ค้นหาผู้สมัครและทดสอบทักษะในที่เดียว
อาจมีค่าคอมมิชชั่นโดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม
ค้นหาผู้สมัครและทดสอบทักษะในที่เดียว
TestGorilla รวมการค้นหาผู้สมัครจากโปรไฟล์กว่า 900M คน เข้ากับแบบทดสอบทักษะที่อ้างอิงงานวิจัยและบทสัมภาษณ์ด้วย AI ผู้สมัครที่ผ่านเข้ารอบจึงมาพร้อมหลักฐานประกอบ การตั้งค่าต้องปรับแต่งอยู่บ้าง และราคาแพ็กเกจจะอยู่หลังหน้าค่าบริการจนกว่าคุณจะสอบถาม โดยรวมแล้วเหมาะกับทีมที่รับสมัครปริมาณมากมากกว่านักสรรหาที่รับเป็นครั้งคราว
TestGorilla เป็นแพลตฟอร์มสรรหาพนักงานด้วย AI สำหรับทีมที่ต้องการหลักฐานก่อนถึงขั้นสัมภาษณ์ ระบบรวมการสรรหาผู้สมัครจากโปรไฟล์ 900M โปรไฟล์ เข้ากับแบบทดสอบทักษะที่อ้างอิงงานวิจัย การสัมภาษณ์คัดกรองด้วย AI และการเชื่อมต่อ ATS ที่เข้ากับกระบวนการทำงานเดิมของคุณ คุณเห็นได้ว่าทำไมผู้สมัครจึงเหมาะกับตำแหน่ง แล้วตรวจทักษะเหล่านั้นได้โดยตรง เหมาะกับนักสรรหา หัวหน้าฝ่ายสรรหาบุคลากร และผู้จัดการฝ่ายจ้างงานในบริษัทที่จ้างพนักงานอย่างต่อเนื่อง
Best for ทีมสรรหาและว่าจ้างที่ต้องการค้นหาผู้สมัครและยืนยันทักษะในแพลตฟอร์มเดียว.
TestGorilla เหมาะกับทีมที่รับคนสม่ำเสมอและอยากได้ทั้งการค้นหาผู้สมัครและหลักฐานทักษะในเครื่องมือเดียว ลองใช้กับตำแหน่งจริงหนึ่งตำแหน่ง แล้วเช็กเรื่องราคาและการเชื่อมระบบให้ชัดก่อนตัดสินใจ
เริ่มจากการค้นหา อธิบายตำแหน่งที่ต้องการ แล้ว TestGorilla จะค้นในโปรไฟล์ผู้สมัคร 900 ล้านโปรไฟล์เพื่อหาคนที่ใช่ ตัวกรองอย่างสถานที่และทักษะช่วยจำกัดกลุ่มเป้าหมาย คำค้นยอดนิยมครอบคลุมวิศวกรซอฟต์แวร์ นักวิเคราะห์ข้อมูล ผู้จัดการฝ่ายขาย และอื่น ๆ
ผลลัพธ์ไม่ได้มาเป็นแค่รายชื่อเปล่า ๆ แต่ละโปรไฟล์มีคำอธิบายว่าเหตุใดจึงเหมาะกับตำแหน่ง คุณจึงประเมินความตรงกันได้ก่อนติดต่อ บริบทนี้เปลี่ยนรายชื่อยาว ๆ ให้เป็น shortlist ที่อธิบายได้ และทำให้ทีมเข้าใจตรงกันว่าทำไมคนนี้จึงผ่านเกณฑ์
การค้นหาช่วยหาคน ส่วนแบบทดสอบพิสูจน์ว่าพวกเขาทำงานได้จริง คลังแบบทดสอบทักษะที่อิงงานวิจัยช่วยให้คุณเช็กความสามารถในทางปฏิบัติก่อนนัดสัมภาษณ์ คุณมอบหมายแบบทดสอบที่ตรงกับตำแหน่ง เชิญผู้สมัคร และดูผลลัพธ์ในแพลตฟอร์มเดียวกับที่คุณใช้ค้นหา
การสัมภาษณ์ด้วย AI ช่วยคัดกรองรอบแรก ทีมจึงมีเวลาไปกับผู้สมัครที่แข็งที่สุด ระบบสนทนาเบื้องต้นแบบอัตโนมัติช่วยลดงานที่ทำให้กระบวนการช้าลง ถ้าคุณคัดกรองด้วยมือทั้งหมด จะข้ามขั้นตอนนี้และใช้แค่แบบทดสอบก็ได้
เริ่มต้นใช้ไม่ต้องรื้อระบบใหม่ทั้งหมด แค่ตั้งค่าเบา ๆ:
การเชื่อมต่อ ATS ทำให้แพลตฟอร์มทำงานร่วมกับระบบที่คุณใช้อยู่ และศูนย์ช่วยเหลือก็ครอบคลุมส่วนที่เหลือ
นักสรรหาของคุณค้นโปรไฟล์ผู้สมัคร 900M โปรไฟล์ และเห็นชัดว่าทำไมแต่ละคนจึงเหมาะกับตำแหน่ง แทนที่จะเดาจากเรซูเม่ พวกเขาเริ่มจากรายชื่อที่สมเหตุสมผลอยู่แล้ว ผลลัพธ์ที่คาดหวัง: หลักฐาน ไม่ใช่แค่ใบสมัคร
ผู้จัดการฝ่ายจ้างงานได้หลักฐานก่อนนัดคุย แบบทดสอบทักษะที่อ้างอิงงานวิจัยช่วยตรวจความสามารถจริง การสัมภาษณ์ครั้งแรกจึงเริ่มจากหลักฐาน ไม่ใช่คำกล่าวอ้างในเรซูเม่ ดึงแบบทดสอบจากคลังทักษะและเชิญผู้สมัครได้ในไม่กี่คลิก
การสัมภาษณ์ด้วย AI ช่วยคัดกรองผู้สมัครช่วงต้นเมื่อปริมาณงานสูง ทีมของคุณจึงโฟกัสกับคนที่แข็งที่สุดแทนที่จะดูทุกคน เหมาะกับบริษัทที่กำลังเติบโตและมีไปป์ไลน์ในหลายแผนก ผลลัพธ์ที่คาดหวัง: งานมือในรอบแรกลดลง
TestGorilla เชื่อมต่อกับ ATS ที่คุณใช้อยู่ แบบประเมินจึงเข้าอยู่ในกระบวนการปัจจุบันของคุณ เอเจนซีและนักสรรหาในองค์กรไม่ต้องเอาเครื่องมือแยกกันมาต่ออีก > เคล็ดลับ: ลองใช้กับตำแหน่งจริงสักหนึ่งตำแหน่งด้วยการทดลองใช้ฟรีก่อนตัดสินใจ
ยังไม่ได้ตรวจสอบราคา — ดูที่เว็บไซต์ผู้ให้บริการ
TestGorilla ขายการเข้าใช้งานแบบสมัครสมาชิก โดยแสดงแต่ละระดับเทียบกันบนหน้าราคา คุณเริ่มใช้ฟรีเพื่อทดสอบแพลตฟอร์มได้ และทีมที่ใหญ่กว่าสามารถจองเดโมฟรีเพื่อขอใบเสนอราคาที่ปรับให้เหมาะกับองค์กร
TestGorilla คิดค่าบริการแบบสมัครสมาชิก โดยมีแพ็กเกจให้เทียบกันข้าง ๆ บนหน้าค่าบริการ มีช่องทางทดลองใช้ฟรี และมีเดโมสำหรับทีมที่อยากให้มีคนพาทัวร์ก่อน
การ์ดแพ็กเกจแต่ละใบเป็นวิธีที่เร็วที่สุดในการเทียบว่าชั้นไหนให้อะไรบ้าง นี่คือปัจจัยที่กำหนดค่าใช้จ่ายก่อนคุณเลือกแพ็กเกจ
หน้าแรกเชิญชวนให้คุณ ลองใช้ฟรี คุณจึงสำรวจแบบประเมินและฟีเจอร์ค้นหาผู้สมัครได้ก่อนเริ่มคุยเรื่องจ่ายเงิน ถ้าคุณรับสมัครแค่หนึ่งหรือสองตำแหน่งและอยากเห็นว่าขั้นตอนทำงานเป็นอย่างไรกับตำแหน่งที่เปิดอยู่จริง นี่คือก้าวแรกที่สมเหตุสมผล 💡
ทีมที่รับสมัครบ่อยมักเลือก เดโมฟรี แทนการเดาใจว่าแพ็กเกจแบบใช้เองจะพอไหม เพราะคุณจะได้ทั้งการพาทัวร์และใบเสนอราคาที่ชัดเจน และตรงนี้เองที่จำนวนที่นั่งกับปริมาณการรับสมัครถูกกำหนดลงตัว สองสิ่งนี้มีผลต่อราคามากกว่าปัจจัยอื่น ดังนั้นควรรู้ไว้ก่อนคุย
ควรยืนยันขีดจำกัดเรื่องที่นั่งและการใช้งานก่อนตัดสินใจ เพราะเพดานเหล่านี้มักอธิบายได้ว่าทำไมราคาจึงกระโดดระหว่างชั้น ถ้าการรับสมัครของคุณสม่ำเสมอแต่ไม่มาก แพ็กเกจเริ่มต้นมักพอเหลือเฟือ แต่ถ้าคุณเดินสายรับสมัครต่อเนื่องหลายแผนก แพ็กเกจที่สูงขึ้นก็เริ่มคุ้มค่าของมัน
สรุป: เริ่มจากทดลองใช้ฟรีกับตำแหน่งจริง ถ้าดูแล้วเข้ากันและคุณรับสมัครปริมาณมาก ลองขอเดโมและคิดราคาแพ็กเกจที่ตรงกับขนาดทีม แทนที่จะจ่ายค่าฟีเจอร์ที่ไม่มีใครได้เปิดใช้
แจ้งเตือนทางอีเมลเมื่อ TestGorilla เปลี่ยนราคา
อีเมลหนึ่งฉบับเมื่อเราตรวจพบการเปลี่ยนแปลงบนหน้าราคาของผู้ให้บริการ ไม่มีจดหมายข่าว ไม่มีโปรโมชัน ยกเลิกได้ในคลิกเดียว
เครื่องมือสรรหาคนส่วนใหญ่มักทำได้อย่างใดอย่างหนึ่ง คือหาคนหรือทดสอบคน แต่ TestGorilla ทำได้ทั้งสองอย่าง คุณจึงได้รายชื่อผู้สมัครที่มาพร้อมหลักฐานตั้งแต่ต้น
เครื่องมืออื่นๆ ในหมวดหมู่ ระบบติดตามผู้สมัครงาน
ตรวจประวัติที่รวดเร็วและเป็นไปตาม FCRA เริ่มต้น $19.95 พร้อมผลลัพธ์ภายใน 12–24 ชั่วโมง และเชื่อมต่อกับ ATS กว่า 73 แพลตฟอร์ม
แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจรสำหรับการทำงานร่วมกัน เวิร์กโฟลว์ที่คล่องตัว และการปิดการจ้างงานที่รวดเร็วยิ่งขึ้น
ได้ การเชื่อมต่อกับ ATS ทำให้แบบทดสอบอยู่ในขั้นตอนการจ้างงานที่คุณใช้อยู่แล้ว แต่คุณต้องเป็นคนตั้งค่าเอง ดังนั้นลองเช็กหน้าการเชื่อมต่อก่อนเริ่มว่ามีระบบของคุณอยู่ในรายการไหม
ได้ทั้งสองแบบ จำนวนที่นั่งและปริมาณการจ้างต่อปีเป็นตัวกำหนดบิลมากที่สุด ค่าใช้จ่ายจึงสูงขึ้นเมื่อทีมและงานจ้างของคุณโตขึ้น โดยทั่วไปการจ่ายรายปีถูกกว่าการจ่ายรายเดือน
ไม่มีแพ็กเกจฟรีถาวร คุณเริ่มด้วยการทดลองใช้ฟรีหรือจองเดโมฟรี ซึ่งเหมาะกับทีมที่อยากได้ใบเสนอราคาแบบมีคำแนะนำ ควรยืนยันระยะเวลาทดลองใช้และเงื่อนไขการเรียกเก็บเงินก่อนตัดสินใจ
ทีมที่จ้างงานเป็นประจำ การค้นหาจากโปรไฟล์ 900 ล้านโปรไฟล์ บวกกับแบบทดสอบทักษะและการสัมภาษณ์ด้วย AI เหมาะกับนักสรรหาบุคลากร หัวหน้าฝ่ายสรรหา และผู้จัดการจ้างงานที่คัดกรองคนจำนวนมาก ส่วนคนที่จ้างแค่ครั้งคราวจะได้ประโยชน์ไม่มากนัก
คุณคือ TestGorilla ใช่ไหม? อ้างสิทธิ์รายการนี้ · รับป้าย