Główna różnica między BambooHR i Remote Remote jest znacznie droższy niż BambooHR.
W tym porównaniu analizujemy BambooHR vs Zdalnie szczegółowe informacje, które pomogą Ci wybrać jeden z nich. Jeśli chcesz poznać więcej szczegółów, polecamy przeczytać nasz Recenzja BambooHR i Recenzja zdalna.
Jednak możesz również bezpośrednio znaleźć. Najlepsze oprogramowanie do wypłaty wynagrodzeń, klasyfikujemy je według rankingu (na podstawie naszej oceny recenzji), znajdziesz wszystkie porównania, które przeprowadziliśmy, i wyjaśniamy, jak powinieneś wybrać odpowiedni.
Oto, o czym będziemy rozmawiać w dalszej części artykułu:
Aby ułatwić dokonanie wyboru, przedstawiamy krótkie podsumowanie naszej porównania Deel vs BambooHR. Sprawdź ich oceny, funkcje, ceny, a następnie odkryj zwycięzcę tej rywalizacji.
Dostęp do API / Analizy i raportowanie / System śledzenia aplikacji / Raporty dostosowane / Doświadczenie i wydajność pracowników / Dane płacowe pracowników / Ankiety dotyczące dobrostanu pracowników / Narzędzia HR / Rynek integracji / Aplikacja mobilna / Offboarding / Onboarding / Analiza i wgląd w płace / Zarządzanie wydajnością / Śledzenie czasu
Zarządzanie wykonawcami / Łatwe zatrudnianie / Łatwe w użyciu / Ochrona IP / Ofertowanie korzyści / Wprowadzanie na pokład / Płace
Zrozumienie inwestycji w oprogramowanie HR jest kluczowe, a struktura cenowa BambooHR została zaprojektowana z myślą o przejrzystości i elastyczności.
W naszej sekcji cenowej szczegółowo przedstawiamy opłacalne plany oferowane przez BambooHR, w zakresie od podstawowych pakietów odpowiednich dla małych firm po bardziej kompleksowe rozwiązania dla dużych przedsiębiorstw.
Z planami zaczynającymi się od konkurencyjnej stawki na pracownika na miesiąc oraz dodatkowymi zniżkami dla organizacji non-profit, BambooHR oferuje przystępne opcje bez kompromisów w zakresie jakości i funkcjonalności. Zbadaj zakres cenowy i znajdź idealne dopasowanie do budżetu i potrzeb HR Twojej firmy.
BambooHR oferuje dwa główne plany cenowe, z których każdy jest zaprojektowany w celu zaspokojenia różnych potrzeb biznesowych:
Plan Podstawowy:
Koszt: $108 miesięcznie za 20 pracowników + $5,40 miesięcznie za każdego dodatkowego pracownika
Ten plan obejmuje podstawowe, ale potężne narzędzia dla firm dopiero rozpoczynających swoją przygodę z HR. Kluczowe cechy Planu Essentials obejmują:
Zarządzanie rekordami pracowników
Standardowe raportowanie i analityka
Zarządzanie urlopami
Dostęp do aplikacji mobilnej
Samodzielna obsługa pracowników
Wsparcie e-mailowe
Plan Zalet:
$180 miesięcznie za 20 pracowników + $9 miesięcznie za każdego dodatkowego pracownika
Zaprojektowany jako kompleksowa platforma dla firm gotowych do pełnego doświadczenia wartości biznesowej strategicznego HR. Plan Advantage zawiera wszystko, co zawiera Plan Essentials, a także dodatkowe funkcje, takie jak:
Procesy wprowadzania i wyprowadzania pracowników
System zarządzania aplikacjami
ePodpisy dla dokumentów
Ankiety dotyczące samopoczucia pracowników
Śledzenie szkolenia
Możliwość dostosowywania raportów
Wsparcie telefoniczne i czatowe
Otwarte API do integracji
Dodatkowo, BambooHR oferuje opcjonalne dodatki, które rozszerzają możliwości tych planów, w tym:
Zarządzanie płacami (dla pracowników z siedzibą w USA) $7.25 na pracownika miesięcznie, oferujące bezpośrednie wpłaty, elastyczne harmonogramy płatności, składanie deklaracji podatkowych oraz wyspecjalizowany zespół wsparcia.
Zarządzanie świadczeniami: $5 za pracownika miesięcznie, co obejmuje zarządzanie rejestracją, przegląd i zatwierdzanie wyborów, wsparcie planu świadczeń oraz połączenia z ubezpieczycielami.
Zarządzanie wydajnością: $5.25 za pracownika miesięcznie oferuje oceny, feedback 360°, ustalanie celów i raporty z wyników.
Śledzenie czasu: $3 na pracownika miesięcznie, z takimi funkcjami jak mobilny i komputerowy zegar czasu pracy, śledzenie projektów, zautomatyzowane procesy zatwierdzania oraz automatyczne obliczanie nadgodzin.
Ceny każdego planu opierają się na kosztach na pracownika, na miesiąc dla firm z więcej niż 20 pracownikami. Dla mniejszych firm z 20 pracownikami lub mniej, BambooHR pobiera miesięczną stałą opłatę.
Struktura cenowa obejmuje zniżki ilościowe w miarę wzrostu liczby pracowników, a dodatkowa zniżka jest oferowana zarejestrowanym organizacjom non-profit.
Dostępne są różne plany cenowe dla Remote. Koszty zarządzania globalnymi kontrahentami zaczynają się od zaledwie $29 miesięcznie. Plan zatrudnienia zaczyna się od $699 za pracowników miesięcznie. Możesz dziś skontaktować się z Remote w sprawie ich Międzynarodowych Pakietów Wynagrodzeń i Świadczeń, aby uzyskać inne wyceny!
Zarządzanie kontraktorami ($29 za kontraktora miesięcznie):
Nieograniczone miejsca administracyjne
Zarządzanie zgodnością prawną
Ochrona praw własności intelektualnej i praw wynalazków
Wsparcie Klienta 24/5 przez e-mail
Global Payroll (Skontaktuj się z Remote w celu uzyskania wyceny):
Nieograniczone miejsca administracyjne
Zarządzanie zgodnością prawną
Ochrona praw własności intelektualnej i praw wynalazków
Płatności do organów podatkowych i dostawców ubezpieczeń
Coroczne raporty ustawowe pracodawców
Wsparcie Klienta 24/5 przez e-mail
EoR (Zaczyna się od $699 na pracownika):
Nieograniczone miejsca administracyjne
Zarządzanie zgodnością prawną
Ochrona praw własności intelektualnej i praw wynalazków
Zarządzanie i administracja świadczeniami
Płatności do organów podatkowych i dostawców ubezpieczeń
Coroczne raporty ustawowe pracodawców
Wsparcie Klienta 24/5 przez e-mail
Zdalne Przedsiębiorstwo (Zadzwoń z prośbą o wycenę):
Nieograniczone miejsca administracyjne
Zarządzanie zgodnością prawną
Ochrona praw własności intelektualnej i praw wynalazków
Płatności do organów podatkowych i dostawców ubezpieczeń
Coroczne raporty ustawowe pracodawców
Raporty niestandardowe i integracje systemowe
Kwartalne konsultacje z zespołem ekspertów Remote.
Wsparcie klienta 24/5 za pośrednictwem czatu e-mailowego