KiwiHR vs Recruitee

KiwiHR предлагает модульную платформу, охватывающую ATS, HRIS и управление эффективностью сотрудников. Пользователи могут централизовать данные всего жизненного цикла сотрудника в единой системе KiwiHR. Такой подход устраняет необходимость в нескольких разрозненных программных инструментах. Recruitee направляет всю свою мощь на специализированное отслеживание кандидатов и повышение эффективности поиска. Он предоставляет конкретные инструменты для командного взаимодействия и автоматизации рабочих процессов для ускорения найма. Recruitee идеален, если сейчас ваш единственный фокус — это наем. Выбирая KiwiHR, вы отдаете приоритет внутреннему управлению сотрудниками и соответствию данных наряду с наймом. Recruitee создан исключительно для более быстрого продвижения кандидатов по воронке. Если вам нужно отслеживать отсутствия или поддерживать расчетные ведомости, KiwiHR — единственный вариант здесь.

KiwiHR предлагает критически важный модуль Core HRIS Manage для централизации личных дел. Этот модуль управляет временем, посещаемостью, расходами и оптимизацией поддержки расчета заработной платы. KiwiHR даже включает уникальные функции соответствия, такие как функционал для сообщений о нарушениях. Recruitee — это специализированный ATS и не предоставляет никаких базовых функций HRIS. Он останавливается после найма кандидата, требуя внешней системы для управления данными сотрудников. Набор функций Recruitee строго посвящен привлечению талантов и поиску. KiwiHR необходим, если вы хотите избавиться от внешних электронных таблиц для основных задач администрирования персонала. Если у вас уже есть отдельный HRIS, Recruitee отлично с ним интегрируется. Для бесшовного управления после найма в одной платформе KiwiHR имеет явное преимущество здесь.

KiwiHR предоставляет стандартные инструменты для командной работы в своем ATS для обеспечения соблюдения процессов найма. Менеджеры по найму могут управлять настраиваемыми рабочими процессами и обеспечивать согласованность процессов. Recruitee строит всю свою платформу вокруг совместного найма, как «командного спорта». Он использует общие заметки, рейтинги и статусы для превосходной прозрачности между интервьюерами. Инструменты визуализации Recruitee способствуют более быстрому принятию решений. Фокус Recruitee гарантирует, что быстрая совместная обратная связь приоритизируется на протяжении всей быстрой воронки. Эта специализация делает Recruitee более удобным для рекрутеров на этапе оценки. Для максимальной согласованности команды и прозрачной обратной связи о кандидатах Recruitee — превосходящий инструмент.

KiwiHR может похвастаться доступом к огромной экосистеме, включающей более 500 технологических и сервисных партнеров. Эта глубина обеспечивает высокоспециализированную локальную поддержку и широкие возможности технической интеграции по всему миру. Recruitee предлагает солидные 120+ интеграций для подключения к системам расчета заработной платы, тестированию и другим ключевым ATS-сервисам. Этого достаточно для большинства технологических стеков, ориентированных на рекрутинг. Для пользователей, которым важна широкая глобальная поддержка или очень специфические локальные интеграции, огромная партнерская сеть KiwiHR не имеет себе равных. Экосистема KiwiHR предоставляет как технологических, так и сервисных партнеров. Если глубина интеграции и специализированная поддержка имеют решающее значение, экосистема KiwiHR обеспечивает более широкий охват.

KiwiHR предоставляет надежную поддержку расчета заработной платы, что предполагает возможности для генерации писем-офферов и управления данными о зарплате. Его процесс ориентирован на создание документов в соответствии с требованиями. Recruitee напрямую интегрирует функции электронной подписи в платформу для мгновенного завершения офферов. Это важнейшая функция для привлечения лучших талантов до того, как они примут другое предложение. Recruitee значительно сокращает последний административный барьер в процессе найма. Возможность немедленно замкнуть цикл оффера улучшает опыт кандидата в разы. Для максимальной скорости принятия оффера Recruitee явно обеспечивает лучший опыт кандидата.

KiwiHR интегрирует уникальные инструменты внутреннего соответствия, такие как функционал для сообщений о нарушениях в своем Core HRIS. Он также управляет GDPR, 2FA и централизованным управлением данными сотрудников. Эта инфраструктура необходима для соблюдения требований после найма. Recruitee поддерживает важнейшие требования ATS к соответствию, такие как GDPR, стандарты EEOC и 2FA для безопасности. Его фокус — обеспечение соответствующего требованиям и справедливого процесса найма. KiwiHR обеспечивает более комплексный уровень внутреннего соответствия, требуемый растущими организациями. Его функции HRIS обеспечивают постоянное соблюдение нормативных требований после найма. Если внутреннее соответствие требованиям и снижение рисков имеют решающее значение, встроенные функции HRIS KiwiHR делают его превосходящим для общего управления сотрудниками.

KiwiHR использует модульное ценообразование: вы платите только за те инструменты ATS, HRIS или управления эффективностью, которые вам необходимы. Базовые цены всех модулей затем масштабируются в зависимости от общего числа сотрудников. Это обеспечивает экстремальную настройку. Recruitee использует стандартные многоуровневые планы (Start, Advance, Optimize) с ценой, зависящей от использования или размера компании. Эта модель часто проще для понимания, если вам нужен только ATS. KiwiHR предлагает большую долгосрочную гибкость по мере развития ваших потребностей в HR. Вы можете добавить модуль управления эффективностью позже, не меняя структуру своего Core HRIS. Если вы хотите постепенно внедрять HR-технологии в разных отделах, модульный подход KiwiHR очень выгоден.

KiwiHR требует перехода на уровень ATS Advance для разблокировки неограниченного количества вакансий. План начального уровня ATS Start ограничивает вас пятью активными предложениями, что подходит для небольших команд. Recruitee также предлагает неограниченное количество вакансий на уровнях Advance и Optimize после первоначального ограничения Starter. Это гарантирует, что команды могут значительно масштабировать свой объем без достижения лимитов вакансий. Обе платформы разработаны для эффективного масштабирования в соответствии с потребностями вашей организации в найме. Ни одна из платформ не ограничивает масштабируемость после перехода на базовый уровень функций. Пользователям с большим объемом работы следует проверить разницу в цене между соответствующими планами Advance для получения лучшего предложения.