Connecteam vs Humi

Connecteam giúp thu thập dữ liệu thời gian chính xác để sẵn sàng cho hệ thống bảng lương bên ngoài. Nó tập trung vào việc đảm bảo số giờ làm việc chính xác cho các nhóm không cần bàn giấy. Humi được xây dựng dựa trên quy trình xử lý bảng lương tự động, tuân thủ chỉ trong vài phút. Humi xử lý lương theo luật định, tạo T4 và tuân thủ chuyên biệt cho Quebec. Nếu bảng lương gốc là điều cần thiết, Humi mang lại lợi thế lớn hơn Connecteam. Người dùng Humi báo cáo tiết kiệm được rất nhiều thời gian trong công tác quản trị sau khi trả lương.

Connecteam được thiết kế rõ ràng cho các nhóm không cần bàn giấy như đội ngũ bảo vệ hoặc xây dựng. Nó ưu tiên khả năng truy cập di động và hiệu quả vận hành theo thời gian thực. Humi hoạt động như một Hệ điều hành Việc làm nội bộ cho các doanh nghiệp thuộc nhiều quy mô khác nhau. Các tính năng của nó phục vụ nhiều hơn cho các chức năng Nhân sự chiến lược của công ty. Nếu phần lớn nhân viên của bạn làm việc bên ngoài văn phòng, Connecteam cung cấp tiện ích tốt hơn. Nếu nhóm của bạn chủ yếu làm việc tại văn phòng, Humi cung cấp các tính năng Nhân sự chuyên sâu.

Connecteam cung cấp gói miễn phí và mức giá khởi điểm rất thấp dựa trên các trung tâm tính năng. Điều này làm cho Connecteam rất phù hợp với các nhóm nhỏ và đang phát triển có ngân sách eo hẹp. Humi sử dụng mô hình định giá trên mỗi nhân viên, dao động từ $7 đến $65 mỗi người dùng hàng tháng. Bạn phải trả tiền dựa trên số lượng nhân viên của mình cho các dịch vụ của Humi. Connecteam thân thiện với ngân sách hơn nhiều ngay từ đầu và cho phép dùng thử sản phẩm một cách dễ dàng. Chi phí cao hơn của Humi phản ánh chiều sâu của dịch vụ bảng lương và dịch vụ quản lý tích hợp.

Connecteam tập trung các nhiệm vụ Nhân sự cốt lõi như hồ sơ, yêu cầu nghỉ phép và biểu mẫu kỹ thuật số. Nó đảm bảo tuân thủ thông qua tài liệu số hóa và hồ sơ sẵn sàng kiểm toán. Humi cung cấp bộ công cụ Nhân sự chiến lược sâu hơn nhiều trong các gói cao cấp của mình. Điều này bao gồm thiết lập mục tiêu OKR, báo cáo tùy chỉnh và đánh giá hiệu suất 360 độ. Đối với phát triển nhân viên chiến lược và chu kỳ hiệu suất phức tạp, Humi mạnh mẽ hơn đáng kể so với Connecteam.

Connecteam bao gồm các hoạt động quản trị Nhân sự cốt lõi nhưng không tập trung vào việc tìm kiếm nhân tài mới. Lợi ích chính của nó bắt đầu sau khi nhân viên đã được tuyển dụng và làm việc. Humi bao gồm các tính năng Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS) mạnh mẽ sử dụng công nghệ SmartMatch. Điều này giúp tạo ra danh sách ứng viên chất lượng cho các vị trí đang tuyển. Nếu việc tuyển dụng là một điểm yếu thường xuyên, Humi cung cấp giải pháp chủ động hơn nhiều so với Connecteam. Humi giúp đơn giản hóa toàn bộ quy trình thu hút nhân tài.

Connecteam quảng cáo dịch vụ hỗ trợ trực tiếp 24/7 rất nhạy bén cho tất cả người dùng. Nó hứa hẹn giải quyết vấn đề với thời gian phản hồi dưới năm phút. Humi cung cấp hỗ trợ trực tuyến không giới hạn và dịch vụ tư vấn Nhân sự chuyên nghiệp trong gói cao cấp nhất. Sự hỗ trợ cấp cao này giúp giải quyết các nhu cầu chiến lược phức tạp. Connecteam có thể tốt hơn cho các vấn đề vận hành thường ngày đột xuất cần khắc phục nhanh chóng. Humi được điều chỉnh để hỗ trợ chuyên môn về tuân thủ và chiến lược Nhân sự.

Connecteam số hóa các biểu mẫu vận hành, danh sách kiểm tra và nhiệm vụ cho công việc thực địa. Điều này cho phép người giám sát theo dõi tiến độ theo thời gian thực và duy trì giám sát. Humi sử dụng các biểu mẫu kỹ thuật số chủ yếu cho các chức năng Nhân sự quan trọng như tuyển dụng và lưu giữ hồ sơ. Thế mạnh của nó là quản trị, chứ không phải theo dõi quy trình làm việc vận hành. Nếu nhân viên của bạn điền vào các báo cáo an toàn hoặc danh sách kiểm tra công việc tại chỗ, Connecteam là công cụ vượt trội hơn. Connecteam cung cấp khả năng hiển thị theo thời gian thực về sự tuân thủ tại hiện trường.