BambooHR vs KiwiHR
BambooHR ve KiwiHR, büyüyen küresel şirketler için karmaşık İK yönetimini kolaylaştırır. BambooHR, uçtan uca verimlilik için derinlemesine birleşik, hepsi bir arada bir sistemdir. KiwiHR ise tam olarak hangi İK parçasına ilk ihtiyacınız olduğunu seçmenize olanak tanıyan son derece esnek modüler bir yaklaşım sunar.
Fiyatlandırma dalgalanma riski olan üst düzey İKİS.
Artılar
- Sezgisel ve olağanüstü kullanıcı arayüzü (UI/UX) eğitim ihtiyacını en aza indirir.
- İşe alma (recruiting), bordro ve izin yönetimi (PTO) genelinde İK süreçlerini sorunsuz bir şekilde kolaylaştırır.
- Küçük ekiplerden 900'den fazla çalışana sahip kuruluşlar için etkili bir şekilde ölçeklenir.
- Müşteri hizmetleri ekibi sürekli olarak duyarlı ve yardımsever olarak tanımlanır.
Eksiler
- Sadık müşteriler için önemli, müzakereye kapalı fiyat artışları olduğu rapor edildi.
- Sözleşme yenileme ile ilgili müşteri hizmetleri etkileşimi zorlayıcı olabilir.
- Sistemin çok özel alanlarını yapılandırmak isteyen kullanıcılar için daha az esneklik.
- Bazı kullanıcılar önemli özelliklerin yeterli uyarı yapılmadan kaldırıldığını veya değiştirildiğini belirtti.
Intuitive HRIS for growing teams.
We found that this modular platform excels at simplifying core HR tasks like tracking leave and managing personnel files. Users frequently highlight the platform's intuitive interface and highly responsive support team as key strengths. Overall, we recommend it for small to mid-sized companies seeking to centralize their essential HR administration easily and efficiently.
Artılar
- Very user-friendly interface for both admins and employees.
- Exceptional customer service that is reactive and solves issues fast.
- Efficiently centralizes employee records and automates leave tracking.
- Flexible, month-to-month subscription options are available.
Eksiler
- Low 3.0 aggregate TrustScore suggests underlying issues not captured in positive feedback.
- Specific advanced reporting functions, like combined yearly leave reports for tax purposes, were requested by users.
HakkındaBambooHR
BambooHR, karmaşık insan yönetimini basitleştirmek için tasarlanmış eksiksiz, hepsi bir arada bir İK yazılım platformudur. Tüm çalışan, bordro, zaman ve yan haklar bilgilerinizi tek bir güvenli yerde bir araya getirir.
Bu sistem kolay gezinme için oluşturulmuştur ve hem yeni başlayanlar hem de deneyimli İK uzmanları için idealdir. İster küçük bir ekip olun ister 150 ülkede küresel bir iş gücüne hizmet edin, BambooHR operasyonları kolaylaştırmak ve uyumlu kalmak için ihtiyacınız olan araçları sağlar. 💡 Hatta tek kişilik bir İK departmanının bile stratejik çalışmayı verimli bir şekilde yapmasına olanak tanır.
HakkındaKiwiHR
This powerful modular solution covers the entire employee journey in one centralized system. It is a simple Core HR solution built right alongside built-in performance management capabilities. You can start with the modules you truly need and easily add components as your team grows. This helps you unify recruitment, essential HR management, and talent development in one cohesive location. ✅
Öne çıkanlar
Özellik karşılaştırması
Features Overview
Ana farkları vurguluyoruz ve her özellik için bir kazanan seçiyoruz.
Fiyatlandırma Yapısı
BambooHR özel teklifler kullanır; KiwiHR daha düşük, öngörülebilir modüler fiyatlandırma sunar.
BambooHR, modül seçimine ve çalışan sayısına göre özel teklif almanızı gerektirir. Müşteriler daha sonra müzakere edilemez fiyat yeniden yapılandırması riski bildiriyor. KiwiHR, ayda 83 € gibi düşük bir fiyattan başlayan açık modüler bir ölçek kullanır (Core HRIS Manage modülü için). Kullanıcılar yıllık ödeme yaparak %20 kolayca tasarruf edebilirler. Temel takas, sabit fiyat şeffaflığı ile potansiyel olarak özel, her şey dahil bir paket arasındadır. Bütçeyi izleyen şirketler için KiwiHR çok daha şeffaftır. Bütçe kesinliği esastırsa, KiwiHR'ın yayınlanmış modüler fiyatlandırması, BambooHR'ın teklif gereksiniminden çok daha kolay planlama sağlar.
Temel İK Modeli
BambooHR birleşik ve derindir; KiwiHR esnektir ve modüller halinde satılır.
BambooHR, çalışan verilerini, zamanı ve maaş ödemesini tek bir sisteme birleştirerek İK'yı basitleştirir. Bu derin entegrasyon, çift girişi azaltır ve veri doğruluğunu garanti eder. KiwiHR, işlevleri ATS, HRIS Manage ve Performance Grow modüllerine ayırır. Bu esneklik, şu anda yalnızca ihtiyacınız olan bileşenleri almanıza olanak tanır. BambooHR, karmaşık, çok eyaletli maaş ödemesi gereksinimleri için kapsamlı veri merkezileştirmede mükemmeldir. KiwiHR, aşamalı olarak başlamak ve yalnızca temel yönetime odaklanmak isteyenler için mükemmeldir. Veriler arasındaki derin akış kritikse BambooHR'ı seçin; bütçe esnekliği ana endişenizse KiwiHR'ı seçin.
Entegrasyon Ekosistemi
KiwiHR, 500'den fazla entegrasyon sunan çok daha büyük bir iş ortağı ağına sahiptir.
BambooHR, mevcut 150'den fazla entegrasyonla sağlam bağlantı ve sorunsuz veri paylaşımı sunar. Muhtemelen büyük İK ve finans sistemlerine bağlantı bulacaksınız. KiwiHR, 500'den fazla teknoloji ve hizmet ortağını kapsayan büyük bir ekosistem sunar. Temel ATS planı, hemen 200'den fazla entegrasyona erişim sağlar. KiwiHR'ın önemli ölçüde daha büyük ekosistemi, niş veya özel üçüncü taraf yazılım araçları kullanıyorsanız daha geniş esneklik sağlar. Bu seçenek çeşitliliği şirketlerin kolayca uyum sağlamasına yardımcı olur. Mevcut teknoloji yığınınız belirli veya bölgesel araçları içeriyorsa, KiwiHR mevcut ortamınıza sorunsuz bir şekilde entegre olmak için daha donanımlıdır.
Gelişmiş Uyumluluk
BambooHR ABD vergi karmaşıklığını ele alır; KiwiHR özel Avrupa uyumluluk araçları sunar.
BambooHR, tam hizmet ABD vergi beyannamesi ile çoklu oranlı ödeme ve çoklu eyalet vergilendirmesi gibi son derece karmaşık gereksinimleri ele alır. Veri güvenliği, SOC II denetimlerine ve Sıfır Güven modeline dayanır. KiwiHR, GDPR desteği gibi modern uyumluluk özelliklerine odaklanır ve Core HRIS Manage modülüne İhbarcı özelliğini dahil eder. Ayrıca YZ adillik araçları da içerir. Uyumluluk güçlü yönleri coğrafyaya göre değişir: BambooHR ABD vergi karmaşıklığında liderdir. KiwiHR, modern Avrupa çalışan korumaları için tasarlanmış araçlar sunar. Organizasyonunuz ABD merkezliyse ve kapsamlı maaş ödemesine ihtiyaç duyuyorsa, maksimum kolaylık için BambooHR'ı seçin.
Raporlama Zekası
BambooHR strateji için İK Ölçütlerini kullanır; KiwiHR gelişmiş BI entegrasyonları sunar.
BambooHR anlık, önceden oluşturulmuş raporlar, Özel Panolar ve temel İK Ölçütleri sağlar. Bu araçlar stratejik iş gücü kararlarını hızla yönlendirmeye yardımcı olur. KiwiHR standart raporlar ve daha yüksek seviyelerde özel panolar sunar. En üstteki ATS Optimize planı, arzu edilen İş Zekası (BI) entegrasyonlarına erişim içerir. BambooHR, KiwiHR'ın kısıtlanmış BI entegrasyonlarından daha hızlı stratejik yatırım getirisi sunan yüksek değerli ölçütleri doğrudan entegre eder. Üst düzey stratejiye odaklanan kuruluşlar genellikle BambooHR'ın anında İK Ölçütlerine erişimini, KiwiHR'ın kısıtlanmış BI entegrasyonlarından daha etkili bulur.
Kullanım Kolaylığı
Her iki platform da kullanıcı dostudur, ancak BambooHR'ın birleşik UX'i KiwiHR'ın önündedir.
BambooHR, hem İK yöneticileri hem de genel çalışanlar için sezgisel, sorunsuz arayüzüyle yaygın olarak övülmektedir. Bu, eğitim süresini önemli ölçüde azaltır. KiwiHR de merkezi kayıt tutma ve kesin izin takibi gibi temel görevleri basitleştiren çok kullanıcı dostu arayüzüyle büyük beğeni topluyor. BambooHR doğası gereği birleşik olduğundan, kullanıcı deneyimi maaş ödemesinden performansa ve izinlere doğal olarak akar. KiwiHR'ın modülerliği küçük gezinme kesintilerine neden olabilir. Yeni İK ekipleri veya minimum eğitim yükünü önceliklendirenler, yüksek puan alan, tutarlı kullanıcı deneyimi için BambooHR'a yönelmelidir.
İşe Alım Özellikleri
KiwiHR'ın ATS'si, özel YZ araçları da dahil olmak üzere daha zengin özelliklere ve daha iyi ölçeklenebilirliğe sahiptir.
BambooHR, işe alıştırma akışıyla sıkı sıkıya entegre olan güçlü, kullanımı kolay bir Aday Takip Sistemi (ATS) sağlar. KiwiHR, sınırlı ilandan sınırsız ilana kadar üç farklı ATS planı sunar. En üst düzey planlar SSO, API desteği ve kritik YZ adillik araçlarını içerir. KiwiHR, aday e-postaları yazmak ve geri bildirimleri özetlemek için YZ kullanır; bu da işe alım personelinin zamanından özellikle tasarruf etmesini sağlar. Ayrıca sınırsız ilan kapasitesine sahiptir. Kurumsal düzeyde güvenliğe (SSO) ve en yeni otomasyona ihtiyaç duyan büyük hacimli işe alım ekipleri, KiwiHR'ın son derece ölçeklenebilir ATS teklifini seçmelidir.
Kararımız
KiwiHR ve BambooHR arasındaki seçim tamamen şirketinizin büyüklüğüne, bütçe ihtiyaçlarına ve hedeflenen kapsamına bağlıdır. Karmaşık ABD maaş ödemesi karmaşıklığını güzel bir şekilde ele alan derinlemesine entegre bir HRIS'ye ihtiyacınız varsa, BambooHR en iyi adayınızdır. Maksimum esneklik ve net, modüler başlangıç fiyatlandırması için KiwiHR, büyüyen KOBİ'ler için daha akıllı bir seçimdir. BambooHR, küresel çapta 900 çalışana kadar şirketlerin güvendiği hepsi bir arada bir İK gücü olarak hareket eder. Maaş ödemesini, yan hakları ve stratejik veri raporlamasını anında birleştirmede mükemmeldir. Güçlü ABD vergi desteğinizden ve temel platforma dahil edilen stratejik İK Ölçütlerinden büyük ölçüde faydalanırsınız. KiwiHR öncelikle esnekliğe odaklanır ve daha kolay benimsenme için ATS ve HRIS Manage gibi modüler parçaları ayrı ayrı sunar. Küçük ekipler, temel yönetim görevleri için ayda 83 € gibi düşük bir fiyattan başlayan KiwiHR'ın şeffaf fiyatlandırmasıyla hızlı bir şekilde başlayabilir. Belirleyici faktör genellikle entegrasyon derinliği ile fiyatlandırma şeffaflığı ve bölgesel uyumluluk ihtiyaçları arasındaki dengedir. Şirketinizin otomatik, karmaşık çoklu eyalet maaş ödemesi verimliliğine ihtiyacı varsa, BambooHR'ın birleşik platformuyla ilerleyin. Eğer bir KOBİ iseniz hızlı, esnek Avrupa uyumluluk araçlarına ve şeffaf maliyetlere ihtiyacınız varsa, zamandan ve paradan tasarruf etmek için son derece modüler KiwiHR'a bağlı kalın.
Seçmeye hazır mısınız?
Her iki aracın da güçlü yönleri var. Özel ihtiyaçlarınıza göre seçin.