Fingercheck vs Remote.com
Fingercheck và Remote.com đi theo những con đường khác nhau cho bảng lương và nhân sự toàn cầu. Fingercheck tập trung vào gói bảng lương/theo dõi thời gian tất cả trong một. Remote.com nổi bật với việc tuyển dụng toàn cầu, EOR và tuân thủ xuyên biên giới.
HR tích hợp với các vấn đề về độ tin cậy nghiêm trọng.
Chúng tôi nhận thấy tính toàn diện của nền tảng tích hợp Fingercheck cho bảng lương, thời gian và quản lý HR, đặc biệt là tính năng Thanh toán Ngày tiếp theo độc đáo. Tuy nhiên, phản hồi bên ngoài liên tục nêu bật những thiếu sót nghiêm trọng liên quan đến tính minh bạch về giá cả, sự bất ổn của phần mềm và các thất bại hoạt động đáng báo động như tài liệu thuế không chính xác. Nhìn chung, chúng tôi kết luận rằng các rủi ro về độ tin cậy được báo cáo hiện đang vượt trội hơn các tính năng hấp dẫn của nền tảng. ⚠️
Ưu điểm
- Nền tảng tất cả trong một tích hợp theo dõi thời gian, lịch trình và bảng lương.
- Thanh toán hàng tháng linh hoạt mà không cần hợp đồng dài hạn.
- Giá khuyến mãi ban đầu giảm đáng kể chi phí.
- Cung cấp Thanh toán Theo yêu cầu (Thanh toán Ngày tiếp theo) để nâng cao tinh thần nhân viên.
Nhược điểm
- Nhiều báo cáo về phí ẩn và bất ngờ (ví dụ: phí chuyển tiền và séc).
- Phần mềm thường xuyên gặp lỗi; ứng dụng di động thường xuyên đăng xuất người dùng.
- Một số khách hàng báo cáo về việc khai thuế không chính xác và các sự cố bị phạt chậm trễ.
- Một số công cụ có vẻ lỗi thời và phức tạp không cần thiết cho việc sử dụng hàng ngày.
Công cụ nhân sự hợp nhất để tuyển dụng toàn cầu.
Chúng tôi nhận thấy Remote là một nền tảng cực kỳ tinh vi được thiết kế để đơn giản hóa nhân sự, bảng lương và sự tuân thủ toàn cầu trên hơn 90 quốc gia. Công cụ quản lý nhân sự miễn phí vĩnh viễn và định giá EOR minh bạch mang lại giá trị vững chắc. Nhìn chung, chúng tôi đề xuất Remote là một giải pháp mạnh mẽ và đáng tin cậy cho các tổ chức quốc tế đang phát triển nhanh chóng.
Ưu điểm
- Thanh toán lương đáng tin cậy và kịp thời cho nhân viên và nhà thầu.
- Giải pháp quản lý nhân sự miễn phí cho tất cả nhân viên trực tiếp.
- Thiết kế và giao diện người dùng trực quan đơn giản hóa các quy trình toàn cầu phức tạp.
- Nhân viên hỗ trợ luôn thân thiện, phản hồi nhanh và hiểu biết.
Nhược điểm
- Người dùng báo cáo rằng nền tảng hiện có khả năng báo cáo hạn chế.
- Các vé hỗ trợ phức tạp đôi khi có thể gặp thời gian giải quyết chậm trễ.
- Các ngày chốt kỳ thanh toán cụ thể không hiển thị rõ ràng trên nền tảng.
- Các tương tác hỗ trợ ban đầu có thể liên quan đến phản hồi AI gây khó chịu tiềm tàng (ví dụ: "Lex Prime").
VềFingercheck
Fingercheck là một nền tảng toàn diện, tất cả trong một được xây dựng đặc biệt để quản lý lực lượng lao động làm theo giờ của bạn. Nó liên kết liền mạch các chức năng theo dõi thời gian và bảng lương để tạo ra quy trình làm việc không có lỗi. Cho dù bạn có nhân viên tại xưởng hay rải rác trên các công trường, Fingercheck sẽ xử lý việc lập lịch, trò chuyện nhóm an toàn và xử lý thanh toán hoàn chỉnh. Giải pháp tích hợp này giúp hợp lý hóa hoạt động cho các ngành như xây dựng, chăm sóc sức khỏe và dịch vụ hiện trường. ✅
VềRemote.com
Remote là bộ máy bảng lương và nhân sự toàn diện cho các đội ngũ toàn cầu đang phát triển. Nó được xây dựng vì sự đơn giản nhưng vẫn duy trì tuân thủ cấp doanh nghiệp trên tất cả các hoạt động. Nền tảng cho phép bạn quản lý toàn bộ vòng đời nhân viên, từ khi tuyển dụng đến khi nghỉ hưu. Điều này đạt được bằng cách kết hợp bảng lương gốc với tự động hóa nhân sự thông minh.
Remote đảm bảo bạn có thể tuyển dụng tuân thủ ở bất cứ đâu, thậm chí cung cấp dịch vụ Employer of Record (EOR). Điều này cho phép bạn tuyển dụng nhân tài toàn cầu mà không cần thành lập pháp nhân địa phương của riêng mình. Bạn cũng có thể dễ dàng giới thiệu, thanh toán và quản lý các nhà thầu quốc tế bằng cách sử dụng các công cụ Quản lý Nhà thầu tích hợp. Các nỗ lực tuyển dụng, nhân sự và bảng lương đều được tập trung trong một trải nghiệm đáng tin cậy. 💡
Điểm nổi bật
So sánh tính năng
Features Overview
Chúng tôi làm nổi bật những khác biệt chính và chọn người chiến thắng cho từng tính năng.
Bảng lương Cốt lõi
Fingercheck cung cấp các lần chạy bảng lương không giới hạn với mức giá cố định hàng tháng. Remote.com tập trung vào bảng lương toàn cầu với tuân thủ xuyên biên giới.
Fingercheck duy trì hoạt động bảng lương mà không tính phí theo mỗi lần chạy, điều này giúp dự đoán chi phí hàng tháng. Remote.com cung cấp bảng lương quốc tế tuân thủ các quy tắc địa phương, với sự hỗ trợ chuyên biệt cho từng quốc gia. Sự đánh đổi: Fingercheck ưu tiên sự đơn giản; Remote.com nhấn mạnh phạm vi toàn cầu và sự phù hợp về quy định. Trong thực tế, hãy chọn Fingercheck nếu bạn muốn bảng lương có thể dự đoán được cho một nhóm nhân viên cụ thể. Hãy chọn Remote.com nếu bạn hoạt động ở nhiều quốc gia và cần đảm bảo tuân thủ địa phương.
Khả năng Toàn cầu (EOR/Nhà thầu)
Remote.com thống trị việc tuyển dụng toàn cầu với EOR và các công cụ nhà thầu đa dạng. Fingercheck tập trung vào bảng lương/nhân sự nội bộ cho các nhóm trong nước.
Remote.com cung cấp EOR tại hơn 90 quốc gia và Quản lý Nhà thầu tại hơn 200 khu vực pháp lý. Fingercheck cung cấp các công cụ bảng lương và nhân sự với bảng lương đa tiểu bang nhưng không có EOR toàn cầu rõ ràng. Sự đánh đổi chính: Remote.com giảm độ phức tạp khi thiết lập cho các nhóm quốc tế; Fingercheck giữ mọi thứ đơn giản cho các hoạt động trong nước. Nếu bạn tuyển dụng trên toàn cầu, Remote.com là con đường rõ ràng hơn.
Thời gian & Chấm công
Fingercheck kết hợp theo dõi thời gian với bảng lương, bao gồm cả xác minh GPS. Remote.com nhấn mạnh luồng bảng lương và nhân sự hơn là các chi tiết về chấm công.
Fingercheck hỗ trợ xác minh GPS, đồng hồ thời gian và chấm công được kích hoạt bằng vùng địa lý. Remote.com cung cấp HRIS và bảng lương, với trọng tâm là tuân thủ và bảng lương toàn cầu thay vì độ chính xác về thời gian làm việc tại hiện trường. Đối với các nhóm di động, Fingercheck có thể cung cấp khả năng kiểm soát theo dõi thời gian chặt chẽ hơn. Remote.com vẫn mạnh về quản trị và bảng lương xuyên biên giới, không phải chiều sâu về chấm công.
Tuyển dụng HR & HRIS
Remote.com cung cấp HRIS hợp nhất và Quản lý Nhân sự miễn phí cho nhân viên trực tiếp. Fingercheck cũng xử lý việc tuyển dụng nhưng với phạm vi khác.
Remote.com cung cấp tính năng tuyển dụng có hướng dẫn, quản lý tài liệu và các tính năng nhân sự di động, cộng thêm sản phẩm Quản lý Nhân sự miễn phí cho nhân viên trực tiếp. Fingercheck bao gồm tuyển dụng, tuyển dụng và lưu trữ tài liệu, với tính năng tự tuyển dụng cho người lao động từ xa. Sự lựa chọn phụ thuộc vào việc bạn coi trọng lớp nhân sự miễn phí như một phần của ngăn xếp cơ bản hay không. Remote.com có lợi thế hơn về quy trình làm việc nhân sự xuyên biên giới.
Trả lương theo yêu cầu & Tốc độ
Fingercheck bao gồm Trả lương theo yêu cầu như một tính năng tích hợp sẵn. Remote.com không nhấn mạnh việc truy cập tiền lương đã kiếm được.
Trả lương theo yêu cầu của Fingercheck cho phép nhân viên truy cập tiền lương đã kiếm được mà không phải trả thêm chi phí. Remote.com tập trung vào việc phân phối bảng lương và tuân thủ; việc truy cập tiền lương đã kiếm được không được nêu bật là một tính năng tích hợp sẵn. Nếu Trả lương theo yêu cầu quan trọng đối với nhóm của bạn, Fingercheck có lợi thế hơn. Đối với tốc độ và quản trị bảng lương toàn cầu, Remote.com tập trung vào những khía cạnh khác.
Lực lượng lao động Di động & Hiện trường
Fingercheck biến bất kỳ thiết bị nào thành đồng hồ tính giờ với tính năng chấm công di động. Remote.com hỗ trợ các quy trình làm việc nhân sự di động.
Fingercheck hỗ trợ chấm công di động, GPS và lập lịch phù hợp với hiện trường cho các nhóm. Remote.com cung cấp ứng dụng di động và dịch vụ nhân sự tự phục vụ, nhưng chiều sâu theo dõi hiện trường ít rõ ràng hơn. Đối với các nhóm không ngồi bàn giấy, Fingercheck thường phù hợp hơn. Remote.com vẫn vượt trội hơn trong điều phối nhân sự toàn cầu rộng rãi.
Tích hợp & Dữ liệu
Fingercheck cung cấp tích hợp GL; Remote.com cung cấp các quy trình làm việc nhân sự gốc và công cụ tuân thủ.
Fingercheck tích hợp với các hệ thống kế toán/GL để thống nhất dữ liệu bảng lương. Remote.com cung cấp các quy trình làm việc nhân sự gốc và công cụ tuân thủ tập trung, cộng với các tích hợp sản phẩm khác nhau thông qua HRIS của nó. Cả hai đều đáp ứng các nhu cầu cốt lõi, nhưng Remote.com cung cấp các công cụ quản trị toàn cầu rộng hơn. Nếu bạn cần tính nhất quán dữ liệu xuyên biên giới, Remote.com có lợi thế hơn.
Tính minh bạch & Giá trị về Giá cả
Fingercheck sử dụng mô hình cơ bản + trên mỗi nhân viên với các chương trình khuyến mãi thường xuyên. Remote.com hiển thị giá theo mô-đun dựa trên sản phẩm.
Fingercheck liệt kê ba gói với mức tối thiểu tương đương năm nhân viên và các chương trình khuyến mãi 50% định kỳ. Giá của Remote.com là mô-đun trên mỗi sản phẩm, với Quản lý Nhân sự Miễn phí và các mô-đun trả phí như Bảng lương và EOR. Fingercheck có thể có vẻ mờ đục do các tiện ích bổ sung; Remote.com có xu hướng minh bạch hơn về chi phí trên mỗi sản phẩm. Đối với các nhóm tinh gọn, Fingercheck cung cấp bảng lương có thể dự đoán được; đối với các nhóm toàn cầu, Remote.com thường mang lại giá trị quốc tế rõ ràng hơn.
Khả năng Báo cáo
Fingercheck nhấn mạnh tính minh bạch bảng lương được tích hợp; Remote.com đã thừa nhận những hạn chế về báo cáo.
Nền tảng của Fingercheck tập trung vào dữ liệu bảng lương và thời gian thống nhất ở một nơi. Remote.com được khen ngợi về UX nhưng lưu ý báo cáo bị hạn chế ở một số lĩnh vực. Nếu bạn cần báo cáo chuyên sâu, xuyên biên giới, Fingercheck có thể bị tụt lại; Remote.com có thể yêu cầu công cụ hoặc tùy chỉnh bổ sung. Nhìn chung, Fingercheck giữ được khả năng hiển thị nội bộ chặt chẽ, trong khi Remote.com ưu tiên tuân thủ toàn cầu.
Chất lượng Hỗ trợ
Fingercheck cung cấp các chuyên gia bảng lương trực tiếp. Remote.com được khen ngợi về các nhân viên thân thiện, phản hồi nhanh.
Fingercheck hứa hẹn các chuyên gia bảng lương thực sự để giải quyết vấn đề ngay lập tức. Hỗ trợ của Remote.com được mô tả là thân thiện và hiểu biết, với quá trình tuyển dụng nhanh chóng. Cả hai đều cung cấp sự trợ giúp tốt, nhưng Fingercheck dựa vào chuyên môn bảng lương chuyên sâu, Remote.com dựa vào hướng dẫn quy trình toàn cầu.
Phán quyết của chúng tôi
Tóm lại: Remote.com là lựa chọn mạnh mẽ hơn cho các nhóm đang mở rộng quy mô toàn cầu; Fingercheck tỏa sáng cho bảng lương tại một quốc gia với các nhóm hiện trường. Nếu bạn không hướng tới toàn cầu, bảng lương không giới hạn và Trả lương theo yêu cầu của Fingercheck có thể là một động thái thông minh, tiết kiệm chi phí. Remote.com thắng thế khi bạn cần EOR, phạm vi 90+ quốc gia và quản lý nhà thầu ở quy mô lớn. Lựa chọn của bạn phụ thuộc vào địa lý và khả năng chấp nhận rủi ro. Fingercheck là lựa chọn an toàn hơn trong nước; Remote.com là một ông lớn toàn cầu.
Câu hỏi thường gặp
Bên nào tốt hơn cho các nhóm nhỏ: Fingercheck hay Remote.com?
Đối với nhân viên trực tiếp tại một quốc gia, Fingercheck có thể tiết kiệm chi phí với bảng lương không giới hạn. Nếu bạn tuyển dụng trên toàn cầu hoặc sử dụng EOR, Remote.com cung cấp phạm vi bảo hiểm và tuân thủ rộng hơn. Hãy xem xét dấu chân vị trí của nhóm bạn trước tiên.
Fingercheck có các tính năng như EOR hoặc quản lý nhà thầu toàn cầu từ Remote.com không?
Fingercheck tập trung vào bảng lương, theo dõi thời gian và nhân sự cho các nhóm trong nước. Remote.com cung cấp EOR và quản lý nhà thầu trên hơn 90 và 200 khu vực pháp lý.
Remote.com có đáng chi thêm tiền so với Fingercheck không?
Nếu bạn cần bảng lương xuyên biên giới, tuân thủ địa phương và quản lý nhà thầu ở quy mô lớn, Remote.com sẽ đáp ứng được. Đối với một quốc gia duy nhất với bảng lương không giới hạn, Fingercheck mang lại giá trị mạnh mẽ.
Tôi có thể dễ dàng di chuyển từ Fingercheck sang Remote.com không?
Remote.com hỗ trợ tuyển dụng toàn cầu và các quy trình làm việc tuân thủ. Việc di chuyển dễ dàng phụ thuộc vào việc lập bản đồ dữ liệu, nhưng nền tảng này được thiết kế để tuyển dụng quy mô lớn.
Fingercheck có cung cấp bản dùng thử miễn phí hoặc đảm bảo hoàn tiền không?
Fingercheck không quảng cáo dùng thử miễn phí. Họ có cung cấp các gói theo tháng và định giá khuyến mãi, với một số tiện ích bổ sung có thể phát sinh phí.
Remote.com hỗ trợ những loại tiền tệ nào để thanh toán?
Remote.com tính phí bằng 11 loại tiền tệ và cho phép bạn chọn loại tiền tệ thanh toán khi tuyển dụng, giúp các nhóm tài chính toàn cầu.
Sẵn sàng chọn?
Cả hai công cụ đều có điểm mạnh riêng. Chọn dựa trên nhu cầu cụ thể của bạn.