Программы для отслеживания кандидатов обычно стоят $2–$719 в месяц. Большинство поставщиков продают три уровня подписки с ценой за место рекрутера или по фиксированной месячной ставке; также есть несколько бесплатных версий и open-source вариантов.
Программы для отслеживания кандидатов стоят от $2 до $719 в месяц, с тремя распространёнными уровнями: базовый — до $119 за пользователя или $189 фиксированно, средний — до $249 за пользователя или $329 фиксированно, премиум — до $449 за пользователя или $529 фиксированно.
Большинство поставщиков продают месячные подписки, а многие дополнительно берут плату за место рекрутера или за публикацию вакансии. Вот как устроен каждый уровень.
Базовый уровень
Цена: до $119 за пользователя/мес или $189 фиксированно/мес (в среднем около $70 за пользователя или $136 фиксированно)
Кому подходит: малому бизнесу, который только выстраивает структурированный найм
Другие функции:
- Публикация вакансий
- Парсинг резюме
- База кандидатов
Этот уровень закрывает базу без излишеств, которыми вы не будете пользоваться. Хороший вариант, если команда небольшая, а объём найма невелик. Лимиты мест и публикаций вакансий у каждого поставщика свои — уточните их перед подписанием.
Средний уровень
Цена: до $249 за пользователя/мес или $329 фиксированно/мес (в среднем около $140 за пользователя или $255 фиксированно)
Кому подходит: растущим организациям, которым нужно больше, чем базовое отслеживание
Другие функции:
- Продвинутая аналитика
- Брендированные страницы вакансий
- Интеграции с CRM и HRIS
Если вы нанимаете регулярно и хотите яснее видеть воронку кандидатов, этот уровень оправдает себя. Отчётность и интеграции помогут командам, переросшим базовые инструменты.
Премиум-уровень
Цена: до $449 за пользователя/мес или $529 фиксированно/мес (в среднем около $335 за пользователя или $372 фиксированно)
Кому подходит: крупным компаниям со сложным и масштабным наймом
Другие функции:
- Настройка рабочих процессов
- Функции комплаенса
- Поиск кандидатов с помощью ИИ
- Поддержка корпоративного уровня
Скачок в цене здесь значительный, поэтому не переплачивайте, если вам действительно не нужны кастомизация, модули комплаенса или ИИ-поиск. Больше всего выгоды получат крупные организации со сложными процессами. 💡
Модели лицензирования тоже меняют расчёты. Подписочные лицензии тарифицируются помесячно или ежегодно за место и проще всего масштабируются. Бессрочные лицензии требуют одного разового платежа плюс опционального обслуживания — вариант для команд со стабильными ИТ-ресурсами. Бесплатные и open-source платформы ничего не стоят по лицензии, но вы заплатите хостингом, поддержкой и временем ИТ-специалистов.
Реальные продукты встречаются по всему этому диапазону. TalentHR начинается с $2 за пользователя/мес, ApplicantStack — с $29.99/мес, а Workable стоит до $719/мес. У Breezy и TalentHR есть бесплатные версии, а у каждого продукта в сравнении FrontRunners от Software Advice есть бесплатный пробный период.
Следите за расходами сверх заявленной цены. Настройку, миграцию данных, обучение рекрутеров, доступ к API и проверку кандидатов часто выставляют отдельными счетами, и эти доплаты могут сравняться с вашей подпиской. И ещё одно стоит знать: годовые обязательства обычно дают скидки, тогда как помесячная гибкость обходится дороже. Цены отражают данные FrontRunners на 16 апреля 2026 года, поэтому уточняйте актуальные тарифы у каждого поставщика.
