Dropboard vs Top Echelon
Dropboard และ Top Echelon เป็นเครื่องมือจัดหางานที่มีประสิทธิภาพ แต่รองรับตลาดที่แตกต่างกัน Dropboard โดดเด่นด้านการจัดการลูกค้าแบบ White-label และขั้นตอนการทำงานที่มองเห็นได้ง่าย ส่วน Top Echelon เน้นการสร้างเครือข่ายที่ลึกซึ้งและการจัดการข้อมูลที่ปรับขนาดได้เพื่อการบรรจุงานที่รวดเร็วยิ่งขึ้น
ข้อดี
ข้อเสีย
มูลค่าที่มั่นคงสำหรับทีมที่กำลังเติบโต
เรามองว่า Top Echelon เป็นแพลตฟอร์มที่ปรับขนาดได้และมั่นคง ซึ่งรวม ATS/CRM และ TE Network เพื่อความร่วมมือ โดยรวมแล้ว ให้เวิร์กโฟลว์ที่เชื่อถือได้ การค้นหาที่แข็งแกร่ง และคุณค่าที่ชัดเจน แม้ว่าฟีเจอร์บางอย่างจะถูกระบุว่ากำลังจะมา และความชัดเจนของราคาควรได้รับการปรับปรุง
ข้อดี
- รวมศูนย์ข้อมูลผู้สมัครและลูกค้าเพื่อเวิร์กโฟลว์ที่คล่องตัว
- TE Network ช่วยให้ทำงานร่วมกันข้ามทีมได้
- TE Recruit ทำงานซ้ำๆ โดยอัตโนมัติสำหรับการจ้างงานปริมาณมาก
- ปรับขนาดได้ง่ายเมื่อผู้ใช้และลูกค้าเพิ่มขึ้น
ข้อเสีย
- ฟีเจอร์บางอย่างถูกระบุว่า Coming Soon (Sequences, Email Inbox Syncing)
- ความชัดเจนของราคาควรปรับปรุง; ไม่พบการรับประกันคืนเงินที่มองเห็นได้
- ไม่ได้ระบุราคาต่อเดือนของแผน Standard อย่างชัดเจน
- ไม่มีแผนบริการฟรี มีเพียงการทดลองใช้ฟรี 30 วัน
เกี่ยวกับDropboard
Dropboard นำเสนอเครื่องมือที่เหมาะสำหรับการรับผู้สมัครงานสมัยใหม่โดยเฉพาะ มันถูกสร้างขึ้นสำหรับทั้งทีมที่จ้างงานภายในและผู้ประกอบการหรือผู้สรรหาที่ให้บริการลูกค้าภายนอก แพลตฟอร์มที่เป็นมิตรนี้มอบโครงสร้างองค์กรที่คุณต้องการผ่านเวิร์กโฟลว์ระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) ที่แข็งแกร่ง คุณจะได้รับการควบคุมทั้งหมดที่จำเป็นในการปรับปรุงการสรรหาบุคลากร ทำให้กระบวนการทั้งหมดเป็นเรื่องง่ายดาย ✅
เกี่ยวกับTop Echelon
TE Recruit™ เป็นแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรที่ใช้โดยผู้จัดหางานและบริษัทจัดหางานเพื่อปรับปรุงเวิร์กโฟลว์ จัดการไปป์ไลน์ผู้มีความสามารถ เพิ่มผลิตภาพของทีม และปิดการจ้างงานได้เร็วขึ้น ส่วน TE Network™ คือเครือข่ายการแบ่งตำแหน่งงานที่ขยายการเข้าถึง ช่วยให้ทำงานร่วมกัน และช่วยปิดการจ้างงานผ่านชุมชนผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรที่เชื่อถือได้ ทั้งสองรวมกันเป็นแพลตฟอร์มที่เป็นหนึ่งเดียวที่สนับสนุนความสำเร็จในทุกขั้นตอน 💼🤝
ไฮไลต์
การเปรียบเทียบคุณสมบัติ
Features Overview
เราเน้นความแตกต่างหลักและเลือกผู้ชนะสำหรับแต่ละคุณสมบัติ
การสร้างรายได้ของเอเจนซี่
Dropboard ช่วยให้เอเจนซี่สร้างรายได้และจัดการลูกค้าได้โดยตรง ส่วน Top Echelon เน้นการสร้างเครือข่ายภายในทีม
แผน Recruiter ของ Dropboard สร้างขึ้นสำหรับเอเจนซี่โดยเฉพาะ มีเว็บไซต์ตำแหน่งงานติดแบรนด์ขาวเต็มรูปแบบเพื่อสร้างรายได้ คุณสามารถเก็บเงินจากลูกค้าผ่าน Stripe โดยไม่มีค่าธรรมเนียมการทำธุรกรรมใดๆ Top Echelon มุ่งเน้นไปที่เครือข่าย TE เพื่อการบรรจุงานแบบแบ่งส่วนร่วมกัน ช่วยให้เอเจนซี่สามารถแบ่งปันคำสั่งงานกับชุมชนของผู้สรรหาบุคลากรได้ ข้อแลกเปลี่ยนที่สำคัญคือ แพลตฟอร์มการสร้างรายได้เทียบกับขอบเขตความร่วมมือ Dropboard มีเครื่องมือในการสร้างรายได้โดยตรง หากคุณขายบริการลงประกาศงานให้กับลูกค้า Dropboard มีโครงสร้างพื้นฐานที่จำเป็น
เครือข่ายผู้สรรหาบุคลากร
Top Echelon ให้การเข้าถึงเครือข่าย TE โดยเฉพาะสำหรับการบรรจุงาน ส่วน Dropboard อาศัย Zapier สำหรับการผสานรวม
จุดแข็งหลักของ Top Echelon คือเครือข่าย TE ที่เป็นกรรมสิทธิ์ ชุมชนที่เชื่อถือได้นี้ช่วยให้สามารถแบ่งปันผู้สมัครและคำสั่งงานได้ ซึ่งช่วยให้เอเจนซี่เร่งการบรรจุงานแบบแบ่งส่วนผ่านความร่วมมือ Dropboard เชื่อมต่อกับแอปต่างๆ นับพันโดยใช้ Zapier สำหรับระบบอัตโนมัติ ไม่ได้ให้ชุมชนผู้สรรหาบุคลากรภายในที่เป็นเนทีฟหรือการเข้าถึงเครือข่ายสำหรับการจัดหา Top Echelon ให้ข้อได้เปรียบด้านเครือข่ายภายนอกที่มีค่าแก่คุณ ส่วน Dropboard ให้ความสามารถในการผสานรวมที่ปรับแต่งได้และมีประสิทธิภาพแทน เอเจนซี่ที่ให้ความสำคัญกับการจัดหาผู้สมัครผ่านความร่วมมือจะชื่นชอบคุณสมบัติเครือข่ายเฉพาะของ Top Echelon อย่างมาก
โครงสร้างราคา
Dropboard คิดค่าบริการต่อผู้ใช้รายเดือน ส่วน Top Echelon คิดค่าบริการต่อบัญชีต่อปี โดยให้ส่วนลดสำหรับทีมขนาดเล็ก
Dropboard ใช้รูปแบบต่อผู้ใช้แบบดั้งเดิม โดยเริ่มต้นที่ $9–$11.25 ต่อเดือนต่อผู้ใช้ ต้นทุนนี้เพิ่มขึ้นตามขนาดทีมอย่างเป็นเส้นตรง แผน Recruiter ยังเพิ่มค่าธรรมเนียมการใช้งาน $4 ต่อสมาชิกที่เป็นลูกค้า แผนของ Top Echelon โดยทั่วไปคือต่อบัญชีหรือต่อเอเจนซี่ต่อปี แผน Standard เริ่มต้นที่ $75 ต่อปี ซึ่งคุ้มค่ากว่ามากสำหรับผู้สรรหาบุคลากรเดี่ยวหรือทีมขนาดเล็กที่จำกัด หากทีมของคุณมีขนาดใหญ่ ต้นทุนต่อผู้ใช้ของ Dropboard อาจเกินอัตราคงที่ตามหน่วยงานของ Top Echelon ได้อย่างรวดเร็ว Dropboard เสนอส่วนลด 20% สำหรับการผูกพันรายปีอย่างสม่ำเสมอ Top Echelon เป็นผู้ชนะด้านต้นทุนสำหรับบุคคลที่ต้องการฟังก์ชัน ATS หลักในราคาเริ่มต้นที่ต่ำ
ความสามารถของ AI
Dropboard มีเครื่องมือ AI เฉพาะสำหรับการสร้างเนื้อหา ส่วน Top Echelon เสนอ Smart-TE AI Automations ทั่วไปเพื่อปรับปรุงขั้นตอนการทำงาน
Dropboard มีเครื่องมือเขียนคำบรรยายลักษณะงานด้วย AI อย่างชัดเจน นอกจากนี้ยังมีขีดความสามารถในการร่างด้วย AI เพื่อเร่งการสร้างเทมเพลตอีเมล โดยมุ่งเน้นไปที่การสร้างเนื้อหา Top Echelon มี "Smart-TE AI Automations" ในแผนที่สูงกว่า อย่างไรก็ตาม ข้อมูลไม่ได้ระบุว่าช่วยในการเขียนเนื้อหาหรือไม่ AI ของ Top Echelon น่าจะมุ่งเน้นไปที่การทำงานธุรการอัตโนมัติและการคัดกรอง Dropboard มีเครื่องมือเฉพาะในการเร่งการร่างและการสร้างเนื้อหา ส่วน Top Echelon มุ่งเน้นไปที่การทำงานอัตโนมัติในการจัดการงาน ทั้งคู่ใช้ประโยชน์จาก AI แต่ Dropboard เหนือกว่าหากการสร้างเนื้อหาตำแหน่งงานด้านหน้าเป็นคอขวด
ขั้นตอนการทำงานของ ATS
Dropboard มีการแสดงภาพ Kanban ที่ใช้งานง่ายมาก ส่วน Top Echelon มีการจัดการไปป์ไลน์ที่แข็งแกร่งและคุณสมบัติการค้นหาขั้นสูง
Dropboard ช่วยให้ผู้ใช้ปรับแต่งขั้นตอนการทำงานของ ATS ได้อย่างเห็นภาพ ระบบใช้มุมมองบอร์ด Kanban อย่างง่ายเพื่อย้ายผู้สมัครได้อย่างง่ายดาย แนวทางการแสดงภาพนี้ช่วยปรับปรุงการจัดการผู้สมัครให้ราบรื่น Top Echelon มีคุณสมบัติการจัดการไปป์ไลน์โดยละเอียดแทนที่จะเป็น Kanban Top Echelon เน้นการทำเหมืองข้อมูลที่มีประสิทธิภาพโดยใช้การค้นหาขั้นสูง การค้นหาข้อความเต็ม และรายการสำคัญ (hotlists) Dropboard ชนะในด้านความเรียบง่ายในการแสดงภาพตรงหน้าและการใช้งานง่าย ส่วน Top Echelon โดดเด่นในด้านพลังและความลึกของการค้นหาผู้สมัครและการจัดระเบียบข้อมูลที่มีโครงสร้าง หากความเรียบง่ายแบบลากแล้ววางเป็นสิ่งสำคัญที่สุด Dropboard น่าจะเหมาะสมกว่าสำหรับการใช้งานรายวัน
ความสามารถในการปรับขนาดและขีดจำกัด
Dropboard สัญญาว่าจะมีตำแหน่งงานและผู้สมัครไม่จำกัด ส่วน Top Echelon กำหนดโควต้าสำหรับอีเมลรายเดือนและพื้นที่เก็บข้อมูลโดยรวม
Dropboard รวมตำแหน่งงานเปิดไม่จำกัดในทุกแผนอย่างชัดเจน และยังรับประกันผู้สมัครไม่จำกัดในทุกระดับชั้น ซึ่งช่วยขจัดข้อกังวลด้านปริมาณสำหรับการสรรหาที่มีอัตราการหมุนเวียนสูง Top Echelon จำกัดอีเมลรายเดือนต่อบัญชี (สูงสุด 5K ถึง 10K) พื้นที่เก็บข้อมูลยังถูกจำกัดไว้ที่ 10 GB หรือ 100 GB เอเจนซี่ขนาดใหญ่ต้องตรวจสอบการใช้งานอย่างต่อเนื่อง Dropboard ทำให้การวางแผนระยะยาวง่ายขึ้นโดยกำจัดความกังวลเกี่ยวกับขีดจำกัดปริมาณ ส่วน Top Echelon รับรองการกำกับดูแลข้อมูลด้วยขีดจำกัดที่ชัดเจน สำหรับบริษัทจัดหางานที่ดำเนินแคมเปญการสรรหาบุคลากรขนาดใหญ่และต่อเนื่อง นโยบายไม่จำกัดของ Dropboard เป็นข้อได้เปรียบที่สำคัญ
การจัดการเรซูเม่
Dropboard ให้การดูทันทีโดยไม่ต้องดาวน์โหลด ส่วน Top Echelon มีเทคโนโลยีการแยกวิเคราะห์เรซูเม่โดยเฉพาะ
Dropboard มุ่งเน้นที่ความเร็วในขั้นตอนการประเมิน ผู้ใช้สามารถดูเรซูเม่ได้ทันทีภายในแพลตฟอร์มโดยไม่มีคำสั่งดาวน์โหลด เครื่องมือจะแปลงเรซูเม่ทั้งหมดเป็น PDF โดยอัตโนมัติ Top Echelon ระบุการแยกวิเคราะห์เรซูเม่โดยเฉพาะว่าเป็นคุณสมบัติหลัก การแยกวิเคราะห์จะดึงข้อมูลโครงสร้างที่สำคัญและแยกข้อมูลออกเป็นระเบียนผู้สมัครอย่างเป็นระบบ Dropboard ให้ความสำคัญกับการเข้าถึงทีมที่รวดเร็วและการขจัดความยุ่งยาก ส่วน Top Echelon ให้ความสำคัญกับคุณภาพข้อมูลและการแยกข้อมูลเพื่อการค้นหาที่ดีกว่า หากข้อมูลที่มีโครงสร้างและรายละเอียดที่สำคัญในการค้นหาเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง การแยกวิเคราะห์ของ Top Echelon น่าจะเหนือกว่า
ตัวเลือกการผสานรวม
Dropboard อาศัย Zapier เป็นหลักและมี REST API สำหรับการปรับแต่ง ส่วน Top Echelon มุ่งเน้นที่การผสานรวมประสิทธิภาพหลัก
Dropboard ส่งเสริมการผสานรวมกับแอปต่างๆ นับพันผ่าน Zapier นอกจากนี้ยังมี REST API ที่หลากหลายสำหรับการปรับแต่งและระบบอัตโนมัติขั้นสูง ซึ่งมอบความยืดหยุ่นสูงสุด Top Echelon มีการผสานรวมอีเมลและการผสานรวมปฏิทินมาตรฐาน นอกจากนี้ยังมีคุณสมบัติการผสานรวมบอร์ดงานและส่วนขยายเบราว์เซอร์ ไม่ได้กล่าวถึง API สาธารณะหรือ Zapier อย่างชัดเจน Dropboard เป็นผู้ชนะที่ชัดเจนสำหรับผู้ใช้ที่ต้องการการผสานรวมเชิงลึกและปรับแต่งกับชุดเทคโนโลยีที่มีอยู่ของตน ส่วน Top Echelon เหมาะสำหรับความต้องการการเชื่อมต่อพื้นฐานเท่านั้น การเข้าถึง API ทำให้ผู้ใช้ Dropboard สามารถควบคุมความสามารถที่กำลังขยายได้มากขึ้น
คำตัดสินของเรา
การเลือกระหว่าง Dropboard และ Top Echelon ขึ้นอยู่กับรูปแบบธุรกิจหลักของเอเจนซี่ของคุณอย่างมาก หากการสร้างรายได้คือเป้าหมายของคุณ Dropboard เป็นแพลตฟอร์มที่เหนือกว่า หากความร่วมมือในเครือข่ายและความลึกของข้อมูลเป็นสิ่งจำเป็น Top Echelon เป็นทางเลือกที่ดีกว่า ขีดความสามารถพิเศษของ Dropboard คือการทำให้กระบวนการสรรหางานง่ายและมุ่งเน้นไปที่ลูกค้า แผน Recruiter ช่วยให้คุณสามารถเรียกใช้กระดานงานติดแบรนด์ขาวอย่างสมบูรณ์บนโดเมนของคุณเอง Dropboard อำนวยความสะดวกในการสร้างรายได้ทันทีโดยการเก็บเงินลูกค้าผ่าน Stripe โดยไม่มีค่าธรรมเนียมการทำธุรกรรม นอกจากนี้ Dropboard ยังรับประกันตำแหน่งงานเปิดและผู้สมัครไม่จำกัดในทุกแผนโดยชัดเจน Top Echelon โดดเด่นเมื่อคุณต้องการพลังภายนอกและพลังข้อมูล เครือข่าย TE ที่ไม่เหมือนใครจะเชื่อมต่อคุณกับกลุ่มผู้สรรหาบุคลากรที่เชื่อถือได้สำหรับการบรรจุงานแบบแบ่งส่วนที่ประสบความสำเร็จ Top Echelon ให้การจัดการข้อมูลที่ลึกซึ้งและมีโครงสร้างมากกว่า รวมถึงการแยกวิเคราะห์เรซูเม่ขั้นสูงและการค้นหาแบบรวมศูนย์ที่ทรงพลัง ผู้สรรหาบุคลากรเดี่ยวก็ประหยัดเงินได้เช่นกัน โดย Top Echelon เริ่มต้นอย่างคุ้มค่าเพียง $75 ต่อปี ปัจจัยการตัดสินใจที่แท้จริงคือ กระบวนการเทียบกับการเข้าถึง ให้เลือก Dropboard หากคุณต้องการขั้นตอนการทำงานของ Kanban ที่เรียบง่ายและมีการแสดงภาพ และแพลตฟอร์มที่เป็นมืออาชีพเพื่อจัดการลูกค้าที่ชำระเงินโดยตรง ให้เลือก Top Echelon หากคุณต้องการการแยกวิเคราะห์ที่แข็งแกร่ง ขีดจำกัดของข้อมูลที่ชัดเจน และเครือข่ายการจัดหาและการทำงานร่วมกันที่มีประสิทธิภาพ ท้ายที่สุด Dropboard เหมาะสำหรับบริษัทจัดหางานที่สร้างรายได้จากบอร์ดของตนหรือปรับขนาดอย่างรวดเร็ว Top Echelon เป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับบริษัทสรรหาบุคลากรที่มีชื่อเสียงซึ่งแสวงหาการเข้าถึงชุมชนและการจัดการข้อมูลที่มีโครงสร้างที่ลึกซึ้ง
พร้อมที่จะเลือกแล้วหรือยัง?
ทั้งสองเครื่องมือมีจุดแข็งของตัวเอง เลือกตามความต้องการเฉพาะของคุณ