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Spark Hire

Spark Hire review

Spark Hire: contratação focada nas pessoas que ajuda as equipas a contratar melhor, mais depressa e em conjunto.

O Spark Hire custa a partir de 299 US$ (≈ 267,25 €)/mês · 5 planos · preços verificados em 13/10/2026

Por Ciroapp Editorial Team · Atualizado 16/09/2026
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Comissão pode ser aplicada sem custo extra

Captura de ecrã da página inicial do Spark Hire

Em resumo

Resumo rápido de Spark Hire: avaliação, preços, funcionalidades principais e destaques.
Preços verificados em 13/10/2026

Pontuação Ciroapp

3.9/ 5

Entrevistas em vídeo sólidas, equilibradas.

Valorizamos o Spark Hire pelas suas entrevistas em vídeo diretas, automação de agendamentos e fortes integrações com ATS. No geral, sentimos que oferece fluxos de trabalho de contratação fiáveis, embora alguns clientes mencionem o preço/valor e uma curva de aprendizagem para funcionalidades avançadas.

Prós

  • Prós:Entrevistas em vídeo fáceis de usar
  • Prós:Automação de agendamentos e fluxos de trabalho centralizados
  • Prós:Triagem com IA realça informações chave

Contras

  • Contras:Preços/valor podem não ser adequados a todos os orçamentos
  • Contras:Nenhum plano gratuito ou avaliação disponível
  • Contras:Curva de aprendizagem para funcionalidades avançadas e integração
Esta secção é um resumo. Mais abaixo encontra detalhes sobre funcionalidades, casos de uso, preços e avaliações.

O que é Spark Hire?

💡 As equipas de contratação sentem-se frequentemente sobrecarregadas com limites de tempo, lacunas de qualidade e confusão de ferramentas. Corre o risco de uma contratação errada ou de uma experiência lenta para o candidato quando está a correr atrás de stakeholders e a gerir aplicações.

O Spark Hire oferece uma plataforma focada nas pessoas que unifica a colaboração, automatiza o agendamento e usa a IA para triar de forma mais inteligente. Junta o Meet, o Recruit e a IA para que as equipas possam entrevistar, avaliar e decidir mais depressa.

✨ O Spark Hire é um software de contratação flexível concebido para organizações focadas nas pessoas. Combina capacidades de entrevistas em vídeo, verificações automáticas de referências, uma avaliação preditiva de talentos e um ATS integrado opcional (Recruit) ou integração com mais de 40 parceiros ATS. O Spark Hire capacita mais de 7.000 organizações em mais de 100 países e apoia a contratação internacional com membros da equipa em mais de 10 países.

Spark Hire Funcionalidades principais

✨ Contratação unificada, focada nas pessoas

O Spark Hire junta o Meet, o Recruit e a IA para potenciar um processo de contratação mais humano e colaborativo. Unifica entrevistas em vídeo, referências automatizadas e avaliações inteligentes numa única plataforma. As equipas entrevistam, avaliam e decidem mais depressa, com a IA a ajudar a triar de forma mais inteligente e fluxos de trabalho que mantêm todos informados.

✨ Meet: avaliação flexível num só lugar

O Spark Hire Meet é uma solução de avaliação holística que combina várias formas de avaliar os candidatos, incluindo entrevistas em vídeo, verificações automáticas de referências e a nossa Avaliação Preditiva de Talentos. As Entrevistas em Vídeo Unidirecionais ajudam-no a conhecer os candidatos rapidamente. A Avaliação Comportamental usa dados do candidato para prever a capacidade de sucesso desse candidato.

  • Entrevistas em Vídeo Unidirecionais
  • Avaliação Comportamental
  • Verificações Automáticas de Referências

✨ ATS colaborativo que mantém a contratação em curso

O Spark Hire Recruit é o ATS colaborativo com avaliações integradas e poderosa automação de fluxos de trabalho. Personalize fluxos de trabalho de contratação flexíveis que centralizam a comunicação e informam automaticamente todos na sua equipa de contratação sobre o que fazer e quando. Automatize o processo de agendamento de entrevistas para colocar os candidatos à frente dos stakeholders apropriados mais depressa.

✨ Triagem com IA e orquestração de entrevistas

O Spark Hire AI ajuda as equipas a triar de forma mais inteligente e a reduzir o trabalho burocrático. A IA pontua currículos e respostas em vídeo, realça as informações chave e ajuda a sua equipa a focar-se nos melhores adequados. Pode gerar perguntas de entrevista personalizadas com base no cargo, e depois manter o feedback alinhado com tabelas de pontuação e transcrições de IA, e até mesmo redigir emails gerados por IA para manter todos informados.

✨ Segurança, opções de implementação e alcance global

Utilize o Meet sozinho ou como parte do Recruit para escolher a implementação certa para a sua equipa. O Meet pode ser usado integrado ou integrado com mais de 40 parceiros ATS; o Recruit conecta-se a quadros de empregos, fornecedores de avaliações, plataformas HRIS, serviços de verificação de antecedentes e muito mais. O Spark Hire serve mais de 7.000 organizações em mais de 100 países e apoia a contratação internacional com membros da equipa em mais de 10 países.

As funcionalidades de segurança empresarial incluem SOC 2 Tipo II, conformidade com o RGPD, SSO e MFA.

Casos de uso

🤝 Fluxo de trabalho de contratação unificado para equipas pequenas

Uma pequena equipa de recrutamento enfrentava uma avalanche de ferramentas e entrevistas lentas. O Spark Hire reúne entrevistas em vídeo, verificações automáticas de referências e a nossa Avaliação Preditiva de Talentos num só lugar. Ajuda a manter todos na mesma página à medida que os candidatos avançam num processo partilhado.

Eles automatizam o agendamento, centralizam as tarefas e usam a IA para destacar os melhores adequados. Os stakeholders recebem notificações claras sobre o que fazer e quando.

Na prática, as entrevistas decorrem mais depressa, a colaboração melhora e o feedback mantém-se alinhado.

⚡ Triagem rápida e estruturada com IA

Quando surge uma vaga, a equipa estabelece um fluxo de trabalho que combina entrevistas Meet, triagem com IA e referências. O agendamento acontece automaticamente, para que as pessoas certas vejam os candidatos mais cedo.

Passos:

    1. Capturar respostas em vídeo usando entrevistas unidirecionais.
    1. Permitir que o Spark Hire AI pontue currículos e respostas em vídeo.
    1. Rever tabelas de pontuação e transcrições para identificar os melhores adequados.

Esta abordagem ajuda-o a focar-se nos melhores candidatos e a avançar rapidamente.

🧩 Do caos à clareza: um estudo de caso

Problema: Uma equipa de contratação lutava com colaboração fragmentada e atrasos, pois os stakeholders procuravam feedback em várias ferramentas.

Aproximação: Adotaram o Spark Hire para centralizar a comunicação, automatizar notificações e criar fluxos de trabalho flexíveis através do Meet e do Recruit.

Resultado: As entrevistas ocorreram mais depressa, o feedback manteve-se alinhado e os candidatos tiveram uma experiência mais tranquila. O tempo de contratação caiu para menos de sete dias em média.

Resultado esperado: Entrevistas mais rápidas e consistentes e uma melhor experiência para o candidato.

🔒 Segurança, escala e suporte completo

As equipas empresariais dependem do Spark Hire para aumentar a contratação enquanto mantêm a segurança e o desempenho elevados.

A plataforma é sujeita a auditorias SOC 2 Tipo II e conformidade com o RGPD, com funcionalidades como início de sessão único e autenticação multifator.

O suporte está disponível quando precisa: cobertura 24 horas por dia, 7 dias por semana para candidatos Meet através do nosso centro de ajuda, mais um Gestor de Sucesso do Cliente dedicado em certos planos e integração durante a implementação.

🔄 Implementação flexível: Meet sozinho ou com o Recruit e integrações ATS

Se não estiver pronto para um ATS, o Meet ainda lhe oferece entrevistas em vídeo, Avaliação Preditiva de Talentos e verificações automáticas de referências.

Se estiver pronto para centralizar mais, o Recruit integra-se com mais de 40 parceiros ATS, mais quadros de empregos, plataformas HRIS, verificações de antecedentes e muito mais.

O Spark Hire funciona bem para muitas equipas porque pode ser autónomo ou encaixar-se na sua pilha tecnológica existente.

Preços do Spark Hire

A partir de299 US$/mês≈ 267,25 €

  • 5 planos
  • Poupe até 17% com faturação anual

Preços verificados em 13/10/2026 na página de preços do Spark Hire

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PlanoMensalAnualInclui
Recruit Pro
—
335 US$/mês
≈ 299,43 €
4020 US$ por ano
Available for companies with up to 200 employees; starting price applies to companies with up to 50 employees; annual contract only
  • Unlimited admin, recruiter, and hiring manager users
  • One-way video interviews and automated reference checks included
  • AI Resume Review (6,000/year) and AI notetaker (50 hours/year)
  • 100 e-signature documents per year
  • 24×6 support, live training, and data migration for 5,000 candidates
Recruit Growth
—
499 US$/mês
≈ 446,01 €
5988 US$ por ano
Available for companies with up to 500 employees; starting price applies to companies with up to 50 employees; annual contract only
  • Everything in Pro, plus the predictive behavioral assessment
  • AI Resume Review (24,000/year) and AI notetaker (100 hours/year)
  • 200 e-signature documents per year
  • Custom scorecards, panel interview scheduling, and requisition approvals
  • Custom reports and candidate experience surveys
Recruit Enterprise
Ver site do fornecedor
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Custom pricing; annual contract; location- and category-based roles included
  • API access and Single Sign-On included
  • AI Resume Review (36,000/year) and AI notetaker (150 hours/year)
  • 300 e-signature documents per year
  • Custom contracts and data processing agreements
  • Location-based data retention and security questionnaire support
Video Interviews
299 US$/mês
≈ 267,25 €
249 US$/mês
≈ 222,56 €
2988 US$ por ano
Poupe até 17% com faturação anual
Monthly plan capped at 5 active jobs and 5 users; annual plan is unlimited; pricing varies by company size
  • Unlimited live and one-way video interviews
  • AI transcription in 50+ languages, auto-summaries, and candidate scoring
  • 40+ ATS integrations, Zapier, and Chrome extension
  • Live training and Customer Success Manager on annual plans
  • Automated reference checks and 24×7 support
Behavioral Assessment
299 US$/mês
≈ 267,25 €
249 US$/mês
≈ 222,56 €
2988 US$ por ano
Poupe até 17% com faturação anual
  • Unlimited assessments with job-specific behavioral profiles
  • Branded 20-minute assessment, auto-scored for fit and motivation
  • Downloadable PDF reports with coaching insights
  • Live training and Customer Success Manager on annual plans
  • Automated reference checks and 24×7 support

Convertido à taxa de referência do BCE de 13/10/2026; o fornecedor pode cobrar um preço local diferente.

Histórico de preços

Acompanhamos os preços desde 1/10/2026. Ainda sem alterações.

Notas sobre preços

O Spark Hire oferece o Meet Pro por $299/mês e o Meet Growth por $499/mês, sendo o Meet Enterprise com preço sob consulta. Os preços são mensais, com prazos anuais disponíveis para o Enterprise mediante solicitação.

O Spark Hire custa entre $299 e $499 por mês com 3 planos: Meet Pro a $299 por mês, Meet Growth a $499 por mês, Meet Enterprise: Consulte-nos para preços. Os detalhes dos preços são mostrados nas secções seguintes.

Meet Pro

Preço: $299 por mês Sites Suportados: Não especificado Ideal Para: Não especificado Política de Reembolso: Não especificada Outras Funcionalidades: Entrevistas em Vídeo; Verificações Automáticas de Referências

O Meet Pro é um bom ponto de partida para equipas que estão a começar a usar entrevistas em vídeo e verificações de referências. É adequado para organizações com até 200 funcionários e oferece capacidades essenciais de entrevista sem a Avaliação Preditiva de Talentos adicional.

Meet Growth

Preço: $499 por mês Sites Suportados: Não especificado Ideal Para: Não especificado Política de Reembolso: Não especificada Outras Funcionalidades: Entrevistas em Vídeo; Verificações Automáticas de Referências; Avaliação Preditiva de Talentos

O Growth foi concebido para equipas em crescimento que procuram capacidades de avaliação mais profundas, incluindo informações preditivas, para até 500 funcionários. Baseia-se no Meet Pro com uma camada adicional de avaliação de talentos e mantém as mesmas entrevistas e verificações de referências.

Meet Enterprise

Preço: Consulte-nos para preços Sites Suportados: Não especificado Ideal Para: Não especificado Política de Reembolso: Não especificada Outras Funcionalidades: Todos os Tipos de Avaliação; Funcionalidades de Segurança; Sucesso do Cliente Dedicado

O Enterprise visa organizações maiores (mais de 501 funcionários) que necessitam de cobertura abrangente, segurança mais forte e suporte dedicado. O preço é sob consulta, e os planos são faturados anualmente, conforme indicado nas informações de origem.

Conclusão: Não existe um plano gratuito ou avaliação listada. A política de reembolso do Spark Hire indica que, após o pagamento, não são oferecidos reembolsos. Pode cancelar a sua conta, com o cancelamento a ter efeito no final do período de subscrição atual. Esta estrutura ajuda-o a escolher um plano que se adapte ao tamanho da sua equipa e às necessidades de contratação, mantendo as opções de crescimento e escala.

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Faturação

Recruit Pro não tem preço publicado para este ciclo de faturação.

Recruit Pro tem preço fixo: o número de lugares não altera o total. Estimativa com base nos preços de tabela publicados, sem impostos, extras nem descontos.

Como pagar menos pelo Spark Hire

  • Pague anualmente: poupa até 17% face ao pagamento mensal.
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Um e-mail quando detetarmos uma alteração na página de preços do fornecedor. Sem newsletter, sem promoções. Cancelamento com um clique.

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Por que usar Spark Hire?

✅ Porquê usar o Spark Hire? Ajuda-o a contratar melhor, em conjunto e mais depressa.

  • Fluxos de trabalho centralizados: Personalize fluxos de trabalho de contratação flexíveis que centralizam a comunicação e informam automaticamente todos na sua equipa de contratação sobre o que precisam de fazer e quando.
  • Entrevistas mais rápidas: Automatize o processo de agendamento para colocar os candidatos à frente dos stakeholders certos mais cedo.
  • Triagem com IA: O Spark Hire AI pontua currículos e respostas em vídeo, realça as informações principais e ajuda-o a focar-se nos melhores adequados.
  • Decisões baseadas em dados: Meça tudo no seu processo de contratação com relatórios robustos para eliminar gargalos e melhorar os resultados.
  • Implementação flexível e segurança: Use o Meet sozinho ou com o Recruit, com integrações a mais de 40 parceiros ATS, mais funcionalidades de segurança empresarial como SOC 2 Tipo II, conformidade com o RGPD, SSO e MFA.

Milhares de empregadores confiam no Spark Hire para atrair, entrevistar, avaliar e contratar talentos de forma mais eficiente. Solicite uma demonstração para ver como pode adaptar-se à sua equipa.

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Spark Hire FAQ

Quanto custa o Spark Hire?

O plano pago mais barato do Spark Hire, Video Interviews, custa 299 US$ (≈ 267,25 €) por mês. Os planos pagos vão de 299 US$ a 499 US$ por mês. Preços verificados em 13/10/2026 na página de preços do fornecedor.

O Spark Hire tem um plano gratuito?

Não. O Spark Hire não lista um plano gratuito; o plano pago mais barato começa em 299 US$ (≈ 267,25 €) por mês.

Quanto se poupa com a faturação anual do Spark Hire?

Pagar anualmente poupa até 17% face à faturação mensal, com base nos preços de tabela do Spark Hire.

O preço do Spark Hire mudou recentemente?

Não. Não detetámos alterações de preço desde o início do acompanhamento, em 1/10/2026.

Qual é a diferença entre o Spark Hire Meet e o Spark Hire Recruit?

O Meet é a solução de avaliação de talentos com entrevistas em vídeo unidirecionais e ao vivo, mais avaliação preditiva de talentos e verificações automáticas de referências. O Recruit é o sistema de acompanhamento de candidatos com avaliações integradas, automação de tarefas, IA, agendamento de entrevistas e relatórios robustos.

Existe uma política de reembolso?

Não são oferecidos reembolsos após o pagamento. Consulte os Termos de Utilização para obter detalhes.

O Spark Hire pode migrar dados de outro ATS?

Sim, o Spark Hire oferece migração de dados do seu ATS atual e trabalha para garantir uma transição tranquila.

Por quanto tempo as entrevistas são armazenadas e é possível descarregá-las?

As entrevistas são armazenadas por até 1 ano com uma subscrição ativa; nos planos Anual Pro, Growth e Enterprise pode descarregar as suas entrevistas.

Que funcionalidades de segurança e proteção de dados o Spark Hire oferece?

O Spark Hire possui auditorias SOC 2 Tipo II, conformidade com o RGPD, início de sessão único (SSO) e autenticação multifator; existem funcionalidades empresariais de segurança disponíveis.

Que regiões ou idiomas o Spark Hire suporta?

O Spark Hire apoia a contratação internacional e serve mais de 7.000 organizações em mais de 100 países, com membros da equipa em mais de 10 países.

Posso cancelar ou mudar o meu plano para um inferior?

Sim; pode cancelar no final do seu período de subscrição atual. Os downgrades e upgrades são calculados proporcionalmente e sujeitos aos Termos de Utilização.

Para quem é mais adequado o Spark Hire?

O Spark Hire é concebido para pequenas e médias empresas (aproximadamente 50–1000 funcionários) e também suporta implementações empresariais, com uma presença global em mais de 100 países.

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