Recenzie Zenefits, Prețuri, Funcții cu Avantaje și Dezavantaje

Navigarea complexităților gestionării moderne a resurselor umane poate fi o sarcină descurajantă pentru afaceri de toate dimensiunile. Intră Zenefits, o platformă dinamică, bazată pe cloud, concepută pentru a revoluționa modul în care companiile își gestionează sarcinile de resurse umane.

De la flux simplificat salariu de la procesare la administrarea beneficiilor intuitive și dincolo de aceasta, Zenefits oferă un pachet cuprinzător de instrumente concepute pentru a simplifica, automatiza și îmbunătăți fiecare aspect al managementului resurselor umane.

În acest articol, ne aprofundăm în lumea multifaceted a Zenefits și cum se integrează perfect în structura operațiunilor afacerii tale, asigurându-te că rămâi cu un pas înainte în peisajul în continuă evoluție al resurselor umane.

Citiți mai departe pentru a afla mai multe despre Zenefits, în recenzia noastră vom detalia caracteristicile, avantajele și dezavantajele, împreună cu evaluarea noastră și o concluzie despre motivele pentru care ar trebui să îl utilizați.

Faceți clic pe "deschideți" dacă doriți să vedeți exact despre ce vom vorbi în restul acestui articol.

Zenefits este o platformă digitală HR all-in-one concepută pentru întreprinderi mici și mijlocii, care simplifică diferitele procese HR într-o singură interfață intuitivă. Oferă o gestionare simplificată a documentelor angajaților, HR, beneficiilor, salariilor, timpului și prezenței.

Funcțiile cheie includ onboarding simplificat, urmărirea ușoară a timpului liber, organigrame, evaluări de performanță și gestionarea cuprinzătoare a beneficiilor. Zenefits oferă, de asemenea, servicii avansate de salarii, asigurând procesarea rapidă și precisă a plăților.

Platforma integrează HR, beneficii, salarii și programare, reducând timpul petrecut pe sarcini administrative, îmbunătățind astfel productivitatea și conformitatea.

Cu un accent pe îmbunătățirea experienței angajaților, Zenefits facilitează autoînscrierea, selecția beneficiilor și semnarea documentelor online, minimizând distracțiile administrative și reducând erorile asociate cu introducerea manuală.

specificațiile Zenefits

Planurile de prețuri Zenefits

Zenefits oferă mai multe planuri de prețuri adaptate la diferite nevoi de afaceri. Iată o detaliere detaliată:

• Planul EsențialPrețul este de $10 pe lună pentru fiecare angajat. Acest plan include:
  • Onboarding automatizat: Integrarea angajaților de la început până la sfârșit cu scrisori de ofertă, verificări de fond și documente digitale.
  • Gestionarea Angajaților: Fluxuri de lucru HR automatizate, grafice organizaționale, gestionarea documentelor și raportare.
  • Urmărirea timpului liber: Gestionează politicile de PTO, gestionează și aprobă cererile și sincronizează automat cu salariul.
  • Programare: Instrument integrat pentru crearea și modificarea schimburilor și notificări automate de program.
  • Integrări: Conectează-te cu aplicații precum G Suite, Slack, Salesforce și altele.
  • Aplicație mobilă: Acces la Zenefits pe mobil pentru solicitări de timp liber, detalii despre acoperire, fluturași de plată și altele.
  • Panouri de analiză: Analize vizuale predefinite pentru tendințele forței de muncă.
• Plan de CreșterePrețul este de $20 pe lună pentru fiecare angajat, include tot ce este în Essentials, plus:
  • Analitica pentru oameni configurabilă: Vizualizări personalizabile și analize predictive pentru trendurile forței de muncă.
  • Managementul compensației: Instrumente pentru claritate în practicile de compensație și referințele salariale.
  • Managementul Performanței: Suită de instrumente pentru evaluarea performanței, stabilirea obiectivelor și gestionarea întâlnirilor one-on-one.
• Planul ZenPrețul este de $33 pe lună pe angajat, include tot ceea ce este în Growth, plus:
  • Sondaje de implicare a angajaților: Instrumente pentru desfășurarea sondajelor și înțelegerea sentimentului angajaților.
  • People Hub: O platformă pentru comunicare și colaborare în cadrul sistemului HR.
  • Plăți salariale: Funcții precum runde de plată nelimitate, suport pentru rețineri salariale și plăți pentru contractori.

În plus, Zenefits oferă diverse add-on-uri pentru a îmbunătăți planurile de bază:

• SalariuDisponibil pentru $6 pe lună per angajat (inclus în planul Zen).
• ServiciiAsistență de specialitate pentru provocările de resurse umane, salarizare și beneficii la $8 pe lună per angajat.
• Avantaje Administare Beneficii Folosind Propria BrokerajGestionați beneficiile cu propriul broker pentru $5 pe lună, per angajat.
• Recrutare: Simplifică angajarea și integrarea începând de la $35 pe lună, cu pachete mai avansate disponibile.

Aceste planuri și add-on-uri oferă afacerilor opțiuni flexibile pentru a alege serviciile care se potrivesc cel mai bine nevoilor și bugetului lor.

Explorând funcțiile Zenefits, descoperim o lume în care complexitatea este transformată în simplitate. Fiecare caracteristică a Zenefits este elaborată cu meticulozitate pentru a aborda provocările specifice ale managementului resurselor umane.

De la soluții avansate de plată a salariilor la instrumente de gestionare a performanței pline de perspicacitate, Zenefits este echipat pentru a gestiona aspectele multifacetate ale managementului angajaților. Această secțiune te va ghida prin caracteristicile diverse ale Zenefits, evidențiind modul în care fiecare componentă funcționează în armonie pentru a crea un ecosistem de resurse umane eficient și bine coordonat.

Managementul resurselor umane

Funcția de gestionare a resurselor umane Zenefits depășește sarcinile HR de bază, oferind un set cuprinzător care acoperă totul, de la recrutare la pensionare. Oferă o platformă intuitivă pentru gestionarea anunțurilor de angajare, urmărirea candidaților și simplificarea procesului de angajare.

Odată angajați, angajații pot beneficia de o experiență de integrare fără întreruperi, cu formulare digitale și atribuiri automate de sarcini. Sistemul include de asemenea funcții avansate precum organigrame și evaluarea performanței. managementul recenziilorajutând managerii să țină evidența structurilor de echipă și a progresului angajaților.

Pentru activitățile continue de resurse umane, Zenefits oferă instrumente pentru urmărirea timpului liber al angajaților, gestionarea dezvoltării profesionale și asigurarea conformității cu legislația muncii. Această abordare holistică a managementului resurselor umane o face o soluție ideală pentru afacerile care doresc să modernizeze și să optimizeze operațiunile de resurse umane.

Salariu

Funcția de Salarizare în Zenefits nu este doar despre procesarea plăților; este un sistem cuprinzător conceput pentru a gestiona toate aspectele managementului salariilor. Aceasta calculează automat impozitele, gestionează deducerile și asigură conformitatea cu reglementările statale și federale.

Sistemul este capabil să proceseze diverse tipuri de compensație, inclusiv bonusuri, comisioane și ore suplimentare, făcându-l versatil pentru diferite structuri de plată. Angajații pot accesa fluturașii de salariu și documentele fiscale printr-un portal prietenos cu utilizatorul, permițându-le să gestioneze înregistrările lor financiare.

Pentru angajatori, Zenefits oferă rapoarte detaliate de salarii, oferind informații despre costurile cu forța de muncă și ajutând la planificarea financiară.

Integrarea cu alte funcții HR, cum ar fi urmarirea timpului și beneficiile, înseamnă că salariile sunt întotdeauna actualizate cu cele mai recente date despre angajați, reducând astfel povara administrativă și potențialul de erori.

Managementul performanței

Funcția de Management al Performanței a Zenefits este un instrument dinamic conceput pentru a promova o cultură a îmbunătățirii continue și a feedback-ului în cadrul organizațiilor. Aceasta permite managerilor să stabilească și să urmărească obiective specifice și măsurabile pentru echipele lor, aliniind obiectivele individuale cu obiectivele strategice mai ample ale companiei.

Funcția suportă programări regulate pentru verificări și evaluări ale performanței, încurajând un dialog continuu între angajați și manageri. De asemenea, include instrumente pentru feedback de 360 de grade, permițând angajaților să primească input complet de la colegi, subordonați și supraveghetori.

Această abordare holistică a gestionării performanței ajută la identificarea domeniilor pentru dezvoltare, recunoașterea realizărilor și planificarea căilor de progresie în carieră.

În plus, capabilitățile de analiză ale sistemului oferă informații despre performanța generală a echipei, ajutând liderii să ia decizii informate cu privire la nevoile de instruire și alocarea resurselor.

Administrarea beneficiilor

Funcția de Administrare a Beneficiilor Zenefits se remarcă prin interfața sa prietenoasă și opțiunile de acoperire cuprinzătoare. Aceasta permite afacerilor să ofere o varietate de planuri de asigurare de sănătate, dentară și de vedere, împreună cu asigurarea de viață și de incapacitate, oferind angajaților o gamă de opțiuni pentru a se potrivi nevoilor lor.

Platforma simplifică procesul de înscriere, facilitând angajaților să se înscrie pentru beneficii și să facă modificări pe măsură ce circumstanțele lor evoluează. Pentru managerii HR, Zenefits oferă un tablou de bord centralizat pentru a urmări înscrierea, a gestiona comunicările cu furnizorii și a asigura conformitatea cu reglementările din domeniul sănătății.

Sistemul oferă de asemenea instrumente pentru gestionarea beneficiilor non-tradiționale, cum ar fi programele de wellness, beneficiile pentru navetiști și planurile 401(k), ajutând afacerile să atragă și să rețină cei mai buni angajați oferind un pachet competitiv de beneficii.

Managementul compensațiilor

Funcția de Management al Compensației Zenefits este un instrument strategic pentru companiile care doresc să-și gestioneze eficient planurile de compensație. Aceasta oferă analize detaliate asupra tendințelor salariale, ajutând companiile să-și compare compensația cu standardele din industrie.

Funcția suportă diverse modele de compensare, inclusiv creșteri bazate pe merit, bonusuri și opțiuni de capital, permițând afacerilor să-și personalizeze strategia de compensare în funcție de nevoile lor specifice. De asemenea, include instrumente pentru gestionarea bugetelor de salarii și prognozarea costurilor salariale viitoare, ajutând la planificarea financiară.

Pentru angajați, sistemul oferă transparență în jurul deciziilor de compensare, ajutând la construirea încrederii și angajamentului. Această caracteristică este deosebit de valoroasă pentru afacerile care trec prin creștere sau restructurare, deoarece permite o planificare flexibilă a compensației care poate să se adapteze nevoilor organizaționale în schimbare.

Funcții de monitorizare a timpului

Timp și programare pentru angajați

Funcția de Timp și Programare pentru Angajați a Zenefits revoluționează modul în care afacerile își gestionează timpul forței de muncă. Elimină necesitatea foilor de calcul greoaie, oferind un instrument de programare ușor de utilizat, care se integrează perfect cu sistemele de Resurse Umane, Beneficii și Salarii.

Angajatorii pot crea și edita cu ușurință ture, pot anunța angajații despre noile programe și pot adapta disponibilitatea individuală prin blocarea datelor. Sistemul permite programarea în funcție de roluri sau ore și oferă monitorizare în timp real a activității angajaților.

Gestionarea cererilor de concediu plătit (PTO) devine simplă, cu sincronizare automată în întregul sistem HR, inclusiv în ceea ce privește salariile. Această caracteristică este ideală pentru companiile care caută o abordare eficientă și simplificată pentru programare și gestionarea timpului.

Timp și Prezență

Funcția de Timp și Prezență a Zenefits simplifică urmărirea timpului pentru toate tipurile de lucrători, inclusiv freelanceri, contractori și angajați. Oferă date în timp real despre activitățile angajaților, îmbunătățind gestionarea resurselor.

Flexibilitatea de a-și înregistra ora de intrare este un aspect cheie, cu opțiuni pentru aplicații desktop și mobile care permit angajaților să-și urmărească orele din orice loc. Funcția include înregistrarea locației la intrare, oferind vizibilitate asupra locului în care se află angajații.

Un terminal dedicat pentru înregistrarea timpului de lucru poate fi configurat folosind aplicația pe orice iPad, iar protecția împotriva fraudei cu cartele de timp asigură fiabilitate și integritate în urmărirea timpului. Instrumentele cuprinzătoare de raportare oferă informații despre orele lucrate, acumularea timpului de proiect și analizele orelor suplimentare. Instrumentele de conformitate integrate ajută afacerile să respecte legislația muncii, inclusiv notificările de pauză și reglementările privind orele suplimentare.

Conformitate HR Automatizată

Funcția de conformitate automată HR a Zenefits este o ușurare semnificativă pentru afacerile preocupate de conformitate. Aceasta automatizează multe sarcini esențiale, asigurând respectarea reglementărilor de salarii și resurse umane.

Sistemul calculează și depune automat impozitele, generează W-2 și 1099 conforme și oferă fluturași de plată conformi cu legislația de stat. Sprijină reglementările privind plata orelor suplimentare conform FLSA și simplifică raportarea angajaților nou-înființați.

Aspectul de conformitate HR acoperă procesele de integrare și dezintegrare, inclusiv colectarea informațiilor fiscale și calcularea plăților COBRA. Funcțiile de monitorizare a timpului includ măsuri de protecție împotriva orelor suplimentare și memento-uri pentru pauze.

Gestionarea documentației asigură că toate documentele necesare angajaților sunt stocate în siguranță. De asemenea, sunt acoperite beneficiile de conformitate, cu instrumente pentru gestionarea conformității ACA, inclusiv generarea de formulare și depunerea electronică, precum și administrarea integrată COBRA pentru a evita amenzile de neconformitate.

Servicii de Asistență și Consultanță în Conformitate

Includit în toate planurile Zenefits, Asistentul de Conformitate este un instrument de resurse care ajută companiile să rămână la curent cu termenelile de conformitate federale legate de HR, Beneficii și Salarizare. Oferă explicații detaliate, memento-uri personalizate pentru termen limită și un tablou de bord pentru a monitoriza starea de conformitate.

Serviciile de consultanță oferă acces nelimitat la experți în resurse umane pentru gestionarea situațiilor complexe de conformitate în resurse umane. Această caracteristică este inestimabilă pentru companiile care necesită îndrumare și asigurare de expert în navigarea adesea complexei peisaje a conformității în resurse umane.

Integrările Zenefits

Funcția de Integrări Zenefits permite afacerilor să creeze fluxuri de lucru mai eficiente prin conectarea Zenefits cu o varietate de aplicații populare.

Această capacitate de integrare permite o operare mai coezivă și eficientă, asigurându-se că diferitele funcții ale afacerii lucrează în armonie. Prin integrarea cu alte instrumente și servicii, Zenefits își îmbunătățește funcționalitatea, făcându-l o platformă versatilă pentru gestionarea diferitelor aspecte ale operațiunilor de afaceri.

Zenefits este o platformă cuprinzătoare de resurse umane concepută pentru a simplifica diverse aspecte ale gestionării resurselor umane., făcându-l o alegere ideală pentru afacerile care doresc să își optimizeze operațiunile de resurse umane. Software-ul simplifică integrarea, administrarea beneficiilor, procesarea plăților, urmărirea zilelor libere și multe altele, cu o interfață intuitivă.

Este deosebit de benefic pentru reducerea timpului petrecut pe sarcini legate de resurse umane, permițând companiilor să se concentreze mai mult pe activitățile principale. Zenefits oferă, de asemenea, o gamă de instrumente pentru organizare, evaluări de performanță și gestionarea angajaților, asigurându-se că toate procesele de resurse umane sunt gestionate eficient.

Pro:

• Procesele HR simplificateAutomatizează și simplifică integrarea, administrarea beneficiilor și salariile, reducând astfel volumul de muncă manual.
• Sistem integratOferă o platformă unificată pentru HR, beneficii, salarii și programare, asigurând consistență și ușurință în utilizare.
• Autoservire pentru angajați: Oferă angajaților instrumente pentru gestionarea beneficiilor, a timpului liber plătit și a informațiilor personale.
• Gestionarea conformitățiiInclude măsuri de protecție și instrumente integrate pentru a ajuta afacerile să rămână conforme cu diferite reglementări.
• Analitică avansată: Oferă informații despre tendințele forței de muncă și ajută la luarea unor decizii informate în domeniul resurselor umane.

Dezavantaje:

• Curba de învățareUtilizatorii noi pot necesita timp pentru a se familiariza cu funcțiile extinse ale platformei.
• CostulDeși oferă o gamă de funcționalități, prețul ar putea fi o considerație pentru micile afaceri sau startup-uri.
• Limitările integrăriiDeși se integrează cu multe aplicații populare, pot exista limitări în integrarea personalizată sau compatibilitatea cu software-uri de nișă specifice.
• Dependenta de conectivitatea la InternetFiind o platformă bazată pe cloud, necesită o conexiune stabilă la internet pentru o funcționare optimă.
• Supraîncărcare potențialăGama largă de funcții poate fi copleșitoare pentru micile afaceri care necesită doar funcții HR de bază.

Recenzie Zenefits, Prețuri, Funcții cu Avantaje și Dezavantaje

• 1Prezentare generală
• 2Prețuri
• 3Funcționalități
• 4Concluzie
• 5Întrebări frecvente

Vizitați Zenefits