KiwiHR vs Recruitee
การเปรียบเทียบ KiwiHR และ Recruitee เป็นการต่อสู้ระหว่างชุดเครื่องมือ HR ที่ครอบคลุม กับ ATS ที่เน้นการสรรหาโดยเฉพาะ KiwiHR เป็นแพลตฟอร์ม HR แบบโมดูลที่ครอบคลุมวงจรชีวิตพนักงานทั้งหมด Recruitee เชี่ยวชาญอย่างลึกซึ้งในการได้มาซึ่งบุคลากรแบบร่วมมือและอัตโนมัติ เลือกตามความต้องการหลักของคุณคือการจัดการ HR ภายใน หรือการจ้างงานภายนอกอย่างรวดเร็ว
Intuitive HRIS for growing teams.
We found that this modular platform excels at simplifying core HR tasks like tracking leave and managing personnel files. Users frequently highlight the platform's intuitive interface and highly responsive support team as key strengths. Overall, we recommend it for small to mid-sized companies seeking to centralize their essential HR administration easily and efficiently.
ข้อดี
- Very user-friendly interface for both admins and employees.
- Exceptional customer service that is reactive and solves issues fast.
- Efficiently centralizes employee records and automates leave tracking.
- Flexible, month-to-month subscription options are available.
ข้อเสีย
- Low 3.0 aggregate TrustScore suggests underlying issues not captured in positive feedback.
- Specific advanced reporting functions, like combined yearly leave reports for tax purposes, were requested by users.
การทำงานร่วมกันดีเยี่ยม ความน่าเชื่อถือไม่สม่ำเสมอ
ข้อดี
- ส่วนต่อประสานที่ใช้งานง่ายอย่างยิ่งและกระบวนการใช้งานที่รวดเร็ว
- การกำหนดค่าที่ยืดหยุ่นซึ่งช่วยให้สามารถปรับแต่งได้ในระดับสูง
- เครื่องมือการทำงานร่วมกันที่แข็งแกร่งสำหรับการตัดสินใจจ้างงานที่มีประสิทธิภาพ
- รองรับคุณสมบัติการทำงานอัตโนมัติขั้นสูง เช่น การตั้งเวลาด้วยตนเองของผู้สมัคร
ข้อเสีย
- การตอบสนองและการเข้าถึงการสนับสนุนลูกค้าไม่สม่ำเสมออย่างมาก
- มีการรายงานปัญหาการซิงค์ที่รุนแรงกับบริการภายนอกอยู่บ่อยครั้ง (เช่น LinkedIn)
- ผู้ใช้รายงาน 'dark patterns' เกี่ยวกับการยกเลิกการสมัครสมาชิกและการเก็บรักษาข้อมูล
- ทีมขนาดเล็กอาจถูกบังคับให้ใช้แผนราคาที่สูงที่สุดโดยไม่จำเป็น
เกี่ยวกับKiwiHR
This powerful modular solution covers the entire employee journey in one centralized system. It is a simple Core HR solution built right alongside built-in performance management capabilities. You can start with the modules you truly need and easily add components as your team grows. This helps you unify recruitment, essential HR management, and talent development in one cohesive location. ✅
เกี่ยวกับRecruitee
Recruitee เป็นระบบติดตามผู้สมัครงาน (ATS) ที่ทันสมัยและทรงพลัง ซึ่งออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับการจ้างงานแบบร่วมมือ มันนำทีมสรรหาและจ้างงานทั้งหมดของคุณมารวมกันในที่เดียว ซอฟต์แวร์นี้ช่วยให้งานซ้ำๆ เป็นไปโดยอัตโนมัติและปรับปรุงขั้นตอนการสรรหาบุคลากรทั้งหมดของคุณให้คล่องตัวขึ้น มันถูกสร้างขึ้นเพื่อสร้างความโปร่งใสที่สำคัญในองค์กรและปรับปรุงประสิทธิภาพสำหรับทีมทั่วโลก ปัจจุบันให้บริการบริษัทกว่า 7,000 แห่งและผู้ใช้กว่า 181,000 รายทั่วโลก ✅
ไฮไลต์
การเปรียบเทียบคุณสมบัติ
Features Overview
เราเน้นความแตกต่างหลักและเลือกผู้ชนะสำหรับแต่ละคุณสมบัติ
ฟังก์ชันหลัก
KiwiHR คือระบบนิเวศ HR แบบเต็มรูปแบบ; Recruitee คือ ATS ที่เน้นและมีประสิทธิภาพ
KiwiHR นำเสนอแพลตฟอร์มแบบโมดูลที่ครอบคลุมทั้ง ATS, HRIS และการจัดการผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ผู้ใช้สามารถรวมศูนย์ข้อมูลตลอดวงจรชีวิตพนักงานทั้งหมดไว้ในระบบรวมของ KiwiHR สิ่งนี้ช่วยลดความจำเป็นในการใช้ซอฟต์แวร์ที่แยกส่วนหลายตัว Recruitee ทุ่มเทพลังทั้งหมดไปที่การติดตามผู้สมัครโดยเฉพาะและประสิทธิภาพในการจัดหาบุคลากร มีเครื่องมือเฉพาะสำหรับการทำงานร่วมกันเป็นทีมและระบบอัตโนมัติของเวิร์กโฟลว์เพื่อเร่งการจ้างงาน Recruitee เหมาะอย่างยิ่งหากการจ้างงานเป็นเพียงจุดสนใจของคุณในตอนนี้ การเลือก KiwiHR หมายถึงการให้ความสำคัญกับการจัดการพนักงานภายในและการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านข้อมูล ควบคู่ไปกับการจ้างงาน Recruitee ออกแบบมาเพื่อผลักดันผู้สมัครผ่านไปป์ไลน์ได้เร็วขึ้นเท่านั้น หากคุณจำเป็นต้องจัดการการติดตามการขาดงานหรือการสนับสนุนด้านบัญชีเงินเดือน KiwiHR เป็นตัวเลือกเดียวในที่นี้
ความสามารถด้าน HRIS
KiwiHR รวมศูนย์ข้อมูลพนักงาน; Recruitee จัดการเฉพาะผู้สมัคร
KiwiHR มีโมดูล Core HRIS Manage ที่สำคัญสำหรับการรวมศูนย์ไฟล์บุคลากร โมดูลนี้จัดการเวลา, การเข้างาน, ค่าใช้จ่าย, และการสนับสนุนบัญชีเงินเดือนที่ง่ายขึ้น KiwiHR ยังมีคุณสมบัติด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่เป็นเอกลักษณ์ เช่น ฟังก์ชันการแจ้งเบาะแส Recruitee เป็น ATS โดยเฉพาะและไม่มีฟังก์ชัน HRIS พื้นฐานใดๆ เลย มันจะหยุดเมื่อผู้สมัครได้รับการจ้างงานแล้ว และต้องการระบบภายนอกสำหรับการจัดการข้อมูลพนักงาน ชุดคุณสมบัติของ Recruitee ทุ่มเทให้กับการดึงดูดผู้มีความสามารถและการจัดหาบุคลากรเท่านั้น KiwiHR จำเป็นหากคุณต้องการกำจัดการใช้สเปรดชีตภายนอกสำหรับงานธุรการ HR หลัก Recruitee ทำงานร่วมกับ HRIS อื่นๆ ที่คุณมีอยู่แล้วได้อย่างยอดเยี่ยม สำหรับการจัดการหลังการจ้างงานที่ราบรื่นในแพลตฟอร์มเดียว KiwiHR มีความได้เปรียบที่ชัดเจนในที่นี้
การทำงานร่วมกันในการสรรหาบุคลากร
Recruitee ทำให้ความคิดเห็นของทีมมองเห็นได้; KiwiHR ให้การทำงานร่วมกันมาตรฐาน
KiwiHR มีเครื่องมือทำงานร่วมกันมาตรฐานภายใน ATS สำหรับเวิร์กโฟลว์การจ้างงานที่สอดคล้องกับข้อกำหนด ผู้จัดการการจ้างงานสามารถจัดการเวิร์กโฟลว์ที่กำหนดเองและรับรองกระบวนการที่สม่ำเสมอ Recruitee สร้างแพลตฟอร์มทั้งหมดโดยมีศูนย์กลางเป็นการจ้างงานร่วมกันในฐานะ 'กีฬาของทีม' โดยใช้โน้ตที่แชร์, การให้คะแนน, และสถานะเพื่อความโปร่งใสที่เหนือกว่าระหว่างผู้สัมภาษณ์ เครื่องมือแสดงผลของ Recruitee ช่วยให้ตัดสินใจได้เร็วขึ้น Recruitee มุ่งเน้นเพื่อให้แน่ใจว่าข้อเสนอแนะที่รวดเร็วและแชร์กันมีความสำคัญตลอดไปป์ไลน์ที่รวดเร็ว ความเชี่ยวชาญนี้ทำให้ Recruitee รู้สึกเป็นมิตรกับผู้สรรหาบุคลากรมากขึ้นในระหว่างขั้นตอนการประเมิน สำหรับการจัดแนวทีมให้ดีที่สุดและข้อเสนอแนะผู้สมัครที่โปร่งใส Recruitee เป็นเครื่องมือที่เหนือกว่า
ระบบนิเวศการผสานรวม
KiwiHR เสนอพันธมิตรในระบบนิเวศ 500+ แห่ง; Recruitee ให้การรวมระบบ 120+ รายการ
KiwiHR มีการเข้าถึงระบบนิเวศขนาดใหญ่ที่มีพันธมิตรทางเทคโนโลยีและบริการกว่า 500 ราย ความลึกนี้ช่วยให้มั่นใจได้ถึงการสนับสนุนในท้องถิ่นที่มีความเชี่ยวชาญสูงและมีความเป็นไปได้ในการผสานรวมทางเทคนิคที่กว้างขวางทั่วโลก Recruitee เสนอการผสานรวม 120+ รายการที่แข็งแกร่งเพื่อเชื่อมต่อกับบัญชีเงินเดือน, การทดสอบ, และสิ่งจำเป็นสำหรับ ATS อื่นๆ นี่เป็นสิ่งที่แข็งแกร่งเพียงพอสำหรับสแต็กเทคโนโลยีส่วนใหญ่ที่เน้นการสรรหาบุคลากร สำหรับผู้ใช้ที่ต้องการการสนับสนุนในวงกว้างทั่วโลกหรือการผสานรวมในท้องถิ่นที่มีความจำเพาะ เครือข่ายพันธมิตรขนาดใหญ่ของ KiwiHR นั้นไม่มีใครเทียบได้ เครือข่ายระบบนิเวศของ KiwiHR ให้ทั้งพันธมิตรด้านเทคโนโลยีและบริการ หากความลึกของการผสานรวมและการสนับสนุนเฉพาะทางมีความสำคัญ ระบบนิเวศของ KiwiHR ให้การเข้าถึงที่กว้างกว่า
ความรวดเร็วของข้อเสนอผู้สมัคร
Recruitee ผสานรวมลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์; KiwiHR เน้นการสนับสนุนการสร้างข้อเสนอ
KiwiHR ให้การสนับสนุนด้านบัญชีเงินเดือนที่แข็งแกร่ง ซึ่งบ่งชี้ถึงความสามารถในการสร้างจดหมายข้อเสนอและการจัดการข้อมูลเงินเดือน กระบวนการมุ่งเน้นไปที่การสร้างเอกสารที่สอดคล้องกับข้อกำหนด Recruitee ผสานรวมความสามารถในการลงนามอิเล็กทรอนิกส์โดยตรงเข้ากับแพลตฟอร์มนเพื่อสรุปข้อเสนอได้ทันที นี่คือคุณสมบัติสำคัญสำหรับการรักษาผู้มีความสามารถระดับสูงก่อนที่พวกเขาจะตอบรับที่อื่น Recruitee ลดขั้นตอนการบริหารขั้นสุดท้ายในกระบวนการจ้างงานได้อย่างมาก ความสามารถในการปิดลูปข้อเสนอทันทีช่วยเพิ่มประสบการณ์ของผู้สมัครได้อย่างมาก เพื่อเพิ่มความรวดเร็วในการตอบรับข้อเสนอ Recruitee มอบประสบการณ์ผู้สมัครที่ดีกว่าอย่างชัดเจน
ความปลอดภัยและการปฏิบัติตามข้อกำหนด
KiwiHR มีเครื่องมือการปฏิบัติตามข้อกำหนดภายในที่เป็นเอกลักษณ์; Recruitee เน้นโปรโตคอล ATS
KiwiHR รวมเครื่องมือการปฏิบัติตามข้อกำหนดภายในที่เป็นเอกลักษณ์ เช่น ฟังก์ชันการแจ้งเบาะแสใน HRIS หลัก นอกจากนี้ยังจัดการ GDPR, 2FA, และการจัดการข้อมูลพนักงานแบบรวมศูนย์ โครงสร้างพื้นฐานนี้จำเป็นสำหรับการปฏิบัติตามข้อกำหนดหลังการจ้างงาน Recruitee รองรับความต้องการในการปฏิบัติตามข้อกำหนด ATS ที่สำคัญ เช่น GDPR, มาตรฐาน EEOC และ 2FA เพื่อความปลอดภัย โดยมุ่งเน้นที่การรับรองเวิร์กโฟลว์การจ้างงานที่เป็นไปตามข้อกำหนดและยุติธรรม KiwiHR ให้ชั้นการปฏิบัติตามข้อกำหนดภายในที่ครอบคลุมมากขึ้นซึ่งจำเป็นสำหรับองค์กรที่เติบโต คุณสมบัติ HRIS ช่วยให้มั่นใจได้ถึงการปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างต่อเนื่องหลังการจ้างงาน หากการปฏิบัติตามข้อกำหนดภายในและการบรรเทาความเสี่ยงมีความสำคัญ KiwiHR มีคุณสมบัติ HRIS ในตัวทำให้เหนือกว่าสำหรับการจัดการพนักงานโดยรวม
โครงสร้างราคา
KiwiHR ใช้โมดูลที่ยืดหยุ่น; Recruitee ใช้ระดับ ATS ที่แตกต่างกัน
KiwiHR ใช้การกำหนดราคาแบบโมดูล คุณต้องจ่ายเฉพาะเครื่องมือ ATS, HRIS หรือการจัดการผลการปฏิบัติงานที่คุณต้องการเท่านั้น ราคาพื้นฐานของทุกโมดูลจะปรับขนาดตามจำนวนพนักงานทั้งหมดของคุณ สิ่งนี้ช่วยให้ปรับแต่งได้อย่างมาก Recruitee ใช้แผนแบบแบ่งระดับมาตรฐาน (Start, Advance, Optimize) ที่กำหนดราคาตามการใช้งานหรือขนาดบริษัท รูปแบบนี้มักจะเข้าใจง่ายกว่าหากคุณต้องการเพียงแค่ ATS KiwiHR เสนอความยืดหยุ่นในระยะยาวที่มากขึ้นเมื่อความต้องการ HR ของคุณเปลี่ยนแปลงไป คุณสามารถเพิ่มโมดูล Performance ได้ในภายหลังโดยไม่ต้องเปลี่ยนโครงสร้าง Core HRIS ของคุณ หากคุณต้องการเปิดตัวเทคโนโลยี HR ทีละน้อยในแผนกต่างๆ แนวทางแบบโมดูลของ KiwiHR นั้นมีข้อได้เปรียบอย่างมาก
การปรับขนาดปริมาณงานของตำแหน่งงาน
ทั้ง KiwiHR และ Recruitee เสนอการประกาศงานไม่จำกัดในแผนระดับสูงกว่า
KiwiHR กำหนดให้ต้องย้ายไปยังระดับ ATS Advance เพื่อปลดล็อกความสามารถในการประกาศงานไม่จำกัด แผน ATS Start ระดับเริ่มต้นจะจำกัดคุณไว้ที่ 5 ตำแหน่งที่เปิดรับ ซึ่งเหมาะสำหรับทีมขนาดเล็กกว่า Recruitee ยังเสนอการจ้างงานไม่จำกัดในระดับ Advance และ Optimize หลังจากขีดจำกัดเริ่มต้น สิ่งนี้ช่วยให้ทีมสามารถปรับขนาดปริมาณได้อย่างมากโดยไม่ชนกับขีดจำกัดของงาน ทั้งสองแพลตฟอร์มได้รับการออกแบบมาเพื่อปรับขนาดได้อย่างมีประสิทธิภาพตามความต้องการในการจ้างงานขององค์กรของคุณ ไม่มีแพลตฟอร์มใดจำกัดความสามารถในการปรับขนาดเมื่อคุณก้าวข้ามจากระดับคุณสมบัติพื้นฐานที่สุด ผู้ที่มีปริมาณงานสูงควรตรวจสอบความแตกต่างของราคาสำหรับแผน Advance ที่เกี่ยวข้องเพื่อมูลค่าที่ดีที่สุด
คำตัดสินของเรา
การเลือกระหว่าง KiwiHR และ Recruitee ขึ้นอยู่กับการรวมศูนย์เทียบกับการมีความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง การเลือก KiwiHR หมายถึงการนำสำนักงานใหญ่ HR แบบโมดูลมาใช้ Recruitee เป็นตัวเลือกที่เหนือกว่าหากคุณต้องการ ATS ที่ทรงพลังและทำงานร่วมกันโดยเฉพาะ พลังพิเศษของ KiwiHR คือการรวมข้อมูลพนักงานของคุณไว้ตลอดวงจรชีวิต การจัดการ Core HRIS ช่วยให้จัดการการสนับสนุนบัญชีเงินเดือน การติดตามเวลา และการจัดการค่าใช้จ่ายได้อย่างมีประสิทธิภาพ KiwiHR ยังมีเครื่องมือการปฏิบัติตามข้อกำหนดขั้นสูง เช่น ฟังก์ชันการแจ้งเบาะแสเพื่อลดความเสี่ยงด้านธุรการ เป็นกระดูกสันหลังที่สมบูรณ์แบบสำหรับทีมที่กำลังเติบโตซึ่งเลิกใช้สเปรดชีตด้วยตนเอง จุดเด่นของ Recruitee คือความเร็วของไปป์ไลน์และความร่วมมือในทีม โดยใช้เครื่องมือข้อเสนอแนะที่แชร์กันและระบบอัตโนมัติที่ครอบคลุมเพื่อผลักดันผู้สมัครไปได้เร็วขึ้น การผสานรวมลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์ของ Recruitee สรุปข้อเสนอได้อย่างรวดเร็ว สร้างประสบการณ์ผู้สมัครที่ดีขึ้น Recruitee สร้างขึ้นเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของผู้สรรหาบุคลากรและประสิทธิภาพในการจัดหาบุคลากรโดยเฉพาะ หากคุณต้องการจัดการการลาหยุดหรือการประเมินผลการปฏิบัติงาน KiwiHR คือผู้ชนะของคุณ Recruitee เพียงแค่ไม่สามารถนำเสนอเครื่องมือเหล่านี้ได้ หากความเร็วในการจ้างงานและการจัดแนวผู้สัมภาษณ์เป็นสิ่งสำคัญสูงสุดของคุณ Recruitee จะมอบความลึกเฉพาะทางที่คุณต้องการ พิจารณา KiwiHR หากคุณกำลังรวม HR และเลือก Recruitee หากคุณมุ่งเน้นไปที่การเติมตำแหน่งงานให้รวดเร็วเท่านั้น
พร้อมที่จะเลือกแล้วหรือยัง?
ทั้งสองเครื่องมือมีจุดแข็งของตัวเอง เลือกตามความต้องการเฉพาะของคุณ