Breezy HR vs KiwiHR
Breezy HR và KiwiHR có vẻ ngoài tương tự nhưng lại nhắm đến các nhu cầu nhân sự khác nhau. Breezy HR là một hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) chuyên dụng, tập trung vào tốc độ và phạm vi đăng tuyển. Trong khi đó, KiwiHR là một hệ thống thông tin nhân sự (HRIS) theo mô-đun tích hợp tuyển dụng với quản trị nhân sự cốt lõi. Lựa chọn của bạn phụ thuộc vào việc ưu tiên của bạn là khối lượng tuyển dụng hay độ phức tạp của quản trị nhân sự cốt lõi.
Tính năng Toàn diện, Rủi ro Độ tin cậy Lớn.
Chúng tôi lưu ý rằng Breezy HR cung cấp một bộ tính năng mạnh mẽ, toàn diện với các gói có thể mở rộng từ miễn phí đến cấp doanh nghiệp. Tuy nhiên, phản hồi bên ngoài báo cáo các vấn đề nghiêm trọng về độ tin cậy, bao gồm lỗi liên tục và đăng tuyển dụng thất bại. Nhìn chung, chúng tôi khuyến nghị thận trọng do sự không nhất quán chức năng đáng kể và các báo cáo của người dùng về dịch vụ khách hàng không phản hồi.
Ưu điểm
- Nền tảng rất linh hoạt để quản lý chi tiết quy trình ứng viên.
- Có sẵn các công cụ hiển thị dữ liệu và tạo báo cáo mạnh mẽ.
- Gói Bootstrap miễn phí cung cấp các tính năng rộng rãi như người dùng không giới hạn.
- Hỗ trợ tích hợp hữu ích cho việc sàng lọc lý lịch và nền tảng HRIS.
Nhược điểm
- Nhiều người dùng báo cáo các lỗi nghiêm trọng và các sự cố liên tục trong các tính năng cơ bản.
- Tần suất báo cáo cao cho thấy không có ứng viên nào nhận được sau khi đăng tin tuyển dụng.
- Onboarding khó khăn cho các nhà tuyển dụng mới nếu không có sự hỗ trợ tài khoản chuyên trách.
- Dịch vụ khách hàng thường được báo cáo là không phản hồi và không hữu ích.
Intuitive HRIS for growing teams.
We found that this modular platform excels at simplifying core HR tasks like tracking leave and managing personnel files. Users frequently highlight the platform's intuitive interface and highly responsive support team as key strengths. Overall, we recommend it for small to mid-sized companies seeking to centralize their essential HR administration easily and efficiently.
Ưu điểm
- Very user-friendly interface for both admins and employees.
- Exceptional customer service that is reactive and solves issues fast.
- Efficiently centralizes employee records and automates leave tracking.
- Flexible, month-to-month subscription options are available.
Nhược điểm
- Low 3.0 aggregate TrustScore suggests underlying issues not captured in positive feedback.
- Specific advanced reporting functions, like combined yearly leave reports for tax purposes, were requested by users.
VềBreezy HR
Breezy HR giúp hơn 17.000 công ty thuộc mọi quy mô quản lý toàn bộ quy trình làm việc tuyển dụng của họ. Nó được thiết kế để tinh giản các hoạt động, từ quảng cáo các vị trí mới đến quản lý việc quản lý lời mời làm việc dễ sử dụng và tích hợp HRIS. Bạn nhận được mọi thứ cần thiết để đưa ra quyết định tuyển dụng nhanh chóng, ngay cả khi đang di chuyển, nhờ vào ứng dụng di động hữu ích. ✅
VềKiwiHR
This powerful modular solution covers the entire employee journey in one centralized system. It is a simple Core HR solution built right alongside built-in performance management capabilities. You can start with the modules you truly need and easily add components as your team grows. This helps you unify recruitment, essential HR management, and talent development in one cohesive location. ✅
Điểm nổi bật
So sánh tính năng
Features Overview
Chúng tôi làm nổi bật những khác biệt chính và chọn người chiến thắng cho từng tính năng.
Trọng tâm Hệ thống Cốt lõi
Breezy HR là chuyên gia tuyển dụng; KiwiHR là hệ thống nhân sự hoàn chỉnh, theo mô-đun.
Breezy HR là một Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS) thuần túy. Nó quản lý việc thu hút ứng viên và luồng ứng viên một cách chuyên nghiệp. Nó dựa vào các tích hợp cho các tác vụ quản lý nhân sự. Breezy HR được xây dựng cho khối lượng tuyển dụng bên ngoài và quy trình tuyển dụng nâng cao. KiwiHR là một Nền tảng Quyết định Nhân sự đầy đủ (ATS, HRIS, Hiệu suất). Bạn chọn các mô-đun để quản lý toàn bộ vòng đời nhân viên. KiwiHR tập trung dữ liệu hồ sơ nhân viên, theo dõi nghỉ phép và hỗ trợ bảng lương. Breezy HR tập trung vào chức năng tuyển dụng sâu rộng. KiwiHR tập trung vào phạm vi hành chính rộng hơn và dữ liệu tập trung. Nếu bạn cần hợp nhất các hệ thống nhân sự, KiwiHR cung cấp giải pháp tích hợp tốt hơn.
Phạm vi Đăng tin Tuyển dụng
Breezy HR đảm bảo đăng tin lên hơn 50 trang việc làm chỉ bằng một cú nhấp chuột. KiwiHR sử dụng tính năng đăng tin đa trang việc làm và giới thiệu tích hợp.
Breezy HR xuất sắc trong việc tối đa hóa khối lượng tìm kiếm ứng viên với phạm vi tiếp cận rộng lớn. Nó tự động đăng lên hơn 50 trang web việc làm hàng đầu ngay lập tức, tăng khả năng hiển thị. Đây là thế mạnh cốt lõi của các nhóm tuyển dụng khối lượng lớn. KiwiHR hỗ trợ đăng tin đa trang việc làm, nhưng trọng tâm chính là CareersHub và ReferralsHub. Gói ATS Advance bao gồm ReferralsHub cho các chương trình giới thiệu ứng viên từ nhân viên. Nếu phân phối hàng loạt qua các bảng bên ngoài là rất quan trọng, Breezy HR mang lại phạm vi rộng vượt trội. KiwiHR cân bằng hơn giữa đăng tin bên ngoài và các phương pháp tìm kiếm nội bộ.
Định giá & Giá trị
Breezy HR cung cấp gói miễn phí 'Bootstrap' mạnh mẽ; giá KiwiHR mở rộng linh hoạt theo số lượng nhân viên.
Breezy HR cung cấp gói 'Bootstrap' $0 mạnh mẽ với một vị trí tuyển dụng đang hoạt động và người dùng không giới hạn. Các gói trả phí được phân cấp dựa trên tính năng, có thể lên tới 529 USD/tháng. KiwiHR sử dụng giá cơ bản theo mô-đun, sau đó mở rộng chi phí dựa trên số lượng nhân viên. Điều này mang lại sự dễ đoán cho HRIS nhưng lại tăng độ phức tạp chi phí cho bộ giải pháp đầy đủ. Breezy HR thêm định giá dựa trên mức sử dụng cho các tính năng AI nâng cao (tín dụng Breezy Intelligence). Chi phí của KiwiHR gắn trực tiếp với quy mô nhóm của bạn, trong khi Breezy HR tập trung vào việc mở khóa tính năng. Sự sẵn có của gói miễn phí Breezy HR mang lại giá trị khởi đầu tuyệt vời.
Hỗ trợ Khách hàng
Người dùng KiwiHR khen ngợi về sự hỗ trợ chủ động và nhanh chóng; đánh giá Breezy HR cho thấy sự không nhất quán.
Breezy HR đề cập đến việc cung cấp dịch vụ hỗ trợ đẳng cấp thế giới và có các tùy chọn hỗ trợ ưu tiên. Tuy nhiên, các bài đánh giá của người dùng thường xuyên báo cáo việc kích hoạt tài khoản chậm và độ tin cậy của dịch vụ khách hàng không nhất quán. Ngược lại, người dùng KiwiHR nhất quán nêu bật những trải nghiệm hỗ trợ khách hàng đặc biệt. Đội ngũ của họ được mô tả là phản ứng nhanh, hiệu quả và giải quyết các vấn đề của người dùng nhanh chóng. Hỗ trợ đáng tin cậy, nhanh chóng là thành phần quan trọng trong mức độ hài lòng cao của người dùng KiwiHR. Nếu hỗ trợ phản hồi nhanh là ưu tiên hàng đầu của bạn, KiwiHR dường như mang lại một hồ sơ tốt hơn.
Tính năng Quản trị Nhân sự
KiwiHR quản lý hỗ trợ bảng lương, thời gian và hồ sơ nghỉ phép; Breezy HR chỉ tập trung vào theo dõi ứng viên.
Mô-đun Quản lý HRIS Cốt lõi của KiwiHR tập trung tất cả dữ liệu nhân viên cho công tác quản trị. Nó xử lý theo dõi thời gian, quản lý nghỉ phép, chi phí và các công cụ hỗ trợ bảng lương một cách tự nhiên. Điều này đảm bảo tuân thủ được duy trì hiệu quả. Breezy HR không có các chức năng quản trị cốt lõi này. Breezy HR chỉ xử lý việc chuyển đổi từ ứng viên sang nhân viên thông qua các tích hợp HRIS. Nếu mục tiêu của bạn là loại bỏ các bảng tính thủ công cho các nhu cầu nhân sự hàng ngày, KiwiHR có các mô-đun tích hợp cần thiết.
Khả năng Mở rộng & Doanh nghiệp
KiwiHR cung cấp các gói cấp doanh nghiệp có cấu trúc; Breezy HR mở rộng tốt cho khối lượng tuyển dụng trong các doanh nghiệp đang phát triển.
Gói ATS Optimize của KiwiHR đặc biệt cung cấp các tính năng cấp doanh nghiệp như SSO và hỗ trợ API. Nó cũng bao gồm các tích hợp Business Intelligence (BI) cho nhu cầu báo cáo nâng cao cho các nhóm lớn. Breezy HR phù hợp với các nhóm đang phát triển và cung cấp người dùng không giới hạn trên các gói trả phí của nó. Trọng tâm của nó là mở rộng khối lượng tuyển dụng. KiwiHR cung cấp một lộ trình rõ ràng hơn để tích hợp vào cơ sở hạ tầng CNTT phức tạp khi công ty phát triển nhanh chóng.
Sẵn sàng chọn?
Cả hai công cụ đều có điểm mạnh riêng. Chọn dựa trên nhu cầu cụ thể của bạn.