Deel vs Oyster HR
Deel ve Oyster HR, küresel istihdam sektörünün devleridir ve her ikisi de güçlü EOR (Employer of Record) hizmetleri sunar. Deel, muazzam küresel kapsamı ve garantili destek yanıt süreleri ile öne çıkar. Oyster HR ise 48 saatlik hızlı işe alım yetenekleriyle ünlüdür. Karar vermek, ya hıza ya da maksimum küresel erişim ve öngörülebilir desteğe öncelik vermeyi gerektirir.
Sorunsuz Küresel İK ve Ödeme Motoru
Deel'i, İK, uyumluluk ve çoklu döviz bordrosunu başarılı bir şekilde merkezileştiren son derece etkili bir Küresel İnsan Platformu olarak bulduk. Platformun 150'den fazla ülkedeki hem yükleniciler hem de EOR çalışanları için sunduğu kapsamlı destek, küresel riskleri en aza indirir. Genel olarak, bu hizmet güçlü kullanıcı duyarlılığı ile desteklenmekte ve uluslararası iş gücü ölçeklenmesi için sağlam bir altyapı sağlamaktadır.
Artılar
- 150'den fazla ülkede kapsamlı küresel erişim (EOR ve Yüklenici modelleri).
- Son derece kullanıcı dostu arayüz ve sezgisel gezinme.
- Yeni çalışanlar için hızlı ve sorunsuz bir işe alım süreci.
- 7/24 ulaşılabilen son derece duyarlı, sabırlı ve özel müşteri desteği.
Eksiler
- EOR modeli, çalışan başına aylık 599 ABD Doları ile premium bir hizmettir.
- Kullanıcılar zaman zaman gereken oturum açma sayısını azaltmayı öneriyor.
- Son zamanlarda belirli para birimi çekme işlemleri için yeni ücretler alındığına dair raporlar var.
Küresel EOR ve bordro basitleştirildi.
Oyster HR'ı, güçlü müşteri memnuniyetiyle desteklenen, dağıtılmış ekipleri küresel çapta yönetmek için güçlü, merkezi bir çözüm olarak buluyoruz. Dünya çapında tam uyumluluk sağlamak için rekabetçi EOR hizmetleri ve temel yüklenici yönetimi araçları sunar. Genel olarak, hızlı ve uyumlu küresel ölçeklenme ihtiyacı olan şirketlere Oyster'ı mükemmel destekle şiddetle tavsiye ediyoruz.
Artılar
- Olağanüstü hızlı ve sorunsuz çalışan işe alım süreçleri (48 saate kadar hızlı).
- 120'den fazla ülkede kapsamlı İşveren Vekili (EOR) hizmeti.
- Platform arayüzü sürekli olarak kullanıcı dostu ve akıcı olarak tanımlanıyor.
- Son derece duyarlı ve kibar müşteri destek ekibi, sorguları genellikle hızlıca hallediyor.
Eksiler
- EOR planı, çalışan başına aylık 699 $ ile yüksek fiyatlıdır.
- Bazı kullanıcılar küresel saat dilimi farklılıkları nedeniyle destek yanıt sürelerinde gecikmeler yaşamaktadır.
- Düşük kademeli çalışanlar için sunulan avantaj paketleri olumsuz geri bildirimler almıştır.
- Müşterilerin 'ön ödeme' faturalandırma sistemine alışmaları gerekiyor.
HakkındaDeel
Deel, hepsi bir arada Küresel İnsan Platformunuzdur. Uluslararası şekilde insanları işe alma, işten çıkarma ve yönetme şeklinizi kolaylaştırır. Bu güçlü araç, Bordro, İK, Uyumluluk ve Vergiler gibi gerekli tüm unsurları destekler. 💡
Bu sistem, her büyüklükteki kuruluşun ölçeğine uyum sağlamak için tasarlanmıştır. Küçük bir ekip veya kurumsal bir firma olmanız fark etmeksizin, Deel küresel çapta işe alım yaparken tam uyumluluğu yönetir. Bu platform, her yerdeki her türden çalışanı ödeme süreçlerini basitleştirir.
HakkındaOyster HR
Oyster, küresel istihdam için hepsi bir arada güvenilir bir platformdur. Dağıtılmış ekiplerinizi verimli ve etik bir şekilde oluşturmanıza yardımcı olur. Platform, temel İşveren Vekili (EOR) hizmetleri ve konsolide çok uluslu bordro yönetimi sunar. Oyster, tam zamanlı personeli ve yüklenicileri küresel çapta yasalara uygun şekilde işe almanıza yardımcı olur. Ayrıca her adımda rehberlik sunan destekleyici istihdam uzmanları da edinirsiniz. 💡
Öne çıkanlar
Özellik karşılaştırması
Features Overview
Ana farkları vurguluyoruz ve her özellik için bir kazanan seçiyoruz.
EOR Aylık Fiyatı
Deel'in İşveren Kayıt hizmeti, Oyster HR'nin standart fiyatından önemli ölçüde daha uygun fiyatlıdır.
Deel, hepsi dahil İşveren Kayıt hizmetini aylık çalışan başına 599 $’dan başlatan fiyatlarla sunar. Bu, Deel'i tam zamanlı küresel genişleme için daha bütçe dostu bir seçenek haline getirir. Oyster HR, temel EOR hizmetini her ay çalışan başına daha yüksek bir fiyat olan 699 $ olarak fiyatlandırır. Oyster HR'yi seçmek, standart aylık hizmet için koltuk başına 100 $ daha fazla ödemek anlamına gelir. Temel fark, aynı EOR altyapısı ve yasal destek için yalnızca aylık maliyet karşılaştırmasıdır. Deel, aylık EOR ihtiyaçları için genellikle daha iyi fiyat değeri sunar.
Küresel Kapsam Erişimi
Deel, kapsamlı İşveren Kayıt hizmeti için biraz daha geniş bir coğrafi alana sahiptir.
Deel, dünya çapında 130'dan fazla ülkede tam uyumlu istihdam sağlayan geniş bir EOR kapsamına sahiptir. Ayrıca toplamda 150'den fazla bölgede ödeme ve yüklenici hizmetlerini desteklemektedir. Oyster HR, küresel olarak 120'den fazla ülkede mevcut olan çok güçlü bir EOR çözümü sunar. Sözleşme oluşturma konusundaki uyumluluk kapsamı 180'den fazla ülkeye ulaşmaktadır. Deel, EOR modeli için kritik olan daha geniş bir tam EOR hizmetleri ağı sağlar. EOR modelini kullanarak maksimum küresel erişim istiyorsanız Deel'i seçin.
İşe Alım Hızı
Oyster HR, acil uluslararası roller için optimizasyon yaparak en hızlı garantili işe alım süresine sahiptir.
Oyster HR, yeni tam zamanlı EOR personellerini 48 saate kadar hızla işe alma konusunda açıkça taahhütte bulunur. Bu sektör lideri hız, kritik ve acil yetenek kazanımı ihtiyaçlarını destekler. Deel, yeni işe alımlara ve toplu geçişlere yönelik hızlı, sorunsuz arayüzüyle tanınır. Bir müşteri, yüzlerce çalışanın Deel'e hızla geçtiğini başarıyla bildirdi. Oyster HR'nin 48 saatlik taahhüdü, hız departmanındaki temel fark yaratma noktasıdır. Deel'in gücü, işe alım tamamlandıktan sonra karmaşıklığı ve uyumluluğu yönetmektir.
Yüklenici Yönetim Maliyeti
Oyster HR, uluslararası yükleniciler için aylık temel yönetimde önemli ölçüde daha ucuzdur.
Oyster HR, standart Yüklenici planını ayda yüklenici başına düşük bir 29 $’dan başlatan fiyatlarla sunar. Bu, 140'tan fazla para biriminde uyumlu ödemeleri ve sağlam sözleşme oluşturmayı içerir. Deel, temel Yüklenici Yönetimi paketi için ayda yüklenici başına 49 $ ücret alır. Deel ayrıca aylık 325 $'dan başlayan premium bir Yüklenici Kayıt hizmeti sunar. Basit küresel yüklenici yönetimi ve ödemesi için Oyster HR fiyatta kazanır. Yanlış sınıflandırma riskini azaltmanın daha yüksek bedele değdiğini düşünüyorsanız Deel daha iyidir.
Müşteri Destek SLA'sı
Deel, şeffaflık ve öngörülebilir hizmet seviyeleri sunarak sektör lideri destek hızları vaat ediyor.
Deel, yalnızca 1,25 dakikalık etkileyici bir garantili İlk Yanıt Süresi (FRT) vaat ediyor. Kullanıcılar ayrıca karmaşık sorunlar için güvenilir, tek bir özel irtibat noktası edinirler. Oyster HR, duyarlı ve kibar müşteri destek personeliyle incelemelerde çok övülmektedir. Hızlı olmalarına rağmen, Oyster HR resmi olarak garantili bir FRT veya Hizmet Seviyesi Anlaşması yayınlamıyor. Deel'in taahhüdü, küresel operasyonlar için hayati önem taşıyan bir yanıt süresi için ölçülebilir bir zaman çizelgesi koyar. Bu destek kesinliği, Deel kullanan BT ve İK operasyonları için büyük bir artıdır.
Veri Uyumluluğu ve Güvenliği
Deel, küresel veri uyumluluğu standartlarını netleştiren herkese açık güvenlik sertifikaları sağlar.
Deel, iş gücü veri güvenliği için GDPR, SOC2 ve ISO 27001 standartlarına şeffaf bir şekilde uyumludur. Risk rehberliğini Sürekli Uyumluluk Merkezi aracılığıyla merkezi olarak paketler. Oyster HR, 180'den fazla bölgede yerleşik uyumluluğa ve toplam yasal risk azaltmaya odaklanır. SOC 2 gibi belirli herkese açık güvenlik sertifikaları kamuya açık olarak detaylandırılmamıştır veya yayınlanmamıştır. Deel'in yayınlanmış sertifikaları, veri işleme ve koruma açısından kuruluşlara gönül rahatlığı sağlar. Oyster HR, harici sertifikalar yerine ağır bir şekilde kendi iç risk uzmanlarına güvenir.
Fiyatlandırma Esnekliği
Oyster HR değerli koltuk yeniden kullanılabilirliği sunarken; Deel kapsamlı ödeme modelleri ve PEO tanıtımları sunar.
Deel, EOR dahil olmak üzere çoğu hizmet için esnek, aydan aya sözleşmeler sunarak uzun vadeli bir taahhüt gerektirmez. PEO hizmet sözleşmeleri için üç aya kadar ücretsiz sunan sınırlı süreli bir tanıtım kampanyası yürütürler. Oyster HR'nin Scale planı, yenilenebilir EOR koltukları avantajını sunar. Bir çalışan ayrılırsa, ek maliyet olmadan koltuğu tekrar doldurabilirsiniz; bu, yüksek büyüme için idealdir. Oyster HR'nin koltuk yeniden kullanılabilirliği, düzenli personel geçişi veya hızlı ölçeklenme yaşayan şirketler için büyük bir fark yaratır. Deel ise aylık faturalama yoluyla başlangıç taahhüdünü basitleştirmeye odaklanır.
Küresel Bordro İşlevi
Hem Deel hem de Oyster HR, mevcut kuruluşlar için mükemmel ve eşit fiyatlı Küresel Bordro otomasyonu sunar.
Deel Küresel Bordro, dünya çapında bordro işlemlerini birleştirerek aylık çalışan başına düşük bir 29 $'dan başlar. Karmaşık döviz kuru yönetimini ve çok para birimli ödemeleri verimli bir şekilde ele alır. Oyster HR Küresel Bordro da ayda çalışan başına 29 $'dan başlayarak kapsamlı merkezi yönetim için başlar. Otomasyonu destekler ve 30'dan fazla ülkede yerel bordro uzmanlarından rehberlik sağlarlar. Her iki hizmet de merkezi bordroya ihtiyaç duyan köklü şirketler için mükemmel değer sunar. Temel fark, Oyster HR'nin sürece yardımcı olan yerel uzmanlığa odaklanmasıdır.
Kararımız
Deel ve Oyster HR arasında seçim yaparken, saf kapsam ile yıldırım hızındaki hız arasında seçim yapıyorsunuz. Deel, 130'dan fazla ülkede EOR hizmetlerine sahip olan nihai küresel kapsama gücü olarak öne çıkıyor. Oyster HR ise yeni personeli 48 saatten kısa sürede işe alma sözü vererek olağanüstü hıza odaklanıyor. Her iki platform da küresel işe alımı basitleştiriyor, ancak biraz farklı temel genişleme ihtiyaçlarına hizmet ediyorlar. Deel'in süper gücü, bütçe dostu altyapısı ve garantili hizmet seviyesi anlaşmalarıdır (SLA'lar). Aylık çalışan başına 599 $ fiyatla Deel, standart hizmeti için üstün bir EOR fiyat noktası sunar. Deel ayrıca aşırı hızlı bir 1,25 dakikalık destek yanıt süresi garantiliyor. Bu, geniş bölgelere yayılan yasal kesinliğe ve öngörülebilir desteğe öncelik veren kuruluşlar için Deel'i ideal kılıyor. Oyster HR, yurtdışında açık bir pozisyonu doldurmak için zaman kritik olduğunda parlak bir şekilde parlıyor. Oyster HR'nin 48 saatlik işe alım taahhüdü, rekabetçi EOR alanında büyük bir avantajdır. Ayrıca, Oyster HR uluslararası yüklenicileri yönetmek için ayda sadece 29 $'dan daha iyi bir giriş değeri sunar. Ölçeklenen ekipler, Oyster HR'nin hacim indirimlerinden ve yeniden kullanılabilir EOR koltuklarından büyük ölçüde faydalanır. Asıl karar, EOR bütçenize karşı anında uygulama ihtiyacınıza bağlıdır. En geniş küresel erişimi ve en düşük aylık EOR fiyatlandırmasını istiyorsanız Deel'i seçin. Özellikle yüksek ciro bekliyorsanız veya toplu işe alım yapacaksanız, Oyster HR'yi acil işe alım hızı ve verimlilik için tercih edin. Hem Deel hem de Oyster HR uyumlu büyümeyi sağlayacaktır, ancak Oyster HR daha hızlıdır, Deel ise daha geniş ve daha ucuzdur.
Seçmeye hazır mısınız?
Her iki aracın da güçlü yönleri var. Özel ihtiyaçlarınıza göre seçin.