Breezy HR vs KiwiHR
Breezy HR และ KiwiHR ดูคล้ายกัน แต่มีเป้าหมายความต้องการด้าน HR ที่แตกต่างกัน Breezy HR เป็น ATS โดยเฉพาะและเป็นขุมพลังในการจ้างงานที่เน้นความเร็วและการกระจายงาน KiwiHR เป็น HRIS แบบโมดูลาร์ที่บูรณาการการรับสมัครงานเข้ากับการบริหารจัดการ HR หลัก การตัดสินใจของคุณขึ้นอยู่กับว่าปริมาณการรับสมัครงานหรือความซับซ้อนของการบริหารหลักคือสิ่งที่คุณให้ความสำคัญกว่ากัน
คุณสมบัติที่ครอบคลุม ความเสี่ยงด้านความน่าเชื่อถือที่สำคัญ
เราสังเกตว่า Breezy HR มีชุดคุณสมบัติที่ครอบคลุมและมีประสิทธิภาพ พร้อมแผนที่ปรับขนาดได้ตั้งแต่ฟรีไปจนถึงระดับองค์กร อย่างไรก็ตาม มีรายงานความคิดเห็นภายนอกเกี่ยวกับปัญหาด้านความน่าเชื่อถือที่รุนแรง รวมถึงข้อบกพร่องที่เกิดขึ้นซ้ำๆ และการประกาศงานที่ล้มเหลว โดยรวมแล้ว เราแนะนำให้ใช้ความระมัดระวังเนื่องจากความไม่สอดคล้องด้านการทำงานที่สำคัญและรายงานของผู้ใช้เกี่ยวกับการสนับสนุนลูกค้าที่ไม่ตอบสนองอย่างรวดเร็ว
ข้อดี
- แพลตฟอร์มที่มีความหลากหลายมากสำหรับการจัดการไปป์ไลน์ผู้สมัครอย่างละเอียด
- มีเครื่องมือสร้างข้อมูลและการรายงานที่แสดงภาพได้ดี
- แผน Bootstrap ฟรีนำเสนอคุณสมบัติมากมาย เช่น ผู้ใช้ไม่จำกัด
- รองรับการผสานรวมที่เป็นประโยชน์สำหรับการตรวจสอบประวัติและแพลตฟอร์ม HRIS
ข้อเสีย
- ผู้ใช้หลายคนรายงานข้อบกพร่องที่สำคัญและความล้มเหลวอย่างต่อเนื่องในคุณสมบัติพื้นฐาน
- มีรายงานจำนวนมากอ้างถึงการไม่ได้รับผู้สมัครเลยหลังจากลงประกาศงาน
- การเริ่มต้นใช้งานทำได้ยากสำหรับนักสรรหาบุคลากรใหม่หากไม่มีการสนับสนุนจากผู้จัดการบัญชีโดยตรง
- ฝ่ายบริการลูกค้ามักถูกรายงานว่าไม่ตอบสนองและไม่ให้ความช่วยเหลือ
Intuitive HRIS for growing teams.
We found that this modular platform excels at simplifying core HR tasks like tracking leave and managing personnel files. Users frequently highlight the platform's intuitive interface and highly responsive support team as key strengths. Overall, we recommend it for small to mid-sized companies seeking to centralize their essential HR administration easily and efficiently.
ข้อดี
- Very user-friendly interface for both admins and employees.
- Exceptional customer service that is reactive and solves issues fast.
- Efficiently centralizes employee records and automates leave tracking.
- Flexible, month-to-month subscription options are available.
ข้อเสีย
- Low 3.0 aggregate TrustScore suggests underlying issues not captured in positive feedback.
- Specific advanced reporting functions, like combined yearly leave reports for tax purposes, were requested by users.
เกี่ยวกับBreezy HR
Breezy HR ช่วยเหลือบริษัทกว่า 17,000 แห่งในทุกขนาดในการจัดการเวิร์กโฟลว์การจ้างงานทั้งหมด มีการออกแบบมาเพื่อปรับปรุงการดำเนินงาน ตั้งแต่การโฆษณาตำแหน่งงานใหม่ ไปจนถึงการจัดการการเสนอจ้างงานที่ใช้งานง่ายและการผสานรวม HRIS คุณจะได้รับทุกสิ่งที่จำเป็นสำหรับการตัดสินใจจ้างงานที่รวดเร็ว แม้ในระหว่างเดินทาง ต้องขอบคุณแอปมือถือที่เป็นประโยชน์ ✅
เกี่ยวกับKiwiHR
This powerful modular solution covers the entire employee journey in one centralized system. It is a simple Core HR solution built right alongside built-in performance management capabilities. You can start with the modules you truly need and easily add components as your team grows. This helps you unify recruitment, essential HR management, and talent development in one cohesive location. ✅
ไฮไลต์
การเปรียบเทียบคุณสมบัติ
Features Overview
เราเน้นความแตกต่างหลักและเลือกผู้ชนะสำหรับแต่ละคุณสมบัติ
จุดเน้นของระบบหลัก
Breezy HR เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการรับสมัครงาน ส่วน KiwiHR เป็นระบบ HR ที่สมบูรณ์แบบและเป็นโมดูลาร์
Breezy HR เป็นระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) โดยเฉพาะ มีความสามารถในการจัดการการดึงดูดผู้สมัครและการไหลของไปป์ไลน์อย่างเชี่ยวชาญ โดยต้องพึ่งพาการผสานรวมสำหรับงานบริหาร HR Breezy HR สร้างขึ้นสำหรับปริมาณการจ้างงานภายนอกและกระบวนการรับสมัครขั้นสูง KiwiHR เป็นแพลตฟอร์มการตัดสินใจด้านบุคลากรแบบเต็มรูปแบบ (ATS, HRIS, การจัดการประสิทธิภาพ) คุณเลือกโมดูลเพื่อจัดการวงจรชีวิตพนักงานทั้งหมด KiwiHR รวมศูนย์ระเบียนพนักงาน การติดตามการขาดงาน และการสนับสนุนด้านบัญชีเงินเดือนแบบเนทีฟ Breezy HR เน้นไปที่ฟังก์ชันการรับสมัครงานเชิงลึก ส่วน KiwiHR เน้นไปที่ขอบเขตการบริหารที่กว้างขึ้นและข้อมูลที่รวมศูนย์ หากคุณต้องการรวมระบบ HR เข้าด้วยกัน KiwiHR เสนอโซลูชันที่บูรณาการได้ดีกว่า
การเข้าถึงประกาศรับสมัครงาน
Breezy HR รับประกันการโพสต์ไปยังเว็บไซต์งานกว่า 50 แห่งในคลิกเดียว KiwiHR ใช้การโพสต์หลายบอร์ดงานและระบบแนะนำในตัว
Breezy HR มีความโดดเด่นในการเพิ่มปริมาณการจัดหาผู้สมัครด้วยการเข้าถึงที่กว้างขวาง โพสต์ไปยังเว็บไซต์งานชั้นนำกว่า 50 แห่งโดยอัตโนมัติทันที ช่วยเพิ่มการมองเห็น นี่คือจุดแข็งหลักสำหรับทีมรับสมัครงานที่มีปริมาณมาก KiwiHR รองรับการโพสต์หลายบอร์ดงาน แต่จุดสนใจหลักอยู่ที่ CareersHub และ ReferralsHub แผน ATS Advance รวมถึง ReferralsHub สำหรับโปรแกรมแนะนำของพนักงาน หากการกระจายงานจำนวนมากผ่านบอร์ดภายนอกมีความสำคัญ Breezy HR มอบความกว้างที่เหนือกว่า KiwiHR มีความสมดุลระหว่างการโพสต์ภายนอกและวิธีการจัดหาภายใน
ราคาและคุณค่า
Breezy HR มีแผนบริการฟรีที่ยอดเยี่ยม ส่วนราคาของ KiwiHR จะขยายตามจำนวนพนักงาน
Breezy HR มีแผน 'Bootstrap' ฟรี $0 ที่แข็งแกร่งพร้อมตำแหน่งงานที่เปิดใช้งานหนึ่งตำแหน่งและผู้ใช้ไม่จำกัด แผนบริการแบบชำระเงินจะแบ่งตามคุณสมบัติต่างๆ อยู่ที่ $529 ต่อเดือน KiwiHR ใช้ราคาพื้นฐานแบบโมดูลาร์ จากนั้นขยายต้นทุนตามจำนวนพนักงาน ซึ่งให้ความสามารถในการคาดการณ์สำหรับ HRIS แต่เพิ่มความซับซ้อนของต้นทุนสำหรับชุดเครื่องมือทั้งหมด Breezy HR เพิ่มราคาตามการใช้งานสำหรับคุณสมบัติ AI ขั้นสูง (หน่วยกิต Breezy Intelligence) ต้นทุนของ KiwiHR เชื่อมโยงโดยตรงกับขนาดของทีมของคุณ ในขณะที่ Breezy HR มุ่งเน้นที่การปลดล็อกคุณสมบัติ การมีแผนฟรีของ Breezy HR มอบมูลค่าเริ่มต้นที่ดีเยี่ยม
การสนับสนุนลูกค้า
ผู้ใช้ KiwiHR ชื่นชมการสนับสนุนที่รวดเร็วและเชิงรุก รีวิว Breezy HR แสดงให้เห็นถึงความไม่สอดคล้องกันที่รายงาน
Breezy HR กล่าวถึงการให้การสนับสนุนระดับโลกและมีตัวเลือกการสนับสนุนแบบลำดับความสำคัญ อย่างไรก็ตาม รีวิวจากผู้ใช้มักรายงานระยะเวลาการเปิดใช้งานบัญชีที่ช้า และความน่าเชื่อถือของการบริการลูกค้าที่ไม่สอดคล้องกัน ในทางตรงกันข้าม ผู้ใช้ KiwiHR เน้นย้ำถึงประสบการณ์การสนับสนุนลูกค้าที่ยอดเยี่ยมอย่างสม่ำเสมอ ทีมของพวกเขาถูกอธิบายว่าตอบสนอง มีประสิทธิภาพ และรวดเร็วในการแก้ไขปัญหาของผู้ใช้ การสนับสนุนที่รวดเร็วและเชื่อถือได้เป็นส่วนสำคัญของคะแนนความพึงพอใจของผู้ใช้ที่สูงของ KiwiHR หากการสนับสนุนที่ตอบสนองเป็นสิ่งสำคัญที่สุดสำหรับทีมของคุณ KiwiHR ดูเหมือนจะมอบประวัติที่ดีกว่า
คุณสมบัติการบริหาร HR
KiwiHR จัดการการสนับสนุนบัญชีเงินเดือน เวลา และบันทึกการขาดงาน ส่วน Breezy HR เน้นเฉพาะการติดตามผู้สมัครงาน
โมดูล Core HRIS Manage ของ KiwiHR รวมศูนย์ข้อมูลพนักงานทั้งหมดสำหรับการบริหารจัดการ ซึ่งจัดการการติดตามเวลา การจัดการการขาดงาน ค่าใช้จ่าย และเครื่องมือสนับสนุนบัญชีเงินเดือนได้อย่างมีประสิทธิภาพ สิ่งนี้ช่วยให้มั่นใจว่าการปฏิบัติตามข้อกำหนดได้รับการดูแลอย่างมีประสิทธิภาพ Breezy HR ไม่มีฟังก์ชันการบริหารหลักเหล่านี้ภายใน มีแต่จัดการการเปลี่ยนจากผู้สมัครเป็นพนักงานผ่านการผสานรวม HRIS เท่านั้น หากเป้าหมายของคุณคือการกำจัดสเปรดชีตด้วยตนเองสำหรับความต้องการ HR ในแต่ละวัน KiwiHR มีโมดูลที่จำเป็นในตัว
ความสามารถในการปรับขนาดและองค์กร
KiwiHR มีระดับองค์กรที่มีโครงสร้าง ส่วน Breezy HR ขยายได้ดีสำหรับปริมาณการจ้างงานในธุรกิจที่กำลังเติบโต
แผน ATS Optimize ของ KiwiHR มีคุณสมบัติระดับองค์กรโดยเฉพาะ เช่น SSO และการสนับสนุน API นอกจากนี้ยังรวมการผสานรวม Business Intelligence (BI) สำหรับความต้องการการรายงานขั้นสูงสำหรับทีมขนาดใหญ่ Breezy HR เหมาะสำหรับทีมที่กำลังเติบโตและเสนอผู้ใช้ไม่จำกัดในแผนบริการแบบชำระเงิน โดยมุ่งเน้นไปที่การขยายปริมาณการรับสมัครงาน KiwiHR ให้เส้นทางที่ชัดเจนยิ่งขึ้นสำหรับการผสานรวมเข้ากับโครงสร้างพื้นฐานด้านไอทีที่ซับซ้อนเมื่อบริษัทเติบโตอย่างรวดเร็ว
พร้อมที่จะเลือกแล้วหรือยัง?
ทั้งสองเครื่องมือมีจุดแข็งของตัวเอง เลือกตามความต้องการเฉพาะของคุณ