Remote.com and Tellent both promise to simplify global HR, but they're built for very different problems. Remote.com is your global payroll and compliance engine. Tellent is your unified people platform for hiring and development.
เครื่องมือหลักด้าน HR สำหรับการจ้างงานทั่วโลก
เราสังเกตเห็นว่า Remote เป็นแพลตฟอร์มที่ซับซ้อนอย่างยิ่งซึ่งออกแบบมาเพื่อลดความซับซ้อนของ HR ทั่วโลก การจ่ายเงินเดือน และการปฏิบัติตามข้อกำหนดในกว่า 90 ประเทศ เครื่องมือการจัดการ HR ฟรีตลอดชีพและราคา EOR ที่โปร่งใสเสนอคุณค่าที่แข็งแกร่ง โดยรวมแล้ว เราขอแนะนำ Remote เป็นโซลูชันที่แข็งแกร่งและเชื่อถือได้สำหรับองค์กรที่ขยายขนาดอย่างรวดเร็วในระดับนานาชาติ
Strong modular suite for growing teams.
We find Tellent offers a powerful, integrated platform for automating HR and recruitment. Its modular design is ideal for mid-sized companies scaling their operations. Overall, it's a solid choice for centralizing people data, though implementation requires planning.
Remote คือเครื่องมือหลักด้าน HR และการจ่ายเงินเดือนที่ครอบคลุมสำหรับการเติบโตของทีมทั่วโลก สร้างขึ้นเพื่อความเรียบง่ายแต่ยังคงรักษาการปฏิบัติตามข้อกำหนดระดับองค์กรในทุกการดำเนินงาน แพลตฟอร์มนี้ช่วยให้คุณจัดการวงจรชีวิตพนักงานทั้งหมด ตั้งแต่การจ้างงานจนถึงการเกษียณอายุ สิ่งนี้ทำได้โดยการรวมการจ่ายเงินเดือนแบบเนทีฟเข้ากับระบบอัตโนมัติของ HR อัจฉริยะ
Remote รับประกันว่าคุณสามารถจ้างงานได้อย่างถูกต้องตามกฎระเบียบได้ทุกที่ แม้กระทั่งให้บริการ Employer of Record (EOR) ซึ่งช่วยให้คุณจ้างงานผู้มีความสามารถระดับโลกได้โดยไม่ต้องจัดตั้งหน่วยงานทางกฎหมายในพื้นที่ของคุณเอง คุณยังสามารถเริ่มต้นใช้งาน จ่ายเงิน และจัดการผู้รับเหมาต่างประเทศได้อย่างง่ายดายโดยใช้เครื่องมือ Contractor Management ที่มีมาให้ ความพยายามในการสรรหาบุคลากร HR และการจ่ายเงินเดือนทั้งหมดรวมศูนย์อยู่ในประสบการณ์ที่เชื่อถือได้ที่เดียว 💡
It's a People Decision Platform. Think of it as a single, connected suite for recruiting, core HR, and performance management. It's built for mid-sized and growing companies (they mention 7,000+ customers globally) that want to streamline operations. The system is modular, so you can start with what you need, like the ATS, and add an HRIS or performance tools later. 💡
เราเน้นความแตกต่างหลักและเลือกผู้ชนะสำหรับแต่ละคุณสมบัติ
Remote.com is built for legal employment worldwide. Tellent focuses on internal process compliance.
Remote.com provides EOR services in over 90 countries. It handles local contracts, taxes, and benefits, letting you hire without a legal entity. Tellent helps you manage compliance for your existing team. It supports operations in 100+ countries with localized tools for time tracking and payroll. The key difference is hiring new people vs. managing current staff. Remote.com solves the "how to legally hire" problem. Tellent solves the "how to manage" problem.
Tellent offers a dedicated, customizable ATS. Remote.com's Recruit is an AI-powered sourcing add-on.
Tellent's core module is a flexible ATS. You can customize workflows to match your hiring process and automate candidate communications. Remote.com offers Recruit starting at $199/month. It sources from 800M+ profiles and uses AI matching to accelerate time-to-hire by 10x. Tellent gives you more control over your hiring workflow. Remote.com focuses on speed and AI-driven sourcing from a massive network.
Remote.com's HRIS is free for all direct employees. Tellent's HR module is a paid, modular part of its suite.
Remote.com includes a free HR Management tool for all direct employees. It covers onboarding, document management, time off, and a mobile app. Tellent's HR Manage module centralizes employee data, automates onboarding journeys, and integrates with payroll. It's part of a larger paid platform. Remote.com's offering is a powerful, free starting point. Tellent's is a more integrated piece of a larger people strategy.
Tellent excels with structured 360° feedback and development plans. Remote.com has basic survey tools.
Tellent's Grow module is a full performance suite. It includes customizable review templates, 360° feedback, and AI-powered development plans. Remote.com offers basic performance management and employee surveys. It's focused more on administrative HR than career development. For teams prioritizing employee growth and retention, Tellent is the clear winner. Remote.com is for operational HR management.
Remote.com lists clear per-product prices. Tellent requires custom quotes based on your employee count.
Remote.com's pricing is transparent. EOR costs $699/month per employee, with discounts for annual billing. Contractor management is $29/month per contractor. Tellent's pricing scales with your company size. You choose modules (ATS, HRIS) and get a custom quote. Annual plans save 20%. Remote.com's prices are predictable and public. Tellent's will require a sales conversation to get exact numbers.
Both offer solid support, but with different focuses and structures.
Remote.com users praise friendly, knowledgeable agents and smooth onboarding. Dedicated specialists are available for payroll and EOR. Tellent provides live chat on all plans. Higher tiers include a dedicated Customer Success Manager and onboarding support. Remote.com's support feels more hands-on for complex global payroll. Tellent's scales with your subscription tier.
Both platforms are designed to grow with your team, but in different dimensions.
Remote.com scales by adding countries and services. You can start with free HR and add EOR or payroll as you expand globally. Tellent scales by adding modules. Start with an ATS, then layer on HRIS and performance tools as your team matures. Remote.com scales geographically. Tellent scales functionally. Both are effective for growing companies.
Remote.com is praised for intuitive design. Tellent's modular system requires more initial setup.
Remote.com consistently receives high marks for its clean, intuitive interface. Users report a smooth onboarding and easy-to-use platform. Tellent's modular approach is powerful but can involve complex initial configuration. It emphasizes streamlining workflows once set up. Remote.com feels more out-of-the-box ready. Tellent offers more customization but requires more planning.
Remote.com มีราคาตั้งแต่ $0 ถึง $699 ต่อพนักงาน/เดือน โดยมีผลิตภัณฑ์หลัก 9 รายการ ตัวเลือกหลัก ได้แก่ HR Management (ฟรี), Payroll ($29/พนักงาน/เดือน), Employer of Record ($599/พนักงาน/เดือน ต่อปี) และ Equity Advanced (เริ่มต้นที่ $999/ปี)
มาดูรายละเอียดของแต่ละผลิตภัณฑ์เพื่อให้คุณสามารถค้นหาโซลูชันในอุดมคติสำหรับความต้องการของทีมทั่วโลกของคุณได้
ราคา: ฟรี เว็บไซต์ที่รองรับ: ไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจน เหมาะสำหรับ: พนักงานประจำทั้งหมด (การจัดการทีม การรวมศูนย์ HR ทั่วโลก) นโยบายการคืนเงิน: ไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจน คุณสมบัติอื่น ๆ:
Tellent pricing: Tellent offers modular pricing with specific tiers for recruitment and HR management. Subscription costs increase based on your company's employee count with 20% savings available on annual plans. Plans range: 1–360/month Billing options: Free plan, Free trial, Monthly subscription, Yearly subscription, One-time payment, Usage-based pricing

Remote รักษาคะแนน "ยอดเยี่ยม" ที่น่าประทับใจ 4.7 ดาวตามรีวิว Trustpilot หลายพันรายการ ผู้คนต่างยกย่องการออกแบบที่ใช้งานง่ายและ ประสบการณ์ผู้ใช้ (UX) ที่ไร้ที่ติ กระบวนการเริ่มต้นใช้งานได้รับการยกย่องอย่างสม่ำเสมอว่ารวดเร็ว ราบรื่น และสื่อสารอย่างชัดเจน ความน่าเชื่อถือเป็นจุดแข็งที่สำคัญ เนื่องจากลูกค้ารับรองว่าการจ่ายเงินเดือนมักจะตรงเวลาและถูกต้อง Remote เก่งในการจัดการปัญหาด้านกฎหมายทั่วโลก และรับประกัน การปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานในท้องถิ่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งผ่านบริการ Employer of Record (EOR) เมื่อต้องการการสนับสนุนด้านการดำเนินงาน ทีมงานมักจะได้รับการยกย่องว่ามีความเป็นมิตรและมีความรู้ อย่างไรก็ตาม มีประเด็นที่ต้องปรับปรุงเช่นกัน ได้แก่ ความสามารถในการรายงานที่จำกัด และข้อเสนอแนะเป็นครั้งคราวเกี่ยวกับเวลาในการแก้ไขปัญหาสำหรับตั๋วที่ซับซ้อน บางครั้งผู้ใช้ก็แนะนำให้แสดงวันที่สิ้นสุดรอบการจ่ายเงินให้ชัดเจนยิ่งขึ้น โดยรวมแล้ว ลูกค้าถือว่า Remote เป็นเครื่องมือที่เป็นมืออาชีพ เชื่อถือได้ และมีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับการจ้างงานระหว่างประเทศ 🌎
UX ของแพลตฟอร์มนั้นไร้ที่ติ การออกใบแจ้งหนี้ค่าใช้จ่ายนั้นง่ายมาก และเงินเดือนก็จ่ายตรงเวลาเสมอ เมื่อใดก็ตามที่ฉันต้องการความช่วยเหลือ ตัวแทนก็รวดเร็วและชัดเจนในการตอบกลับ
From external reviews, Tellent receives praise for its intuitive interface and strong customer support, which helps teams onboard smoothly. Users often highlight the ease of use and the platform's ability to streamline recruitment and HR tasks.
However, some feedback points to occasional bugs and a learning curve with advanced features. Pricing can feel steep for smaller teams, and a few reviewers mention delays in support responsiveness during peak times.
The platform is really intuitive. It streamlined our hiring process and saved our team hours each week. Support has been helpful whenever we had questions.
For most companies expanding globally, Remote.com is the more essential tool. Its superpower is letting you legally hire people anywhere without the headache. Remote.com shines with its transparent EOR pricing and free HR management. You can onboard a developer in Germany and pay a contractor in Japan from one dashboard. Tellent's superpower is unifying your internal people processes. It's brilliant for connecting your hiring pipeline to long-term employee growth and performance. The deciding factor is your core problem. If your biggest challenge is hiring across borders, pick Remote.com. If it's managing and developing your existing team, choose Tellent. Go with Remote.com to build a global team compliantly and fast. Choose Tellent to streamline your HR operations and foster employee development.
Remote.com is often better for small global teams. Its free HR management plan has no minimums. Tellent is more suited for mid-sized companies that need a full HR suite.
Not a dedicated, built-in ATS. Remote.com offers a separate 'Recruit' product starting at $199/month focused on AI-powered sourcing. Tellent's ATS is a core, customizable module.
It depends on your needs. If you need performance management and a full recruiting suite, Tellent offers more integrated value. For pure global hiring and payroll, Remote.com is more cost-effective.
Migration would involve exporting employee data. Since Tellent is a broader platform, you'd likely need to reconfigure your HR workflows. The platforms serve different primary purposes, so it's more of a switch than a simple migration.
Both get positive reviews. Remote.com offers dedicated specialists for complex payroll issues. Tellent provides tiered support with a Customer Success Manager on higher plans.
No, Tellent does not offer EOR services. Remote.com is the platform with a comprehensive EOR product for hiring employees in 90+ countries without local entities.
ทั้งสองเครื่องมือมีจุดแข็งของตัวเอง เลือกตามความต้องการเฉพาะของคุณ