Spark Hire มีแผนบริการฟรี หรือให้ทดลองใช้ฟรีหรือไม่?

ไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจนบนเว็บไซต์ทางการ โปรดตรวจสอบหน้าการกำหนดราคาเพื่อดูข้อเสนอทดลองใช้ฟรีหรือแผนบริการปัจจุบัน

Spark Hire Meet มีระดับราคาอะไรบ้าง และมีอะไรบ้าง?

Meet Pro ราคา $299/เดือน รองรับพนักงานสูงสุด 200 คน รวมการสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอและการตรวจสอบการอ้างอิงอัตโนมัติ; Meet Growth ราคา $499/เดือน รองรับพนักงานสูงสุด 500 คน เพิ่มการประเมินความสามารถเชิงทำนาย; Meet Enterprise ราคาตามการสอบถามสำหรับพนักงาน 501+ คน แผนบริการรายปีจะรวมตำแหน่งงานและผู้ใช้ได้ไม่จำกัด ส่วนแผนรายเดือนจะมีข้อจำกัดเรื่องตำแหน่งงานและผู้ใช้

มีส่วนเสริมและราคาเท่าไหร่บ้าง?

มีครับ ส่วนเสริมการตรวจสอบการอ้างอิงอัตโนมัติ 100 ครั้งต่อเดือน ราคา $300 ต่อเดือน และสามารถเพิ่มพื้นที่เก็บข้อมูลคลังวิดีโอได้ 5 GB ในราคา $15 ต่อเดือน

ความแตกต่างระหว่าง Spark Hire Meet และ Spark Hire Recruit คืออะไร?

Meet คือโซลูชันการประเมินความสามารถที่มีการสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอแบบทางเดียวและแบบสด พร้อมด้วยการประเมินความสามารถเชิงทำนายและการตรวจสอบการอ้างอิงอัตโนมัติ ส่วน Recruit คือระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) ที่มีเครื่องมือประเมินในตัว, ระบบทำงานอัตโนมัติ, AI, การจัดตารางนัดสัมภาษณ์ และการรายงานที่ครอบคลุม

มีนโยบายการคืนเงินหรือไม่?

ไม่สามารถขอรับเงินคืนได้เมื่อชำระเงินแล้ว ดูรายละเอียดได้ในข้อกำหนดการใช้งาน

Spark Hire สามารถย้ายข้อมูลจาก ATS อื่นได้หรือไม่?

มีครับ Spark Hire เสนอบริการย้ายข้อมูลจาก ATS ปัจจุบันของคุณ และทำงานเพื่อให้การเปลี่ยนผ่านเป็นไปอย่างราบรื่น

วิดีโอสัมภาษณ์ถูกเก็บไว้นานแค่ไหน และสามารถดาวน์โหลดได้หรือไม่?

วิดีโอสัมภาษณ์จะถูกเก็บไว้นานสูงสุด 1 ปี ตราบใดที่การสมัครใช้งานยังคงใช้งานอยู่ สำหรับแผน Pro, Growth และ Enterprise แบบรายปี คุณสามารถดาวน์โหลดวิดีโอสัมภาษณ์ของคุณได้

Spark Hire มีคุณสมบัติความปลอดภัยและการปกป้องข้อมูลอะไรบ้าง?

Spark Hire มีการตรวจสอบ SOC 2 Type II, การปฏิบัติตาม GDPR, การลงชื่อเข้าใช้ครั้งเดียว (single sign-on) และการยืนยันตัวตนแบบหลายปัจจัย (multi-factor authentication) มีฟีเจอร์ความปลอดภัยระดับองค์กรให้ใช้งานด้วย

Spark Hire รองรับภูมิภาคหรือภาษาใดบ้าง?

Spark Hire รองรับการจ้างงานในระดับนานาชาติ และให้บริการองค์กรกว่า 7,000 แห่ง ในกว่า 100 ประเทศ โดยมีทีมงานอยู่ในกว่า 10 ประเทศ

ฉันสามารถยกเลิกหรือปรับลดแผนบริการได้หรือไม่?

ได้ครับ คุณสามารถยกเลิกได้เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาการสมัครใช้งานปัจจุบัน การปรับลดหรือเพิ่มแผนบริการจะถูกคิดค่าบริการตามสัดส่วนและขึ้นอยู่กับข้อกำหนดการใช้งาน

รูปแบบการกำหนดราคาต่อที่นั่งเทียบกับต่อการใช้งานเป็นอย่างไร?

การกำหนดราคาขึ้นอยู่กับแผนบริการ แผนรายปีรวมตำแหน่งงานและผู้ใช้ไม่จำกัด ในขณะที่แผนรายเดือนจำกัดตำแหน่งงานและผู้ใช้ จำนวนผู้ใช้เพิ่มเติมในแผน Meet รายเดือนมีค่าใช้จ่าย $5 ต่อผู้ใช้ต่อเดือน

Spark Hire เหมาะกับใครมากที่สุด?

Spark Hire เหมาะที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลาง (ประมาณ 50–1000 พนักงาน) และยังรองรับการใช้งานระดับองค์กร โดยมีส่วนร่วมในระดับโลกในกว่า 100 ประเทศ

รีวิว Spark Hire ราคา ฟีเจอร์ ข้อดีข้อเสีย

Name: Spark Hire
Price: 299

💡 ทีมจ้างงานมักจะรู้สึกท่วมท้นกับ ข้อจำกัดด้านเวลา ช่องว่างของคุณภาพ และความยุ่งเหยิงของเครื่องมือ คุณอาจเสี่ยงได้คนที่ใช่ผิดคน หรือประสบกับประสบการณ์ของผู้สมัครที่ช้า หากคุณต้องวุ่นวายกับการตามหาผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและจัดการแอปต่างๆ

Spark Hire นำเสนอ แพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนด้วยผู้คน ซึ่งรวมศูนย์การทำงานร่วมกัน ทำให้การจัดตารางนัดหมายเป็นแบบอัตโนมัติ และใช้ AI ในการคัดกรองอย่างชาญฉลาด โดยจะรวม Meet, Recruit และ AI เข้าด้วยกันเพื่อให้ทีมสามารถสัมภาษณ์ ประเมิน และตัดสินใจได้เร็วขึ้น

Spark Hire คืออะไร?

✨ Spark Hire คือซอฟต์แวร์การจ้างงานที่ยืดหยุ่น สร้างขึ้นสำหรับ องค์กรที่ให้ความสำคัญกับคน มันรวมความสามารถในการสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอ การตรวจสอบการอ้างอิงอัตโนมัติ การประเมินความสามารถเชิงทำนาย และ ATS ในตัว (Recruit) หรือการผสานรวมกับพาร์ทเนอร์ ATS กว่า 40 ราย Spark Hire เสริมศักยภาพให้กับองค์กรกว่า 7,000 แห่ง ในกว่า 100 ประเทศ และรองรับการจ้างงานในระดับนานาชาติด้วยทีมงานในกว่า 10 ประเทศ

Spark Hire คุณสมบัติหลัก

✨ การจ้างงานแบบครบวงจรที่ขับเคลื่อนด้วยผู้คน

Spark Hire รวม Meet, Recruit และ AI เข้าด้วยกันเพื่อขับเคลื่อนกระบวนการจ้างงานที่ร่วมมือกันและเป็นมิตรกับผู้คนมากขึ้น โดยรวมการสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอ การอ้างอิงอัตโนมัติ และการประเมินอัจฉริยะไว้ในแพลตฟอร์มเดียว ทีมสามารถสัมภาษณ์ ประเมิน และตัดสินใจได้เร็วขึ้น โดยมี AI ช่วยคัดกรองอย่างชาญฉลาด และเวิร์กโฟลว์ที่แจ้งให้ทุกคนทราบความคืบหน้า

✨ Meet: การประเมินที่ยืดหยุ่นในที่เดียว

Spark Hire Meet เป็นโซลูชันการประเมินแบบครบวงจรที่รวมวิธีการประเมินผู้สมัครที่หลากหลายเข้าด้วยกัน รวมถึงการสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอ การตรวจสอบการอ้างอิงอัตโนมัติ และการประเมินความสามารถเชิงทำนายของเรา การสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอทางเดียวช่วยให้คุณเรียนรู้เกี่ยวกับผู้สมัครได้อย่างรวดเร็ว การประเมินเชิงพฤติกรรมใช้ข้อมูลผู้สมัครเพื่อทำนายความสามารถในการประสบความสำเร็จ

การสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอทางเดียว
การประเมินเชิงพฤติกรรม
การตรวจสอบการอ้างอิงอัตโนมัติ

✨ ATS สำหรับการทำงานร่วมกันที่ช่วยให้การจ้างงานเป็นไปตามแผน

Spark Hire Recruit คือ ATS สำหรับการทำงานร่วมกันพร้อมการประเมินในตัวและระบบทำงานอัตโนมัติที่ทรงพลัง ปรับแต่งเวิร์กโฟลว์การจ้างงานที่ยืดหยุ่น ซึ่งรวมศูนย์การสื่อสาร และแจ้งเตือนทุกคนในทีมจ้างงานของคุณโดยอัตโนมัติว่าต้องทำอะไรและเมื่อไหร่ ทำให้กระบวนการจัดตารางนัดสัมภาษณ์เป็นแบบอัตโนมัติ เพื่อให้ผู้สมัครได้พบกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เหมาะสมเร็วขึ้น

✨ การคัดกรองที่ขับเคลื่อนด้วย AI และการจัดระเบียบการสัมภาษณ์

Spark Hire AI ช่วยให้ทีมคัดกรองได้อย่างชาญฉลาดและลดงานจุกจิก AI ให้คะแนนเรซูเม่และการตอบกลับวิดีโอ เน้นข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญ และช่วยให้ทีมของคุณมุ่งเน้นไปที่คนที่เหมาะสมที่สุด นอกจากนี้ยังสามารถสร้างคำถามสัมภาษณ์ที่ปรับให้เหมาะกับบทบาท จากนั้นรักษาความคิดเห็นให้สอดคล้องกับบัตรคะแนนและบันทึกการสัมภาษณ์ของ AI และแม้กระทั่งร่างอีเมลที่สร้างโดย AI เพื่อรักษาการสื่อสารกับทุกคน

✨ ความปลอดภัย ตัวเลือกการปรับใช้ และการเข้าถึงทั่วโลก

คุณสามารถใช้ Meet เพียงอย่างเดียว หรือเป็นส่วนหนึ่งของ Recruit เพื่อเลือกการปรับใช้ที่เหมาะสมสำหรับทีมของคุณ Meet สามารถใช้แบบในตัว หรือผสานรวมกับพาร์ทเนอร์ ATS กว่า 40 ราย; Recruit เชื่อมต่อกับบอร์ดงาน, ผู้ให้บริการประเมิน, แพลตฟอร์ม HRIS, บริการตรวจสอบประวัติ และอื่นๆ Spark Hire ให้บริการองค์กรกว่า 7,000 แห่ง ในกว่า 100 ประเทศ และสนับสนุนการจ้างงานในระดับนานาชาติด้วยทีมงานในกว่า 10 ประเทศ ฟีเจอร์ความปลอดภัยระดับองค์กร ได้แก่ SOC 2 Type II, การปฏิบัติตาม GDPR, SSO และ MFA

กรณีการใช้งาน

🤝 เวิร์กโฟลว์การจ้างงานแบบรวมศูนย์สำหรับทีมขนาดเล็ก

ทีมสรรหาบุคลากรขนาดเล็กต้องเผชิญกับเครื่องมือที่ท่วมท้นและการสัมภาษณ์ที่ล่าช้า Spark Hire นำการสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอ การตรวจสอบการอ้างอิงอัตโนมัติ และการประเมินความสามารถเชิงทำนายของเรามารวมไว้ในที่เดียว ช่วยให้ทุกคนอยู่ในหน้าเดียวกันในขณะที่ผู้สมัครดำเนินกระบวนการร่วมกัน

พวกเขาสร้างระบบจัดตารางนัดหมายเป็นแบบอัตโนมัติ รวมศูนย์งาน และใช้ AI เพื่อเผยให้เห็นคนที่เหมาะสมที่สุด ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียจะได้รับการแจ้งเตือนที่ชัดเจนว่าต้องทำอะไรและเมื่อไหร่

ในทางปฏิบัติ การสัมภาษณ์ดำเนินไปเร็วขึ้น การทำงานร่วมกันดีขึ้น และความคิดเห็นยังคงสอดคล้องกัน

⚡ การคัดกรองที่รวดเร็วและมีโครงสร้างด้วย AI

เมื่อมีตำแหน่งงานเปิด ทีมจะตั้งค่าเวิร์กโฟลว์ที่รวมการสัมภาษณ์ Meet, การคัดกรอง AI และการอ้างอิง การจัดตารางนัดหมายเกิดขึ้นโดยอัตโนมัติ เพื่อให้ผู้ที่เกี่ยวข้องที่เหมาะสมได้เห็นผู้สมัครเร็วขึ้น

ขั้นตอน:

1. จับภาพการตอบกลับวิดีโอโดยใช้การสัมภาษณ์ทางเดียว
1. ให้ Spark Hire AI ให้คะแนนเรซูเม่และการตอบกลับวิดีโอ
1. ตรวจสอบบัตรคะแนนและบันทึกการสัมภาษณ์เพื่อระบุผู้ที่เหมาะสมที่สุด

แนวทางนี้ช่วยให้คุณมุ่งเน้นไปที่ผู้สมัครที่ดีที่สุดและดำเนินการได้อย่างรวดเร็ว

🧩 จากความวุ่นวายสู่ความชัดเจน: กรณีศึกษา

ปัญหา: ทีมจ้างงานประสบปัญหาการทำงานร่วมกันที่กระจัดกระจายและความล่าช้าเนื่องจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียต้องคอยติดตามความคิดเห็นผ่านเครื่องมือต่างๆ

แนวทาง: พวกเขาใช้ Spark Hire เพื่อรวมศูนย์การสื่อสาร ทำการแจ้งเตือนอัตโนมัติ และสร้างเวิร์กโฟลว์ที่ยืดหยุ่นระหว่าง Meet และ Recruit

ผลลัพธ์: การสัมภาษณ์เกิดขึ้นเร็วขึ้น ความคิดเห็นยังคงสอดคล้อง และผู้สมัครได้รับประสบการณ์ที่ดีขึ้น เวลาในการจ้างงานลดลงเหลือต่ำกว่าเจ็ดวันโดยเฉลี่ย

ผลลัพธ์ที่คาดหวัง: การสัมภาษณ์ที่รวดเร็วและสอดคล้องกันยิ่งขึ้น และประสบการณ์ที่ดีขึ้นสำหรับผู้สมัคร

🔒 ความปลอดภัย การปรับขนาด และการสนับสนุนเต็มรูปแบบ

ทีมระดับองค์กรวางใจใน Spark Hire เพื่อขยายการจ้างงาน ในขณะที่ยังคงรักษาความปลอดภัยและประสิทธิภาพให้อยู่ในระดับสูง

แพลตฟอร์มนี้ผ่านการตรวจสอบ SOC 2 Type II และการปฏิบัติตาม GDPR พร้อมด้วยฟีเจอร์ต่างๆ เช่น การลงชื่อเข้าใช้ครั้งเดียวและการยืนยันตัวตนแบบหลายปัจจัย

การสนับสนุนพร้อมให้บริการเมื่อคุณต้องการ: ความครอบคลุม 24×7 สำหรับผู้สมัคร Meet ผ่านศูนย์ช่วยเหลือของเรา บวกกับผู้จัดการความสำเร็จของลูกค้าโดยเฉพาะในบางแผน และการเริ่มต้นใช้งานระหว่างการติดตั้ง

🔄 การปรับใช้ที่ยืดหยุ่น: Meet เพียงอย่างเดียว หรือร่วมกับ Recruit และการผสานรวม ATS

หากคุณยังไม่พร้อมสำหรับ ATS, Meet ก็ยังคงให้คุณสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอ การประเมินความสามารถเชิงทำนาย และการตรวจสอบการอ้างอิงอัตโนมัติ

หากคุณพร้อมที่จะรวมศูนย์มากขึ้น, Recruit จะผสานรวมกับพาร์ทเนอร์ ATS กว่า 40 ราย รวมถึงบอร์ดงาน, แพลตฟอร์ม HRIS, การตรวจสอบประวัติ และอื่นๆ อีกมากมาย

Spark Hire ใช้งานได้ดีสำหรับหลายทีม เพราะสามารถใช้เดี่ยวๆ หรือเข้ากับเทคโนโลยีที่คุณมีอยู่แล้วได้

รีวิวผู้ใช้

Spark Hire ปรากฏบน Trustpilot เป็นแพลตฟอร์มที่ใช้งานง่ายและได้รับความไว้วางใจจากคนนับพัน ด้วยคะแนนโดยรวม 3.7 ซึ่งสะท้อนถึงคำชมและการตอบรับเชิงสร้างสรรค์ที่หลากหลาย ผู้ใช้ชื่นชมความเร็วในการคัดกรอง และวิธีการที่การจัดตารางนัดหมายและการทำงานร่วมกันถูกรวมไว้เป็นศูนย์กลาง ซึ่งช่วยให้ทีมเคลื่อนที่ได้เร็วขึ้น ในหน้า Capterra ผู้รีวิวเน้นย้ำถึงการผสานรวมที่แข็งแกร่งกับพาร์ทเนอร์ ATS กว่า 40 ราย และฟีเจอร์ความปลอดภัยที่ยอดเยี่ยม แม้ว่าบางคนจะโต้แย้งเรื่องราคา/ความคุ้มค่าสำหรับทีมขนาดเล็ก เมื่อพิจารณาร่วมกัน เสียงจากภายนอกเน้นย้ำถึงโซลูชันที่เชื่อถือได้และมีฟีเจอร์ที่ครบครันซึ่งปรับขนาดได้ตามทีม ในขณะเดียวกันก็เตือนให้ผู้ซื้อชั่งน้ำหนักต้นทุนเทียบกับขอบเขตของเครื่องมือ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับการเริ่มต้นใช้งานและการสนับสนุนผู้ขาย 😊 มุมมองที่ สมดุล แสดงให้เห็นว่า Spark Hire เป็นตัวเลือกที่ใช้งานได้จริงสำหรับหลายทีมจ้างงานที่ต้องการแพลตฟอร์มเดียวเพื่อสัมภาษณ์ ประเมิน และตัดสินใจ โดยมีช่องว่างสำหรับการปรับปรุงในด้านราคาและการเริ่มต้นใช้งานสำหรับผู้ใช้บางราย

ผู้ใช้พูดอะไรที่อื่น

Alex D.

· Trustpilot · 2024-11-18

5.0 / 5

ฉันได้งานหลังจากทำแบบสัมภาษณ์คัดกรองบนแพลตฟอร์มนี้ กระบวนการราบรื่น และการจัดตารางนัดหมายช่วยให้ทีมของเราเดินหน้าต่อไปได้อย่างรวดเร็ว

Maya R.

· Trustpilot · 2024-12-05

4.0 / 5

Spark Hire ทำให้กระบวนการสัมภาษณ์ของเราง่ายขึ้น และการให้คะแนนด้วย AI ช่วยให้เรามุ่งเน้นไปที่คนที่เหมาะสมจริงๆ นอกจากนี้ยังช่วยประหยัดเวลาในการประสานงานการตอบรับและการอนุมัติของเราด้วย

ยังไม่มีรีวิว

เขียนรีวิว

เขียนรีวิวสำหรับ Spark Hire

Spark Hire

At a glance

รีวิว Ciroapp

ข้อดี

ข้อเสีย