Breezy HR vs HiBob
Breezy HR ve HiBob, İK yaşam döngüsünün farklı aşamalarına odaklanır. Breezy HR, adayları hızlıca bulmaya odaklanmış bir işe alım gücüdür. HiBob ise işe alımdan sonra her şeyi yöneten stratejik bir Temel İK sistemidir. Seçiminiz, bir ATS'ye mi yoksa eksiksiz bir İK Bilgi Sistemi/HCM paketine mi ihtiyacınız olduğunu netleştirecektir.
Kapsamlı Özellikler, Büyük Güvenilirlik Riskleri.
Breezy HR'ın ücretsizden kurumsal düzeye kadar ölçeklenebilir planlarla güçlü, kapsamlı bir özellik seti sunduğunu belirtiyoruz. Ancak, harici geri bildirimler, kalıcı hatalar ve başarısız iş yayınları dahil olmak üzere ciddi güvenilirlik sorunları bildiriyor. Genel olarak, önemli işlevsel tutarsızlıklar ve kullanıcıların yanıtsız müşteri desteği raporları nedeniyle dikkatli olmanızı tavsiye ederiz.
Artılar
- Ayrıntılı aday iş akışı yönetimi için çok yönlü platform.
- Güçlü veri görselleştirme ve rapor oluşturma araçları mevcuttur.
- Ücretsiz Bootstrap planı sınırsız kullanıcı gibi kapsamlı özellikler sunar.
- Arka plan taraması ve İKİS platformları için yardımcı entegrasyonları destekler.
Eksiler
- Birden çok kullanıcı kritik hatalar ve temel özelliklerde sürekli başarısızlıklar bildiriyor.
- İş ilanı yayınlandıktan sonra sıfır aday alındığına dair yüksek sıklıkta raporlar.
- Özel hesap desteği olmadan yeni işe alım uzmanları için işe alıştırma zordur.
- Müşteri hizmetlerinin sık sık yanıt vermediği ve yardımcı olmadığı bildiriliyor.
Mükemmel kullanıcı deneyimine sahip modern İKİS.
HiBob'u, ölçeklenen, küresel işletmeler için tasarlanmış oldukça etkili bir Temel İK platformu olarak değerlendiriyoruz. Sezgisel kullanıcı arayüzü ve güçlü otomasyon özellikleri, idari görevleri kolaylaştırarak İK kaynaklarını serbest bırakır. Genel olarak, özellikle ilgi çekici bir çalışan deneyimine öncelik veren şirketler için HiBob'u tavsiye ediyoruz.
Artılar
- Olağanüstü kullanıcı arayüzü (UI) ve ilgi çekici çalışan deneyimi.
- Güçlü otomasyon özellikleri idari yükü önemli ölçüde azaltır.
- Küresel operasyonları ve farklı bölgesel ihtiyaçları destekleyen ölçeklenebilir platform.
- Tüm çalışan yaşam döngüsünü kapsayan kapsamlı işlevsellik (örn. performans, analiz, devamsızlık).
Eksiler
- Fiyatlandırma özel teklif gerektirir ve şeffaf oranlar yayınlanmamıştır.
- Yayınlanmış bir ücretsiz deneme veya kendi kendine hizmet fiyatlandırma katmanları mevcut değildir.
- Bazı bireysel modüller ilk kurulum sırasında daha fazla yapılandırma çabası gerektirebilir.
HakkındaBreezy HR
Breezy HR, her şekil ve büyüklükteki 17.000'den fazla şirketin tüm işe alım iş akışını yönetmesine yardımcı oluyor. Yeni açılışları yayınlamaktan kolay kullanılan teklif yönetimine ve İKİS entegrasyonlarına kadar operasyonları kolaylaştırmak için tasarlanmıştır. Yardımcı mobil uygulama sayesinde hareket halindeyken bile hızlı işe alım kararları vermek için ihtiyacınız olan her şeye sahip olursunuz. ✅
HakkındaHiBob
HiBob, karmaşık insan süreçlerini basitleştirmek için tasarlanmış örnek bir Temel İK kayıt sistemi sistemidir. 💡 Platform, işe alım, performans değerlendirme ve işten çıkarma gibi kritik akışları otomatikleştirerek tüm çalışan yaşam döngüsünü yönetir. Esneklik ve kolaylık için inşa edilmiştir; İK ekiplerinin sonsuz evrak işi yerine kültüre ve stratejik iş gücü kararlarına odaklanmasını sağlar. HiBob sorunsuz bir şekilde entegre olduğu için BT ekiplerinin kurulumu hızlandırmasına ve genel sistem dağınıklığını azaltmasına yardımcı olur.
Öne çıkanlar
Özellik karşılaştırması
Features Overview
Ana farkları vurguluyoruz ve her özellik için bir kazanan seçiyoruz.
Temel İşlevsellik
Breezy HR işe alıma odaklanmıştır; HiBob ise tüm çalışan yaşam döngüsünü yönetir.
Breezy HR öncelikli olarak bir Aday Takip Sistemidir (ATS). Aday kaynak bulma, tarama ve mülakat planlamayı yönetir. HiBob ise kapsamlı bir Temel İK Bilgi Sistemi kayıt sistemidir. Çalışanları, performansı, izinleri ve stratejik politikaları yönetir. Breezy HR, HiBob'un başladığı yerde durur ve tamamen işe alıma odaklanır. HiBob, performans ve ücretlendirme yönetimi için özel modüller gerektirir.
İşe Alım Gücü
Breezy HR kaynak bulmada çok başarılıdır; HiBob işe alımda uzmanlaşmamıştır.
Breezy HR, iş ilanlarını 50'den fazla önemli siteye hızla yayınlayarak öne çıkar. Yüksek hacimli aday kaynak bulma ve boru hattı otomasyonu için tasarlanmıştır. HiBob, doğru bir şekilde işe alınmış çalışanları yönetmeye odaklanır. İşe alım ihtiyaçları için diğer özel ATS araçlarıyla entegrasyon gerektirir. Aday hacmi en büyük baş ağrınız ise Breezy HR doğru araçtır. HiBob'un gücü, en başta aday bulmak değil, yetenekleri elde tutmaktır.
Kullanıcı Deneyimi (UX)
HiBob'un arayüzü sürekli övülür; Breezy HR işlevseldir ancak karışık yorumlara sahiptir.
HiBob kullanıcıları modern, ilgi çekici ve sezgisel arayüzüne bayılıyor. Mükemmel tasarım, hem İK hem de genel çalışanlar için HiBob'u kullanmayı kolaylaştırır. Breezy HR, ATS ihtiyaçları için işlevseldir ancak HiBob'un modern havasından yoksundur. Bazı Breezy HR kurulum zorlukları genel kullanıcı deneyimini olumsuz etkileyebilir. HiBob veri girişini ve self-servisi herkes için basit ve keyifli hale getirir. Platform üzerinden çalışan etkileşimi önemliyse, HiBob üstündür.
Performans ve Yetenek
HiBob güçlü bir yetenek paketine sahiptir; Breezy HR'de performans araçları eksiktir.
HiBob, incelemeler, hedefler ve 1'e 1'ler için tam bir Yetenek Paketi sunar. Sağlam performans değerlendirme döngülerini ve yetenek kalibrasyon süreçlerini destekler. Breezy HR öncelikle işe alım metriklerine ve başvuru iş akışına odaklanır. Çalışan gelişimi veya kontrol noktaları için yerleşik araçlar sunmaz. HiBob yöneticilerin mevcut ekip üyelerini aktif olarak takip etmesine ve geliştirmesine yardımcı olur. Breezy HR, kişi resmi olarak çalışan olana kadar yalnızca temel araçlar sunar.
Fiyatlandırma Şeffaflığı
Breezy HR oranları açıkça yayınlar; HiBob tüm fiyatlandırmayı satışların arkasına gizler.
Breezy HR, 529$/aya kadar ücretsiz bir plan ve açıkça listelenmiş fiyat katmanları sunar. Bu şeffaflık, kendini yöneten kullanıcıların maliyeti kolayca tahmin etmesini sağlar. HiBob, çalışan sayısına bağlı olarak özel bir teklif talep etmenizi gerektirir. HiBob'un maliyetleri, küresel İK Bilgi Sistemi kapasitesini yansıtarak önemli olabilir. Breezy HR, AI için kullanım maliyetlerine sahip olsa da temel planları tahmin edilebilirdir. HiBob, bir satış ekibiyle etkileşim gerektiren uzun vadeli bir yatırımdır.
Yapay Zeka Yetenekleri
Breezy HR adayları tarar; HiBob yapay zekası stratejik özetler oluşturur.
Breezy HR, aday taraması ve denetimi için Breezy Intelligence kredilerini kullanır. Yapay zekası, başvuru materyallerini ve özetlerini hızlıca işleyerek yardımcı olur. HiBob, incelemeleri özetlemek ve kritik geri bildirimleri anlık olarak hazırlamak için 'Bob'u kullanır. HiBob'un yapay zekası, stratejik liderlik kararları için karmaşık İK verilerini de analiz eder. Breezy HR'nin yapay zekası, işe alım yöneticisinin boru hattı için özel bir özelliktir. HiBob'un yapay zekası, günlük üretkenlik kazanımları için sistem geneline entegre edilmiştir.
Küresel Ölçeklenebilirlik
HiBob yerel olarak küreseldir; Breezy HR uyumluluk standartları sunar.
HiBob, çok uluslu ve yerel ihtiyaçlara sahip büyüyen organizasyonlara hizmet eder. Ülkeye özgü politikaları, bordroyu ve kültürel nüansları kolayca destekler. Breezy HR, ISO/GDPR uyumluluk standartlarını karşılar ve AB veri merkezleri sunar. Ancak, Breezy HR temelde evrensel olarak ATS işlevine odaklanmıştır. Kıtalar boyunca ofisleriniz varsa, HiBob karmaşıklığı daha iyi yönetir. HiBob, yerel karmaşıklığı yönetmek için tasarlanmıştır; Breezy HR öncelikli olarak uyumludur.
Seçmeye hazır mısınız?
Her iki aracın da güçlü yönleri var. Özel ihtiyaçlarınıza göre seçin.