Humi vs KiwiHR
Humi และ KiwiHR ต่างก็สัญญาว่าจะลดเวลาการดูแลด้าน HR ได้อย่างมาก Humi มุ่งเน้นไปที่โซลูชันระบบปฏิบัติการ (OS) แบบครบวงจรที่สอดคล้องกับข้อบังคับของแคนาดา KiwiHR มอบความยืดหยุ่นแบบโมดูลาร์และประสบการณ์ผู้ใช้ที่เป็นเลิศสำหรับ SME ที่กำลังเติบโตทั่วโลก
HR, Payroll และการจัดการประสิทธิภาพแบบครบวงจร
เราพบว่ารูปแบบ “Employment OS” แบบรวมศูนย์นำเสนอโครงสร้างพื้นฐานที่น่าสนใจ โดยอ้างว่าช่วยประหยัดเวลาจำนวนมากและสร้างผลตอบแทนจากการลงทุนให้กับธุรกิจในแคนาดา โครงสร้างราคาแบบแบ่งระดับมีแผนที่เหมาะสมตั้งแต่การบริหาร HR พื้นฐาน ($9) ไปจนถึง Payroll ที่มีการจัดการและบริการให้คำปรึกษาเต็มรูปแบบ ($65) โดยรวมแล้ว แพลตฟอร์มนี้ดูเหมือนจะเป็นโซลูชันที่มีประสิทธิภาพและทรงพลังสำหรับการปรับปรุงวงจรชีวิตพนักงานทั้งหมดให้คล่องตัวขึ้น
ข้อดี
- Employment OS แบบครบวงจรที่รวม HR, Payroll, การจ้างงาน และสิทธิประโยชน์
- Payroll อัตโนมัติที่ปฏิบัติตามข้อกำหนดและประหยัดเวลาอย่างมาก (สูงสุด 90%)
- ROI รายงานสูง (89%) และประหยัดเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ (ประหยัดเวลา 42% สำหรับงานธุรการ HR)
- ราคาที่ยืดหยุ่นรองรับธุรกิจ SME ขนาดเล็กไปจนถึงองค์กรขนาดใหญ่
ข้อเสีย
- ไม่มีการระบุช่วงทดลองใช้ฟรีหรือการรับประกันคืนเงิน ต้องขอรับการสาธิตก่อน
- การรายงานที่กำหนดเองและการตั้งค่าเป้าหมายถูกจำกัดอยู่ในแผนที่มีราคาสูงกว่า ($15+)
- แพลตฟอร์มกำลังอยู่ระหว่างการปรับเปลี่ยนแบรนด์ (Humi เป็น Employment Hero) ซึ่งอาจสร้างความสับสนเล็กน้อย
- ไม่พบรีวิวสาธารณะเฉพาะสำหรับประสิทธิภาพของซอฟต์แวร์ในแหล่งข้อมูลที่ให้มา
Intuitive HRIS for growing teams.
We found that this modular platform excels at simplifying core HR tasks like tracking leave and managing personnel files. Users frequently highlight the platform's intuitive interface and highly responsive support team as key strengths. Overall, we recommend it for small to mid-sized companies seeking to centralize their essential HR administration easily and efficiently.
ข้อดี
- Very user-friendly interface for both admins and employees.
- Exceptional customer service that is reactive and solves issues fast.
- Efficiently centralizes employee records and automates leave tracking.
- Flexible, month-to-month subscription options are available.
ข้อเสีย
- Low 3.0 aggregate TrustScore suggests underlying issues not captured in positive feedback.
- Specific advanced reporting functions, like combined yearly leave reports for tax purposes, were requested by users.
เกี่ยวกับHumi
แพลตฟอร์มของแคนาดา Humi ได้เปลี่ยนมาเป็น Employment Hero เพื่อสร้างโซลูชันการจ้างงานแบบรวมศูนย์ ระบบนี้ออกแบบมาเป็นระบบปฏิบัติการด้านการจ้างงาน (Employment Operating System - OS) โดยรวม HR, Payroll, การจ้างงาน และสิทธิประโยชน์ไว้ภายใต้หลังคาเดียวกันที่เชื่อถือได้ ธุรกิจทุกขนาด ตั้งแต่ SME ขนาดเล็กไปจนถึงองค์กรขนาดใหญ่ต่างไว้วางใจแพลตฟอร์มนี้ในหลายอุตสาหกรรม เช่น การบริการและการไอที Employment Hero ได้รับความไว้วางใจจากลูกค้าที่มีความสุขกว่า 300,000 รายทั่วโลก พวกเขาปกป้องข้อมูลลูกค้าของคุณด้วยโปรโตคอลการเข้ารหัสขั้นสูงและการตรวจสอบความปลอดภัยเป็นประจำ ✅ สำหรับธุรกิจในท้องถิ่นที่ควิเบก ผลิตภัณฑ์เฉพาะทาง Humi by Employment Hero ยังคงนำเสนอโซลูชันที่ปฏิบัติตามข้อกำหนดและรองรับภาษาฝรั่งเศสอย่างสมบูรณ์
เกี่ยวกับKiwiHR
This powerful modular solution covers the entire employee journey in one centralized system. It is a simple Core HR solution built right alongside built-in performance management capabilities. You can start with the modules you truly need and easily add components as your team grows. This helps you unify recruitment, essential HR management, and talent development in one cohesive location. ✅
ไฮไลต์
การเปรียบเทียบคุณสมบัติ
Features Overview
เราเน้นความแตกต่างหลักและเลือกผู้ชนะสำหรับแต่ละคุณสมบัติ
การจ่ายเงินเดือนและการชำระเงิน
Humi ให้บริการการจ่ายเงินเดือนแบบเต็มรูปแบบจัดการโดยผู้ให้บริการ; KiwiHR ให้บริการสนับสนุนการจ่ายเงินเดือนเท่านั้น
Humi โดดเด่นด้วยการนำเสนอการจ่ายเงินเดือนอัตโนมัติที่เป็นไปตามข้อกำหนดซึ่งสร้างขึ้นใน OS ของตน ผู้ใช้รายงานว่าประหยัดเวลาได้อย่างมาก อาจถึง 90% ในการดำเนินการจ่ายเงินเดือนที่ซับซ้อน Humi จัดการการคำนวณเงินเดือนตามกฎหมาย รวมถึงการสร้างและการส่ง T4 สำหรับแคนาดา Core HRIS ของ KiwiHR ให้การสนับสนุนการจ่ายเงินเดือนและคุณสมบัติการรายงานที่จำเป็น การประมวลผลการจ่ายเงินเดือนแบบรวมเต็มรูปแบบมักเป็นส่วนเสริมแบบชำระเงิน หรือต้องมีการผสานรวมกับภายนอกที่ซับซ้อน หากการจ่ายเงินเดือนอัตโนมัติภายในเป็นสิ่งจำเป็น Humi คือโซลูชันที่เหนือกว่า KiwiHR มุ่งเน้นไปที่ความถูกต้องของข้อมูล HR เพื่อป้อนเข้าสู่กระบวนการจ่ายเงินเดือนที่แยกต่างหาก
การสรรหาบุคลากรและ ATS
KiwiHR มีโมดูล ATS ที่ลึกและปรับขนาดได้ดี; Humi ใช้ SmartMatch ที่ผสานรวมด้วย AI
ATS ของ Humi ใช้เทคโนโลยี SmartMatch เพื่อคัดกรองรายชื่อผู้สมัครที่มีคุณภาพแบบสดได้อย่างรวดเร็ว สิ่งนี้ช่วยให้นักสรรหาบุคลากรกำจัดเวลาที่เสียไปกับการตรวจสอบเรซูเม่ที่ไม่เกี่ยวข้องได้ทันที จุดเน้นคือประสิทธิภาพที่รวดเร็วภายในรูปแบบ OS แบบรวมของ Humi KiwiHR มี ATS เฉพาะทางแบบโมดูลาร์พร้อมขั้นตอนการจ้างงานที่ปรับแต่งได้สูง มีการประกาศงานไม่จำกัดในระดับ ATS Advance และมีเครื่องมือ AI เพื่อความเป็นธรรมที่ทรงพลัง KiwiHR ให้อิสระและการควบคุมกระบวนการจ้างงานเฉพาะด้านแก่นักสรรหาบุคลากรมากกว่า Humi นั้นเพียงพอต่อความต้องการด้าน ATS แต่ KiwiHR สร้างขึ้นเพื่อทีมสรรหาบุคลากรเฉพาะทางอย่างชัดเจน
ระบบนิเวศการเชื่อมต่อ
KiwiHR มีพาร์ทเนอร์ 500+ ราย; Humi มุ่งเน้นไปที่ระบบปฏิบัติการแบบรวมภายในเป็นหลัก
คุณค่าหลักของ Humi คือการรวม HR, การจ่ายเงินเดือน และสวัสดิการไว้ภายในแพลตฟอร์มเดียว แม้ว่าจะมีการเชื่อมต่อ (โดยหลักคือการซิงค์บัญชี) แต่สถาปัตยกรรมของ Humi ให้ความสำคัญกับการรวมศูนย์หลัก KiwiHR นำเสนอระบบนิเวศที่น่าประทับใจของพาร์ทเนอร์ด้านเทคโนโลยีและบริการกว่า 500 รายทั่วโลก การเชื่อมต่อที่แข็งแกร่งนี้ทำให้มั่นใจได้ว่าแพลตฟอร์มจะเข้ากันได้อย่างลงตัวกับโครงสร้างเทคโนโลยีที่ซับซ้อนที่คุณมีอยู่ KiwiHR ยังมีการเชื่อมต่อระบบธุรกิจอัจฉริยะ (BI) ในระดับสูงสุดเพื่อการไหลของข้อมูลขั้นสูง หากคุณต้องการเครื่องมือเฉพาะทางที่เชื่อมต่อได้ง่าย KiwiHR มอบความยืดหยุ่นภายนอกที่มากกว่ามาก
ความง่ายในการใช้งาน / UX
KiwiHR ได้รับการกล่าวถึงในด้านความเรียบง่าย; Humi มีฟีเจอร์ที่อัดแน่นและมีประสิทธิภาพ
ผู้ใช้ KiwiHR กล่าวถึงอินเทอร์เฟซที่สะอาดตาและใช้งานง่ายอย่างสม่ำเสมอสำหรับทั้งผู้ดูแลระบบและพนักงาน พนักงานพบว่าการจัดการคำขอลาและการติดตามเวลาภายใน KiwiHR เป็นเรื่องง่ายมาก Humi มีชุดคุณสมบัติที่ครอบคลุมมากทั่วทั้ง OS ซึ่งอาจเพิ่มช่วงการเรียนรู้สำหรับผู้ใช้ใหม่ Humi มุ่งเน้นไปที่ประสิทธิภาพผ่านระบบอัตโนมัติของงานและการรวมศูนย์ KiwiHR เป็นตัวเลือกที่ดีกว่าหากสิ่งสำคัญที่สุดของคุณคือการนำไปใช้ได้อย่างรวดเร็วและประสบการณ์ผู้ใช้รายวันที่ราบรื่นเป็นพิเศษ
ความเชี่ยวชาญด้านกฎระเบียบ
Humi ได้รับการปรับแต่งให้เข้ากับข้อกำหนดด้านกฎระเบียบที่เข้มงวดของแคนาดา; KiwiHR ครอบคลุมทั่วโลก
Humi ให้การสนับสนุนเชิงลึกและเฉพาะทางสำหรับธุรกิจในแคนาดาโดยเฉพาะ เพื่อให้มั่นใจว่าเป็นไปตามข้อบังคับอย่างถูกต้อง สิ่งสำคัญคือ Humi มีผลิตภัณฑ์เฉพาะพร้อมการสนับสนุนภาษาฝรั่งเศสและการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่สมบูรณ์สำหรับควิเบก KiwiHR เสนอคุณสมบัติหลายที่ตั้งและหลายภาษาที่เหมาะสำหรับการใช้งานในกว่า 100 ประเทศทั่วโลก KiwiHR มุ่งเน้นไปที่การปฏิบัติตามข้อกำหนดทั่วโลกมาตรฐาน เช่น GDPR และการตั้งค่า 2FA หากธุรกิจของคุณดำเนินการเป็นหลักหรือทั้งหมดภายในแคนาดา Humi ให้การป้องกันทางกฎหมายและผู้เชี่ยวชาญในประเทศที่เหนือกว่า
โครงสร้างราคา
Humi มีราคาต่อพนักงานที่คาดการณ์ได้; KiwiHR ใช้ราคาพื้นฐานแบบโมดูลาร์ที่ปรับขนาดตามจำนวนพนักงาน
Humi ใช้อัตราคงที่ต่อพนักงานต่อเดือนที่ตรงไปตรงมา เริ่มต้นที่ $7 รูปแบบที่คาดการณ์ได้นี้ช่วยให้ธุรกิจสามารถตั้งงบประมาณได้อย่างแม่นยำเมื่อทีมขยายตัว KiwiHR ใช้โครงสร้างแบบโมดูลาร์พร้อมราคาพื้นฐานที่ปรับขนาดตามจำนวนพนักงาน (เช่น ATS Start เริ่มต้นที่ €270/เดือน) การเพิ่มโมดูลให้กับ KiwiHR อาจทำให้ต้นทุนพื้นฐานต่อเดือนโดยรวมเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว KiwiHR มีจุดเริ่มต้นที่ต่ำเพียง €83 สำหรับโมดูล Core HRIS Manage เท่านั้น Humi ให้การมองเห็นต้นทุนในระยะยาวที่ชัดเจนยิ่งขึ้นสำหรับการใช้งานแบบครบวงจร
ประสบการณ์พนักงาน
Humi มีซูเปอร์แอปมือถือโดยเฉพาะ; KiwiHR มุ่งเน้นไปที่การเข้าถึงเว็บที่แข็งแกร่ง
Humi ยกระดับประสบการณ์ของพนักงานด้วย 'ซูเปอร์แอป Employment Hero Work' แอปนี้รวมงานธุรการ ใบรับรองเงินเดือน สวัสดิการ และการเข้าถึงการออมไว้ในช่องทางมือถือโดยเฉพาะ KiwiHR รับประกันประสบการณ์ที่ดีของพนักงานผ่านอินเทอร์เฟซผู้ใช้ที่สะอาดตาและการบริการตนเองที่ง่ายดาย ผู้ใช้ชื่นชม KiwiHR ในด้านการทำให้การดูแลระบบงานและการติดตามการขาดงานจากบันทึกด้วยตนเองง่ายขึ้น Humi มอบประสบการณ์บนมือถือที่ราบรื่นและมีคุณสมบัติครบถ้วนยิ่งขึ้นโดยการรวมศูนย์ฟังก์ชันต่างๆ ไว้ในแอปโดยตรง
คำตัดสินของเรา
หากคุณกำลังลังเลระหว่าง Humi กับ KiwiHR การตัดสินใจขึ้นอยู่กับภูมิภาคและความต้องการของคุณ Humi เป็นผู้ชนะที่ชัดเจนสำหรับธุรกิจที่ดำเนินงานภายในตลาดแคนาดา KiwiHR ชนะใจสำหรับบริษัทระดับโลกที่ต้องการความยืดหยุ่นแบบโมดูลาร์และประสบการณ์ผู้ใช้ที่ใช้งานง่ายเป็นพิเศษ
คำถามที่พบบ่อย
สิ่งใดดีกว่าสำหรับการดูแลระบบ HR หลัก: Humi หรือ KiwiHR?
KiwiHR ได้รับการยกย่องอย่างกว้างขวางจากผู้ใช้ในด้านอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายอย่างยิ่งและโมดูล HRIS ที่ง่ายดาย ช่วยให้งานสำคัญ เช่น การติดตามการขาดงานและบันทึกพนักงานง่ายและรวดเร็ว Humi มีคุณสมบัติที่ครอบคลุม แต่ KiwiHR มักถูกอธิบายว่าเรียบง่ายกว่าสำหรับการดูแลระบบรายวันทั่วไป
Humi มีการทดลองใช้ฟรีเหมือน KiwiHR หรือไม่?
ไม่ Humi ไม่มีตัวเลือกการทดลองใช้ฟรีในเว็บไซต์หรือแผนบริการในปัจจุบัน คุณต้องขอเดโมเพื่อดูระบบก่อนตัดสินใจเลือกแผน KiwiHR ระบุอย่างชัดเจนว่ามีตัวเลือกการทดลองใช้ฟรี 18 วันโดยไม่มีความเสี่ยงสำหรับผลิตภัณฑ์แบบโมดูลาร์ทั้งหมด
แพลตฟอร์มใดมีตัวเลือกการเชื่อมต่อภายนอกที่ดีกว่า?
KiwiHR เป็นผู้ชนะที่ชัดเจนสำหรับความสามารถในการผสานรวมและสถาปัตยกรรมแบบเปิด มีระบบนิเวศของพาร์ทเนอร์ด้านเทคโนโลยีและบริการกว่า 500 รายทั่วโลก Humi เน้นที่การรวมศูนย์ระบบภายใน (HR, การจ่ายเงินเดือน, สวัสดิการ) ภายในระบบนิเวศของตนเอง
KiwiHR สามารถจัดการการปฏิบัติตามข้อกำหนดการจ่ายเงินเดือนของแคนาดาได้ดีเท่า Humi หรือไม่?
Humi สร้างขึ้นเพื่อการปฏิบัติตามข้อกำหนดของแคนาดาอย่างลึกซึ้งและเสนอบริการจ่ายเงินเดือนแบบครบวงจรโดยตรง KiwiHR ให้การสนับสนุนการจ่ายเงินเดือนภายใน HRIS ของตน แต่อาจต้องมีการผสานรวมภายนอกเพื่อการประมวลผลที่สมบูรณ์ Humi มีความเชี่ยวชาญเฉพาะสำหรับความต้องการด้านกฎระเบียบของแคนาดา/ควิเบก
KiwiHR เน้นที่การสรรหาบุคลากร (ATS) มากกว่า Humi หรือไม่?
ใช่ KiwiHR มีโมดูล ATS เฉพาะทางที่ปรับขนาดได้ (Recruitee) พร้อมการปรับแต่งเชิงลึกและการประกาศงานไม่จำกัด Humi ผสานรวมการสรรหาบุคลากรผ่าน OS โดยใช้ SmartMatch เพื่อคัดเลือกผู้สมัคร ทีมสรรหาบุคลากรโดยเฉพาะมักจะชอบ KiwiHR มากกว่า
โครงสร้างราคาของ Humi และ KiwiHR แตกต่างกันอย่างไร?
Humi ใช้ราคาแบบคงที่ต่อพนักงานต่อเดือนที่เรียบง่าย ทำให้ต้นทุนคาดการณ์ได้ ($7 ถึง $65) KiwiHR ใช้โครงสร้างแบบโมดูลาร์พร้อมราคาพื้นฐานที่สูง (€83 ถึง €1,374) ที่ปรับขนาดตามจำนวนพนักงานแบบไดนามิก
พร้อมที่จะเลือกแล้วหรือยัง?
ทั้งสองเครื่องมือมีจุดแข็งของตัวเอง เลือกตามความต้องการเฉพาะของคุณ