Główna różnica między BambooHR i Deel BambooHR oferuje bezpłatny okres próbny przez 7 dni, a Deel oferuje to przez 1 dzień.
W tym porównaniu analizujemy BambooHR vs Deel szczegółowe informacje, które pomogą Ci wybrać jeden z nich. Jeśli chcesz poznać więcej szczegółów, polecamy przeczytać nasz Recenzja BambooHR i Recenzja Deel.
Jednak możesz również bezpośrednio znaleźć. Najlepsze oprogramowanie do wypłaty wynagrodzeń, klasyfikujemy je według rankingu (na podstawie naszej oceny recenzji), znajdziesz wszystkie porównania, które przeprowadziliśmy, i wyjaśniamy, jak powinieneś wybrać odpowiedni.
Oto, o czym będziemy rozmawiać w dalszej części artykułu:
Aby ułatwić dokonanie wyboru, przedstawiamy krótkie podsumowanie naszej porównania Deel vs BambooHR. Sprawdź ich oceny, funkcje, ceny, a następnie odkryj zwycięzcę tej rywalizacji.
Dostęp do API / Analizy i raportowanie / System śledzenia aplikacji / Raporty dostosowane / Doświadczenie i wydajność pracowników / Dane płacowe pracowników / Ankiety dotyczące dobrostanu pracowników / Narzędzia HR / Rynek integracji / Aplikacja mobilna / Offboarding / Onboarding / Analiza i wgląd w płace / Zarządzanie wydajnością / Śledzenie czasu
Zarządzanie biznesem / Menedżer klientów / Różne obsługiwane języki / Łatwy w użyciu / Analiza finansowa / Integracja
Zrozumienie inwestycji w oprogramowanie HR jest kluczowe, a struktura cenowa BambooHR została zaprojektowana z myślą o przejrzystości i elastyczności.
W naszej sekcji cenowej szczegółowo przedstawiamy opłacalne plany oferowane przez BambooHR, w zakresie od podstawowych pakietów odpowiednich dla małych firm po bardziej kompleksowe rozwiązania dla dużych przedsiębiorstw.
Z planami zaczynającymi się od konkurencyjnej stawki na pracownika na miesiąc oraz dodatkowymi zniżkami dla organizacji non-profit, BambooHR oferuje przystępne opcje bez kompromisów w zakresie jakości i funkcjonalności. Zbadaj zakres cenowy i znajdź idealne dopasowanie do budżetu i potrzeb HR Twojej firmy.
BambooHR oferuje dwa główne plany cenowe, z których każdy jest zaprojektowany w celu zaspokojenia różnych potrzeb biznesowych:
Plan Podstawowy:
Koszt: $108 miesięcznie za 20 pracowników + $5,40 miesięcznie za każdego dodatkowego pracownika
Ten plan obejmuje podstawowe, ale potężne narzędzia dla firm dopiero rozpoczynających swoją przygodę z HR. Kluczowe cechy Planu Essentials obejmują:
Zarządzanie rekordami pracowników
Standardowe raportowanie i analityka
Zarządzanie urlopami
Dostęp do aplikacji mobilnej
Samodzielna obsługa pracowników
Wsparcie e-mailowe
Plan Zalet:
$180 miesięcznie za 20 pracowników + $9 miesięcznie za każdego dodatkowego pracownika
Zaprojektowany jako kompleksowa platforma dla firm gotowych do pełnego doświadczenia wartości biznesowej strategicznego HR. Plan Advantage zawiera wszystko, co zawiera Plan Essentials, a także dodatkowe funkcje, takie jak:
Procesy wprowadzania i wyprowadzania pracowników
System zarządzania aplikacjami
ePodpisy dla dokumentów
Ankiety dotyczące samopoczucia pracowników
Śledzenie szkolenia
Możliwość dostosowywania raportów
Wsparcie telefoniczne i czatowe
Otwarte API do integracji
Dodatkowo, BambooHR oferuje opcjonalne dodatki, które rozszerzają możliwości tych planów, w tym:
Zarządzanie płacami (dla pracowników z siedzibą w USA) $7.25 na pracownika miesięcznie, oferujące bezpośrednie wpłaty, elastyczne harmonogramy płatności, składanie deklaracji podatkowych oraz wyspecjalizowany zespół wsparcia.
Zarządzanie świadczeniami: $5 za pracownika miesięcznie, co obejmuje zarządzanie rejestracją, przegląd i zatwierdzanie wyborów, wsparcie planu świadczeń oraz połączenia z ubezpieczycielami.
Zarządzanie wydajnością: $5.25 za pracownika miesięcznie oferuje oceny, feedback 360°, ustalanie celów i raporty z wyników.
Śledzenie czasu: $3 na pracownika miesięcznie, z takimi funkcjami jak mobilny i komputerowy zegar czasu pracy, śledzenie projektów, zautomatyzowane procesy zatwierdzania oraz automatyczne obliczanie nadgodzin.
Ceny każdego planu opierają się na kosztach na pracownika, na miesiąc dla firm z więcej niż 20 pracownikami. Dla mniejszych firm z 20 pracownikami lub mniej, BambooHR pobiera miesięczną stałą opłatę.
Struktura cenowa obejmuje zniżki ilościowe w miarę wzrostu liczby pracowników, a dodatkowa zniżka jest oferowana zarejestrowanym organizacjom non-profit.
Deel oferuje użytkownikom trzy rodzaje planów. Jeden z nich to plan premium, który kosztuje $99 miesięcznie. Plan premium jest idealny dla tych, którzy potrzebują ochrony prawnej i zatrudniają wykonawców. Innym rodzajem planu jest plan dla wykonawców, który kosztuje $49 miesięcznie, idealny dla startupów, które muszą zatrudniać wykonawców. Ostatni to zatrudnianie pracowników, który kosztuje $599. Ten plan jest najlepszy dla firm, które chcą zatrudniać pracowników na poziomie międzynarodowym lub krajowym.
Plan premium ($99 miesięcznie):
Dodatkowa warstwa ochrony i funkcjonalności
Pokrywa koszt do $25,000
Zarządzaj stronami trzeciami
Świetna obsługa klienta
Zatrudnij Wykonawców ($49 miesięcznie):
Zatrudnij i opłać wykonawców zgodnie z przepisami.
Wybierz spośród 150+ walut, w tym kryptowalut, i zapłać.
Zapewnij automatyczne fakturowanie.
zalety i korzyści
ponad 200 partnerów prawnych
Zatrudnij pracowników ($599 miesięcznie):
Zatrudnia pracownika w twoim imieniu
Zatwierdź płatność za pomocą
jedno kliknięcie
Konkurencyjny pakiet korzyści dostosowany do lokalnych warunków