Готовы попробовать Nailted? Посетите официальный сайт или узнайте цены.

Обзор Nailted

Комплексное решение для вовлеченности, эффективности и управления персоналом.

Автор: Ciroapp Editorial Team · Обновлено 16 сент. 2026 г.

Посетить веб-сайт Посмотреть цены

Может применяться комиссия без доплаты

Страница поставщика проверена 5 окт. 2026 г.

Оценка Ciroapp

3.7/ 5

Платформа для оценки эффективности и вовлеченности на основе данных.

Мы оцениваем Nailted как комплексный HR-пакет, объединяющий инструменты вовлеченности, признания и надежного управления эффективностью, такие как OKR и матрицы 9-box. В целом, мы видим сильную ценность функций благодаря аналитике на базе ИИ и высокой удовлетворенности пользователей, несмотря на зависимость от настраиваемого ценообразования на основе коммерческих предложений.

Плюсы

Плюсы:Комплексный набор HR-инструментов для управления эффективностью и вовлеченностью.
Плюсы:Высокая удовлетворенность пользователей и доказанные результаты трансформации культуры.
Плюсы:Инструменты ИИ для расширенной аналитики и прогнозирования текучести кадров.

Минусы

Минусы:Ценообразование настраиваемое, основано на коммерческом предложении и не публикуется.
Минусы:Требуется структура годовой лицензии на сотрудника.

Что такое Nailted?

Сложно по-настоящему услышать голоса ваших сотрудников и понять, что ими движет. Nailted решает эту распространенную организационную проблему. Эта ведущая платформа использует ИИ для улучшения опыта сотрудников, прогнозирования текучести кадров и повышения общей эффективности команды.

Вы получите важнейшую информацию о персонале в режиме реального времени. ✨

Nailted — это комплексная платформа для вовлеченности сотрудников, разработанная специально для современных HR-команд и команд по работе с персоналом. Это полный набор инструментов, охватывающий вовлеченность, эффективность и общие потребности в управлении талантами. Имея рейтинг 4,7 из 5 на G2, он помогает вам обеспечить лучший опыт для сотрудников.

Более 20 000 пользователей уже доверяют Nailted, помогая им строить стабильно высокоэффективные команды. 💡

Nailted Ключевые функции

✨ Аналитика и информация по персоналу в реальном времени

Крайне важно быстро и эффективно понять истинные потребности вашей команды. Платформа собирает данные из нескольких источников. Сюда входит информация из пульс-опросов и детали, собранные во время встреч 1:1. Этот непрерывный мониторинг абсолютно необходим, особенно когда вы управляете сложными или распределенными командами.

Встроенные информационные панели используют проверенные исследования для измерения ключевых показателей. Это позволяет анонимно определить сильные стороны и области для улучшения. Платформа помогает определить риски текучести кадров и выявить выгорание сотрудников до того, как они станут серьезными проблемами.

Выявление проблем — лишь первая часть процесса. Nailted помогает вам добиться реальных изменений, помогая исправить то, что не так. Вы делитесь данными и привлекаете всех для принятия наилучшего курса действий. Это гарантирует, что ваши улучшения подкреплены данными и имеют влияние.

✨ Стандартизированные встречи 1:1 для последовательного управления

Эффективные менеджеры имеют основополагающее значение для повышения вовлеченности команды. Стандартизация всего этого процесса предотвращает создание непоследовательной культуры рабочего места в вашей организации.

Система предоставляет специальное пространство, включающее повестку дня, заметки, задачи и цели. Вы можете планировать регулярные встречи, синхронизированные с вашим календарем. Платформа предоставляет вам полную видимость всего процесса 1:1 по всей организации.

Менеджерам не нужно постоянно запрашивать обновления. Система предоставляет необходимую информацию непосредственно на их панель управления. Это обеспечивает надлежащее отслеживание выполнения задач и целей карьерного роста.

👏 Позитивное признание и похвала

Использование надежных инструментов признания коллег — один из самых эффективных доступных методов вовлечения. Это помогает вам сформировать надежную привычку хвалить друг друга за достижения ежедневно.

Этот модуль признания помогает согласовать позитивное поведение в масштабах всей компании. Вы осуществляете позитивное подкрепление, которое побуждает сотрудников последовательно воспроизводить хорошее поведение. Этот процесс гарантирует, что вы строите и поддерживаете поддерживающую, последовательную культуру работы.

Празднование успехов должно быть сосредоточено на позитивной культуре, а не на конкуренции или показателях эффективности. Nailted гарантирует, что вы отделяете признание сотрудников от традиционных наград. Это максимизирует позитивное намерение и влияние похвалы в масштабах всей организации.

✨ Комплексные циклы оценки эффективности и обратной связи

Вы можете быстро и эффективно запускать любые комплексные кампании обратной связи в масштабе. Nailted поддерживает полную оценку эффективности, включая функции обратной связи 360 градусов, 180 градусов и стандартную самооценку. Это помогает нормализовать обратную связь и делает ее получение и предоставление позитивным опытом.

Платформа способствует нормализации обратной связи, что является ключом к достижению психологической безопасности. Она поощряет частые и легкие циклы обратной связи между коллегами. Это позволяет всем давать и получать обратную связь в правильной, продуктивной манере.

Вы можете использовать матрицы компетенций и модель 9-box для оценки и согласования своих талантов на основе четких критериев.

✨ Согласование команд с целями и OKR

Модуль Цели и OKR позволяет управлять отслеживанием прогресса в достижении организационных результатов. Вы можете легко определять индивидуальные или более крупные организационные цели в системе.

Платформа предоставляет комплексную панель администратора с мощной аналитикой для отслеживания прогресса. Это гарантирует, что все понимают, как их работа влияет на общую картину. Постановка целей напрямую интегрирована в стандартные рабочие процессы платформы.

Эффективное управление целями беспрепятственно работает с пространством для встреч 1:1. Во время этих регулярных встреч менеджеры могут прозрачно ставить задачи и отслеживать цели. Эта интеграция повышает подотчетность и обеспечивает последовательное отслеживание задач.

✨ Содействие развитию через определенные карьерные пути

Обеспечение четкого профессионального развития просто, когда вы используете Nailted. Платформа предлагает определенные и видимые пути карьерного роста для вашей команды. Вы можете легко визуализировать компетенции и пути развития на протяжении всего жизненного цикла сотрудника.

Менеджеры получают возможность создавать персонализированные планы развития, специфичные для ролей и уровней опыта. Процесс определения позволяет включать как необходимые технические компетенции, так и важнейшие навыки (soft skills). Это дает четкое направление для постоянного совершенствования и повышения квалификации.

Это функция поддерживает создание мощных дорожных карт для развития талантов. Это гарантирует, что сотрудники всегда точно знают, какие шаги необходимы для успешного продвижения по карьерной лестнице в компании.

Варианты использования

✨ Прогнозирование текучести кадров и раннее выявление выгорания

Вашей команде по персоналу необходимо понять растущий уровень стресса до того, как возрастет отток кадров. Платформа использует ИИ для активного выявления потенциального выгорания и рисков увольнения, выделяя конкретные отделы с негативными тенденциями.

Вы получаете данные, необходимые для начала упреждающих, целенаправленных бесед. Это критически важно для управления большими или распределенными командами.

🤝 Стандартизация практик управления качеством

Он предоставляет структурированное пространство для встреч с шаблонами повесток дня, ведением заметок и отслеживанием пунктов действий.

HR получает полную видимость через информационную панель, показывающую ход встреч 1:1 по всей компании. Вы можете быстро выявить организационные «тревожные сигналы», если встречи пропускаются или не отслеживаются критические последующие действия, такие как отслеживание карьерных целей.

👏 Поддержание непрерывного позитивного признания

Прочная культура рабочего места зависит от частого позитивного подкрепления. Инструменты признания беспрепятственно интегрируются с инструментами связи, такими как Slack и MS Teams, что упрощает отправку похвалы.

Этот постоянный позитивный отзыв побуждает сотрудников последовательно воспроизводить хорошее поведение.

📈 Запуск масштабируемых кампаний обратной связи по эффективности

Когда приходит время оценки эффективности, вам нужна подробная и сбалансированная обратная связь без больших усилий. Nailted позволяет быстро запустить любую кампанию обратной связи 360 градусов в масштабе. Вы можете эффективно управлять самооценкой, отзывами коллег и оценками руководителей.

Эта система гарантирует, что обратная связь воспринимается правильно и нормализуется, способствуя психологической безопасности в команде. Включая частые и легкие циклы обратной связи, вы помогаете нормализовать предоставление обратной связи, которая поддерживает рост сотрудников, а не вызывает стресс.

🎯 Определение четких карьерных путей и развития

Сотрудникам необходима ясность относительно того, как они могут расти внутри вашей организации. Nailted предоставляет основу для последовательного содействия профессиональному развитию. HR определяет технические компетенции, необходимые навыки (soft skills) и соответствующий уровень для различных ролей.

Менеджеры используют эти четкие пути для создания персонализированных планов развития во время регулярных проверок. Это гарантирует, что развитие талантов соответствует потребностям компании и предотвращает внутреннюю стагнацию.

Ожидаемый результат: Содействие профессиональному развитию и более длительное удержание высокоэффективных сотрудников.

📊 Измерение организационного здоровья в реальном времени

Для распределенных команд или команд, растущих быстрыми темпами, сложно быстро оценить общее благополучие. Эти встроенные информационные панели основаны на проверенных исследованиях, что гарантирует надежность ваших данных.

Эта аналитика по персоналу в реальном времени позволяет быстро выявить критические болевые точки. Затем вы можете привлечь необходимые команды для поиска решений, чтобы ваши улучшения подкреплялись реальными данными, а не догадками.

Цены Nailted

Цены ещё не проверены — смотрите сайт поставщика.

странице цен Nailted

Скриншот страницы цен

Тариф	Помесячно	За год	Включено
Пользовательский модульный план	См. сайт поставщика	См. сайт поставщика	Ценообразование основано на годовых лицензиях на сотрудника и выбранных модулях. Предварительно разработанная модель опроса на основе научных исследований Пульс-опросы и eNPS Сегментация данных Инструменты анализа на базе ИИ Аналитика текучести кадров с расширенной сегментацией +15

История цен

Отслеживаем цены с 8 сент. 2026 г.. Изменений пока нет.

Диапазон цен: Связаться с отделом продаж

Примечания к ценам

Окончательная стоимость определяется конкретными модулями и планом, необходимым вашей организации, что требует получения коммерческого предложения от их команды продаж.

Поскольку ценообразование настраивается в зависимости от потребностей вашего бизнеса, необходимо связаться с командой продаж, чтобы получить точное коммерческое предложение.

Пользовательский модульный план

Цена: Не указано (на основе годовых лицензий на сотрудника и выбранных модулей) Поддерживаемые веб-сайты: Не указано Лучше всего подходит для: Крупных организаций, ищущих комплексные, индивидуальные инструменты для управления вовлеченностью сотрудников и эффективностью. Политика возврата: Не указана Другие функции:

Расширенная аналитика и инструменты на базе ИИ для опросов, таких как Пульс и eNPS.
Полный набор для оценки эффективности, включая обратную связь 360/180 и матрицы 9-box.
Управление OKR и целями с отслеживанием и интеграцией 1:1.
Модуль признания, интегрированный со Slack, MS Teams и Email.
Визуализация карьерных путей и создание персонализированных планов роста.

Эта модель ценообразования идеальна, если вы ищете высоко персонализированное решение. Она создана для поддержки вас с первого дня с услугами Guided Takeoff и выделенной поддержкой на протяжении всего процесса внедрения. Это разумное, гибкое ценообразование для сложных организаций.

Если вы хотите понять точную стоимость и то, как различные модули могут вписаться в ваш бюджет, вам нужно напрямую обратиться к их команде продаж.

Сообщить, когда Nailted изменит цену

Одно письмо, когда мы заметим изменение на странице цен поставщика. Без рассылок и акций. Отписка в один клик.

Отзывы пользователей

Обзоров пока нет.

Написать обзор

Написать отзыв для Nailted

Почему использовать Nailted?

Выбор правильного инструмента для вовлеченности имеет огромное значение для культуры вашего рабочего места. Вместо догадок вы получаете данные, которые способствуют реальному улучшению и значимым изменениям.

Вот почему HR-руководители и команды по работе с персоналом полагаются на такие платформы, как Nailted:

Аналитика по персоналу в реальном времени: Получайте важнейшую информацию, собирая данные из нескольких источников, таких как пульс-опросы и встречи 1:1. Это абсолютно необходимо, особенно когда вы управляете сложными или распределенными командами.
Проактивное обнаружение проблем: Платформа использует встроенные инструменты и ИИ, чтобы помочь вам выявить риски увольнения и выгорания сотрудников до того, как они превратятся в серьезные организационные проблемы.
Простое расширение возможностей менеджеров: Nailted помогает менеджерам выработать важнейшие привычки, такие как регулярные встречи 1:1. Эта стандартизация предотвращает расхождение культуры и повышает подотчетность команды.
Формирование лучшего поведения: Используйте инструменты признания для поощрения сильной и долгосрочной похвалы в вашей организации. Позитивное подкрепление побуждает сотрудников последовательно воспроизводить это хорошее поведение. Вы можете измерять eNPS, удовлетворенность и благополучие с помощью встроенных информационных панелей, основанных на проверенных исследованиях. ✅

Попробовать сейчас Посмотреть цены

Альтернативы Nailted

Другие инструменты в категории Вовлечённость сотрудников

Смотреть все инструменты Вовлечённость сотрудников

Nailted: частые вопросы

С какими сторонними инструментами может интегрироваться Nailted?

Nailted интегрируется напрямую с ежедневными инструментами связи, такими как Slack, MS Teams и Email, для функции признания. Он также использует синхронизацию календаря для планирования регулярных встреч 1:1.

Могу ли я воспользоваться бесплатной пробной версией или гарантией возврата денег до принятия решения?

Nailted не предлагает публично бесплатный пробный период или гарантию возврата денег. Вам необходимо записаться на персональную демонстрацию к их команде продаж, чтобы оценить возможности платформы.

Как определяется окончательная стоимость подписки на Nailted?

Стоимость определяется полностью индивидуально на основе коммерческого предложения и зависит от двух факторов. Цена зависит от конкретных выбранных вами модулей и общего количества годовых лицензий, необходимых на одного сотрудника.

Какая помощь предоставляется при первой настройке платформы?

Nailted поддерживает вас с первого дня благодаря услуге «Guided Takeoff» (Управляемый старт). Это помогает обеспечить успешный процесс внедрения и предоставляет выделенную поддержку во время реализации.

Поддерживает ли Nailted языки, кроме английского, для глобальных команд?

Платформа поддерживает испанский язык. Эта гибкость помогает в работе многоязычных сред и распределенных международных команд.

Как Nailted гарантирует полную анонимность отзывов сотрудников?

Платформа разработана с анонимным уровнем. Такой подход способствует психологической безопасности и поощряет сотрудников предоставлять открытую и частую обратную связь без страха.

Существуют ли какие-либо жесткие лимиты использования или квоты на данные, о которых мне следует знать?

Ценообразование Nailted в основном зависит от численности вашей команды через годовые лицензии. Явных ограничений по использованию или объему данных, ограничивающих использование включенных функций, не упоминается.

Можем ли мы выбрать только те функции, которые нам нужны, или мы привязаны к заранее определенным пакетам?

Вы можете выбирать модули, такие как Опросы, OKR или Оценки эффективности, полностью по принципу à la carte. Это позволяет создать индивидуальное решение, соответствующее вашим точным потребностям и бюджету.

Какому размеру или типу организации больше всего подходит использование Nailted?

Он предоставляет комплексные инструменты для современных HR-команд и команд по работе с персоналом.

Какова типичная продолжительность контракта и какова политика отмены или возврата средств?

Структура ценообразования основана на годовых лицензиях на сотрудника. Конкретная информация об отмене контракта и возможных возвратах не указана на сайте.

Как Nailted использует искусственный интеллект (ИИ) в своих функциях?

ИИ используется для работы передовых аналитических инструментов и сегментации данных в опросах. В частности, он помогает прогнозировать вероятность ухода сотрудников с помощью встроенных алгоритмов моделей.