Existe um plano gratuito ou avaliação gratuita para o Spark Hire?

Não está explicitamente declarado no site oficial. Consulte a página de preços para ver as ofertas atuais de avaliação ou planos.

Quais são os níveis de preços do Spark Hire Meet e o que incluem?

O Meet Pro custa $299/mês, até 200 funcionários, inclui Entrevistas em Vídeo e Verificações Automáticas de Referências; o Meet Growth custa $499/mês, até 500 funcionários, e adiciona Avaliação Preditiva de Talentos; o Meet Enterprise tem preço sob consulta para mais de 501 funcionários. Os planos anuais oferecem empregos e utilizadores ilimitados; os planos mensais têm um limite de empregos e utilizadores.

Existem complementos e quais são os seus preços?

Sim. O complemento de 100 verificações automáticas de referências por mês custa $300 por mês, e o armazenamento da biblioteca de vídeos pode ser expandido em 5 GB por $15 por mês.

Qual é a diferença entre o Spark Hire Meet e o Spark Hire Recruit?

O Meet é a solução de avaliação de talentos com entrevistas em vídeo unidirecionais e ao vivo, mais avaliação preditiva de talentos e verificações automáticas de referências. O Recruit é o sistema de acompanhamento de candidatos com avaliações integradas, automação de tarefas, IA, agendamento de entrevistas e relatórios robustos.

Existe uma política de reembolso?

Não são oferecidos reembolsos após o pagamento. Consulte os Termos de Utilização para obter detalhes.

O Spark Hire pode migrar dados de outro ATS?

Sim, o Spark Hire oferece migração de dados do seu ATS atual e trabalha para garantir uma transição tranquila.

Por quanto tempo as entrevistas são armazenadas e é possível descarregá-las?

As entrevistas são armazenadas por até 1 ano com uma subscrição ativa; nos planos Anual Pro, Growth e Enterprise pode descarregar as suas entrevistas.

Que funcionalidades de segurança e proteção de dados o Spark Hire oferece?

O Spark Hire possui auditorias SOC 2 Tipo II, conformidade com o RGPD, início de sessão único (SSO) e autenticação multifator; existem funcionalidades empresariais de segurança disponíveis.

Que regiões ou idiomas o Spark Hire suporta?

O Spark Hire apoia a contratação internacional e serve mais de 7.000 organizações em mais de 100 países, com membros da equipa em mais de 10 países.

Posso cancelar ou mudar o meu plano para um inferior?

Sim; pode cancelar no final do seu período de subscrição atual. Os downgrades e upgrades são calculados proporcionalmente e sujeitos aos Termos de Utilização.

Qual é o modelo de preços por assento vs. por utilização?

Os preços são baseados no plano; os planos anuais incluem empregos e utilizadores ilimitados, enquanto os planos mensais têm um limite de empregos e utilizadores. Assentos de utilizadores extras nos planos Meet mensais custam $5 por utilizador por mês.

Para quem é mais adequado o Spark Hire?

O Spark Hire é concebido para pequenas e médias empresas (aproximadamente 50–1000 funcionários) e também suporta implementações empresariais, com uma presença global em mais de 100 países.

Avaliação de Spark Hire, preços, funcionalidades, prós e contras

Name: Spark Hire
Price: 299

💡 As equipas de contratação sentem-se frequentemente sobrecarregadas com limites de tempo, lacunas de qualidade e confusão de ferramentas. Corre o risco de uma contratação errada ou de uma experiência lenta para o candidato quando está a correr atrás de stakeholders e a gerir aplicações.

O Spark Hire oferece uma plataforma focada nas pessoas que unifica a colaboração, automatiza o agendamento e usa a IA para triar de forma mais inteligente. Junta o Meet, o Recruit e a IA para que as equipas possam entrevistar, avaliar e decidir mais depressa.

O que é Spark Hire?

✨ O Spark Hire é um software de contratação flexível concebido para organizações focadas nas pessoas. Combina capacidades de entrevistas em vídeo, verificações automáticas de referências, uma avaliação preditiva de talentos e um ATS integrado opcional (Recruit) ou integração com mais de 40 parceiros ATS. O Spark Hire capacita mais de 7.000 organizações em mais de 100 países e apoia a contratação internacional com membros da equipa em mais de 10 países.

Spark Hire Funcionalidades principais

✨ Contratação unificada, focada nas pessoas

O Spark Hire junta o Meet, o Recruit e a IA para potenciar um processo de contratação mais humano e colaborativo. Unifica entrevistas em vídeo, referências automatizadas e avaliações inteligentes numa única plataforma. As equipas entrevistam, avaliam e decidem mais depressa, com a IA a ajudar a triar de forma mais inteligente e fluxos de trabalho que mantêm todos informados.

✨ Meet: avaliação flexível num só lugar

O Spark Hire Meet é uma solução de avaliação holística que combina várias formas de avaliar os candidatos, incluindo entrevistas em vídeo, verificações automáticas de referências e a nossa Avaliação Preditiva de Talentos. As Entrevistas em Vídeo Unidirecionais ajudam-no a conhecer os candidatos rapidamente. A Avaliação Comportamental usa dados do candidato para prever a capacidade de sucesso desse candidato.

Entrevistas em Vídeo Unidirecionais
Avaliação Comportamental
Verificações Automáticas de Referências

✨ ATS colaborativo que mantém a contratação em curso

O Spark Hire Recruit é o ATS colaborativo com avaliações integradas e poderosa automação de fluxos de trabalho. Personalize fluxos de trabalho de contratação flexíveis que centralizam a comunicação e informam automaticamente todos na sua equipa de contratação sobre o que fazer e quando. Automatize o processo de agendamento de entrevistas para colocar os candidatos à frente dos stakeholders apropriados mais depressa.

✨ Triagem com IA e orquestração de entrevistas

O Spark Hire AI ajuda as equipas a triar de forma mais inteligente e a reduzir o trabalho burocrático. A IA pontua currículos e respostas em vídeo, realça as informações chave e ajuda a sua equipa a focar-se nos melhores adequados. Pode gerar perguntas de entrevista personalizadas com base no cargo, e depois manter o feedback alinhado com tabelas de pontuação e transcrições de IA, e até mesmo redigir emails gerados por IA para manter todos informados.

✨ Segurança, opções de implementação e alcance global

Utilize o Meet sozinho ou como parte do Recruit para escolher a implementação certa para a sua equipa. O Meet pode ser usado integrado ou integrado com mais de 40 parceiros ATS; o Recruit conecta-se a quadros de empregos, fornecedores de avaliações, plataformas HRIS, serviços de verificação de antecedentes e muito mais. O Spark Hire serve mais de 7.000 organizações em mais de 100 países e apoia a contratação internacional com membros da equipa em mais de 10 países.

As funcionalidades de segurança empresarial incluem SOC 2 Tipo II, conformidade com o RGPD, SSO e MFA.

Casos de uso

🤝 Fluxo de trabalho de contratação unificado para equipas pequenas

Uma pequena equipa de recrutamento enfrentava uma avalanche de ferramentas e entrevistas lentas. O Spark Hire reúne entrevistas em vídeo, verificações automáticas de referências e a nossa Avaliação Preditiva de Talentos num só lugar. Ajuda a manter todos na mesma página à medida que os candidatos avançam num processo partilhado.

Eles automatizam o agendamento, centralizam as tarefas e usam a IA para destacar os melhores adequados. Os stakeholders recebem notificações claras sobre o que fazer e quando.

Na prática, as entrevistas decorrem mais depressa, a colaboração melhora e o feedback mantém-se alinhado.

⚡ Triagem rápida e estruturada com IA

Quando surge uma vaga, a equipa estabelece um fluxo de trabalho que combina entrevistas Meet, triagem com IA e referências. O agendamento acontece automaticamente, para que as pessoas certas vejam os candidatos mais cedo.

Passos:

1. Capturar respostas em vídeo usando entrevistas unidirecionais.
1. Permitir que o Spark Hire AI pontue currículos e respostas em vídeo.
1. Rever tabelas de pontuação e transcrições para identificar os melhores adequados.

Esta abordagem ajuda-o a focar-se nos melhores candidatos e a avançar rapidamente.

🧩 Do caos à clareza: um estudo de caso

Problema: Uma equipa de contratação lutava com colaboração fragmentada e atrasos, pois os stakeholders procuravam feedback em várias ferramentas.

Aproximação: Adotaram o Spark Hire para centralizar a comunicação, automatizar notificações e criar fluxos de trabalho flexíveis através do Meet e do Recruit.

Resultado: As entrevistas ocorreram mais depressa, o feedback manteve-se alinhado e os candidatos tiveram uma experiência mais tranquila. O tempo de contratação caiu para menos de sete dias em média.

Resultado esperado: Entrevistas mais rápidas e consistentes e uma melhor experiência para o candidato.

🔒 Segurança, escala e suporte completo

As equipas empresariais dependem do Spark Hire para aumentar a contratação enquanto mantêm a segurança e o desempenho elevados.

A plataforma é sujeita a auditorias SOC 2 Tipo II e conformidade com o RGPD, com funcionalidades como início de sessão único e autenticação multifator.

O suporte está disponível quando precisa: cobertura 24 horas por dia, 7 dias por semana para candidatos Meet através do nosso centro de ajuda, mais um Gestor de Sucesso do Cliente dedicado em certos planos e integração durante a implementação.

🔄 Implementação flexível: Meet sozinho ou com o Recruit e integrações ATS

Se não estiver pronto para um ATS, o Meet ainda lhe oferece entrevistas em vídeo, Avaliação Preditiva de Talentos e verificações automáticas de referências.

Se estiver pronto para centralizar mais, o Recruit integra-se com mais de 40 parceiros ATS, mais quadros de empregos, plataformas HRIS, verificações de antecedentes e muito mais.

O Spark Hire funciona bem para muitas equipas porque pode ser autónomo ou encaixar-se na sua pilha tecnológica existente.

Avaliações de utilizadores

O Spark Hire surge no Trustpilot como uma plataforma fácil de usar, confiada por milhares, com uma classificação geral de 3,7 que reflete uma mistura de elogios e feedback construtivo. Os utilizadores elogiam a rapidez da triagem e a forma como o agendamento e a colaboração são centralizados, o que ajuda as equipas a avançar mais depressa.

Na página do Capterra, os revisores destacam integrações sólidas com mais de 40 parceiros ATS e fortes funcionalidades de segurança, embora alguns assinalem as trocas de preços/valor para equipas mais pequenas. Consideradas em conjunto, as opiniões externas sublinham uma solução fiável e rica em funcionalidades que escala com as equipas, ao mesmo tempo que recordam aos compradores que devem ponderar o custo em relação à amplitude das ferramentas — especialmente para integração e suporte ao fornecedor.

😊 Perspetivas equilibradas mostram o Spark Hire como uma escolha prática para muitas equipas de contratação que procuram uma única plataforma para entrevistar, avaliar e decidir, com espaço para melhorias nos preços e na integração para alguns utilizadores.

O que dizem por aí

Alex D.

· Trustpilot · 2024-11-18

5.0 / 5

Consegui um emprego após concluir uma entrevista de triagem nesta plataforma. O processo foi tranquilo e o agendamento manteve a nossa equipa a avançar rapidamente.

Maya R.

· Trustpilot · 2024-12-05

4.0 / 5

O Spark Hire simplificou o nosso processo de entrevista, e a pontuação da IA ajudou-nos a focarmo-nos em candidatos fortes. Também nos poupou tempo a coordenar feedback e aprovações.

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