Dropboard vs HireBeat
ผู้คนมักเลือกระหว่างแนวทางที่เรียบง่ายของ Dropboard กับเทคโนโลยีการคัดกรองที่ทันสมัยของ HireBeat Dropboard เชี่ยวชาญด้านคุณสมบัติการสร้างรายได้สำหรับเอเจนซี่และเวิร์กโฟลว์ ATS ที่ยืดหยุ่น HireBeat มุ่งเน้นไปที่ความเร็วในการทำงานร่วมกันและการประเมินผู้สมัครด้วย AI ขั้นสูงเพื่อลดเวลาการคัดกรองทางโทรศัพท์ด้วยตนเองลงอย่างมาก
ข้อดี
ข้อเสีย
ATS ที่ปรับปรุงให้ง่ายขึ้นสำหรับการจ้างงานร่วมกัน
เราพบว่า HireBeat นำเสนอโซลูชันที่แข็งแกร่งและมีฟีเจอร์มากมาย โดยเน้นที่การประหยัดเวลาสูงสุดและการปรับปรุงการทำงานร่วมกันของทีม มีเครื่องมือที่ทรงพลัง เช่น การคัดกรองเรซูเม่ด้วย AI และวิดีโอสัมภาษณ์ โดยรวมแล้ว นี่เป็นตัวเลือกที่แข็งแกร่งสำหรับธุรกิจที่ต้องการฟังก์ชัน ATS ที่ยืดหยุ่น แต่ต้องมีรายละเอียดราคาค่าบริการที่ชัดเจนกว่านี้
ข้อดี
- มีทางเลือกการกำหนดราคาแบบ 'Pay As You Go' ที่ยืดหยุ่นที่ 99 ดอลลาร์ต่อตำแหน่งงาน
- รวมคุณสมบัติขั้นสูง เช่น การคัดกรองเรซูเม่ด้วย AI ที่โปร่งใส
- ออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อลดความซับซ้อนและเร่งกระบวนการทำงานร่วมกันในการจ้างงาน
- ระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) ที่แข็งแกร่งรวมอยู่ในแพลตฟอร์มเดียว
ข้อเสีย
- ระดับราคาค่าบริการไม่ได้แสดงไว้อย่างชัดเจนบนเว็บไซต์
- นโยบายการคืนเงินแบบมีเงื่อนไขภายใน 48 ชั่วโมงนั้นเข้มงวดอย่างเห็นได้ชัด
- ไม่มีข้อมูลความคิดเห็นของผู้ใช้ทั่วไปหรือข้อมูลความรู้สึกสำหรับการวิเคราะห์
เกี่ยวกับDropboard
Dropboard นำเสนอเครื่องมือที่เหมาะสำหรับการรับผู้สมัครงานสมัยใหม่โดยเฉพาะ มันถูกสร้างขึ้นสำหรับทั้งทีมที่จ้างงานภายในและผู้ประกอบการหรือผู้สรรหาที่ให้บริการลูกค้าภายนอก แพลตฟอร์มที่เป็นมิตรนี้มอบโครงสร้างองค์กรที่คุณต้องการผ่านเวิร์กโฟลว์ระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) ที่แข็งแกร่ง คุณจะได้รับการควบคุมทั้งหมดที่จำเป็นในการปรับปรุงการสรรหาบุคลากร ทำให้กระบวนการทั้งหมดเป็นเรื่องง่ายดาย ✅
เกี่ยวกับHireBeat
HireBeat เป็นแพลตฟอร์มเดียวที่ครอบคลุมสำหรับทีมสรรหาบุคลากรยุคใหม่ มันทำหน้าที่เป็นแหล่งข้อมูลที่เชื่อมโยงกิจกรรมการจ้างงานทั้งหมดของคุณ ตั้งแต่การค้นหาเริ่มต้นไปจนถึงการสัมภาษณ์ครั้งสุดท้าย เครื่องมือนี้เหมาะอย่างยิ่งหากคุณต้องการโครงสร้างแบบรวมศูนย์สำหรับผู้สรรหาบุคลากรและผู้จัดการการจ้างงาน มันนำทุกสิ่งที่คุณต้องการมารวมกันเป็นโซลูชันที่มีประโยชน์เพียงแห่งเดียว 💡
ไฮไลต์
การเปรียบเทียบคุณสมบัติ
Features Overview
เราเน้นความแตกต่างหลักและเลือกผู้ชนะสำหรับแต่ละคุณสมบัติ
เครื่องมือเอเจนซี่และการสร้างรายได้
Dropboard สร้างขึ้นเพื่อการสร้างรายได้ของเอเจนซี่ HireBeat มุ่งเน้นไปที่การจ้างงานภายในเท่านั้น
Dropboard มีแผน Recruiter ที่มีประสิทธิภาพสำหรับเอเจนซี่โดยเฉพาะ และเพื่อให้สร้างรายได้ คุณจะได้รับฟีเจอร์ White-label ที่โฮสต์บนโดเมนที่กำหนดเองของคุณพร้อมการป้องกัน SSL Dropboard รองรับการเก็บเงินจากลูกค้าอย่างราบรื่นผ่าน Stripe โดยไม่มีค่าธรรมเนียมธุรกรรมใดๆ HireBeat มุ่งเน้นไปที่การจ้างงานภายในบริษัทและการจัดหาผู้สมัครเท่านั้น ไม่มีฟีเจอร์เฉพาะสำหรับการจัดการลูกค้า การเรียกเก็บเงิน หรือแผนบริการแบบแบ่งระดับที่เอเจนซี่ต้องการ หากธุรกิจของคุณต้องพึ่งพาการคิดเงินลูกค้าสำหรับการลงประกาศงาน Dropboard คือตัวเลือกที่จำเป็น HireBeat จัดการกับความต้องการการจ้างงานภายใน โดยไม่สนใจรูปแบบธุรกิจของเอเจนซี่เลย เอเจนซี่สามารถเปิดตัวบอร์ดรับสมัครงานที่มีแบรนด์เต็มรูปแบบและสร้างรายได้ได้ทันทีด้วย Dropboard
AI และเทคโนโลยีการคัดกรอง
HireBeat ใช้ AI สำหรับการคัดกรองที่ซับซ้อน Dropboard ใช้ AI สำหรับการร่างเนื้อหาเท่านั้น
Dropboard มีเครื่องมือช่วยร่างคำบรรยายตำแหน่งงานด้วย AI เพื่อช่วยร่างโพสต์งานที่น่าสนใจได้อย่างรวดเร็ว นอกจากนี้ยังมีขีดความสามารถในการร่างด้วย AI สำหรับการสร้างเทมเพลตอีเมลในขั้นตอนการจ้างงานต่างๆ HireBeat ได้รวมเทคโนโลยีการคัดกรองเรซูเม่ด้วย AI ที่โปร่งใสเข้ากับแพลตฟอร์มหลัก เครื่องมือนี้จะระบุผู้สมัครที่มีศักยภาพสูง ทำให้ทีมของคุณให้ความสนใจกับผู้ที่เหมาะสมที่สุดทันที HireBeat มีความโดดเด่นในการลดเวลาการคัดกรองเริ่มต้นโดยใช้เทคโนโลยีอัจฉริยะ Dropboard ใช้ AI เพื่อปรับปรุงงานด้านเนื้อหาผู้ดูแลระบบให้คล่องตัว HireBeat อ้างว่าการคัดกรองด้วย AI ช่วยประหยัดเวลาติดตามผลด้วยตนเองได้มากกว่า 100 ชั่วโมงในสถานการณ์จริง
รูปแบบการกำหนดราคาและความโปร่งใส
ราคาของ Dropboard เผยแพร่ชัดเจนต่อผู้ใช้ HireBeat บดบังราคาการสมัครสมาชิก
Dropboard ใช้ราคาต่อผู้ใช้ที่ชัดเจนและโปร่งใสโดยสมบูรณ์ เริ่มต้นที่ $9 ต่อเดือนเมื่อเรียกเก็บเงินเป็นรายปี ผู้ใช้ Dropboard ทุกคนจะรู้ว่าต้นทุนคงที่ของพวกเขาจะเป็นเท่าใดตามขนาดของทีม HireBeat เสนอตัวเลือก Pay As You Go ที่ยืดหยุ่นที่ $99 ต่อตำแหน่งงานสำหรับความต้องการการจ้างงานเป็นครั้งคราว สิ่งสำคัญคือ ราคาการสมัครสมาชิกที่ต่อเนื่องไม่ได้ลงรายการไว้บนเว็บไซต์ของพวกเขา Dropboard เหมาะสำหรับทีมที่ต้องการต้นทุนต่อที่นั่งที่คาดการณ์ได้และปรับขนาดได้ HireBeat มีความเสี่ยงต่อค่าใช้จ่ายที่ไม่คาดคิดเนื่องจากการจัดทำงบประมาณการสมัครสมาชิกต้องมีการติดต่อฝ่ายขายโดยตรง
การลงประกาศงานและการเข้าถึง
HireBeat โพสต์ไปยังไซต์งานหลายร้อยแห่งได้ทันที Dropboard ต้องมีการตั้งค่าระบบอัตโนมัติภายนอก
Dropboard ทำงานร่วมกับแอปพลิเคชันหลายพันรายการโดยใช้ Zapier เพื่อให้ระบบอัตโนมัติเป็นไปอย่างราบรื่น การเผยแพร่ตำแหน่งงานโดยตรงต้องมีการตั้งค่าเวิร์กโฟลว์การรวมระบบที่แยกต่างหาก HireBeat โพสต์ตำแหน่งงานที่เปิดอยู่ไปยังไซต์ภายนอกหลายร้อยแห่งโดยอัตโนมัติทันที ซึ่งรวมถึงแพลตฟอร์มสำคัญอย่าง ZipRecruiter เพื่อการมองเห็นสูงสุด HireBeat มีการเข้าถึงที่เหนือกว่าและกว้างไกลโดยไม่จำเป็นต้องตั้งค่าที่ซับซ้อนเพิ่มเติม Dropboard เสนอการรวมระบบทางเทคนิคที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นผ่าน REST API และ Zapier ผู้จัดหางานที่มีปริมาณงานสูงจะชื่นชอบความสามารถในการเผยแพร่ตำแหน่งงานของ HireBeat ที่ทันทีและกว้างขวาง
การทำงานร่วมกันในการจ้างงาน
HireBeat ปรับปรุงการตรวจสอบของทีมให้ง่ายขึ้นอย่างมาก Dropboard ใช้โน้ตที่แชร์และงานทั่วไป
Dropboard อำนวยความสะดวกในการจัดแนวทีมผ่านฟังก์ชันโน้ตที่แชร์มาตรฐานบนโปรไฟล์ผู้สมัคร ผู้ใช้สามารถเพิ่มงานติดตามผลได้อย่างง่ายดายเพื่อให้แน่ใจว่ามีการจัดการผู้สมัครเป็นไปอย่างราบรื่น HireBeat ถูกสร้างขึ้นอย่างชัดเจนว่าเป็นเครื่องมือการจ้างงานร่วมมือที่ง่ายที่สุดในโลก ผู้วิจารณ์จะได้รับการเข้าถึงเรซูเม่และการสัมภาษณ์ทางวิดีโอได้ทันทีโดยตรงในแพลตฟอร์ม การแชร์สถานะและโน้ตทำได้ง่ายใน ATS แบบ Kanban ของ Dropboard HireBeat มุ่งเน้นไปที่การรวมการเข้าถึงเอกสาร โดยเฉพาะวิดีโอสัมภาษณ์ เพื่อการตรวจสอบข้ามแผนกที่เร็วขึ้น ทีมที่ใช้ HireBeat สามารถประหยัดเวลาติดตามผลด้วยตนเองได้มากกว่า 100 ชั่วโมงโดยการลดการติดตามผลทางอีเมล
การสัมภาษณ์สมัยใหม่
HireBeat มีการสัมภาษณ์ทางวิดีโอตามความต้องการในตัว Dropboard ไม่มีคุณสมบัตินี้
Dropboard มุ่งเน้นไปที่การจัดการ ATS และระยะการดูแลเป็นหลัก ต้องใช้ผู้ใช้พึ่งพาเครื่องมือภายนอกสำหรับการสัมภาษณ์ทางวิดีโอ HireBeat ใช้ประโยชน์จากการสัมภาษณ์ทางวิดีโอตามความต้องการที่ทันสมัยเพื่อแทนที่กระบวนการคัดกรองทางโทรศัพท์ที่ใช้เวลานานและเป็นแบบเดิมๆ ซึ่งช่วยให้ประเมินผู้สมัครได้อย่างยืดหยุ่นและไม่พร้อมกัน หากคุณต้องการประเมินผู้สมัครอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพโดยใช้แบบวิดีโอ HireBeat เป็นสิ่งจำเป็น Dropboard จัดการไปป์ไลน์ผู้สมัคร แต่ไม่ใช่เครื่องมือสัมภาษณ์ ผู้ใช้ HireBeat สามารถประเมินผู้สมัครได้มากขึ้นโดยไม่ทำให้กำหนดการจ้างงานช้าลง
คำตัดสินของเรา
การตัดสินใจเลือกระหว่าง Dropboard และ HireBeat ต้องจัดลำดับความสำคัญของการสร้างรายได้กับประสิทธิภาพการประเมิน ไม่มี Dropboard หรือ HireBeat ที่เหนือกว่าโดยทั่วไป แต่พวกเขามีความต้องการการสรรหาบุคลากรที่แตกต่างกัน หากคุณดำเนินธุรกิจจัดหางาน Dropboard ได้รับการปรับให้เหมาะสมเพื่อเป็นเครื่องจักรสร้างรายได้ที่พร้อมใช้งานทันที พลังพิเศษของ Dropboard คือการทำให้การสร้างรายได้ของเอเจนซี่เป็นเรื่องง่าย และให้ความจุ ATS ที่ยืดหยุ่นและไม่จำกัด ช่วยให้คุณโฮสต์บอร์ดรับสมัครงานแบบ White-label ได้ทันที และจัดการการเรียกเก็บเงินลูกค้าผ่าน Stripe Dropboard ให้ต้นทุนที่คาดการณ์ได้ด้วยราคาต่อผู้ใช้ที่โปร่งใสซึ่งเริ่มต้นในระดับต่ำ ซึ่งยอดเยี่ยมสำหรับการจัดทำงบประมาณ HireBeat ส่องแสงที่สุดเมื่ออุปสรรคที่ใหญ่ที่สุดของคุณคือการประเมินผู้สมัครและการจัดแนวทีม HireBeat นำเครื่องมือที่ทันสมัย เช่น การคัดกรองเรซูเม่ด้วย AI ที่โปร่งใส เข้าสู่เวิร์กโฟลว์ของคุณโดยตรง ช่วยประหยัดเวลาอย่างมากโดยการแทนที่การคัดกรองทางโทรศัพท์ที่ซับซ้อนด้วยการสัมภาษณ์ทางวิดีโอตามความต้องการที่มีประสิทธิภาพ ผู้ใช้กล่าวว่า HireBeat ประหยัดเวลาติดตามผลด้วยตนเองได้กว่า 100 ชั่วโมง เป้าหมายหลักของคุณคือปัจจัยตัดสินในการเปรียบเทียบนี้ เลือก Dropboard หากการจัดการลูกค้าและการรักษาการไหลของงานไม่จำกัดเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเอเจนซี่ของคุณ เลือก HireBeat หากความสนใจของคุณคือการเป็นระบบอัตโนมัติการคัดกรองส่วนบนของกรวยโดยใช้ AI ขั้นสูงและเทคโนโลยีวิดีโอสำหรับการจ้างงานภายใน ทั้ง Dropboard และ HireBeat ต่างปรับปรุง ATS ให้คล่องตัว แต่ความเชี่ยวชาญในด้านต่างๆ จะนำไปสู่การตัดสินใจขั้นสุดท้ายของคุณ
พร้อมที่จะเลือกแล้วหรือยัง?
ทั้งสองเครื่องมือมีจุดแข็งของตัวเอง เลือกตามความต้องการเฉพาะของคุณ