Humi e Recruitee resolvem problemas de negócios fundamentalmente diferentes no ciclo de vida do emprego. Humi oferece um Sistema Operacional de RH e Folha de Pagamento completo e unificado. Recruitee é uma plataforma dedicada e especializada para contratação colaborativa e velocidade. Decidir entre Humi e Recruitee resume-se a se você precisa de uma base de RH ou de um motor de recrutamento refinado.
RH, Folha de Pagamento e Gestão de Desempenho Unificados
Consideramos que o modelo centralizado de “Employment OS” oferece uma infraestrutura apelativa, alegando poupanças de tempo massivas e retorno sobre o investimento para empresas canadenses. A estrutura de preços em camadas oferece planos adequados, desde administração básica de RH ($9) até folha de pagamento gerida completa e serviços de consultoria ($65). No geral, esta plataforma parece ser uma solução poderosa e eficiente para otimizar todo o ciclo de vida do colaborador.
Excelente colaboração, fiabilidade irregular.
A plataforma canadiana Humi transitou para Employment Hero, criando uma solução de emprego unificada. Este sistema foi concebido como um Sistema Operacional de Emprego (OS).
Combina RH, Folha de Pagamento, Contratação e Benefícios sob um teto fiável. Empresas de todos os tamanhos, desde pequenas PMEs a grandes corporações, confiam nesta plataforma em muitos setores, como hotelaria e TI.
O Employment Hero já é confiado por mais de 300.000 clientes satisfeitos a nível mundial. Protegem os dados dos seus clientes com protocolos avançados de encriptação e auditorias de segurança regulares.
Recruitee é um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) moderno e poderoso, concebido especificamente para a contratação colaborativa. Junta verdadeiramente todas as suas equipas de recrutamento e contratação num só lugar. Este software ajuda a automatizar tarefas repetitivas e a otimizar todo o seu fluxo de trabalho de recrutamento. Foi criado para gerar transparência organizacional crucial e melhorar a eficiência para equipas a nível global. Atualmente, serve mais de 7.000 empresas e 181.000 utilizadores em todo o mundo. ✅
Destacamos as principais diferenças e escolhemos um vencedor para cada recurso.
Humi é um SO de RH unificado; Recruitee se especializa em contratação colaborativa e ATS.
Humi cobre todo o espectro do ciclo de vida do emprego, atuando como um SO "tudo em um". Ele combina módulos de administração de RH, folha de pagamento, benefícios e gestão de desempenho. O Humi foca na eficiência e na conformidade após a contratação do funcionário. Recruitee é um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) altamente especializado. Ele foca inteiramente na captação, triagem e avaliação rápida de candidatos. O Recruitee foi projetado para acelerar o funil de contratação. No final, Humi foca na retenção e administração de funcionários, enquanto Recruitee impulsiona a aquisição de talentos. Eles servem a duas funções administrativas distintas. Se sua dor atual é ter dados de RH/Folha de Pagamento isolados, Humi oferece a solução unificada. Se você tem dificuldades para preencher vagas rapidamente, Recruitee é o seu acelerador.
Humi inclui gerenciamento de folha de pagamento em conformidade; Recruitee não processa pagamentos.
Humi inclui folha de pagamento automatizada e totalmente compatível em seus níveis mais altos. Ele executa ciclos de pagamento em minutos e gerencia formulários regulatórios como a geração do T4. Humi até oferece suporte dedicado à conformidade de Québec para empresas nessa província. Recruitee é puramente um ATS, projetado para gerenciar o processo de contratação até a fase da oferta de emprego. Ele não possui nenhuma funcionalidade para processar a folha de pagamento ou gerenciar o rastreamento da remuneração principal dos funcionários. Este é um diferencial crítico: Humi fornece a infraestrutura para o pagamento dos funcionários. Recruitee foca apenas na administração de recrutamento. Empresas que precisam de RH e folha de pagamento integrados sob o mesmo teto devem escolher Humi por seu foco em conformidade.
Recruitee oferece automação mais profunda e especializada para fluxos de trabalho de recrutamento.
Humi inclui Rastreamento Básico de Candidatos e usa SmartMatch para captação de talentos. Garante transições de integração sem papelada assim que o candidato é selecionado. Recruitee alavanca fortemente a automação para reduzir o trabalho manual no pipeline de contratação. As equipes que usam Recruitee podem economizar até 64% do tempo em tarefas administrativas recorrentes, segundo relatos. Isso aumenta drasticamente a velocidade de contratação. A automação do Recruitee foca em dimensionar o processo de recrutamento de forma eficiente e consistente. A automação do Humi foca em simplificar a administração de RH e os processos de folha de pagamento. Recruitee é a escolha superior se maximizar a eficiência do recrutador através da automação técnica for a prioridade.
Recruitee é otimizado para avaliação colaborativa e transparente de candidatos.
Humi suporta colaboração da equipe por meio de ferramentas para avaliações de desempenho 360 graus e rastreamento de OKRs. Seu foco é o alinhamento estratégico pós-contratação. Recruitee transforma a contratação em um esporte de equipe, fornecendo notas compartilhadas, status de candidatos e avaliações instantâneas. Essa transparência integrada acelera a avaliação e a tomada de decisões. A essência do design do Recruitee é permitir que as equipes de contratação se alinhem rapidamente sobre os candidatos. A colaboração central do Humi está focada no desenvolvimento e feedback dos funcionários. Quando várias partes interessadas precisam avaliar candidatos com eficiência, a plataforma Recruitee cria alinhamento instantâneo.
Humi oferece uma utilidade dedicada de Superapp para funcionários; Recruitee foca na jornada do candidato.
Humi oferece o Superapp de Trabalho Employment Hero para todos os funcionários. Ele permite que a equipe gerencie licenças, horários e acesse recibos de pagamento com facilidade. Humi foca em apoiar o funcionário após a contratação. Recruitee foca em proporcionar uma experiência de candidato profissional e envolvente. Ele usa sites de carreira personalizados para impulsionar a marca empregadora de forma eficaz. Essas plataformas resolvem problemas de experiência diferentes: Humi para gestão de funcionários atuais, Recruitee para interação com futuros contratados. Para administração contínua do trabalhador e autoatendimento, Humi oferece funcionalidade superior e integrada através do seu Superapp.
Recruitee se conecta a mais de 120 ferramentas; Humi se integra profundamente aos sistemas centrais de RH.
Humi fornece integrações necessárias para funções comerciais centrais, como software de contabilidade. Essas integrações geralmente apoiam seu foco administrativo de RH e folha de pagamento. Recruitee possui mais de 120 integrações, oferecendo enorme flexibilidade para ferramentas de captação e sistemas de HRIS. Esse ecossistema extenso encaixa o Recruitee em praticamente qualquer pilha de recrutamento existente. Recruitee oferece maior conectividade com ferramentas de recrutamento especializadas. Humi oferece conectividade vital com sistemas centrais de RH/financeiros. Se você usa muitos softwares especializados em recrutamento, o marketplace amplo do Recruitee é essencial para o fluxo de dados.
Ambas as ferramentas têm seus pontos fortes. Escolha com base nas suas necessidades específicas.