HireBeat และ Top Echelon ต่างก็แก้ปัญหาที่แตกต่างกันในกระบวนการสรรหาบุคลากรได้อย่างยอดเยี่ยม HireBeat เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของทีมภายในด้วยวิดีโอสัมภาษณ์และการคัดกรองด้วย AI ในขณะที่ Top Echelon สร้างแพลตฟอร์มที่เป็นหนึ่งเดียวและแข็งแกร่งโดยเน้นการทำงานร่วมกันผ่านเครือข่ายที่กว้างขวาง การตัดสินใจของคุณขึ้นอยู่กับการทำงานอัตโนมัติของกระบวนการภายใน หรือการเข้าถึงเครือข่ายมืออาชีพที่หลากหลาย
ATS ที่ปรับปรุงให้ง่ายขึ้นสำหรับการจ้างงานร่วมกัน
เราพบว่า HireBeat นำเสนอโซลูชันที่แข็งแกร่งและมีฟีเจอร์มากมาย โดยเน้นที่การประหยัดเวลาสูงสุดและการปรับปรุงการทำงานร่วมกันของทีม มีเครื่องมือที่ทรงพลัง เช่น การคัดกรองเรซูเม่ด้วย AI และวิดีโอสัมภาษณ์ โดยรวมแล้ว นี่เป็นตัวเลือกที่แข็งแกร่งสำหรับธุรกิจที่ต้องการฟังก์ชัน ATS ที่ยืดหยุ่น แต่ต้องมีรายละเอียดราคาค่าบริการที่ชัดเจนกว่านี้
มูลค่าที่มั่นคงสำหรับทีมที่กำลังเติบโต
เรามองว่า Top Echelon เป็นแพลตฟอร์มที่ปรับขนาดได้และมั่นคง ซึ่งรวม ATS/CRM และ TE Network เพื่อความร่วมมือ โดยรวมแล้ว ให้เวิร์กโฟลว์ที่เชื่อถือได้ การค้นหาที่แข็งแกร่ง และคุณค่าที่ชัดเจน แม้ว่าฟีเจอร์บางอย่างจะถูกระบุว่ากำลังจะมา และความชัดเจนของราคาควรได้รับการปรับปรุง
HireBeat เป็นแพลตฟอร์มเดียวที่ครอบคลุมสำหรับทีมสรรหาบุคลากรยุคใหม่ มันทำหน้าที่เป็นแหล่งข้อมูลที่เชื่อมโยงกิจกรรมการจ้างงานทั้งหมดของคุณ ตั้งแต่การค้นหาเริ่มต้นไปจนถึงการสัมภาษณ์ครั้งสุดท้าย เครื่องมือนี้เหมาะอย่างยิ่งหากคุณต้องการโครงสร้างแบบรวมศูนย์สำหรับผู้สรรหาบุคลากรและผู้จัดการการจ้างงาน มันนำทุกสิ่งที่คุณต้องการมารวมกันเป็นโซลูชันที่มีประโยชน์เพียงแห่งเดียว 💡
TE Recruit™ เป็นแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรที่ใช้โดยผู้จัดหางานและบริษัทจัดหางานเพื่อปรับปรุงเวิร์กโฟลว์ จัดการไปป์ไลน์ผู้มีความสามารถ เพิ่มผลิตภาพของทีม และปิดการจ้างงานได้เร็วขึ้น ส่วน TE Network™ คือเครือข่ายการแบ่งตำแหน่งงานที่ขยายการเข้าถึง ช่วยให้ทำงานร่วมกัน และช่วยปิดการจ้างงานผ่านชุมชนผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรที่เชื่อถือได้ ทั้งสองรวมกันเป็นแพลตฟอร์มที่เป็นหนึ่งเดียวที่สนับสนุนความสำเร็จในทุกขั้นตอน 💼🤝
เราเน้นความแตกต่างหลักและเลือกผู้ชนะสำหรับแต่ละคุณสมบัติ
HireBeat ให้บริการทีม HR ภายในที่ต้องการประสิทธิภาพ; Top Echelon ให้บริการผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรของเอเจนซี่
HireBeat เป็นแพลตฟอร์มครบวงจรสำหรับการจ้างงานร่วมกันภายในองค์กร มีเป้าหมายเพื่อประหยัดเวลาติดตามผลด้วยตนเองได้มากกว่า 100 ชั่วโมง ทีมจะได้รับประโยชน์จากเวิร์กโฟลว์การจ้างงานภายในที่คล่องตัวขึ้น Top Echelon สร้าง ATS/CRM แบบรวมสำหรับบริษัทจัดหางานและที่ปรึกษามืออาชีพ จุดแข็งหลักคือ TE Network ภายนอกที่มีประสิทธิภาพ เครือข่ายนี้อำนวยความสะดวกในการจัดหางานร่วมกับพันธมิตรและการเข้าถึงที่กว้างขึ้น HireBeat เหมาะสำหรับบริษัทที่จัดการกลุ่มผู้สมัครโดยตรง Top Echelon สร้างขึ้นโดยเฉพาะสำหรับผู้จัดหางานที่จัดการความต้องการการจัดหางานให้กับลูกค้า การตัดสินใจขึ้นอยู่กับโครงสร้างธุรกิจและจุดเน้นของคุณโดยสมบูรณ์
Top Echelon มีราคาประจำปีที่ชัดเจน; HireBeat เสนอแผนจ่ายต่อตำแหน่งงานที่โปร่งใส แต่ซ่อนค่าใช้จ่ายการสมัครสมาชิก
HireBeat เสนอตัวเลือก 'จ่ายเมื่อใช้' ที่ยืดหยุ่นอย่างยิ่งที่ 99 ดอลลาร์สหรัฐฯ ต่อการประกาศรับสมัครงานหนึ่งตำแหน่ง ราคาการสมัครสมาชิกไม่ได้แสดงอย่างเปิดเผยบนเว็บไซต์สาธารณะ ค่าใช้จ่ายสุดท้ายจะเพิ่มขึ้นตามความต้องการในการใช้งานที่เฉพาะเจาะจง เช่น การสัมภาษณ์วิดีโอ Top Echelon แสดงรายการแผนรายปีอย่างชัดเจนตั้งแต่ 75 ถึง 135 ดอลลาร์สหรัฐฯ ต่อปี ราคาของพวกเขาขึ้นอยู่กับโควต้าบัญชีหรือเอเจนซี่และรวมข้อจำกัดโดยละเอียด HireBeat ทำให้การจ้างงานครั้งเดียวทันทีง่ายขึ้นด้วยอัตรา 99 ดอลลาร์สหรัฐฯ ต่อโครงการ Top Echelon ให้ความโปร่งใสที่ดีกว่าสำหรับการวางแผนงบประมาณของผู้จัดหางานในระยะยาว
HireBeat ใช้ AI สำหรับการคัดกรองเรซูเม่ที่โปร่งใส; Top Echelon ใช้ Smart-TE AI ทั่วไปสำหรับระบบอัตโนมัติ
HireBeat ใช้เทคโนโลยีการคัดกรองเรซูเม่ด้วย AI ที่โปร่งใสเป็นจุดขายหลัก สิ่งนี้ช่วยให้ทีมภายในสามารถมุ่งเน้นเฉพาะผู้สมัครที่มีศักยภาพสูงได้อย่างรวดเร็ว ช่วยให้ผ่านพ้นความยุ่งเหยิงของผู้สมัครทั่วไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ Top Echelon รวม 'ระบบอัตโนมัติ Smart-TE AI' ทั่วไปในแผนระดับที่สูงกว่า ระบบอัตโนมัติเหล่านี้ช่วยในงานส่วนหลังต่างๆ เช่น การจัดลำดับหรือการประมวลผลข้อมูล การเน้นที่ AI ของ HireBeat มุ่งเน้นไปที่การกรองผู้สมัครในส่วนหน้าตั้งแต่เนิ่นๆ HireBeat นำเสนอหน้าที่การคัดกรองที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นสำหรับทีมสรรหาบุคลากรภายใน
HireBeat ทำให้การตอบกลับของทีมภายในง่ายขึ้น; Top Echelon เสนอการทำงานร่วมกันของเครือข่ายภายนอกที่สำคัญ
HireBeat โดดเด่นในฐานะเครื่องมือการจ้างงานร่วมกันสำหรับทีมภายใน ช่วยให้ผู้จัดการการจ้างงานสามารถดูเรซูเม่และวิดีโอสัมภาษณ์ทั้งหมดได้อย่างปลอดภัยในทันที เครื่องมือการทำงานร่วมกันช่วยเร่งวงจรการตัดสินใจภายใน Top Echelon มี TE Network ที่สำคัญสำหรับการทำงานร่วมกันกับพันธมิตรภายนอก เครือข่ายนี้อำนวยความสะดวกในการจัดหางานร่วมกันกับชุมชนมืออาชีพขนาดใหญ่ ความแตกต่างหลักคือประสิทธิภาพภายในที่มุ่งเน้นเทียบกับการเข้าถึงการจัดหางานภายนอกที่กว้างขวาง HireBeat เก็บการทำงานร่วมกันโดยละเอียดไว้ภายในองค์กรของคุณทั้งหมด
HireBeat ดำเนินการ ATS ที่คล่องตัวและมีความซับซ้อนต่ำ; Top Echelon ให้ ATS ที่มีประสิทธิภาพซึ่งรวมกับ CRM เต็มรูปแบบ
ATS ของ HireBeat มีการรวมศูนย์และออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อหลีกเลี่ยง 'ส่วนเกิน' หรือความซับซ้อนของซอฟต์แวร์ที่ไม่จำเป็น ให้เครื่องมือที่จำเป็นแก่ผู้ใช้ภายในเท่านั้น ระบบช่วยให้การแบ่งปันผู้สมัครข้ามแผนกง่ายอย่างยิ่ง Top Echelon ผสานรวมความสามารถของ TE Recruit ATS เข้ากับฟังก์ชัน CRM ที่แข็งแกร่ง การรวมศูนย์นี้รวมข้อมูลการจัดการลูกค้าและความสัมพันธ์กับผู้สมัครเข้าด้วยกันอย่างราบรื่น แม้ว่าทั้งคู่จะติดตามผู้สมัคร แต่ Top Echelon ก็จัดการวงจรการจัดการลูกค้าที่กว้างขึ้น บริษัทจัดหางานจะได้รับประโยชน์อย่างมากจากแนวทางที่รวมเป็นหนึ่งของ Top Echelon
HireBeat มีความสามารถวิดีโอตามความต้องการโดยเฉพาะ; Top Echelon ไม่ได้ระบุเครื่องมือการคัดกรองที่ทันสมัยนี้
HireBeat โดดเด่นในการแทนที่การคัดกรองทางโทรศัพท์แบบแมนนวลที่ล่าช้าด้วยประสิทธิภาพสูง มีการสัมภาษณ์ทางวิดีโอตามความต้องการแบบบูรณาการเป็นฟีเจอร์หลัก ผู้สมัครสามารถบันทึกคำตอบได้อย่างยืดหยุ่น ช่วยประหยัดเวลาผู้จัดหางานอันมีค่า ฟีเจอร์นี้มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการจัดการความแตกต่างของเขตเวลาและการประเมินระยะไกล ความสามารถของ Top Echelon มุ่งเน้นไปที่การจัดการไปป์ไลน์และการสร้างเครือข่ายมากขึ้น ดูเหมือนว่าต้องใช้โซลูชันภายนอกสำหรับการคัดกรองวิดีโอโดยเฉพาะ HireBeat ชนะอย่างชัดเจนหากการคัดกรองผู้สมัครทางไกลที่ทันสมัยเป็นข้อกำหนดหลัก
Top Echelon ใช้โควต้าบัญชีที่กำหนดไว้อย่างชัดเจน; HireBeat ปรับขนาดตามตัวแปรการใช้งานที่กำหนดไว้ไม่ชัดเจน
การใช้งานการสมัครสมาชิกของ HireBeat ปรับขนาดตามตัวแปร เช่น จำนวนตำแหน่งงานที่เปิดและการสัมภาษณ์วิดีโอที่จำเป็น รูปแบบตามการใช้งานทำงานได้ดีสำหรับความต้องการการจ้างงานภายในที่มีความผันผวน อย่างไรก็ตาม การคาดการณ์ค่าใช้จ่ายสุดท้ายทำได้ยากสำหรับสมาชิก Top Echelon กำหนดขีดจำกัดบัญชีที่ชัดเจน เช่น อีเมล 5K-10K และพื้นที่เก็บข้อมูล 100 GB ในแผนต่างๆ บริษัทจัดหางานเติบโตอย่างคาดการณ์ได้โดยการย้ายไปสู่ระดับ TE Network ที่กำหนดไว้ ผู้จัดหางานสามารถคาดการณ์ค่าใช้จ่ายได้อย่างน่าเชื่อถือตามกลุ่มการใช้งานที่กำหนดเหล่านี้ Top Echelon ให้ความโปร่งใสที่เหนือกว่าเกี่ยวกับขีดจำกัดฟีเจอร์ต่อดอลลาร์ที่ใช้จ่าย
HireBeat อ้างว่าประหยัดเวลาได้มากกว่า 100 ชั่วโมงอย่างชัดเจน; Top Echelon เน้นที่ระบบอัตโนมัติทั่วไปของงานซ้ำๆ
HireBeat อ้างอย่างชัดเจนว่าจะช่วยประหยัดเวลาการติดตามผลด้วยตนเองได้มากกว่า 100 ชั่วโมงสำหรับทีม สิ่งนี้ได้รับมาจากการสัมภาษณ์วิดีโอที่คล่องตัวและการตอบกลับแบบร่วมมือกัน ทำให้การแชร์เอกสารผู้สมัครเป็นไปอย่างรวดเร็วและไม่ต้องใช้ความพยายาม Top Echelon ทำให้งานซ้ำๆ เช่น การโพสต์งานและการกำหนดเวลาเป็นไปโดยอัตโนมัติโดยทั่วไป การมุ่งเน้นไปที่ไปป์ไลน์ที่แบ่งปันกันยังช่วยลดการป้อนข้อมูลที่กระจัดกระจายได้อย่างมาก อย่างไรก็ตาม Top Echelon ไม่ได้ให้การอ้างสิทธิ์ในการประหยัดเวลาที่วัดผลได้เฉพาะเจาะจง HireBeat ช่วยให้ผู้จัดหางานภายในมีตัวชี้วัดที่ชัดเจนสำหรับการปรับปรุงประสิทธิภาพ
HireBeat และ Top Echelon ต่างก็แก้ปัญหาการจ้างงานที่แตกต่างกันอย่างมากได้อย่างยอดเยี่ยม หากเป้าหมายหลักของคุณคือการเพิ่มประสิทธิภาพการสรรหาบุคลากรภายใน HireBeat คือผู้ชนะที่จำเป็นสำหรับคุณ ฟีเจอร์หลักของมันช่วยประหยัดเวลาได้อย่างมากในการจัดการการไหลของผู้สมัครโดยตรงอย่างมีประสิทธิภาพ HireBeat ยอดเยี่ยมสำหรับบริษัทที่หลีกเลี่ยงซอฟต์แวร์ HR ที่มีความซับซ้อนมากเกินไป Hาวิธีที่ทำให้ HireBeat โดดเด่นคือฟีเจอร์การประเมินผู้สมัครและความเร็ว มีเทคโนโลยีการคัดกรองเรซูเม่ด้วย AI ที่โปร่งใสเพื่อกรองผู้สมัครอย่างรวดเร็ว คุณสามารถแทนที่การคัดกรองทางโทรศัพท์ที่ล่าช้าด้วยการสัมภาษณ์วิดีโอตามความต้องการที่ยืดหยุ่นได้อย่างง่ายดาย HireBeat บรรลุการประหยัดเวลาที่วัดผลได้ โดยอ้างว่าประหยัดเวลาการติดตามผลด้วยตนเองได้มากกว่า 100 ชั่วโมงสำหรับทีม Top Echelon มุ่งเน้นไปที่ความต้องการเฉพาะของบริษัทจัดหางานมืออาชีพ จุดแข็งคือการรวม ATS, CRM และ TE Network ที่สำคัญเข้าไว้ในแพลตฟอร์มเดียว Top Echelon ให้ความสามารถในการปรับขนาดที่สำคัญและโครงสร้างราคาที่ชัดเจนสำหรับบริษัทจัดหางานที่กำลังเติบโต TE Network ที่กว้างขวางช่วยขยายการเข้าถึงลูกค้าและผู้สมัครเพื่อการจัดหางานที่รวดเร็วยิ่งขึ้น ปัจจัยในการตัดสินใจจริงๆ คือรูปแบบธุรกิจของคุณ หากคุณเป็นทีม HR ภายใน HireBeat มีเครื่องมือการคัดกรองร่วมกันที่เหนือกว่า หากคุณดำเนินงานบริษัทจัดหางาน แพลตฟอร์มแบบรวมและเครือข่ายของ Top Echelon เป็นสินทรัพย์ที่จำเป็น Top Echelon นำเสนอความคุ้มค่าที่ยอดเยี่ยมแม้ว่าจะมีความโปร่งใสของราคาต่อเดือนน้อยก็ตาม คำตัดสินสุดท้าย: เลือก HireBeat สำหรับการจ้างงานภายในองค์กรที่รวดเร็วและมีการทำงานร่วมกัน พร้อมการคัดกรองด้วย AI ที่ทันสมัย เลือกระบบ Top Echelon หากคุณต้องการ ATS/CRM ที่ขับเคลื่อนด้วยเครือข่ายสำหรับการจัดหางานของเอเจนซี่และการจัดการลูกค้า
ทั้งสองเครื่องมือมีจุดแข็งของตัวเอง เลือกตามความต้องการเฉพาะของคุณ