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Nailted

Nailted

A suíte de envolvimento, desempenho e gestão de colaboradores.

#1 dans Employee Engagement
2 min read · Atualizado 10/6/2025
Captura de ecrã da página inicial do Nailted

At a glance

Quick overview for Nailted: rating, pricing summary, key features, and highlights.

Ciroapp review

4.3
Suíte de dados para envolvimento e desempenho.

Avaliamos o Nailted como uma suíte de RH abrangente que integra envolvimento, reconhecimento e ferramentas robustas de gestão de desempenho, como OKRs e matrizes 9-box. No geral, vemos um forte valor nas funcionalidades devido à sua análise com IA e elevada satisfação do utilizador, apesar da dependência de preços personalizados baseados em cotação.

Prós

  • Pro:Suíte completa de RH para gestão de desempenho e envolvimento.
  • Pro:Elevada satisfação do utilizador, com resultados comprovados de transformação cultural.
  • Pro:Ferramentas de IA para análise avançada e previsão de rotatividade.
  • Pro:Sistema eficaz para recolher feedback dos colaboradores verdadeiramente anónimo.

Contras

  • Con:O preço é personalizado, baseado em cotação e não está publicamente acessível.
  • Con:Requer uma estrutura de licença anual por colaborador.
Intervalo: Contacte vendas
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
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Avaliação de Nailted, preços, funcionalidades, prós e contras

É difícil ouvir verdadeiramente a voz dos seus colaboradores e entender o que realmente os motiva. O Nailted resolve este desafio organizacional comum. Esta plataforma líder utiliza IA para proporcionar melhores experiências aos colaboradores, prever a rotatividade e aumentar o desempenho geral da equipa.

Obterá perspetivas cruciais sobre as pessoas em tempo real. ✨

O que é Nailted?

O Nailted é a plataforma completa de envolvimento de colaboradores, concebida especificamente para equipas modernas de Pessoas e RH. É um conjunto completo que abrange as necessidades de envolvimento, desempenho e gestão geral de talentos. Com uma classificação de 4,7 em 5 no G2, ajuda-o a proporcionar a melhor experiência de colaborador possível.

Mais de 20.000 utilizadores confiam já no Nailted para os ajudar a construir equipas consistentemente de alto desempenho. 💡

Nailted Funcionalidades principais

✨ Análise de Pessoas em Tempo Real e Informações

É vital entender rapidamente e de forma eficiente as necessidades reais da sua equipa. O Nailted fornece-lhe informações cruciais e atualizadas usando análise de pessoas em tempo real. A plataforma recolhe dados de múltiplas fontes. Isto inclui informações de inquéritos de pulso e de detalhes reunidos durante reuniões 1:1. Este monitoramento contínuo é essencial, especialmente quando está a gerir equipas complexas ou distribuídas.

Os painéis integrados utilizam investigação comprovada para medir indicadores chave. Pode avaliar rapidamente o eNPS, a satisfação geral e os níveis de bem-estar dos colaboradores. Isto permite-lhe identificar forças e áreas de melhoria anonimamente. A plataforma ajuda-o a detetar riscos de rotatividade e a encontrar o esgotamento dos colaboradores antes que se tornem grandes problemas.

Identificar problemas é apenas a primeira parte do processo. O Nailted ajuda-o a impulsionar mudanças reais, auxiliando-o a corrigir o que está errado. Partilha os dados e envolve todos para decidir o melhor curso de ação. Isto garante que as suas melhorias são baseadas em dados e impactantes.

✨ Reuniões 1:1 Padronizadas para Gestão Consistente

Gestores eficazes são fundamentais para aumentar o envolvimento da equipa. O Nailted ajuda os gestores a adotar hábitos cruciais, como a realização regular de reuniões 1:1 de forma consistente. A padronização deste processo inteiro evita a criação de uma cultura de trabalho inconsistente em toda a sua organização.

O sistema fornece um espaço dedicado completo com agenda, notas, tarefas e objetivos. Pode agendar reuniões recorrentes sincronizadas com o seu calendário. A plataforma dá-lhe visibilidade total de todo o processo 1:1 através da organização.

Os gestores não precisam de pedir atualizações constantes. O sistema fornece informações necessárias diretamente no seu painel. Podem acompanhar o progresso de todos os 1:1 e detetar rapidamente sinais de alerta que exigem atenção imediata. Isto garante que o acompanhamento de itens de ação e objetivos de carreira é gerido adequadamente.

👏 Reconhecimento Positivo e Elogio

Utilizar ferramentas robustas de reconhecimento entre pares é uma das técnicas de envolvimento mais eficazes disponíveis. O Nailted promove um processo de elogios forte e duradouro de que toda a sua equipa irá realmente gostar. Ajuda-o a criar um hábito fiável de reconhecimento mútuo das conquistas diariamente.

Este módulo de reconhecimento ajuda a alinhar comportamentos positivos em toda a empresa. Realiza um reforço positivo que incentiva os colaboradores a replicar bons comportamentos de forma consistente. Este processo garante que constrói e mantém uma cultura de trabalho solidária e consistente.

Celebrar sucessos deve focar-se na cultura positiva, não na competição ou em métricas de desempenho. O Nailted garante que separa o reconhecimento de colaborador das recompensas tradicionais. Isto maximiza a intenção positiva e o impacto do elogio em toda a organização.

✨ Ciclos Abrangentes de Desempenho e Feedback

Pode lançar quaisquer campanhas de feedback abrangentes de forma eficiente e à escala. O Nailted suporta avaliações de desempenho completas, incluindo funcionalidade 360 graus, 180 graus e autoavaliação padrão. Isto ajuda a normalizar o feedback e torna o ato de dar e receber um feedback uma experiência positiva.

A plataforma promove a normalização do feedback, o que é fundamental para alcançar a segurança psicológica. Incentiva ciclos de feedback frequentes e ligeiros entre pares. Isto permite que todos deem e recebam feedback da maneira certa e produtiva.

Para alinhamento e avaliação avançados, o Nailted inclui ferramentas organizacionais especializadas. Pode utilizar matrizes de competências e o modelo 9-box para avaliar e alinhar o seu talento com base em critérios claros.

✨ Alinhar Equipas com Objetivos e OKRs

O Nailted ajuda a coordenar e alinhar cada colaborador com os objetivos gerais da sua empresa. O módulo de Objetivos e OKRs permite-lhe gerir e acompanhar o progresso em relação aos resultados organizacionais. Pode definir facilmente objetivos individuais ou organizacionais mais amplos no sistema.

A plataforma fornece uma visão completa de administrador com análises fortes para acompanhar o progresso. Isto garante que todos entendem como o seu trabalho contribui para o quadro geral. A definição de objetivos está integrada diretamente nos fluxos de trabalho padrão da plataforma.

Uma gestão de objetivos eficaz funciona perfeitamente com o espaço de reunião 1:1. Durante essas reuniões regulares, os gestores podem definir tarefas abertamente e acompanhar objetivos. Esta integração melhora a responsabilização e garante o acompanhamento consistente dos objetivos.

✨ Facilitar o Desenvolvimento Através de Carreiras Definidas

Facilitar o desenvolvimento profissional claro é simples quando utiliza o Nailted. A plataforma oferece percursos de progressão de carreira definidos e visíveis para a sua equipa. Pode visualizar facilmente competências e percursos de progressão para todo o ciclo de vida do colaborador.

Os gestores ganham a capacidade de criar planos de crescimento personalizados específicos para funções e níveis de experiência. O processo de definição permite-lhe incluir tanto as competências técnicas necessárias como as competências interpessoais essenciais. Isto fornece uma direção clara para a melhoria contínua e a aquisição de novas competências.

Esta funcionalidade apoia a criação de roteiros de crescimento de talentos poderosos. Garante que os colaboradores sabem sempre exatamente quais os passos necessários para avançar com sucesso nas suas carreiras dentro da empresa.

Casos de uso

✨ Prever a Rotatividade e Detetar Esgotamento Cedo

A sua equipa de Pessoas precisa de compreender os níveis crescentes de stress antes que a rotatividade dispare. O Nailted combina dados em tempo real recolhidos de inquéritos de pulso e da atividade 1:1 dos gestores. A plataforma utiliza IA para detetar ativamente o esgotamento potencial e os riscos de rotatividade, assinalando departamentos específicos que exibem tendências negativas.

Obtém os dados necessários para iniciar conversas proativas e direcionadas. Esta funcionalidade afasta o RH da resolução reativa de problemas para a antecipação e correção de problemas antes que prejudiquem a organização. Isto é crucial para gerir equipas grandes ou distribuídas.

🤝 Padronizar Práticas de Gestão de Qualidade

Reuniões 1:1 inconsistentes causam frequentemente confusão e uma cultura de trabalho desigual. O Nailted garante que cada gestor adota este hábito necessário e segue as melhores práticas. Fornece um espaço de reunião estruturado com modelos de agenda, tomada de notas e acompanhamento de itens de ação.

O RH obtém visibilidade total através de um painel que mostra como as reuniões 1:1 estão a progredir em toda a empresa. Pode detetar rapidamente "sinais de alerta" organizacionais se as reuniões forem ignoradas ou se o acompanhamento crítico, como o acompanhamento dos objetivos de carreira, for negligenciado.

Dica: Incentive os gestores a alinhar os itens de ação das reuniões diretamente com os OKRs do colaborador e organizacionais para melhor coordenação.

👏 Fomentar o Reconhecimento Positivo Contínuo

Uma cultura de local de trabalho forte depende de reforço positivo frequente. O Nailted ajuda a sua equipa a desenvolver o simples hábito de reconhecer as conquistas uns dos outros diariamente. As ferramentas de reconhecimento integram-se perfeitamente com ferramentas de comunicação como Slack e MS Teams, tornando fácil enviar elogios.

Este feedback positivo contínuo incentiva os colaboradores a replicar bons comportamentos de forma consistente. O RH beneficia da análise dos dados de reconhecimento, garantindo que separa o elogio genuíno de recompensas competitivas e constrói uma cultura verdadeiramente positiva e consistente.

📈 Lançar Campanhas de Feedback de Desempenho Escaláveis

Quando chega o momento da avaliação de desempenho, precisa de feedback detalhado e equilibrado sem grande esforço. O Nailted permite-lhe lançar qualquer campanha de feedback 360 graus à escala rapidamente. Pode gerir autoavaliações, input de pares e avaliações de gestores de forma eficiente.

Este sistema garante que o feedback é recebido corretamente e normalizado, promovendo a segurança psicológica em toda a equipa. Ao incorporar ciclos de feedback frequentes e ligeiros, ajuda a normalizar o fornecimento de feedback que apoia o crescimento do colaborador em vez de causar stress.

🎯 Definir Progressão de Carreira Clara e Crescimento

Os colaboradores precisam de clareza sobre como podem crescer dentro da sua organização. O Nailted fornece a estrutura para facilitar o desenvolvimento profissional de forma consistente. O RH define competências técnicas, competências interpessoais necessárias e a nivelamento relevante para várias funções.

Os gestores utilizam estes percursos claros para criar planos de crescimento personalizados durante os check-ins regulares. Isto garante que o desenvolvimento de talentos se alinha com as necessidades da empresa e evita a estagnação interna.

Resultado esperado: Facilitar o desenvolvimento profissional e reter colaboradores de alto desempenho por mais tempo.

📊 Medir a Saúde Organizacional em Tempo Real

Para equipas distribuídas ou em rápido crescimento, é difícil obter o pulso do bem-estar coletivo. O Nailted recolhe dados em tempo real através de inquéritos de pulso e mede métricas chave como eNPS, satisfação e bem-estar. Estes painéis integrados baseiam-se em investigação de confiança, garantindo que as suas informações são fiáveis.

Estes insights de pessoas em tempo real permitem-lhe identificar rapidamente pontos críticos. Pode então envolver as equipas necessárias para encontrar soluções, garantindo que os esforços de melhoria são apoiados por dados concretos em vez de suposições.

Visão geral de preços de Nailted

Pricing range
Contacte vendas

O Nailted utiliza uma estrutura de preços modular personalizada, baseada em licenças anuais por colaborador. O custo final é determinado pelos módulos específicos e pelo plano necessário para a sua organização, o que exige uma cotação da sua equipa de vendas.

Planos e preços

Plano Modular Personalizado

Contacte para preços
O preço baseia-se em licenças anuais por colaborador e nos módulos selecionados.
  • Modelo de inquérito pré-desenhado baseado em estudos científicos
  • Pulses e eNPS
  • Segmentação de dados
  • Ferramentas de análise com IA
  • Análise de rotatividade com segmentação avançada
  • Previsão de rotatividade utilizando IA
  • Correlação de dados de envolvimento e desempenho
  • Sistema de reconhecimento integrado (Slack, MSTeams, Email)
  • + 12 mais recursos
Contacte-nos

O Nailted custa entre Não explicitamente indicado e Não explicitamente indicado por Não explicitamente indicado, com planos específicos determinados pelos módulos e licenças anuais por colaborador selecionados.

Uma vez que o preço é personalizado com base nas necessidades do seu negócio, contactar a equipa de vendas é essencial para obter uma cotação exata. A plataforma do Nailted foi concebida para ser abrangente, oferecendo vários módulos chave que as organizações podem escolher.

Plano Modular Personalizado

Preço: Não explicitamente indicado (Baseado em licenças anuais por colaborador e módulos selecionados) Websites Suportados: Não explicitamente indicado Ideal para: Organizações maiores que procuram ferramentas abrangentes e personalizadas de experiência e gestão de desempenho de colaboradores. Política de Reembolso: Não explicitamente indicado Outras Funcionalidades:

  • Análise avançada e ferramentas com IA para inquéritos como Pulses e eNPS.
  • Suíte completa de avaliação de desempenho, incluindo feedback 360/180 e matrizes 9-box.
  • Gestão de OKRs e objetivos com acompanhamento e integração 1:1.
  • Módulo de reconhecimento integrado com Slack, MS Teams e Email.
  • Visualização de percursos de carreira e criação de planos de crescimento personalizados.

Este modelo de preços é ideal se procura uma solução altamente personalizada. Foi construído para o apoiar desde o primeiro dia com serviços Guided Takeoff e apoio dedicado durante todo o processo de integração. Uma vez que o custo varia consoante os módulos específicos que escolher e o tamanho da sua equipa, estará a investir num sistema que escala precisamente com a sua estratégia de RH. São preços inteligentes e flexíveis para organizações complexas.

Como o Nailted se concentra em soluções personalizadas para equipas modernas de Pessoas e RH, o preço detalhado não é visível publicamente. Se quiser entender o custo exato e como vários módulos podem adequar-se ao seu orçamento, terá de contactar diretamente a sua equipa de vendas.

Avaliações de utilizadores

O Nailted mantém uma classificação Excelente (4,6/5) no Trustpilot, com base em 17 análises, sendo que os utilizadores enfatizam a sua eficácia na transformação fundamental da cultura do local de trabalho. Os utilizadores elogiam consistentemente as ferramentas principais de envolvimento da plataforma, particularmente a capacidade de capturar feedback anónimo, o que ajuda as equipas de RH a abordar proativamente as preocupações e a criar um ambiente mais de confiança.

A funcionalidade semanal de reconhecimento é também frequentemente destacada como fantástica, aumentando significativamente o moral da equipa através do reforço positivo e da celebração de conquistas. Os revisores apreciam o facto de o Nailted fornecer métricas claras e acionáveis, como o eNPS e outros indicadores de envolvimento, ajudando-os a sentir o pulso da equipa, a antecipar potenciais conflitos e a alinhar rapidamente os novos pares com os valores da empresa.

Embora o forte sentimento positivo se concentre no envolvimento e na melhoria cultural, os temas recorrentes dos utilizadores, como o sucesso de integrações específicas ou a capacidade de resposta do suporte, não foram detalhados nos excertos disponíveis. No geral, o feedback sugere que o Nailted é uma ferramenta robusta e poderosa para organizações sérias em melhorar a motivação dos colaboradores e a transparência cultural.

👍

O que dizem por aí

Sarah K.
· Trustpilot · 29 de Outubro de 2024
5.0 / 5

O Nailted transformou a nossa cultura no local de trabalho. A capacidade de recolher feedback verdadeiramente anónimo permite-nos abordar preocupações abertamente, construindo um ambiente mais transparente. Além disso, a funcionalidade semanal de reconhecimento é fantástica para aumentar o moral da equipa.

Mark L.
· Trustpilot · 29 de Outubro de 2024
5.0 / 5

Obtemos informações claras sobre métricas essenciais como o eNPS e o envolvimento geral. Estes dados são críticos para entender o sentimento da equipa e impulsionar a melhoria contínua. Recomendamos vivamente o Nailted para construir um local de trabalho positivo.

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Por que usar Nailted?

A escolha da ferramenta de envolvimento certa faz uma grande diferença na cultura do seu local de trabalho. O Nailted oferece-lhe os métodos de confiança e as informações claras necessárias para agir com decisão e resolver problemas rapidamente. Em vez de adivinhar, obtém dados que impulsionam melhorias reais e mudanças significativas.

Eis porque os líderes de RH e as equipas de Pessoas confiam numa plataforma como o Nailted:

  • Análise de Pessoas em Tempo Real: Obtenha informações cruciais recolhendo dados de múltiplas fontes, como inquéritos de pulso e reuniões 1:1. Isto é essencial, especialmente quando gere equipas complexas ou distribuídas.
  • Deteção Proativa de Problemas: A plataforma utiliza ferramentas integradas e IA para ajudar a detetar riscos de rotatividade e identificar o esgotamento dos colaboradores antes que se tornem grandes problemas organizacionais.
  • Capacitação Fácil dos Gestores: O Nailted ajuda os gestores a adotar hábitos cruciais, como reuniões 1:1 regulares. Esta padronização evita a inconsistência cultural e aumenta a responsabilização da equipa.
  • Promoção de Melhores Comportamentos: Utilize as ferramentas de reconhecimento para promover elogios fortes e duradouros em toda a organização. O reforço positivo incentiva os colaboradores a replicar esses bons comportamentos de forma consistente.
  • Ação Baseada em Dados: O Nailted ajuda-o a corrigir o que está errado e a melhorar o que está a funcionar bem. Pode medir o eNPS, a satisfação e o bem-estar, utilizando dashboards integrados baseados em investigação de confiança.
  • Integração Contínua: Configure e incentive facilmente a participação, ligando o Nailted às ferramentas diárias essenciais que a sua equipa já utiliza. ✅

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Perguntas frequentes

Com que ferramentas de terceiros o Nailted pode comunicar?

O Nailted integra-se diretamente em ferramentas de comunicação diárias como Slack, MS Teams e Email, para a funcionalidade de reconhecimento. Também utiliza a sincronização de calendários para o agendamento de reuniões 1:1 recorrentes.

Posso utilizar uma avaliação gratuita ou aceder a uma garantia de devolução do dinheiro antes de me comprometer?

O Nailted não oferece publicamente um período de avaliação gratuita nem uma garantia de devolução do dinheiro. Deve agendar uma demonstração personalizada com a equipa de vendas para avaliar as funcionalidades da plataforma.

Como é determinado o custo final de uma subscrição do Nailted?

O preço é totalmente personalizado e baseado em cotação, dependendo de dois fatores. O custo assenta nos módulos específicos que escolher e no número total de licenças anuais necessárias por colaborador.

Que tipo de ajuda é fornecida ao configurar a plataforma pela primeira vez?

O Nailted apoia-o desde o primeiro dia com o seu serviço 'Guided Takeoff'. Isto ajuda a garantir um processo de integração bem-sucedido e fornece apoio dedicado durante a implementação.

O Nailted suporta línguas para além do inglês para equipas globais?

A plataforma indica suporte para a língua espanhola. Esta flexibilidade ajuda a acomodar ambientes multilingues e equipas internacionais distribuídas.

Como é que o Nailted garante que o feedback dos colaboradores permanece totalmente anónimo?

A plataforma foi concebida com uma camada anónima. Esta abordagem promove a segurança psicológica e incentiva os colaboradores a dar feedback aberto e frequente sem medo.

Existem limites de utilização rígidos ou quotas específicas de dados de que deva ter conhecimento?

O preço do Nailted escala principalmente com o tamanho da sua equipa através de licenças anuais. Não são mencionadas quotas explícitas de utilização ou volume de dados que limitem a forma como utiliza as funcionalidades incluídas.

Existe um Acordo de Nível de Serviço (SLA) oficial para o suporte técnico após a conclusão da integração?

Não está explicitamente indicado no sítio oficial. Embora seja fornecido apoio dedicado durante a integração, deve contactar a equipa de vendas para esclarecer os Acordos de Nível de Serviço (SLAs) de suporte técnico contínuo.

Podemos escolher apenas as funcionalidades de que necessitamos, ou estamos limitados a pacotes pré-definidos?

Pode escolher módulos como Inquéritos, OKRs ou Avaliações de Desempenho totalmente à la carte. Isto permite-lhe construir uma solução personalizada que se adapta exatamente às suas necessidades e orçamento.

Que dimensão ou tipo de organização beneficia mais com a utilização do Nailted?

O Nailted é mais adequado para organizações complexas, especialmente empresas maiores e aquelas com equipas distribuídas. Fornece ferramentas completas para equipas modernas de Pessoas e RH.

Qual é a duração típica do contrato e qual é a política de cancelamento ou reembolso?

A estrutura de preços baseia-se em licenças anuais por colaborador. Os detalhes específicos relativos ao cancelamento de contratos e possíveis reembolsos não estão explicitamente indicados no sítio.

Como é que o Nailted utiliza a Inteligência Artificial (IA) nas suas funcionalidades?

A IA é utilizada para alimentar ferramentas avançadas de análise e segmentação de dados em inquéritos. Especificamente, ajuda a prever a probabilidade de rotatividade de colaboradores através de algoritmos de modelos integrados.

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