee growth and performance. The deciding factor is your core problem. If your biggest challenge is hiring across borders, pick Remote.com. If it's managing and developing your existing team, choose Tellent. Go with Remote.com to build a global team compliantly and fast. Choose Tellent to streamline your HR operations and foster employee development.
Remote.com is often better for small global teams. Its free HR management plan has no minimums. Tellent is more suited for mid-sized companies that need a full HR suite.
Not a dedicated, built-in ATS. Remote.com offers a separate 'Recruit' product starting at $199/month focused on AI-powered sourcing. Tellent's ATS is a core, customizable module.
It depends on your needs. If you need performance management and a full recruiting suite, Tellent offers more integrated value. For pure global hiring and payroll, Remote.com is more cost-effective.
Migration would involve exporting employee data. Since Tellent is a broader platform, you'd likely need to reconfigure your HR workflows. The platforms serve different primary purposes, so it's more of a switch than a simple migration.
Both get positive reviews. Remote.com offers dedicated specialists for complex payroll issues. Tellent provides tiered support with a Customer Success Manager on higher plans.
No, Tellent does not offer EOR services. Remote.com is the platform with a comprehensive EOR product for hiring employees in 90+ countries without local entities.
Cả hai công cụ đều có điểm mạnh riêng. Chọn dựa trên nhu cầu cụ thể của bạn.