Top Echelon vs Workable
การเปรียบเทียบนี้แสดงให้เห็นถึงพลังการสรรหาบุคลากรแบบเฉพาะทาง กับความสามารถด้าน HR แบบครบวงจร Top Echelon เน้นเฉพาะขั้นตอนการทำงานของเอเจนซีและเครือข่ายความร่วมมือเป็นหลัก ส่วน Workable เป็นขุมพลังที่รวม ATS และ HRIS เข้ากับความสามารถในการจัดหาผู้สมัครด้วย AI จำนวนมหาศาล การเลือกระหว่างสองตัวนี้ขึ้นอยู่กับความต้องการหลักทางธุรกิจของคุณโดยสิ้นเชิง
มูลค่าที่มั่นคงสำหรับทีมที่กำลังเติบโต
เรามองว่า Top Echelon เป็นแพลตฟอร์มที่ปรับขนาดได้และมั่นคง ซึ่งรวม ATS/CRM และ TE Network เพื่อความร่วมมือ โดยรวมแล้ว ให้เวิร์กโฟลว์ที่เชื่อถือได้ การค้นหาที่แข็งแกร่ง และคุณค่าที่ชัดเจน แม้ว่าฟีเจอร์บางอย่างจะถูกระบุว่ากำลังจะมา และความชัดเจนของราคาควรได้รับการปรับปรุง
ข้อดี
- รวมศูนย์ข้อมูลผู้สมัครและลูกค้าเพื่อเวิร์กโฟลว์ที่คล่องตัว
- TE Network ช่วยให้ทำงานร่วมกันข้ามทีมได้
- TE Recruit ทำงานซ้ำๆ โดยอัตโนมัติสำหรับการจ้างงานปริมาณมาก
- ปรับขนาดได้ง่ายเมื่อผู้ใช้และลูกค้าเพิ่มขึ้น
ข้อเสีย
- ฟีเจอร์บางอย่างถูกระบุว่า Coming Soon (Sequences, Email Inbox Syncing)
- ความชัดเจนของราคาควรปรับปรุง; ไม่พบการรับประกันคืนเงินที่มองเห็นได้
- ไม่ได้ระบุราคาต่อเดือนของแผน Standard อย่างชัดเจน
- ไม่มีแผนบริการฟรี มีเพียงการทดลองใช้ฟรี 30 วัน
ชุดฟีเจอร์ที่ทรงพลัง ประสบการณ์ที่ไม่สอดคล้องกัน
เราประเมิน Workable ว่าเป็นแพลตฟอร์มแบบครบวงจรที่ทรงพลังซึ่งรวมฟังก์ชัน ATS และ HRIS ระดับสูงเข้ากับเครื่องมือ AI ที่แข็งแกร่ง การวิเคราะห์ของเราแสดงให้เห็นความโปร่งใสของราคาที่ยอดเยี่ยม และชุดฟีเจอร์ที่แข็งแกร่งที่สร้างขึ้นเพื่อรองรับการขยายขนาด แต่รายงานของผู้ใช้ชี้ให้เห็นถึงความไม่สอดคล้องกันอย่างมาก โดยรวมแล้ว เราขอแนะนำ Workable สำหรับบริษัทที่ให้ความสำคัญกับชุดฟีเจอร์ที่ครอบคลุม โดยที่สามารถทำงานร่วมกับปัญหาความเทอะทะของ UI และปัญหาการติดตามแหล่งที่มาที่รายงานได้
ข้อดี
- รวมฟังก์ชันของระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) และ HRIS ที่ครอบคลุม
- ใช้ AI ที่มีประสิทธิภาพสำหรับการสรรหาบุคลากร การคัดกรอง และการร่างเอกสารสัมภาษณ์
- ฝ่ายสนับสนุนลูกค้ามักถูกอธิบายว่ารวดเร็ว มีประสิทธิภาพ และช่วยเหลือดี
- เสนอราคาที่โปร่งใสและแสดงต่อสาธารณะ เริ่มต้นที่ $299/เดือน
ข้อเสีย
- การติดตามแหล่งที่มาของผู้สมัครมักจะไม่น่าเชื่อถือ ซึ่งต้องมีการอัปเดตด้วยตนเองและใช้เวลานาน
- ส่วนต่อประสานผู้ใช้ (User Interface) มักถูกอธิบายว่าดูเทอะทะ มีบั๊ก และไม่ใช้งานง่าย
- กระบวนการรวมระบบและการตั้งค่าเริ่มต้นอาจเป็นเรื่องยากหรือ 'ค่อนข้างวุ่นวาย'
- ฟังก์ชันการทำงานและคำศัพท์บางครั้งถูกมองว่าเน้นไปที่สหรัฐอเมริกาเป็นหลัก
เกี่ยวกับTop Echelon
TE Recruit™ เป็นแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรที่ใช้โดยผู้จัดหางานและบริษัทจัดหางานเพื่อปรับปรุงเวิร์กโฟลว์ จัดการไปป์ไลน์ผู้มีความสามารถ เพิ่มผลิตภาพของทีม และปิดการจ้างงานได้เร็วขึ้น ส่วน TE Network™ คือเครือข่ายการแบ่งตำแหน่งงานที่ขยายการเข้าถึง ช่วยให้ทำงานร่วมกัน และช่วยปิดการจ้างงานผ่านชุมชนผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรที่เชื่อถือได้ ทั้งสองรวมกันเป็นแพลตฟอร์มที่เป็นหนึ่งเดียวที่สนับสนุนความสำเร็จในทุกขั้นตอน 💼🤝
เกี่ยวกับWorkable
Workable ทำหน้าที่เป็นแพลตฟอร์ม HR ที่ครอบคลุมและพร้อมสำหรับอนาคตอย่างแท้จริง ออกแบบมาสำหรับธุรกิจที่มีความต้องการสูง มันรวมระบบการค้นหาผู้สมัครที่ซับซ้อนและระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) ที่ดีเข้ากับระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคล (HRIS) ที่แข็งแกร่ง โครงสร้างที่ทรงพลังนี้ช่วยให้คุณจัดการวงจรชีวิตพนักงานทั้งหมดได้ ตั้งแต่การดึงดูดไปจนถึงการรายงานเงินเดือน ระบบใช้การออกแบบที่ยอดเยี่ยมและปัญญาประดิษฐ์ขั้นสูงเพื่อซ่อนความซับซ้อน ทำให้มั่นใจได้ว่าซอฟต์แวร์จะใช้งานง่าย ขณะที่ยังคงมีประสิทธิภาพสูงอยู่เบื้องหลัง มันถูกสร้างขึ้นสำหรับธุรกิจที่ต้องการประสิทธิภาพสูง ความสามารถในการปรับขนาด และความน่าเชื่อถือ 💡
ไฮไลต์
การเปรียบเทียบคุณสมบัติ
Features Overview
เราเน้นความแตกต่างหลักและเลือกผู้ชนะสำหรับแต่ละคุณสมบัติ
จุดเน้นของระบบ
Top Echelon เป็น ATS/CRM ที่มีความเชี่ยวชาญ ในขณะที่ Workable เป็นโซลูชัน ATS/HRIS แบบเต็มรูปแบบ
Top Echelon มุ่งเน้นไปที่ขั้นตอนการทำงานของการสรรหาบุคลากร การจัดการไปป์ไลน์ และการรวมศูนย์ข้อมูล มันรวมแพลตฟอร์ม TE Recruit หลักเข้ากับ TE Network ที่มีประสิทธิภาพสำหรับการทำงานร่วมกัน จุดเน้นนี้ทำให้ Top Echelon ยอดเยี่ยมสำหรับการดำเนินงานด้านการสรรหาบุคลากรแบบเอเจนซี Workable ทำหน้าที่เป็นแพลตฟอร์ม HR ที่ครอบคลุมและพร้อมสำหรับอนาคต ควบคู่ไปกับ ATS มันจัดการการจัดหาผู้สมัครและการติดตาม แต่ยังจัดการวงจรชีวิตพนักงานทั้งหมด (HRIS) ด้วย Workable ให้บริการจัดการ PTO การเตรียมข้อมูลเงินเดือน และการประเมินผลการปฏิบัติงาน ความแตกต่างหลักคือขอบเขต: Top Echelon จัดการความสัมพันธ์อย่างเคร่งครัด ส่วน Workable จัดการผู้คนตั้งแต่การดึงดูดจนถึงการลาออก หากคุณต้องการฟังก์ชัน HR ที่แข็งแกร่ง Workable คือทางเลือกที่ชัดเจน หากคุณต้องการแค่การสรรหาบุคลากร Top Echelon ก็ทำได้ดี สำหรับเอเจนซีจัดหาพนักงานชั่วคราว ความเชี่ยวชาญของ Top Echelon นำมาซึ่งมูลค่าทันทีต่อความร่วมมือ สำหรับทีม HR ภายใน แพลตฟอร์มแบบรวมศูนย์ของ Workable นั้นง่ายกว่า
ความร่วมมือของเอเจนซี
Top Echelon มีเครือข่ายการแบ่งส่วนการจ้างงาน (split-placement) ที่ไม่เหมือนใคร ในขณะที่ Workable มุ่งเน้นไปที่ความร่วมมือของทีมภายใน
Top Echelon มี TE Network ที่เป็นกรรมสิทธิ์สำหรับการทำงานร่วมกันข้ามทีมและกับผู้สรรหาบุคลากรที่เชื่อถือได้ เครือข่ายนี้ขยายการเข้าถึงและช่วยให้ปิดการจ้างงานแบบแบ่งส่วนได้โดยการแบ่งปันคำสั่งงานและไปป์ไลน์ Top Echelon ทำให้การปรับปรุงขั้นตอนการทำงานเป็นเรื่องง่ายด้วยการเข้าถึงเครื่องมือการสื่อสารและลำดับการดำเนินการที่แชร์กัน Workable รองรับความร่วมมือของทีมภายในขั้นตอนการทำงาน ATS และไปป์ไลน์ที่ปรับแต่งได้ อย่างไรก็ตาม Workable ไม่มีชุมชนผู้สรรหาบุคลากรภายนอกหรือเครือข่ายการแบ่งส่วนการจ้างงานที่เทียบเท่า ความเชี่ยวชาญของ Top Echelon ทำให้ได้เปรียบอย่างมากหากธุรกิจของคุณต้องพึ่งพาการสรรหาจากชุมชนภายนอก ส่วนการทำงานร่วมกันของ Workable ถูกจำกัดอยู่แค่ทีมสรรหาบุคลากรในองค์กรของคุณ หากธุรกิจหลักของคุณขึ้นอยู่กับการแบ่งปันการจ้างงาน Top Echelon มีคุณสมบัติที่เหนือชั้น Workable ตอบสนองความต้องการทางธุรกิจทั่วไป ไม่ใช่โมเดลเอเจนซีเฉพาะทาง
พลัง AI และการจัดหาผู้สมัคร
Workable ใช้ AI ที่ทรงพลังเพื่อการจัดหาผู้สมัครจำนวนมาก ในขณะที่ Top Echelon มีระบบอัตโนมัติ Smart-TE พื้นฐาน
Top Echelon มี 'Smart-TE AI Automations' เริ่มต้นจากแผน Professional ระบบอัตโนมัติเหล่านี้มุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงงานภายใน การแยกวิเคราะห์ และการย้ายข้อมูล ลำดับการดำเนินการ (Sequences) สำหรับการติดต่ออัตโนมัติก็กำลังจะมาใน Top Echelon เช่นกัน Workable ฝัง AI เข้าไปในกระบวนการจัดหาผู้สมัครโดยตรง ทำหน้าที่เป็นผู้สรรหาบุคลากรเฉพาะสำหรับทีมของคุณ โดยเข้าถึงฐานข้อมูลโปรไฟล์ 400+ ล้านโปรไฟล์เพื่อการจัดหาผู้สมัครแบบ Passive อย่างรวดเร็ว AI ของ Workable ยังร่างคำอธิบายงาน ช่วงเงินเดือน และชุดคำถามสัมภาษณ์ได้ทันที Workable เหนือกว่าสำหรับธุรกิจที่ต้องการพลังการจัดหาผู้สมัครภายนอกจำนวนมาก และการสร้างเนื้อหาอัตโนมัติ การทำงานอัตโนมัติของ Top Echelon มุ่งเน้นไปที่ประสิทธิภาพของขั้นตอนการทำงานภายในเป็นหลัก Workable สามารถโพสต์ไปยังบอร์ดงานกว่า 200 แห่ง และเป็นพันธมิตรที่ต้องการสำหรับ Indeed และ LinkedIn เทคโนโลยีของ Workable สร้างขึ้นเพื่อค้นหาผู้สมัครจากภายนอกในระดับสเกล
โครงสร้างราคา
Top Echelon คิดราคาต่อบัญชี/เอเจนซี ในขณะที่ Workable คิดราคาตามจำนวนพนักงานทั้งหมดของบริษัท
Top Echelon เสนอราคาแบบแบ่งระดับ ($75–$135 ต่อปี) ตามคุณสมบัติและโควตาอีเมล (5K–10K อีเมล) แผน TE Network มีการกำหนดราคาต่อเอเจนซี Top Echelon นำเสนอโครงสร้างต้นทุนที่ชัดเจนและคาดการณ์ได้สำหรับผู้สรรหาบุคลากรโดยไม่คำนึงถึงขนาดของบริษัท ราคาของ Workable ถูกกำหนดโดยจำนวนพนักงานทั้งหมดของบริษัท โดยเริ่มต้นที่ $299 ต่อเดือนสำหรับกลุ่มพนักงาน 1–20 คน ราคาจะเพิ่มขึ้นอย่างมากเมื่อบริษัทเติบโตเกิน 20 คน Workable เสนอส่วนลดรายปีเทียบเท่าการประหยัด 20% แนวทางการกำหนดราคาของสะท้อนถึงจุดเน้น: Top Echelon กำหนดราคาตามกิจกรรมการสรรหาบุคลากร Workable กำหนดราคาตามความรับผิดชอบด้าน HR ที่ครอบคลุมของฐานพนักงาน หากคุณเป็นบริษัทขนาดใหญ่ที่มีผู้สรรหาบุคลากรน้อย Workable อาจมีราคาแพงเนื่องจากโมเดลจำนวนพนักงาน หากคุณเป็นเอเจนซีขนาดเล็กที่มีปริมาณการสรรหาบุคลากรสูง Top Echelon น่าจะมีประสิทธิภาพด้านต้นทุนมากกว่า
การจัดการ HR (HRIS)
Workable มีคุณสมบัติ HRIS ที่แข็งแกร่ง (PTO, เงินเดือน) ในขณะที่ Top Echelon มุ่งเน้นเฉพาะเครื่องมือก่อนการจ้างงาน
Top Echelon มุ่งเน้นไปที่การจัดการผู้สมัครและลูกค้า โดยไม่มีฟังก์ชัน HR หลังการจ้างงาน มันจัดการช่องทางการสรรหาบุคลากร (ATS/CRM) ได้อย่างราบรื่น Top Echelon ไม่ได้ออกแบบมาเพื่อแทนที่ระบบเงินเดือนหรือซอฟต์แวร์ HR Workable มีระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล (HRIS) โดยเฉพาะเป็นระบบบันทึกแบบรวมศูนย์ ซึ่งจัดการการเริ่มต้นงานของพนักงาน การจัดการวันหยุด และการเตรียมรายงานเงินเดือน Workable ผสานรวมกับระบบเงินเดือนหลัก เช่น ADP Workforce Now และ Xero Workable เป็นทางเลือกเดียวหากคุณต้องการรวมการสรรหาบุคลากรและการจัดการพนักงานไว้ในแพลตฟอร์มเดียว คุณจะต้องใช้ซอฟต์แวร์ HR แยกต่างหากเพื่อจับคู่กับ Top Echelon สิ่งนี้ทำให้ Workable เป็นตัวเลือกที่ดีสำหรับธุรกิจในการลดความซับซ้อนของชุดเทคโนโลยี ในขณะที่ Top Echelon ผสานรวมได้ดีขึ้นในชุดเทคโนโลยีของเอเจนซีเฉพาะทาง
ตัวเลือกการผสานรวม
Workable เชื่อมต่อกับระบบ 270+ รายการ ในขณะที่ Top Echelon เน้นการผสานรวมอีเมลและปฏิทินหลัก
Top Echelon ให้การผสานรวมหลัก เช่น การผสานรวมอีเมล การผสานรวมปฏิทิน และการผสานรวมบอร์ดงาน ซึ่งเป็นฟังก์ชันมาตรฐานสำหรับ ATS โดยเน้นเพื่อให้แน่ใจว่าเครื่องมือการสรรหาบุคลากรทำงานร่วมกันได้ดี Workable เสนอการผสานรวมกว่า 270 รายการ ครอบคลุมแพลตฟอร์มต่างๆ รวมถึงระบบเงินเดือน เครื่องมือเพิ่มประสิทธิภาพ และเทคโนโลยี HR การเชื่อมต่อที่ลึกซึ้งนี้ทำให้ Workable สามารถเข้ากันได้ง่ายกับระบบนิเวศที่มีอยู่ขนาดใหญ่หรือซับซ้อน Workable เหนือกว่าสำหรับองค์กรที่ต้องการระบบนิเวศการผสานรวมที่กว้างและยืดหยุ่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับเครื่องมือ HR ในขณะที่ Top Echelon มีฟังก์ชันการทำงานสูง แต่มีแนวทางที่ค่อนข้างจำกัด หากคุณต้องการรายงานที่กำหนดเองที่ส่งไปยังซอฟต์แวร์เงินเดือนเฉพาะทาง Workable มีการเชื่อมต่อที่จำเป็น Top Echelon จัดการงานหลักได้อย่างมีประสิทธิภาพภายในกรอบงานของตนเอง
พร้อมที่จะเลือกแล้วหรือยัง?
ทั้งสองเครื่องมือมีจุดแข็งของตัวเอง เลือกตามความต้องการเฉพาะของคุณ