Breezy HR vs Humi
Breezy HR và Humi cung cấp các giải pháp quản lý nhân sự rất khác nhau. Breezy HR tập trung hoàn toàn vào tự động hóa tuyển dụng và các tính năng ATS. Ngược lại, Humi cung cấp một HRIS toàn diện được xây dựng cho bảng lương và toàn bộ vòng đời nhân viên. Lựa chọn của bạn phụ thuộc hoàn toàn vào ưu tiên của bạn là tuyển dụng hay hiệu quả nội bộ.
Tính năng Toàn diện, Rủi ro Độ tin cậy Lớn.
Chúng tôi lưu ý rằng Breezy HR cung cấp một bộ tính năng mạnh mẽ, toàn diện với các gói có thể mở rộng từ miễn phí đến cấp doanh nghiệp. Tuy nhiên, phản hồi bên ngoài báo cáo các vấn đề nghiêm trọng về độ tin cậy, bao gồm lỗi liên tục và đăng tuyển dụng thất bại. Nhìn chung, chúng tôi khuyến nghị thận trọng do sự không nhất quán chức năng đáng kể và các báo cáo của người dùng về dịch vụ khách hàng không phản hồi.
Ưu điểm
- Nền tảng rất linh hoạt để quản lý chi tiết quy trình ứng viên.
- Có sẵn các công cụ hiển thị dữ liệu và tạo báo cáo mạnh mẽ.
- Gói Bootstrap miễn phí cung cấp các tính năng rộng rãi như người dùng không giới hạn.
- Hỗ trợ tích hợp hữu ích cho việc sàng lọc lý lịch và nền tảng HRIS.
Nhược điểm
- Nhiều người dùng báo cáo các lỗi nghiêm trọng và các sự cố liên tục trong các tính năng cơ bản.
- Tần suất báo cáo cao cho thấy không có ứng viên nào nhận được sau khi đăng tin tuyển dụng.
- Onboarding khó khăn cho các nhà tuyển dụng mới nếu không có sự hỗ trợ tài khoản chuyên trách.
- Dịch vụ khách hàng thường được báo cáo là không phản hồi và không hữu ích.
HR, Bảng lương và Quản lý Hiệu suất Hợp nhất
Chúng tôi nhận thấy mô hình "Hệ điều hành Việc làm" tập trung cung cấp cơ sở hạ tầng hấp dẫn, tuyên bố tiết kiệm thời gian lớn và lợi tức đầu tư cho các doanh nghiệp Canada. Cấu trúc giá theo cấp độ cung cấp các gói phù hợp từ quản trị HR cơ bản ($9) đến bảng lương được quản lý và dịch vụ tư vấn đầy đủ ($65). Nhìn chung, nền tảng này dường như là một giải pháp mạnh mẽ và hiệu quả để hợp lý hóa toàn bộ vòng đời nhân viên.
Ưu điểm
- Hệ điều hành Việc làm (Employment OS) tất cả trong một kết hợp Nhân sự, Bảng lương, Tuyển dụng và Phúc lợi.
- Bảng lương tự động tuân thủ và tiết kiệm đáng kể thời gian (lên đến 90%).
- ROI được báo cáo cao (89%) và cải thiện hiệu quả (tiết kiệm 42% thời gian cho quản trị nhân sự).
- Giá linh hoạt hỗ trợ các SME nhỏ đến các tập đoàn lớn.
Nhược điểm
- Không có giấy dùng thử miễn phí hoặc đảm bảo hoàn tiền được nêu; yêu cầu phải yêu cầu bản demo.
- Báo cáo tùy chỉnh và thiết lập mục tiêu bị khóa sau các gói giá cao hơn ($15+).
- Nền tảng đang được đổi thương hiệu (Humi sang Employment Hero), điều này có thể gây nhầm lẫn nhỏ.
- Các nhận xét công khai cụ thể về hiệu suất của phần mềm không có sẵn trong các nguồn được cung cấp.
VềBreezy HR
Breezy HR giúp hơn 17.000 công ty thuộc mọi quy mô quản lý toàn bộ quy trình làm việc tuyển dụng của họ. Nó được thiết kế để tinh giản các hoạt động, từ quảng cáo các vị trí mới đến quản lý việc quản lý lời mời làm việc dễ sử dụng và tích hợp HRIS. Bạn nhận được mọi thứ cần thiết để đưa ra quyết định tuyển dụng nhanh chóng, ngay cả khi đang di chuyển, nhờ vào ứng dụng di động hữu ích. ✅
VềHumi
Nền tảng Humi của Canada đã chuyển đổi thành Employment Hero, tạo ra một giải pháp việc làm hợp nhất. Hệ thống này được thiết kế như một Hệ điều hành Việc làm (Employment Operating System - OS).
Nó kết hợp Nhân sự, Bảng lương, Tuyển dụng và Phúc lợi dưới một mái nhà đáng tin cậy. Các doanh nghiệp ở mọi quy mô, từ SME nhỏ đến tập đoàn lớn, đều tin tưởng nền tảng này trên nhiều ngành như khách sạn và CNTT.
Employment Hero hiện đang được hơn 300.000 khách hàng hài lòng trên toàn cầu tin dùng. Họ bảo vệ dữ liệu khách hàng của bạn bằng các giao thức mã hóa tiên tiến và kiểm toán bảo mật thường xuyên.
Điểm nổi bật
So sánh tính năng
Features Overview
Chúng tôi làm nổi bật những khác biệt chính và chọn người chiến thắng cho từng tính năng.
Mục đích và Phạm vi Cốt lõi
Breezy HR là một ATS chuyên dụng, trong khi Humi là một HRIS hợp nhất quản lý toàn bộ vòng đời nhân viên.
Breezy HR tập trung vào nhiệm vụ quan trọng là mở rộng quy mô tuyển dụng nhanh chóng và hiệu quả. Nó cung cấp tự động hóa cho việc sàng lọc ứng viên, lập lịch và quản lý quy trình. Humi được thiết kế như một Hệ điều hành Nhân sự (Employment OS), kết hợp Nhân sự, Lương bổng và Phúc lợi vào một nền tảng duy nhất. Humi loại bỏ dữ liệu bị cô lập và xử lý gấp đôi cho các công việc hành chính sau tuyển dụng. Lựa chọn chính là giữa một chuyên gia tuyển dụng, Breezy HR, hay một người quản lý tổng quát vòng đời nhân viên, Humi.
Tích hợp Bảng lương
Humi cung cấp bảng lương tự động, liền mạch; Breezy HR dựa vào tích hợp để quản lý lương thưởng.
Humi cung cấp các gói bảng lương chuyên dụng phù hợp với tuân thủ của Canada và luồng dữ liệu liền mạch. Người dùng báo cáo cắt giảm tới 90% thời gian xử lý bảng lương bằng cách sử dụng tính năng tự động hóa của Humi. Breezy HR xử lý quy trình tuyển dụng nhưng yêu cầu kết nối với HRIS riêng biệt cho lương thưởng và bảng lương. Điều này có nghĩa là việc giao nhận suôn sẻ hơn trong Humi vì bảng lương được tích hợp trực tiếp vào hệ thống. Bạn sẽ quản lý ít nền tảng hơn khi sử dụng Humi cho nhu cầu Nhân sự và Bảng lương kết hợp.
Phạm vi Đăng tuyển
Breezy HR vượt trội với tính năng đăng tuyển một lần nhấp đến hơn 50 trang tuyển dụng; Humi sử dụng công cụ tìm kiếm SmartMatch có mục tiêu.
Điểm mạnh của Breezy HR là tối đa hóa số lượng ứng viên bằng cách phân phối rộng rãi chỉ bằng một lần nhấp chuột. Mạng lưới rộng lớn của nó đảm bảo công việc của bạn có được khả năng hiển thị tối đa trên nhiều kênh. Humi sử dụng công nghệ SmartMatch để lập danh sách rút gọn các ứng viên chất lượng cao, có mục tiêu hơn. Mặc dù cả hai đều có ATS, Breezy HR vượt trội hơn về phạm vi tiếp cận thuần túy và tối đa hóa số lượng ứng viên ban đầu. Humi tập trung vào chất lượng và sự chính xác trong tìm nguồn ứng viên.
Mô hình Giá
Breezy HR cung cấp các gói theo tầng với số lượng người dùng không giới hạn; Humi định giá nghiêm ngặt theo nhân viên mỗi tháng.
Breezy HR cung cấp Gói Miễn phí Mãi mãi (Bootstrap) hào phóng, lý tưởng cho các nhóm nhỏ có ít vị trí đang tuyển dụng. Chi phí đăng ký Breezy HR trả phí dựa trên các tầng tính năng, không phải số lượng nhân viên. Humi định giá dựa trên số lượng nhân viên, dao động từ $7 đến $65 mỗi nhân viên mỗi tháng. Mô hình định giá theo chỗ ngồi của Humi có thể trở nên tốn kém cho các nhóm lớn, nhưng Breezy HR rất tốt cho việc tuyển dụng khối lượng thấp với nhiều người dùng đăng nhập không thường xuyên.
Tuân thủ Canada
Humi được xây dựng chuyên biệt cho việc tuân thủ tại Canada, bao gồm hỗ trợ Québec; Breezy HR mang tính chung toàn cầu.
Humi được gắn thương hiệu là Hệ điều hành Nhân sự duy nhất của Canada, cung cấp tạo T4 và hỗ trợ tuân thủ quy định cụ thể. Humi cung cấp giải pháp chuyên biệt cho các doanh nghiệp Québec, bao gồm hỗ trợ tiếng Pháp và tuân thủ tại địa phương. Breezy HR cung cấp sự tuân thủ chung như GDPR và chứng nhận ISO/IEC cho người dùng toàn cầu rộng hơn. Nếu doanh nghiệp của bạn phải điều hướng luật lao động và nhân sự phức tạp của Canada, Humi cung cấp sự chuyên môn hóa vượt trội hơn.
Ứng dụng Trải nghiệm Nhân viên
Humi có Siêu ứng dụng mạnh mẽ cho tự phục vụ của nhân viên; Breezy HR cung cấp ứng dụng di động cho đội ngũ tuyển dụng.
Siêu ứng dụng Nhân viên của Humi tập trung quản trị nhân viên, quản lý chi phí và yêu cầu nghỉ phép. Nó cũng cung cấp Hộ chiếu Anh hùng (Hero Passport) để truy cập tài liệu an toàn sau khi nghỉ việc. Ứng dụng di động của Breezy HR tập trung vào việc giúp các nhóm tuyển dụng quản lý ATS và ứng viên khi đang di chuyển. Humi đầu tư đáng kể vào việc trao quyền cho nhân viên bằng các công cụ sau khi họ được tuyển dụng thành công. Breezy HR tốt hơn cho trải nghiệm di động của nhà quản lý tuyển dụng.
Phán quyết của chúng tôi
Việc lựa chọn giữa Breezy HR và Humi là quyết định về ưu tiên kinh doanh trung tâm của bạn. Breezy HR là một thế lực mạnh mẽ cho việc tuyển dụng bên ngoài và tự động hóa ứng viên. Humi (Employment Hero) là hệ điều hành vòng đời nhân viên đầy đủ của bạn, tập trung mạnh vào hiệu quả và bảng lương. Breezy HR vượt trội trong việc tối đa hóa luồng ứng viên và tự động hóa quy trình làm việc một cách đáng kinh ngạc. Siêu năng lực của nó là phân phối hàng loạt, đăng việc làm trên hơn 50 trang web ngay lập tức. Breezy HR thậm chí còn cung cấp gói Bootstrap miễn phí hoàn hảo cho các công ty khởi nghiệp đang tìm kiếm sức mạnh tuyển dụng chi phí thấp. Hãy sử dụng Breezy HR nếu nút thắt cổ chai chính của bạn là sàng lọc khối lượng lớn và tiếp cận ứng viên. Humi tỏa sáng với phương pháp tất cả trong một liền mạch để quản lý nội bộ và tuân thủ. Nó được thiết kế dựa trên bảng lương tích hợp, tự động hóa giúp tiết kiệm đáng kể thời gian của nhân viên hành chính. Nếu tuân thủ của Canada và hợp nhất nhân sự, phúc lợi và bảng lương là rất quan trọng, Humi là người chiến thắng rõ ràng. Yếu tố quyết định là quy trình hiện tại của bạn thường gặp sự cố ở đâu. Nếu bạn cần một nền tảng tuyển dụng mạnh mẽ, giá cả phải chăng với người dùng không giới hạn, hãy chọn Breezy HR. Nếu bạn cần hợp nhất mọi chức năng của nhân viên thành một nguồn sự thật tuân thủ, Humi là khoản đầu tư chiến lược bạn cần. Humi dành cho quản lý nhân viên; Breezy HR dành cho quản lý ứng viên.
Sẵn sàng chọn?
Cả hai công cụ đều có điểm mạnh riêng. Chọn dựa trên nhu cầu cụ thể của bạn.