Remote People предлагает шесть услуг для глобального найма с оплатой за сотрудника в месяц, а не по фиксированной подписке. Global Payroll — от $25, Contractor Management — от $29, US PEO — от $99, Employer of Record и Contractor of Record — от $199, а подбор персонала стоит от 2% годового оклада.
Remote People стоит от $25 до $199 за сотрудника в месяц. Всего есть 6 направлений услуг: Global Payroll — от $25/мес, Contractor Management — от $29/мес, US PEO — от $99/мес, Employer of Record — от $199/мес, Contractor of Record — от $199/мес и Recruitment — от 2% годовой зарплаты.
Ниже короткий разбор каждого варианта, чтобы вы могли подобрать услугу под свои планы по найму.
Employer of Record
Цена: от $199 за сотрудника в месяц
Кому подходит: компаниям, которые нанимают штатных сотрудников в более чем 150 странах, не открывая местное юридическое лицо
Другие возможности:
- Remote People выступает официальным работодателем: берёт на себя договоры, расчёт зарплаты и местные льготы
- Новые сотрудники подключаются примерно за 48 часов
- Льготы сравниваются с местным рынком, а не с единым глобальным планом
- Персональный аккаунт-менеджер, а также HR- и юридические эксперты на связи
- Покрытие в Америке, Европе, Азиатско-Тихоокеанском регионе, на Ближнем Востоке и в Африке
Это основная услуга для команд, которые хотят быстро нанимать людей за рубежом. Кандидата выбираете вы, а Remote People берёт на себя договор, налоги и обязательные льготы. Она подойдёт растущим компаниям и небольшим фирмам, которые предпочитают не тратить деньги и время на открытие собственных юрлиц.
Contractor of Record
Цена: от $199 в месяц
Кому подходит: командам, которые хотят переложить риск неверной классификации подрядчиков на кого-то другого
Другие возможности:
- Remote People несёт риск несоответствия требованиям по каждому договору с подрядчиком
- Надёжные договоры подписываются примерно за 24 часа
Выбирайте этот вариант, если не хотите сами следить за классификацией подрядчиков. Штрафы за неверную классификацию бывают крупными, так что дополнительная защита здесь и есть главная ценность.
US PEO
Цена: от $99 за сотрудника в месяц
Кому подходит: командам в США, которые хотят получить льготы корпоративного уровня через PEO
Другие возможности:
- Льготы, расчёт зарплаты и соответствие требованиям штата ведутся вместе
- Поддержка по администрированию US PEO
Выбирайте это, если штат в США растёт и вам нужны сильные льготы без создания HR-отдела с нуля.
Global Payroll
Цена: от $25 за сотрудника в месяц
Кому подходит: компаниям с собственными юрлицами, которым нужен расчёт зарплаты в нескольких странах
Другие возможности:
- Расчёт зарплаты во всех поддерживаемых странах
- Местные эксперты проверяют налоговые коды и отчётность
- Запуск примерно за пять дней
Это самый недорогой способ начать. Он подойдёт бизнесу, который уже нанимает людей на местах и просто хочет, чтобы зарплата считалась точно и вовремя.
Contractor Management
Цена: от $29 в месяц
Кому подходит: командам, которые платят фрилансерам и подрядчикам по всему миру
Другие возможности:
- Онboarding и выплаты в более чем 150 валютах
- Ноль комиссий за банковские переводы
- Счета и платежи собраны в одной системе
Хороший вариант для небольших команд, которые платят нескольким подрядчикам и хотят избежать банковских сборов и ручной работы.
Recruitment
Цена: от 2% годовой зарплаты вместе с Employer of Record
Кому подходит: работодателям, которым нужны проверенные кандидаты без собственных рекрутеров
Другие возможности:
- Рекрутеры на месте, в городе вашего кандидата
- Четыре проверенных кандидата примерно за 72 часа
- Вы платите, когда берёте человека на работу
Используйте это, когда нужны короткие списки кандидатов и не хочется заниматься поиском самостоятельно. Комиссия зависит от зарплаты, на которую вы нанимаете, поэтому дорогие позиции обходятся дороже.
Все услуги оплачиваются ежемесячно, а цены указаны за сотрудника, поэтому итог зависит от численности команды. Дорогие тарифы оправдывают себя в основном тогда, когда заменяют работу, которую иначе пришлось бы делать своими силами. Если команда небольшая и нужен только расчёт зарплаты, слои комплаенса внутри тарифов Employer of Record могут оказаться для вас избыточными. Remote People не публикует бесплатный план или бесплатный пробный период. Если вы переходите от другого поставщика, компания заявляет, что покрывает до 12 месяцев расходов на выход из договора, так что стоит уточнить, как это применимо к вашему текущему контракту, прежде чем брать на себя обязательства.