Humi vs Recruitee
Humi และ Recruitee แก้ไขปัญหาทางธุรกิจที่แตกต่างกันโดยพื้นฐานในวงจรชีวิตการจ้างงาน Humi มอบระบบปฏิบัติการ HR และการจ่ายเงินเดือนแบบครบวงจรที่เป็นหนึ่งเดียวให้คุณ Recruitee เป็นแพลตฟอร์มเฉพาะทางสำหรับการจ้างงานแบบร่วมมือและความเร็ว การตัดสินใจเลือกระหว่าง Humi และ Recruitee ขึ้นอยู่กับว่าคุณต้องการรากฐาน HR หรือกลไกการสรรหาบุคลากรที่ปรับปรุงแล้ว
HR, Payroll และการจัดการประสิทธิภาพแบบครบวงจร
เราพบว่ารูปแบบ “Employment OS” แบบรวมศูนย์นำเสนอโครงสร้างพื้นฐานที่น่าสนใจ โดยอ้างว่าช่วยประหยัดเวลาจำนวนมากและสร้างผลตอบแทนจากการลงทุนให้กับธุรกิจในแคนาดา โครงสร้างราคาแบบแบ่งระดับมีแผนที่เหมาะสมตั้งแต่การบริหาร HR พื้นฐาน ($9) ไปจนถึง Payroll ที่มีการจัดการและบริการให้คำปรึกษาเต็มรูปแบบ ($65) โดยรวมแล้ว แพลตฟอร์มนี้ดูเหมือนจะเป็นโซลูชันที่มีประสิทธิภาพและทรงพลังสำหรับการปรับปรุงวงจรชีวิตพนักงานทั้งหมดให้คล่องตัวขึ้น
ข้อดี
- Employment OS แบบครบวงจรที่รวม HR, Payroll, การจ้างงาน และสิทธิประโยชน์
- Payroll อัตโนมัติที่ปฏิบัติตามข้อกำหนดและประหยัดเวลาอย่างมาก (สูงสุด 90%)
- ROI รายงานสูง (89%) และประหยัดเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ (ประหยัดเวลา 42% สำหรับงานธุรการ HR)
- ราคาที่ยืดหยุ่นรองรับธุรกิจ SME ขนาดเล็กไปจนถึงองค์กรขนาดใหญ่
ข้อเสีย
- ไม่มีการระบุช่วงทดลองใช้ฟรีหรือการรับประกันคืนเงิน ต้องขอรับการสาธิตก่อน
- การรายงานที่กำหนดเองและการตั้งค่าเป้าหมายถูกจำกัดอยู่ในแผนที่มีราคาสูงกว่า ($15+)
- แพลตฟอร์มกำลังอยู่ระหว่างการปรับเปลี่ยนแบรนด์ (Humi เป็น Employment Hero) ซึ่งอาจสร้างความสับสนเล็กน้อย
- ไม่พบรีวิวสาธารณะเฉพาะสำหรับประสิทธิภาพของซอฟต์แวร์ในแหล่งข้อมูลที่ให้มา
การทำงานร่วมกันดีเยี่ยม ความน่าเชื่อถือไม่สม่ำเสมอ
ข้อดี
- ส่วนต่อประสานที่ใช้งานง่ายอย่างยิ่งและกระบวนการใช้งานที่รวดเร็ว
- การกำหนดค่าที่ยืดหยุ่นซึ่งช่วยให้สามารถปรับแต่งได้ในระดับสูง
- เครื่องมือการทำงานร่วมกันที่แข็งแกร่งสำหรับการตัดสินใจจ้างงานที่มีประสิทธิภาพ
- รองรับคุณสมบัติการทำงานอัตโนมัติขั้นสูง เช่น การตั้งเวลาด้วยตนเองของผู้สมัคร
ข้อเสีย
- การตอบสนองและการเข้าถึงการสนับสนุนลูกค้าไม่สม่ำเสมออย่างมาก
- มีการรายงานปัญหาการซิงค์ที่รุนแรงกับบริการภายนอกอยู่บ่อยครั้ง (เช่น LinkedIn)
- ผู้ใช้รายงาน 'dark patterns' เกี่ยวกับการยกเลิกการสมัครสมาชิกและการเก็บรักษาข้อมูล
- ทีมขนาดเล็กอาจถูกบังคับให้ใช้แผนราคาที่สูงที่สุดโดยไม่จำเป็น
เกี่ยวกับHumi
แพลตฟอร์มของแคนาดา Humi ได้เปลี่ยนมาเป็น Employment Hero เพื่อสร้างโซลูชันการจ้างงานแบบรวมศูนย์ ระบบนี้ออกแบบมาเป็นระบบปฏิบัติการด้านการจ้างงาน (Employment Operating System - OS) โดยรวม HR, Payroll, การจ้างงาน และสิทธิประโยชน์ไว้ภายใต้หลังคาเดียวกันที่เชื่อถือได้ ธุรกิจทุกขนาด ตั้งแต่ SME ขนาดเล็กไปจนถึงองค์กรขนาดใหญ่ต่างไว้วางใจแพลตฟอร์มนี้ในหลายอุตสาหกรรม เช่น การบริการและการไอที Employment Hero ได้รับความไว้วางใจจากลูกค้าที่มีความสุขกว่า 300,000 รายทั่วโลก พวกเขาปกป้องข้อมูลลูกค้าของคุณด้วยโปรโตคอลการเข้ารหัสขั้นสูงและการตรวจสอบความปลอดภัยเป็นประจำ ✅ สำหรับธุรกิจในท้องถิ่นที่ควิเบก ผลิตภัณฑ์เฉพาะทาง Humi by Employment Hero ยังคงนำเสนอโซลูชันที่ปฏิบัติตามข้อกำหนดและรองรับภาษาฝรั่งเศสอย่างสมบูรณ์
เกี่ยวกับRecruitee
Recruitee เป็นระบบติดตามผู้สมัครงาน (ATS) ที่ทันสมัยและทรงพลัง ซึ่งออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับการจ้างงานแบบร่วมมือ มันนำทีมสรรหาและจ้างงานทั้งหมดของคุณมารวมกันในที่เดียว ซอฟต์แวร์นี้ช่วยให้งานซ้ำๆ เป็นไปโดยอัตโนมัติและปรับปรุงขั้นตอนการสรรหาบุคลากรทั้งหมดของคุณให้คล่องตัวขึ้น มันถูกสร้างขึ้นเพื่อสร้างความโปร่งใสที่สำคัญในองค์กรและปรับปรุงประสิทธิภาพสำหรับทีมทั่วโลก ปัจจุบันให้บริการบริษัทกว่า 7,000 แห่งและผู้ใช้กว่า 181,000 รายทั่วโลก ✅
ไฮไลต์
การเปรียบเทียบคุณสมบัติ
Features Overview
เราเน้นความแตกต่างหลักและเลือกผู้ชนะสำหรับแต่ละคุณสมบัติ
จุดเน้นและขอบเขตหลัก
Humi คือระบบปฏิบัติการ HR แบบรวมศูนย์ ส่วน Recruitee เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานแบบร่วมมือและ ATS
Humi ครอบคลุมทั้งวงจรชีวิตการจ้างงาน โดยทำหน้าที่เป็นระบบ OS แบบครบวงจร ซึ่งรวมโมดูลการบริหารจัดการ HR การจ่ายเงินเดือน สวัสดิการ และการประเมินผลการปฏิบัติงานเข้าด้วยกัน Humi มุ่งเน้นที่ประสิทธิภาพและการปฏิบัติตามข้อกำหนดเมื่อมีพนักงานอยู่แล้ว Recruitee เป็นระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) ที่มีความเชี่ยวชาญสูง โดยมุ่งเน้นที่การค้นหา การคัดกรอง และการประเมินผู้สมัครอย่างรวดเร็ว Recruitee ได้รับการออกแบบมาเพื่อเร่งกระบวนการสรรหาบุคลากร ท้ายที่สุดแล้ว Humi มุ่งเน้นที่การรักษาพนักงานและการบริหารจัดการ ส่วน Recruitee ขับเคลื่อนการได้มาซึ่งความสามารถ (Talent Acquisition) ทั้งสองทำหน้าที่บริหารจัดการที่แตกต่างกัน หากปัญหาปัจจุบันของคุณคือข้อมูล HR/การจ่ายเงินเดือนที่กระจัดกระจาย Humi คือโซลูชันแบบรวม หากคุณประสบปัญหาในการเติมตำแหน่งงานอย่างรวดเร็ว Recruitee คือตัวเร่งความเร็วของคุณ
การจ่ายเงินเดือนและการปฏิบัติตามข้อกำหนด
Humi รวมการจัดการการจ่ายเงินเดือนที่สอดคล้องกับข้อกำหนดไว้ด้วย ส่วน Recruitee ไม่ได้ดำเนินการจ่ายเงินเดือน
Humi รวมการจ่ายเงินเดือนแบบอัตโนมัติที่เป็นไปตามข้อกำหนดไว้ในระดับที่สูงขึ้น โดยจะดำเนินการรอบการจ่ายเงินภายในไม่กี่นาที และจัดการแบบฟอร์มตามกฎระเบียบ เช่น การสร้าง T4 นอกจากนี้ Humi ยังให้การสนับสนุนเฉพาะสำหรับการปฏิบัติตามข้อกำหนดของควิเบกสำหรับธุรกิจในพื้นที่นั้นด้วย Recruitee เป็นเพียง ATS ซึ่งออกแบบมาเพื่อจัดการกระบวนการจ้างงานไปจนถึงขั้นตอนการเสนอตำแหน่งงาน แต่ไม่มีฟังก์ชันสำหรับการดำเนินการจ่ายเงินเดือนหรือการจัดการการติดตามค่าตอบแทนพนักงานหลัก นี่คือความแตกต่างที่สำคัญ: Humi จัดหาโครงสร้างพื้นฐานสำหรับการจ่ายเงินเดือนพนักงาน ส่วน Recruitee มุ่งเน้นเฉพาะการบริหารการสรรหาบุคลากรเท่านั้น ธุรกิจที่ต้องการ HR และการจ่ายเงินเดือนแบบรวมกันต้องเลือก Humi เนื่องจากเน้นการปฏิบัติตามข้อกำหนด
ระบบอัตโนมัติในการสรรหาบุคลากร
Recruitee ให้ระบบอัตโนมัติที่ลึกซึ้งและเฉพาะทางมากขึ้นสำหรับเวิร์กโฟลว์การสรรหาบุคลากร
Humi มีระบบติดตามผู้สมัครเบื้องต้น และใช้ SmartMatch สำหรับการค้นหาผู้สมัคร ซึ่งช่วยให้การเริ่มต้นใช้งานพนักงานเป็นไปอย่างไร้เอกสารเมื่อผู้สมัครได้รับการคัดเลือก Recruitee ใช้ประโยชน์จากระบบอัตโนมัติอย่างมากเพื่อลดงานที่ต้องทำด้วยตนเองในขั้นตอนการสรรหาบุคลากร ทีมที่ใช้ Recruitee สามารถประหยัดเวลาได้ถึง 64% สำหรับงานธุรการที่ทำซ้ำๆ ซึ่งช่วยเพิ่มความเร็วในการจ้างงานได้อย่างมาก ระบบอัตโนมัติของ Recruitee มุ่งเน้นไปที่การเพิ่มขนาดกระบวนการสรรหาบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพและสม่ำเสมอ ระบบอัตโนมัติของ Humi มุ่งเน้นที่การลดความซับซ้อนของการบริหารทรัพยากรบุคคลและการดำเนินการจ่ายเงินเดือน Recruitee เป็นตัวเลือกที่ดีกว่าหากการเพิ่มประสิทธิภาพของฝ่ายสรรหาบุคลากรผ่านระบบอัตโนมัติทางเทคนิคเป็นสิ่งสำคัญอันดับแรก
การทำงานร่วมกันเป็นทีม
Recruitee ได้รับการปรับให้เหมาะสมสำหรับการตรวจสอบผู้สมัครที่โปร่งใสและทำงานร่วมกัน
Humi รองรับการทำงานร่วมกันเป็นทีมผ่านเครื่องมือสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงานแบบ 360 องศาและการติดตาม OKR โดยจะมุ่งเน้นไปที่การจัดตำแหน่งเชิงกลยุทธ์หลังการจ้างงาน Recruitee ทำให้การจ้างงานเป็นเรื่องของทีมด้วยการจัดเตรียมบันทึกย่อที่แชร์ สถานะผู้สมัคร และการให้คะแนนทันที ความโปร่งใสในตัวนี้ช่วยเร่งการตรวจสอบและการตัดสินใจ แกนหลักของการออกแบบ Recruitee คือการช่วยให้ทีมจ้างงานจัดตำแหน่งอย่างรวดเร็วเกี่ยวกับผู้สมัคร การทำงานร่วมกันหลักของ Humi มุ่งเน้นไปที่การพัฒนาพนักงานและข้อเสนอแนะ เมื่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายรายจำเป็นต้องประเมินผู้สมัครอย่างมีประสิทธิภาพ แพลตฟอร์ม Recruitee จะสร้างการจัดตำแหน่งในทันที
ประสบการณ์ของพนักงาน
Humi มีแอป Superapp สำหรับพนักงานโดยเฉพาะ ส่วน Recruitee มุ่งเน้นไปที่เส้นทางของผู้สมัคร
Humi นำเสนอ Employment Hero Work Superapp สำหรับพนักงานทุกคน ช่วยให้พนักงานจัดการการลา วันที่ทำงาน และดูสลิปเงินเดือนได้อย่างง่ายดาย Humi มุ่งเน้นที่การสนับสนุนพนักงานหลังการจ้างงาน Recruitee มุ่งเน้นที่การมอบประสบการณ์ผู้สมัครที่เป็นมืออาชีพและน่าสนใจ โดยใช้เว็บไซต์อาชีพที่ปรับแต่งเองเพื่อส่งเสริมแบรนด์นายจ้างอย่างมีประสิทธิภาพ แพลตฟอร์มเหล่านี้แก้ปัญหาประสบการณ์ที่แตกต่างกัน: Humi สำหรับการจัดการพนักงานปัจจุบัน Recruitee สำหรับการโต้ตอบกับผู้สมัครที่มีศักยภาพ สำหรับการบริหารจัดการและบริการตนเองของพนักงานที่กำลังดำเนินอยู่ Humi มีฟังก์ชันที่เหนือกว่าและในตัวผ่าน Superapp
ระบบนิเวศของการรวมระบบ
Recruitee เชื่อมต่อกับเครื่องมือกว่า 120 รายการ ส่วน Humi ผสานรวมอย่างลึกซึ้งกับระบบ HR หลัก
Humi มีการผสานรวมที่จำเป็นสำหรับฟังก์ชันธุรกิจหลัก เช่น ซอฟต์แวร์การบัญชี การผสานรวมเหล่านี้ส่วนใหญ่รองรับการมุ่งเน้นด้าน HR และการบริหารการจ่ายเงินเดือน Recruitee มีการผสานรวมกว่า 120 รายการ ซึ่งให้ความยืดหยุ่นอย่างมากสำหรับเครื่องมือจัดหาและการสรรหาบุคลากรในระบบ HR ระบบนิเวศที่กว้างขวางนี้ทำให้ Recruitee เข้ากับโครงสร้างการสรรหาบุคลากรที่มีอยู่เกือบทุกแบบ Recruitee มีการเชื่อมต่อที่กว้างขึ้นไปยังเครื่องมือสรรหาบุคลากรเฉพาะทาง Humi มีการเชื่อมต่อที่สำคัญกับระบบ HR/การเงินแบบรวมศูนย์ หากคุณใช้ซอฟต์แวร์การสรรหาบุคลากรเฉพาะทางหลายตัว ตลาดที่กว้างขวางของ Recruitee เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการเคลื่อนไหวของข้อมูลที่ราบรื่น
คำตัดสินของเรา
การเลือกระหว่าง Humi และ Recruitee นั้นง่ายดาย เพราะทั้งสองสร้างขึ้นสำหรับทีมที่แตกต่างกันและงานที่แตกต่างกัน Humi คือระบบปฏิบัติการพื้นฐานของคุณ ในขณะที่ Recruitee คือเครื่องมือการจ้างงานเฉพาะทาง ทั้งสองแทบไม่เคยแข่งขันกันโดยตรง Hลังของ Humi คือการสร้างประสิทธิภาพการบริหารจัดการอย่างมากหลังการจ้างงาน โดยจะมอบระบบปฏิบัติการการจ้างงานแบบรวมศูนย์แห่งเดียวของแคนาดา ซึ่งรวม HR สวัสดิการ และการจ่ายเงินเดือนที่สอดคล้องกับข้อกำหนดไว้ด้วยกัน Humi เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับธุรกิจที่กำลังเติบโตซึ่งต้องการการบริหารจัดการ HR ที่คล่องตัว ตั้งแต่การเริ่มงานไปจนถึงการเกษียณอายุ จุดแข็งของ Recruitee อยู่ที่ความเร็วและการจัดตำแหน่งของทีมในระหว่างกระบวนการจ้างงาน แพลตฟอร์มนี้เปลี่ยนการสรรหาบุคลากรให้เป็นการเล่นของทีมที่รวดเร็วและโปร่งใสด้วยระบบอัตโนมัติที่มีประสิทธิภาพ Recruitee ถูกออกแบบมาเพื่อลดเวลาในการจ้างงานโดยการทำงานเวิร์กโฟลว์และกำหนดการให้เป็นไปโดยอัตโนมัติ ปัจจัยตัดสินคือจุดปวดทางธุรกิจหลักของคุณในตอนนี้ หากระบบ HR ที่กระจัดกระจายและการจ่ายเงินเดือนแบบแมนนวลทำให้ปวดหัว คุณต้องใช้ Humi หากคุณกำลังประสบปัญหาในการตามให้ทันความต้องการการสรรหาบุคลากรปริมาณมาก Recruitee คือการแก้ไขเฉพาะทาง เลือก Humi หากคุณต้องการรากฐาน HR/การจ่ายเงินเดือนแบบครบวงจรและข้อมูลพนักงานแบบรวมศูนย์ เลือก Recruitee หากลำดับความสำคัญของคุณคือการได้มาซึ่งความสามารถโดยเฉพาะ และการตรวจสอบผู้สมัครที่รวดเร็วและร่วมมือกัน
พร้อมที่จะเลือกแล้วหรือยัง?
ทั้งสองเครื่องมือมีจุดแข็งของตัวเอง เลือกตามความต้องการเฉพาะของคุณ